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lunes, 29 de junio de 2015

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Caen dos bandas que robaban en grandes áreas comerciales de Jerez

La cabecilla de uno de los grupos detenidos acumula ya 41 antecedentes
La Policía ha detenido a siete personas como presuntos integrantes de dos grupos especializados en cometer hurtos de forma sistemática en todo tipo de establecimientos. Se desplazaban hasta Jerez para apoderarse de una gran variedad de artículos desde prendas de ropa a artículos de perfumería y cosmética, que vendían luego introduciéndolos en el mercado negro.

La comisaría ha detallado hoy que los primeros arrestos se produjeron el pasado día 24 cuando los servicios de seguridad privada de una zona comercial notificaron al 091 la presencia de un grupo organizado dedicado a sustraer artículos. Estaba compuesto por mujeres. Los agentes desplazados se entrevistaron con los vigilantes que habían interceptado a cuatro mujeres que fueron trasladadas hasta la zona de seguridad de las instalaciones donde fueron cacheadas por una agente de la Policía. En las bolsas que portaban, y entre sus ropas, fueron descubiertas una gran cantidad de prendas presuntamente sustraídas supuestamente momentos antes en distintas tiendas de la zona.
Los policías, junto con los vigilantes, revisaron las grabaciones recientes de las cámaras de seguridad y localizaron un vehículo estacionado en las inmediaciones y al que las cuatro mujeres habían acudido de forma rotatoria para depositar bolsas en el interior de su maletero. En el interior del habitáculo se localizaron numerosas prendas que habían robado minutos antes.

En total, el valor lo sustraído ascendía a 1.596,81 euros por lo que se procedió a la detención de las cuatro presuntas integrantes de la banda por la posible comisión de un delito de hurto. El vehículo fue decomisado mientras que las prendas intervenidas fueron devueltas a los distintos comercios de las que habían sido sustraídas.
Tres de las cuatro detenidas tienen antecedentes por la comisión de éste y otro tipo de posibles delitos, destacando que a la presunta cabecilla le figuran 41 detenciones previas en las ciudades de Sevilla y Madrid.
Una segunda banda masculina
El segundo grupo fue localizado a última hora de la tarde del pasado viernes dentro de las instalaciones de otro centro comercial gracias al trabajo del vigilante de seguridad del comercio que detectó a uno de los arrestados cuando pretendía salir del establecimiento con objetos escondidos entre sus ropas. Los agentes del 091 se identificaron plenamente al hombre para proceder a su denuncia por una presunta falta de hurto. El vigilante de seguridad les indicó que había visto a otros dos hombres que podían estar trabajando con el primero y que habían abandonado el centro comercial en dirección a los aparcamientos.

Los agentes realizaron una batida por la zona de estacionamientos localizando a dos jóvenes que coincidían plenamente con la descripción aportada por el vigilante de seguridad. El primero resultó ser un joven rumano cuyo último domicilio conocido radicaba en Zaragoza y al que le constaban varios antecedentes policiales.

A otro joven le fueron intervenidas las llaves de un vehículo que los agentes localizaron en las inmediaciones. En el maletero, los policías hallaron efectos recién robados por un valor de 473,90 euros por lo que procedieron a la detención de los tres hombres.
 
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Miguel Ángel Ramírez, sin indulto y acusado de un fraude de nueve millones

Miguel Ángel Ramírez es acusado de fraude millonario.
Tras haber sido indultado, el Supremo anuló el indulto que le concedió el Gobierno de Rajoy.
 
Muy poco ha durado la alegría en casa del victorioso. El pasado miércoles, tan sólo 72 horas después de que la UD Las Palmas, equipo de fútbol que preside, ascendiera a Primera División, Miguel Ángel Ramírez recibió la notificado: el Tribunal Supremo anulaba el indulto parcial que le había concedido el 13 de octubre de 2013 el Gobierno de Mariano Rajoy.
El empresario de 46 años, propietario de Seguridad Integral Canaria -la mayor empresa de seguridad de las islas con 5.500 trabajadores en toda España, 3.000 en la península- había sido condenado en 2010 a tres años de cárcel por levantar ilegalmente una pajarera, un estanque de 400 m2, dos aparcamientos, una vía... todo ello después de "la tala de múltiples árboles" en una zona protegida medioambientalmente y conocida como La Milagrosa, a las afueras de Las Palmas. El Supremo revocaba el perdón por un defecto de forma del ayer: el ministerio de Ruiz-Gallardón no pidió el informe preceptivo a la Audiencia de Las Palmas que fue el tribunal que lo condenó.
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Pero éste no es el único revés que le puede aguar a Ramírez su sonado triunfo deportivo. Crónica ha tenido acceso a un Informe de la Agencia Tributaria, fechado el pasado 4 de junio y remitido al juzgado de Instrucción nº 8 de Las Palmas de Gran Canaria, donde se tramita una querella presentada por la Fiscalía contra Ramírez por presuntos delitos contra Hacienda y la Seguridad Social. En él, Hacienda certifica y cuantifica el fraude que supuestamente su empresa, Seguridad Integral Canaria, habría cometido al camuflar como dietas y gastos de viaje lo que en realidad eran horas extras de sus empleados, eludiendo de esta manera su aparición como nómina normal y su retención fiscal: 8.942.841,93 euros.
Las conclusiones de la Agencia Tributaria no pueden ser más demoledoras: "La aplicación de la regla antes expuesta a SIC Seguridad Integral Canaria [se refiere el informe a una investigación comparada respecto a otras empresas del sector de la seguridad privada que cargaban como media en las nóminas de sus empleados no más del 3% en dietas y gastos de viaje, mientras que la empresa de Ramírez llegaba a cargar el 28% en sus salarios por dichos conceptos] obliga a considerar sometidas a retención todas las rentas declaradas como dietas, ya que se acogió a un supuesto de exención y no ha demostrado que concurran las exigencias legales de la misma".
Un gol por toda la escuadra que le cuela Hacienda a Ramírez al computar así todas las cantidades supuestamente defraudadas durante seis ejercicios: 2008 (1.815.659,67 euros); 2009 (1.689.101,26) ; 2010 (1.699.326,92); 2011 (1.571.246.16); 2012 (1.175.799.97) y 2013 (991.707, 95).

