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domingo, 30 de junio de 2013

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A CORUÑA: Un vigilante de seguridad frustra un robo nocturno en la ronda de Outeiro

Hay tiendas que abren en horario nocturno, pero el caco que anoche fue sorprendido en la ronda de Outeiro asaltando, sobre las once y media de la noche el establecimiento Alimentación Isabel parecía desconocerlo, así como el don de de la oportunidad. Su aspecto era sospechoso, o así se lo pareció al vigilante de seguridad que se tropezó con él minutos antes del suceso, cuando «hacía tiempo mirando la tienda de motos que hay allí». Y cometió el robo en un momento en el que había aún bastante gente paseando y a escasos metros donde el café Visantoña celebraba una fiesta con la parrilla en la calle.
El hombre accedió al establecimiento rompiendo el cristal inferior de la entrada y, ya en el interior, se hizo con varias bolsas con distintos productos, pero creyó conveniente optar por abrir la puerta para sacarlas. Eso fue lo que permitió frustrar su asalto. Un vigilante de La Voz de Galicia que volvía a casa y que lo vio intentando forzar la cerradura, lo abordó. Bastó pedirle que se identificara y que dejara la bolsa que llevaba, para que el delincuente optase por echarse a correr para evitar ser detenido. En la bolsa portaba un ordenador portátil, supuestamente parte del botín con el que pretendía hacerse anoche. Dentro de la tienda dejó las bolsas de su particular «compra». La Policía Nacional se desplazó minutos después al establecimiento, situado en el número 220 de la ronda de Outeiro, para intentar dar con el ladrón.
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Revista Gaceta Securitas 70 junio 2013


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Informe de la Comisión Nacional de la Competencia (CNC) sobre el artículo 14B del convenio nacional "Subrogación"



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Sindicatos denuncian prácticas anti sindicales en la empresa Seguridad Integral Canaria


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JEREZ: Detenidas dos mujeres expertas en el robo ropa por hurtar prendas en establecimiento comercial del centro

Agentes de la Policía Nacional pertenecientes al grupo especializado en hurtos de la Comisaría de Jerez lograron identificar y detener el pasado lunes a las arrestadas cuando intentaban apropiarse de una importante cantidad de prendas en un establecimiento de la conocida calle Larga en el distrito centro de Jerez. A las detenidas se las considera una verdaderas expertas en la consecución de hurtos de prendas de vestir en establecimientos textiles, habiendo sido reconocidas por este tipo de hechos en multitud de localidades andaluzas y encontrándose en el momento de su detención reclamadas y ordenada su búsqueda y detención por la Comisaría de la Policía Nacional en Ronda.
 
Expertas itinerantes en hurtos de ropa en comercios El pasado diecisiete de mayo agentes de la Policía Nacional de la ciudad malagueña procedieron a la detención de una mujer la cual trataba de sacar una importante cantidad de prendas en un céntrico comercio de la ciudad. En aquel momento otras dos mujeres que la acompañaban lograron huir antes de la llegada de los policías pero fueron identificadas por los agentes de investigación de la comisaría rondeña y dictada una orden de búsqueda y detención contra ambas mujeres.
 
A mediados del mes de Junio los policías del grupo de hurtos de la Comisaría de Jerez recibieron informaciones que apuntaban a que las dos reclamadas podrían estar actuando en la ciudad por lo que se incrementó la presencia en las zonas comerciales y los contactos con empleados de los comercios y con los integrantes de la empresas de seguridad alertando de la posible presencia en Jerez de las ahora detenidas.
 
Perjuicios económicos a pequeños negocios Las arrestadas poseen amplios historiales de antecedentes por este y otros delitos, habiendo hecho de este tipo delincuencial su verdadera forma de vida, causando en muchas ocasiones grandes perjuicios, no solo a grandes superficies comerciales, sino también a pequeñas tiendas y negocios a los que los daños patrimoniales de este tipo pueden crear auténticas situaciones de dificultad. Las arrestadas intentaban siempre acaparar grandes cantidades de ropa, actuando de forma organizada para poder desarmar los sistemas anti-hurto instalados en las prendas y poder extraerlas de los negocios sin activar las alarmas.
 