Según Hacienda, Ramírez camufló las horas extras de sus empleados como dietas eludiendo su retención fiscal.

Y señala también el informe que los documentos aportados por la empresa de Ramírez para negar las acusaciones de fraude no son creíbles: "Si calculamos la dieta media que correspondería a cada trabajador resulta que todos y cada uno de los trabajadores deberían recorrer distancias y generar dietas de manutención a diario, lo que parece incompatible con una estructura de costes mínimamente eficiente, máxime cuando el principal gasto de la entidad es el gasto de personal, teniendo en cuenta que SIC obtiene beneficios todos los años".
Y lo anterior podría ser sólo la punta del iceberg ya que, además del supuesto fraude a la Hacienda Pública, también se investiga y quedaría por tasar lo no ingresado en las retenciones a la Seguridad Social. Crónica ha tenido conocimiento, asimismo, de que la Inspección Especial de la Seguridad Social está a punto de cerrar su informe, solicitado por la juez que instruye el procedimiento, Mª Victoria Rosell, donde las cifras defraudadas a la caja de pensiones, subsidios de desempleo y sanidad de todos, podrían superar la escandalosa cifra de más de 30 millones de euros, durante los seis años investigados. La empresa se ahorraba el 6% del IRPF por cada hora extra que no se calculaba como tal y un 33,5% en la cotización a la Seguridad Social.
Seguridad Integral Canaria, contactada por este suplemento, se limita a contestar que solamente darán una explicación "cuando el Juzgado decida sobre lo certificado por la Hacienda Pública". Por su parte, Ismael Franco, abogado de una de las acusaciones particulares, la del sindicato USO, señala: "De confirmarse estos datos solicitaré al juzgado de Las Palmas la adopción de toda una serie de medidas cautelares, como la imposición de una fianza a Miguel Ángel Ramírez de 28 millones de euros (por los ocho millones de euros defraudados a la Hacienda Pública) así como su correspondiente ingreso en prisión".
Ascender a la gloria y, al mismo tiempo, descender a los infiernos es la noria del destino que, desde sus comienzos, ha acompañado la trayectoria vital de Ramírez. Desde sus orígenes en un barrio de casas humildes construidas por el patronato Francisco Franco donde vivía con sus padres en Las Palmas, a tener casa propia y negocios en Miami. O de lavar los coches de los jugadores de baloncesto de la isla, a viajar con su BMW 750 por Las Palmas o en su Porsche Panamera valorado en más de 150.000 euros por Madrid. Pero también en los negocios, porque el año pasado después de vivir el disgusto de que su equipo perdiera el ascenso en el último minuto, se llevó la mayor alegría de su vida al adjudicarle a su empresa el Ministerio de Defensa un contrato de vigilancia para "Servicios Generales de Seguridad y Control del Ministerio de Defensa y sus organismos autónomos" por un importe de 43 millones de euros.

El palacio real de Madrid

Contratos que se suman a los ya obtenidos con Patrimonio del Estado -vigila el Palacio Real-, Metro de Madrid, Delegación del Gobierno de Madrid, Juzgados de Canarias, Consejería de Sanidad de la Generalitat Valenciana... La lista es interminable. Y los dineros que salen y no entran en la Administración del Estado también. Según datos de 2013, Seguridad Integral Canaria había sido adjudicataria de 762 contratos con el Estado.
La vida de Ramírez ha sido siempre un tobogán con subidones y descensos y esta semana le ha tocado ambas cosas. La victoria: "Ya me puedo morir tranquilo" decía el domingo tras el triunfo, con la barba afeitada como prometió hacer si su equipo ascendía. Y la derrota que le infligió el Supremo tres días después: el indulto "se anula".
 
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El Ministerio del Interior activa el nivel 4 de alerta antiterrorista


Así es el primer día de alerta 4
Potentes controles policiales en los puntos neurálgicos del país tras subir la alerta. Donde antes la consigna era observar y prevenir, ahora es de actuar a la mínima. En estaciones de trenes y aeropuertos se han desplegado policías con armas al hombro

No es un día más. Sin duda. hoy se habrá batido el récord de revisión de equipajes, de maletas, de bolsos. Hoy es el primer día 4, el primer día de un nivel de alerta antiterrorista cercano al máximo, al mismo nivel que tras la masacre del 11-M. Pero apenas se percibe. La ciudadanía no está sorprendida de que hoy, si ha emprendido algún viaje, haya visto potentes controles policiales, agentes con armas al hombro y con chalecos antibala.

En España, por desgracia, este tipo de dispositivos son conocidos. No es tan lejano en el tiempo cuando las fuerzas de seguridad del estado tenían que poner en marcha la operaciones de cierre de una ciudad, las denominadas operación jaula, tras un atentado perpetrado por ETA. Hoy, el escenario en las grandes ciudades es parecido. La secuencia de atentados de ayer y la elevación de la alarma al nivel 4 ha reeditado estas imágenes.
 
Interior decretó la elevación de alarma ante el riesgo de un atentado e instantáneamente se activaron los sistemas de refuerzo tanto en la Guardia Civil como en la Policía y el CNI. Grandes centros estratégicos, vitales para el funcionamiento del Estado. Grandes espacios de acumulación de ciudadanos. Grandes centrales energéticas... Un largo etcétera de instalaciones consideradas sensibles para la seguridad de España están aún más protegidas hoy. Donde antes la consigna era observar y prevenir, ahora es de actuar a la mínima... Visto como actúan los terroristas, las fuerzas de seguridad saben que tienen menos margen de confianza. "Al final, se trata de tener el dedo más cerca del gatillo", resumen uno de los agentes que participa en este nuevo dispositivo de seguridad.

Sin duda a quien más le toca apretarse el cinturón es a aquel que se dedica a la investigación antiterrorista. Estos especialistas no pueden dejar un fleco abierto. El nivel 4 afecta especialmente a la Unidad Central de Información Exterior de la Policía Nacional y a las unidades antiterrorista de la Guardia Civil. El control, sobre todo de sus sospechosos, se ha incrementado a niveles de máximos. Las vacaciones para estas unidades se han terminado hasta que el Ministerio del Interior opte por bajar de nuevo la alarma.

Pero, además, a quien le ha tocado hoy reforzar también su seguridad han sido a las empresas privadas. EL MUNDO ya adelantó hace apenas unas semanas que el Ministerio del Interior había a tratado de reforzar la colaboración de estas empresas para ampliar la lucha contra el terrorismo islamista. Porque, como recuerdan fuentes policiales, la seguridad exterior e interior no sólo en centros estratégicos privados sino también en públicos está en sus manos. "Sus ojos y sus oídos son clave", recuerda estas fuentes. No en vano, el atentado perpetrado en Francia afectó a empresas privadas.

domingo, 28 de junio de 2015

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El Tribunal Supremo tumba el indulto del Gobierno al nuevo capo de la seguridad privada


El Alto Tribunal anula la medida de gracia que concedió el Gobierno de Mariano Rajoy a uno de los empresarios de seguridad que ha conseguido más contratos a lo largo de esta legislatura
 
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha dejado sin efecto el indulto al controvertido empresario Miguel Ángel Ramírez Alonso, presidente de uno de los conglomerados que más contratos de seguridad privada ha conseguido de la Administración Pública durante esta legislatura, Seguridad Integral Canaria, y presidente del club de fútbol Unión Deportiva Las Palmas. Según consta en la sentencia, a la que ha tenido acceso El Confidencial, los magistrados han dictaminado que se debe anular la medida de gracia que le otorgó el Gobierno en noviembre de 2013 porque la resolución no tuvo en cuenta la posición del tribunal que le juzgó.

El indulto tramitado por el Ministerio de Justicia permitió a Ramírez evitar la cárcel. La Audiencia Provincial de Las Palmas le condenó en julio de 2011 por la ejecución de obras ilegales “a tres años y un día de prisión por un delito contra la ordenación del territorio, con inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo durante el tiempo de la condena, inhabilitación especial para el ejercicio de la profesión u oficio relacionado con la construcción por tiempo de tres años y un día, y a la pena de veinticuatro meses y un día de multa con una cuota diaria de sesenta euros”, además de obligarle a demoler la construcción ilegal.

Sin embargo, el Gobierno de Mariano Rajoy estimó su petición de indulto y le rebajó al condena de tres años y un día de prisión a sólo dos años, permitiéndole de ese modo escapar del paso por la cárcel. El Ejecutivo justificó esa decisión alegando que el presidente de Seguridad Integral Canaria no tenía antecedentes penales y que carecía de cualquier tipo de peligrosidad criminal, a pesar del criterio contrario de la Fiscalía y del Juzgado de Primera Instancia que lo juzgó.
 
La relación con el ministro Soria El Alto Tribunal ha tumbado ahora esa resolución al considerar que el Gobierno no tuvo en cuenta la opinión de la Audiencia Provincial de Las Palmas, el órgano que condenó finalmente a Ramírez. Tampoco habría sido escuchada la "parte ofendida por el delito" que cometió el empresario, tal y como exige la Ley de Indulto.
 
Además de las consecuencias penales que tiene, el dictamen añade nuevas dudas sobre el apoyo que Seguridad Integral Canaria ha encontrado en el Gobierno desde el inicio de la legislatura, una relación cuestionada también por la gran amistad que Ramírez mantiene con uno de los miembros del Ejecutivo, el ministro de Industria, José Manuel Soria.
 
Como publicó este diario, el Ministerio de Defensa adjudicó el pasado mes de septiembre los servicios de vigilancia, alarma y seguridad de todas sus instalaciones a la compañía del empresario al que había indultado un año antes. En concreto, la compañía del presidente de la UD Las Palmas se llevó el primer y más importante lote del concurso, valorado en 31,8 millones de euros, tras conseguir una mejor puntuación que Eulen, Securitas, Segur Ibérica, Alentis, Secoex y Clece.

Investigación por delito fiscal En el proceso no sólo no se tuvo en cuenta la condena por un delito urbanístico del máximo responsable de la firma adjudicataria, sino que también se desechó que la Agencia Tributaria investiga a la empresa por haber defraudado 2,3 millones de euros a Hacienda durante los ejercicios 2008 y 2009 “al pagar fuera de la nómina conceptos salariales no exentos que luego fueron incluidos en el certificado de retenciones como dietas”. La propia Agencia Tributaria está personada en el procedimiento que se instruye contra Ramírez por esos hechos.
 