En muchas ocasiones, al ser detectadas por las empleadas de los establecimientos y ser recriminadas por ellas, las detenidas tomaban una actitud violenta y amenazante hacia las trabajadores e incluso con los vigilantes de seguridad, intentando huir a toda costa del lugar antes de que llegara la policía.

jueves, 27 de junio de 2013

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Denuncian que las personas con VIH no puedan trabajar en seguridad privada

Madrid, 26 jun (EFE).-La Federación Trabajando en Positivo ha denunciado hoy que las personas con VIH tienen limitado el acceso a un empleo en los servicios de seguridad privada, veto para el que no encuentran justificación científica ni legal. Un informe de la federación, basado en otros previos del Instituto de Derechos Humanos Bartolomé de las Casas de la Universidad Carlos III de Madrid y de CESIDA, concluye que "no existe ninguna justificación científica ni legal para excluir, de forma general, a las personas con este virus del desempeño de ninguna profesión".
La fundación señala en un comunicado que tanto la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y diversas sociedades científicas coinciden en que en la mayor parte de los puestos de trabajo no hay riesgo de adquirir o transmitir el VIH, "por lo que no se deberían establecer limitaciones con carácter genérico". El informe reconoce que existe una recomendación dirigida a extremar las medidas de prevención y valorar el riesgo en aquellas profesiones sanitarias en las que se realizan "procedimientos invasivos predispuestos a exposiciones", aunque sin que suponga directamente la exclusión de éstas.
En estos casos, el personal sanitario tiene la obligación de seguir protocolos muy claros para evitar la transmisión del virus. El estudio señala que de la legislación consultada se desprende que la limitación de la aptitud en algunas oposiciones o profesiones se refiere, estrictamente, a la valoración del estado clínico de la enfermedad y, en ningún caso, a la posibilidad de la transmisión.
Esto supone una posible limitación en función de la evolución de la enfermedad, la gravedad de la misma y la frecuencia de las manifestaciones clínicas de los afectados por VIH en profesiones relacionadas con el embarque marítimo, la policía nacional, la guardia civil, el ejército y el cuerpo de ayudantes de instituciones penitenciarias. El informe sostiene, sin embargo, que no sería justificable que personas con VIH en fase asintomática fueran excluidas del ejercicio de estas profesiones. EFE

miércoles, 26 de junio de 2013

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La Ejecutiva de UGT Andalucía cobraba viajes y comidas aparte de los sobresueldos

Además de los 924,74 km y las 22 dietas, el sobresueldo fijo mensual, los directivos de UGT-A pasaban otros gastos de transporte y comida.