Con todo, ninguno de esos casos fueron un obstáculo para que la compañía de seguridad, que hasta hace unos años tenía cifras de negocio más que modestas, lograra un nuevo contrato millonario de un organismo público dependiente del Ejecutivo. El pasado mes de marzo, Patrimonio Nacional le adjudicó la vigilancia y la seguridad de todos los edificios históricos que gestiona por unimporte de 11 millones de euros. La institución encuadrada en Presidencia del Gobierno emitió un comunicado para defender la legalidad del concurso y aclarar que Seguridad Integral Canaria había certificado que estaba al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.
 

miércoles, 24 de junio de 2015

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El DNI 3.0 incluye el carné de conducir y la tarjeta sanitaria

El documento, que empezó a expedirse ayer en Cantabria, es más seguro y transfiere la información más rápido.
Los cántabros estrenaron ayer DNI. El 3.0 o DNIe, de última generación, y con el que en un futuro se podrá ir al médico sin tener que presentar la tarjeta sanitaria, o incluso pagar las tasas a la Administración. Pero por ahora, cumple las mismas funciones que el anterior DNI digital. La única diferencia, hoy por hoy, es que «es más seguro». Así lo explicaron ayer a este periódico los responsables de la oficina de la Policía Nacional de Santander de la calle José Ramón Lope Dóriga, la primera en estrenar en Cantabria el nuevo documento.
La jornada transcurrió con «normalidad». Según explicó Sofía Casaña, jefa de Negociado de la oficina , «solo hemos tenido ocho citas, las que estaban programadas antes de saber que hoy íbamos a expedir el 3.0. Así que la gente que ha venido sin cita se ha quedado muy sorprendida con el documento». Y es que la mayoría de la personas que fueron a renovar su DNI no tenían «ni idea de qué es eso del nuevo documento de identidad».
¿Y para qué sirve? El inspector jefe de Documentación despejó algunas dudas: «Es un documento mucho más seguro, ya que es muy difícil de falsificar y, además, su lectura es mucho más rápida». En cuestión de segundos, cuando se traspasa una frontera, el lector del DNI verifica todos los datos y si coinciden la foto y la firma con el nombre y con el resto de datos personales. Lo mismo sucede con cualquier transacción electrónica que se quiera realizar con la Administración pública.
Pero el DNIe «es mucho más», agregó, ya que este dispositivo está diseñado con la tecnología para albergar en su memoria los datos del carné de conducir y de la tarjeta sanitaria o para firmar electrónicamente una autorización para el colegio de los niños. Incluso, permitirá consultar la vida laboral o las multas de tráfico. Para operar con ello tan solo hace falta el PIN que se entrega con el documento.
Uno de los grandes avances de este DNI es la identificación en transacciones telemáticas, permitiendo firmar todo tipo de documentos electrónicos tan solo con acercar el documento a una tableta o smart phone. Es decir, bajándose la aplicación adecuada -de tecnología NFC (Transmisión de Datos por Contacto)-, no hará falta un lector de tarjetas inteligente, sino que se leerán los datos tan solo por contacto.
Además, al tener una estructura de datos equivalente al pasaporte, la intención es que pueda funcionar como Documento de Viaje y que permita su uso en Pasos Rápidos de Frontera (ABC systems), de forma totalmente equivalente al pasaporte electrónico actual.
 
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Sentencia da la razón a la empresa en un caso de baja por depresión

Hace unos meses, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, confirmó la procedencia de un despido de un camionero que estaba de baja por depresión. El motivo: Estando de baja por depresión, en julio de 2012 se fue a celebrar un partido de la Eurocopa, y según testimonio del detective contratado: «dando muestras de alegría con saltos, brazos en alto y levantando a su hijo en volandas».
La Sentencia es una confirmación a la que previamente dictó el Juzgado de lo Social de Cartagena, en la que ya se dijo que el susodicho deprimido había acudido recientemente a una feria gastronómica en la que estuvo con algunos amigos «bebiendo bebidas alcohólicas y conversando y riendo continuamente».
El mismo detective también fue testigo de cómo cargaba el coche (decorado con los colores rojo y gualda) con sillas de playa, sombrilla y la correspondiente nevera y se marchaba a La Manga del Mar Menor.
Según dice el Tribunal Superior, el comportamiento del «trabajador» resultó claramente «grave y culpable, pues ha generado en la empresa una pérdida de confianza», «si bien es cierto que la actividad desplegada por él, en general, no perturbaría o retrasaría su curación, no es menos cierto que se encontraba recibiendo tratamiento farmacológico, lo que no resultaría compatible con la ingestión de bebidas alcohólicas, por lo que se estaría retrasando o perturbando su curación».
Una baja por depresión bastante habitual, y no voy a decir injustificada, pero sí de difícil verificación, es la que puede coger una madre tras finalizar la baja por maternidad. La depresión postparto tiene un gran respaldo social.
 

martes, 23 de junio de 2015

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Modificaciones en la legislación en materia de incapacidad temporal

Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración, publicada en el BOE Nº 147 del día 20 de junio de 2015.

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MURCIA: Vigilantes de Eulen en la factoría Sabic reclaman un plus de peligrosidad y armas

Esta situación afecta a 28 trabajadores de la empresa encargada de los servicios de seguridad en la planta petroquímica ubicada en la diputación cartagenera de La Aljorra

Los vigilantes de seguridad de la empresa Eulen que llevan a cabo sus funciones en la factoría de Sabic han denunciado que no perciben el plus salarial por vigilar un entorno peligroso ni se les han facilitado las armas correspondientes para esas labores.

Esta situación afecta a 28 trabajadores de la empresa encargada de los servicios de seguridad en la planta petroquímica ubicada en la diputación cartagenera de La Aljorra, que iniciaron sus reivindicaciones en 2012 para exigir ese reconocimiento. En enero de 2014, el delegado territorial del sindicato CSIF en la región de Murcia, Víctor Pérez Jerez, denunció la situación de los empleados ante la Delegación del Gobierno, y el departamento de Seguridad Privada ha llevado a cabo dos inspecciones, en enero de ese año y marzo de 2015, en las que se reconoció la condición de peligrosidad del empleo y se indicó la necesidad de contar con vigilantes armados en cada turno.

Según recogen los trabajadores en su demanda, la actividad que se desempeña en el complejo industrial de Sabic está calificada como peligrosa, debido a que en él se manipulan y fabrican sustancias químicas y peligrosas. La ley de Seguridad Privada establece que las labores de vigilancia y protección de este tipo de instalaciones deben ser llevadas a cabo por vigilantes de seguridad armados, que además deben percibir un plus salarial por peligrosidad que asciende, según los trabajadores, a unos 2.000 euros anuales.

Se trata no solo de que los vigilantes puedan garantizar correctamente la seguridad de la planta, sino también la suya propia y la de la población que reside en las inmediaciones, han indicado a Efe. A pesar de que estas directrices están claramente fijadas en la ley de Seguridad Privada y la propia inspección determinó la necesidad de contar al menos con dos vigilantes armados en cada turno, han lamentado, ni Eulen ni Sabic han dotado de armas a los trabajadores ni abonan el plus de peligrosidad.

Desde la empresa Eulen han asegurado a Efe que la compañía "no ha recibido notificación alguna" sobre la necesidad de llevar armas o las medidas que deben tomar en este caso concreto y se han mostrado abiertos a poner "los medios que se indiquen" en cuando así les sea notificado. En cuanto a Sabic, fuentes de la compañía han explicado a Efe que desconocen la situación de estos trabajadores o las posibles inspecciones, ya que no se trata de empleados de la propia petroquímica, sino que los servicios de seguridad están externalizados.


lunes, 22 de junio de 2015

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Modificiación de la Ley 5/2014 del 4 de Abril de Seguridad Privada e integración en el futuro Reglamento

PROPUESTAS DE VIGILANTES POR SUS MEJORAS, MODIFICIACION DE LA LEY 5/2014 DEL 4 DE ABRIL DE SEGURIDAD PRIVADA E INTEGRACIÓN EN EL FUTURO REGLAMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA.

A/A: Sr. MINISTRO DEL INTERIOR. La actual Ley de Seguridad Privada deja un gran vacío en la cobertura general hacia el personal de Seguridad Privada, creemos que dicha ley no va enfocada a una seguridad mejor para la ciudadanía y mucho menos para el personal al que regula. Por diferentes medios un grupo de personas del gremio de la Seguridad privada en España ha recopilado esta serie de medidas para mejorar la figura del vigilante de seguridad y sus especialidades.

El siguiente texto fue elaborado por personas que solo buscan una mejora general en el sector, tras ser redactado fue propuesto a la Asociación Marea Negra para que diera la mayor difusión posible al tener contacto en todo el territorio. Solicitamos la difusión por la mejor de todo el gremio, no solo te lo quedes tú, muévelo por tu grupo de amigo y familiares ya que todos salimos beneficiados.


lunes, 15 de junio de 2015

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Tu permiso de paternidad puede pasar de 13 días a 20

Como todos sabemos en nuestro sector nuestro convenio recoge el art. 46 esta licencia que por derecho nos pertenece, pero es ahí donde habla de 13 días ininterrumpidos por paternidad de un hij@, más los 2 días correspondiente al nacimiento de un hij@ o  4 días por desplazamiento.
No obstante con algunos requisitos podemos disfrutar hasta de 20 días
En ningún caso en nuestro convenio ni en los estatutos de los trabajadores se contempla, pero sí que está en el art.26.2 RD 295/09, por lo que el permiso de paternidad sería de 20 días en los siguientes casos:
  • Cuando sea familia numerosa.
  • Cuando con ese nacimiento se llegue a la familia numerosa.
  • Cuando en la familia existiera una persona con discapacidad de al menos el 33%.
  • Cuando el recién nacido tenga una discapacidad de al menos el 33%.
También te puede interesar que el permiso de paternidad proporciona hasta 9 meses de protección contra despido improcedente, incluso aunque solo hubieras disfrutado un día del mismo.
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miércoles, 10 de junio de 2015

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PROSEGUR | RESOLUCION DE LA INSPECCION DE TRABAJO | DESCANSO ENTRE JORNADA Y JORNADA | JORNADAS DE MAS DE 12 HORAS

La denuncia viene referida al incumplimiento empresarial en materia de jornada de Trabajo y descansos.


Fuente: El pregon
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Renfe investiga la actuación de un guardia de seguridad que golpeó a un hombre en la estación de Benalmádena

El suceso ya ha llegado a los juzgados después de que se haya presentado denuncia sobre lo ocurrido.
Renfe ha abierto una investigación para aclarar lo sucedido la semana pasada en la estación de tren de Benalmádena, cuando un hombre fue reducido por un agente de seguridad. El suceso ya ha llegado a los juzgados después de que se haya presentado denuncia sobre lo ocurrido, según han informado las fuentes consultadas.
Las versiones son opuestas, por un lado existen unas imágenes difundidas por TVE en las que se observa al guardia de seguridad golpeando a un individuo, mientras algunos pasajeros gritan: «Ya está bien», «Alguien que venga, por favor».
Pese a ello, la grabación difundida por TVE no recogen los momentos previos a los hechos que se investigan, pero sí el final de la misma, en la que el hombre golpeado reitera que sólo quería cortarse una pera.
Sin embargo, existe una versión completamente opuesta, en la que se asegura que el guardia de seguridad actuó en defensa propia. Y es que, siempre según las fuentes consultadas, la persona a la que redujo habría arremetido contra él con un cúter y luego le habría llegado a golpear.
Los hechos ocurren apenas unos días después de que en Valencia, un joven de 21 años fuese agredido por dos guardias de seguridad del metro «porque se le caían los pantalones». Los guardias, que han sido apartados del servicio y puestos a disposición de los tribunales por Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), justificaron los hechos bajo el argumento de que el joven, al que golpearon en repetidas ocasiones, «quería acceder semidesnudo al vagón».
En ambas ocasiones, las grabaciones de lo sucedido por parte de otros pasajeros han permitido iniciar las investigaciones necesarias.
 
 

domingo, 7 de junio de 2015

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Bruselas expedienta a España por no respetar los derechos de los trabajadores nocturnos

La legislación comunitaria señala que se trasladara al empleado a turnos diurnos si hay problemas de salud, como el Cuerpo Nacional de Policía.
Si no lo hace España en el plazo de dos meses, Bruselas podría llevar el caso ante el Tribunal de Justicia de la UE.
España no ha incorporado a su ordenamiento jurídico el límite absoluto de las ocho horas para el trabajo nocturno que implique tensiones especiales".
La Comisión Europea ha expedientado a España por no respetar los derechos de los trabajadores nocturnos recogidos en la legislación comunitaria en lo que se refiere al límite de horas de trabajo y al traslado a turnos diurnos si hay problemas de salud, en particular en el Cuerpo Nacional de Policía. En concreto, el Ejecutivo comunitario ha enviado a España un dictamen motivado, segunda fase de un procedimiento de infracción, en el que le solicita formalmente que modifique su legislación. Si no lo hace en el plazo de dos meses, Bruselas podría llevar el caso ante el Tribunal de Justicia de la UE. Con arreglo a la directiva de tiempo de trabajo, los trabajadores nocturnos cuya labor conlleve unos riesgos especiales o tensiones físicas o mentales importantes tienen derecho a no ejercer su actividad más de ocho horas en cualquier periodo de veinticuatro horas durante el cual realicen un trabajo nocturno. Asimismo, los Estados miembros están obligados a adoptar las medidas necesarias para garantizar que los trabajadores nocturnos que padezcan problemas de salud relacionados con el trabajo nocturno sean transferidos, siempre que sea posible, a un trabajo diurno para el que sean aptos. Según denuncia Bruselas, "España no ha incorporado a su ordenamiento jurídico el límite absoluto de las ocho horas para el trabajo nocturno que implique tensiones especiales". "Además, en lo que respecta al Cuerpo Nacional de Policía España no ofrece tampoco a los trabajadores nocturnos ningún procedimiento lo suficientemente eficaz para solicitar el traslado a un trabajo diurno por motivos de salud", señala.

Fuente:  http://www.20minutos.es

sábado, 6 de junio de 2015

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Consecuencias de la falta de carácter de la autoridad de los vigilantes de seguridad

Dos compañeros vigilantes de seguridad que desempeñaban su servicio en la red de metro y tranvía de la Generalitat Valenciana (FGV) para la empresa GARDA Valencia, han sido objeto de inexactitudes y un despido a todas luces Injusto.
A primera hora de la tarde del pasado jueves, una persona accedió al vagón vigilado por los compañeros, sin billete y con buena parte de los calzoncillos a la vista del resto de viajeros.
Cuando los vigilantes de seguridad con una trayectoria profesional impecable en su puesto, incluso con una mención honorifica le indican al individuo que debe bajar del vagón, él hace caso omiso a la indicación, y comienza un forcejeo en el que uno de los vigilantes es mordido en el brazo (ya ha presentado denuncia contra el infractor), y su compañero se ve obligado a utilizar la defensa, que forma parte de la dotación reglamentaria de los vigilantes de seguridad, ya que ésta no se trata de un adorno, sino material de intervención para los casos oportunos.
El revuelo mediático que han conseguido últimamente determinados grupos en internet, han contagiado a los medios tradicionales que se han subido, sin dudarlo, al carro de las críticas a un colectivo, que desde siempre ha estado muy expuesto a estas críticas, generalizando y extendiendo las acciones concretas y puntuales a todo un colectivo que trabaja la mayoría de las veces en la más absoluta precariedad.
A alguien le cabe en la cabeza que esta situación se hubiese podido generar si un agente de la autoridad, (Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado) hubiese requerido a una persona para que saliera del vagón por no llevar el correspondiente billete o le instara a guardar unas mínimas normas de decoro en un servicio público. Es fácil pensar que el infractor, se apearía en el acto o se “subiría los pantalones” hasta la cintura, como sería lógico y adecuado cuando cualquier persona accede a un espacio público, cerrado y reducido, en presencia de otras personas.
La pérdida de carácter de autoridad de unos Vigilantes de Seguridad cada día mejor formados y con mayor especialización en sus funciones puede derivar en sucesos como éste. Que podrían solucionarse con un “por favor señor, bájese del vagón y saque billete”, al igual que sucedería si la frase la pronunciar un agente policial.
Desde CSI·F, denunciamos la postura del director regional de Garda, que tras una primera versión realista de los hechos, en la que explica a los medios que el joven llega a la carrera al tranvía y que cuando los vigilantes se acercan y le piden el billete, éste no lo hace y cuando le piden que se baje, él se niega y comienza el forcejeo. Así como que "los vigilantes intentaron retenerlo hasta que viniese el interventor del metro y se puso agresivo”. No sólo no defiende a sus trabajadores, sino que sin pedir más explicaciones, procede al despido, dejando a los compañeros pasto de las recriminaciones injustas de quien no entiende que el respeto a los demás en servicios públicos, no debería ser requerido, sino que debiera ser una norma educacional.

Desde CSIF, queremos transmitir todo nuestro apoyo a los compañeros que se vieron abocados a éste linchamiento y nuestros deseos de que se recuperen pronto de las agresiones físicas y psíquicas que sufrieron y tras las rectificaciones oportunas de GARDA, exigimos la reincorporación de nuevo a sus puestos de trabajo.
 
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CADIZ: El seguridad del altercado homófobo será sancionado y no pisará más Carranza

El Cádiz CF y la empresa contratada para la seguridad privada del estadio Ramón de Carranza ya han dado con el responsable que protagonizó un episodio de presunta discriminación por homofobia en los accesos al recinto deportivo gaditano antes de la celebración del partido contra el Real Oviedo y que fue denunciado por su víctima, el aficionado Francis Rivas.

La Defensa del Abonado ha informado que el jefe de seguridad del Ramón de Carranza ya se puso en contacto personalmente con este aficionado para transmitirle las disculpas por lo ocurrido y ha intermediado con la empresa de seguridad para que ésta proceda a la sanción de su empleado, el cual "no volverá a pisar Carranza nunca más", según lo relatado en una breve nota por el comité.

En el próximo partido, el que jugará Cádiz CF y Hércules CF, se ha organizado ya una acción reivindicativa tanto de miembros de su peña 'Las Nenas Cadistas' como aficionados de la grada de fondo sur portarán banderas multicolor en apoyo a Francis Rivas, el cual ha aceptado la aceptado la intermediación del club y la acción de la empresa y no interpondrá denuncia contra el seguridad que le impidió el acceso "acepto las disculpas y no voy a denunciar, pero si alguna vez más me pasa ya sé como reaccionar y no voy a tener contemplaciones", comentó a PORTAL CADISTA.
 
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CADIZ: Un cadista denuncia discriminación por ser homosexual, de un SEGURIDAD de Carranza

Francis Rivas, con su bandera homosexual cadista / Trekant Media
 
En el Ramón de Carranza y en todos los estadios de España a los que ha ido, Francis Rivas ha exhibido su pasión cadista con su camiseta del Cádiz CF y también con una bandera multicolor a la que le ha incorporado un escudo de su equipo del alma.

No oculta su condición de homosexual, de hecho es algo de lo que siente orgullo tanto él como quienes le rodan, familiares y amigos. Y nunca ha tenido problemas en exhibir su bandera, hasta que el pasado domingo fue a acceder al estadio para presenciar el Cádiz CF - Real Oviedo.

Según relataba el propio Francis Rivas a PORTAL CADISTA, el seguridad (de la empresa de seguridad privada contratada por el Cádiz CF) se dirigió a él de manera brusca para prohibirle el acceso de la bandera "esa bandera no puede acceder al estadio por ser lo que eres". Este aficionado cadista le hizo entrar en razones, diciéndole que la bandera siempre ha pasado al interior de Carranza y en otros estadios, pero el seguridad no desistió "no te dejo pasar", comenta Francis Rivas que le dijo el seguridad.
Después del pertinente registro de la mochila y de no permitir el acceso de la bolsa de papelillos que portaba y la pancarta de la peña en proceso de federarse 'Las Nenas Cadistas' (que al no ser ignífuga entendió que no podría pasar), el seguridad le invitó a 'tirar la bandera' para poder acceder a Carranza, algo a lo que literalmente se negó Francis Rivas y éste prosiguió diciéndole que no le dejaría entrar "por ser gay", según lo relatado para asombro de este aficionado, quien finalmente se escondió la bandera y pudo entrar sin problema por otro acceso, con la pesadumbre y tristeza de haber sido víctima de este suceso discriminatorio en su propio estadio.

"Me sentí violado y humillado en mi propio estadio. Pienso que personas así no deberían trabajar en la seguridad, porque no velan por ella sino que la violan", opina Francis Rivas, quien añade que pensó en denunciar ante la Policía Nacional lo sucedido pero que no lo hizo por miedo "me pareció tercermundista. Me siento muy orgulloso de lo que soy, un homosexual gay al que le gusta el fútbol y cadista".

Francis ha puesto su caso en conocimiento del Comité de la Defensa del Abonado, quien se ha comprometido a tratar el asunto con el Cádiz CF para que lo sucedido no le vuelva a ocurrir.

Las Nenas Cadistas, la primera peña que luchará contra la homofobia en el fútbol
Pancarta de la peña 'Las Nenas Cadistas'Junto a Francis Rivas, varios amigos y aficionados han decidido constituirse como peña cadista, y ahora mismo se encuentran en trámites de federarse. Pero es una peña diferente, ya que será la primera del fútbol español para luchar contra la homofobia en los estadios de fútbol, la que en pleno siglo XXI se sigue produciendo.

Francis Rivas comenta, sobre la fundación de la peña que "somos un grupo de amigos que decidimos juntarnos en una misma grada, entre los que hay homosexuales, pero también heterosexuales, y que hemos decidido usar la bandera del 'Orgullo' como nuestro símbolo".

Los planes son muy ambiciosos "queremos que la lucha que pretendemos organizar con esta peña en el Ramón de Carranza se traslade a los demás estadios de fútbol y que se funden muchas 'Nenas' entre las diferentes aficiones" porque "es una peña en la que se tienen que representar todas las condiciones sexuales. Es muy triste que haya muchas personas que van al fútbol a disfrutar de sus equipos con miedo a que se vean que son homosexuales. Con esa lacra queremos acabar", añade Francis Rivas.

Las Nenas Cadistas ha recibido múltiples muestras de apoyo y cariño desde que han dejado ver "nuestra zona es junto a las Brigadas Amarillas, que me respetan y apoyan muchísismo en nuestra lucha".

Fuente:  http://www.portalcadista.com
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SENTENCIA: Agente de la autoridad sin presencia policial

Sentencia en la que se reconece, por primera vez desde que entró en vigor la nueva ley de seguridad privada, a los vigilantes de seguridad el principio de autoridad que representan sin estar en presencia de la policia.  

Esta sentencia ha sido colgada en las redes sociales por el compañero "emerito siete".

miércoles, 3 de junio de 2015

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R.M.D. IMPONE UN ACUERDO POR DEBAJO DE CONVENIO


El pasado 19/01/2015 se inscribió el acuerdo de eficacia limitada para su depósito de la empresa GRUPO RMD SEGURIDAD S.L., habiendo sido comunicado a los trabajadores, sin embargo alguno de los trabajadores han manifestado ante esta Central Sindical que solicitada copia del mismo a la empresa está no ha entregado copia manifestando simplemente que se encuentra depositado en el REGCON, en consulta realizada en el REGCON hemos localizado el código del acuerdo siendo este: 71100262172015, y en tanto que dicho acuerdo no ha sido publicado, ahora el organismo nos viene ha decir que solo puede informar de dicho acuerdo a aquellos trabajadores pertenecientes a la empresa, al no ser esta central sindical firmante del mismo. Ver respuesta.   
Por esto recomendamos a los trabajadores de esta empresa QUE QUIERAN CONOCER EL CONTENIDO DE DICHO ACUERDO que bajen y personalicen con sus datos personales esta carta a fin de solicitar el texto, adjuntar una nomina o vida laboral para acreditar su condición de empleado) y conocerlo, personaliza esta carta e imprime y fírmala, después la remites a:   CONSERJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPLEO DPTO. DE RELACIONES COLECTIVAS C/ Johannes Kepler, nº 1. Isla de la Cartuja. 41092 - Sevilla.

martes, 2 de junio de 2015

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CEUTA: Vigilantes de seguridad de Prosegur desempeñan sus trabajos en "lamentables" situaciones.

La UGT denuncia la situación precaria en la que trabajan algunos vigilantes de seguridad.
Varios encapuchados apedrearon el pasado viernes a un vigilante de Prosegur que se encontraba en una caseta en la obra del Centro de Salud del Tarajal. El sindicato denuncia las malas condiciones en las que estos trabajadores desempeñan su labor y exige a la empresa la adecuación y mejora de las condiciones laborales.
La Federación de Servicios de UGT de Ceuta ha querido denunciar el ataque que el pasado viernes sufrió un vigilante de seguridad de la empresa Prosegur. El trabajador se encontraba en su puesto de trabajo sito en la obra del Centro de Salud del Tarajal, cuando sufrió la agresión de varios encapuchados que comenzaron a apedrear la caseta en la que se encontraba, así como su vehículo. El sindicato ha expresado su malestar antes las situaciones tan precarias en las que este trabajador realiza su jornada laboral. "La caseta es débil y endeble, además carece de todo medio de comunicación y alerta", asegura el secretario general de la Federación de Servicios, Samuel Levy.
Según Levy, no es la primera vez que los trabajadores sufren este ataque. El sindicato ha intentado en reiteradas ocasiones dirigirse a la empresa Prosegur pero de momento no han recibido respuesta. Desde FES-UGT exigen la adecuación y mejora del citado puesto de trabajo. En estos momentos los vigilantes de seguridad continúan desempeñando sus trabajos en estas "lamentables" situaciones.
 

lunes, 1 de junio de 2015

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Una solución de Prosegur para que el comercio no se ocupe del efectivo

Ha diseñado una plataforma para el 'retail' que elimina la gestión manual del efectivo.
La solución busca facilitar la trazabilidad del dinero y mejorar la productividad.
 
Cada vez más popular. La empresa de seguridad privada Prosegur ha presentado sus novedades en gestión del dinero en efectivo en el Congreso Nacional de Retail. El evento, celebrado en Barcelona, ha servido de marco para conocer las últimas tendencias en relación a la gestión de efectivo para el sector del retail a través de un enfoque de externalización de servicios y de la utilización de tecnología de vanguardia. Prosegur ha diseñado una plataforma para el comercio minorista que elimina por completo la gestión manual del efectivo, «facilitando así la trazabilidad del dinero y mejorando notablemente la productividad», según fuentes de la compañía.
Cada vez más popular. Entre las ventajas de eliminar la gestión de efectivo, según Prosegur, se encuentran la reducción de costes logísticos y operativos, la mejora del flujo de caja, a través de la solución 'early credit', y la eliminación de la pérdida desconocida, lo que garantiza el cuadre de caja. A esto se añade la mejora de la relación con el cliente final, la reducción de los tiempos de espera y la gestión de colas que ofrece una nueva experiencia al cliente a través del autopago en línea de caja. Por último, posibilita el incremento de la seguridad de los empleados en el manejo del efectivo, eliminando la necesidad de realizar ingresos físicos en la entidad bancaria, otro de los avances que ha presentado Prosegur en este foro.
Cada vez más popular. El Congreso Nacional del Retail reúne a más de 350 representantes de compañías nacionales e internacionales y cuenta con un programa de conferencias y encuentros en el que se abordan temas como las tendencias de comportamiento, tecnologías de gestión, recursos humanos, real estate, la interacción física y virtual con el mundo online, el modelo de franquicia, la experiencia de compra, la estrategia de las marcas y el merchandising como elemento de atracción, entre otros. Prosegur ha participado con la ponencia: 'La especialización, impulsora de la innovación' y con un stand donde presentará su solución 'ciclo del efectivo'.

Fuente:  http://www.elmundo.es