UGT Andalucía abonaba a cada miembro de la Comisión Ejecutiva regional la cantidad de 900 euros en calidad de sobresueldo. 400 correspondía a "colaboración con actividad sindical" y los 500 restantes a dietas y kilometraje (22 medias dietas al mes y 924,74 kilómetros al mes, exactamente durante, al menos, 18 meses). La documentación en poder de Libertad Digital permite afirmar además que, a pesar de esos cobros, los miembros de la Ejecutiva ugetista andaluza seguían pasando gastos de viaje y comida, con lo se producía de hecho una duplicación de percepciones.
Las 22 medias dietas cobradas al mes implicaban que las comidas de todos los días del mes ya estaban pagadas por la organización. Pero salta la sorpresa cuando, al margen de estas comidas, aparecen otras producidas en los mismos días laborales. Igualmente, aunque se habían declarado y cobrado 924,74 kilómetros, se pasaban billetes de tren, de taxis y notas de carburantes al cobro de la Caja de UGT Andalucía.
Por ejemplo, el caso del actual secretario general, Francisco Fernández Sevilla, es bien claro. Tanto en enero de 2012 como en febrero de 2012, cobró su correspondiente sobresueldo que incluía los 500 euros para kilometrajes y dietas arriba mencionadas. Pero además, en los mismos meses, presentó otras comidas y otros gastos de desplazamiento por importe de 537,85 y 434,25 respectivamente.
Por poner dos ejemplos más, Josefa Castillejos y Dionisio Valverde, ambos de Córdoba, como puede comprobarse en los dos primeros cuadros, cobraron en enero y febrero de 2012 el sobresueldo habitual de 900 euros, que incluía el dinero para dietas y kilometrajes. Pero además, en enero, la señora Castillejo, que sigue siendo miembro de la Ejecutiva andaluza de UGT, presentó los siguientes gastos por importe de 1.188,02 euros que incluía su desplazamiento diario en AVE a Córdoba, su lugar de residencia. Por su parte, el señor Valverde Pozo, además de las dietas y los kilometrajes ficticios de febrero de 2012, pasó gastos por 1.301, 51 euros.
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El Proyecto de Ley de Seguridad Privada publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales



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Trabajadores de Serramar se concentran ante las puertas del CETI por impago de salarios

25/06/2013 Alrededor de cincuenta trabajadores de Serramar se han concentrado esta mañana a las puertas del CETI para reclamar los tres meses de salario que les debe la empresa. La secretaria de Acción Sindical de UGT.-Melilla ha recalcado que Serramar aduce este impago de las nóminas a problemas económicos, problemas subsanados en otros puntos de España donde sí se han abonado los sueldos. Además, ha asegurado que Serramar continúa benefiándose sin embargo de las bonificaciones de la Seguridad Social.
 
Concentración sindical ante las puertas del CETI
A la voz de "Queremos Cobrar, Aurelio da la cara" o "manos arriba esto es un atraco" han reclamado los trabajadores de Serramar los salarios que les adeudan desde el pasado mes de abril. La secretaria de Acción Sindical de UGT- Melilla, ha calificado esta situación de dramática y asegura que los problemas económicos que aduce la empresa para no pagar las nóminas se han resuelto en otras ciudades de España como Cádiz donde ya cobran puntualmente sus salarios.
En este sentido, la secretaria de Acción Sindical de UGT ha anunciado un calendario de movilizaciones que continuarán el próximo 1 de julio, otra el 4 y una tercera el día 8. Si la empresa no paga, ha asegurado, los trabajadores se reunirán en asamblea para tomar otras medidas. Por su parte, SalaH- Din El Mesaoudi, secretario de la sección sindical de Serramar, ha pedido a los responsables de la empresa que tomen nota de la concentración de esta mañana porque ha sido una de tantas acciones de protesta que los trabajadores pondrán en marcha hasta que cobren.
Por último, han recordado que los trabajadores no sólo se enfrentan a los impagos de salarios, sino también a los recargos de 135 euros que les pasa mensualmente el banco cuando dejan de pagar la hipoteca o no hay dinero en la cuenta para pagar el recibo de luz.
 
(Vídeo adjunto a la crónica audiovisual y declaraciones de los trabajadores de Serramar, de la secretaria de Acción Sindical, Maite Molina y de Saladí8n el Messaoudi, secretario Sección sindical Serramar)

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Roban en un comercio 6 veces en una misma noche y Prosegur ni se entera

Una de las líneas de negocio más importantes de la compañía – junto al Transporte de Fondos y Valores- es la de custodia de llaves y servicio de Acudas, lo que conocemos como verificación y respuesta de alarmas. Prueba de ello son los cartelitos de ’ Conectada Prosegur’ que están repartidos por multitud de negocios en la mayoría de las ciudades de la geografía española.
¿Pero presta Prosegur un buen servicio a los pequeños comerciantes?. Cobrarles, sabemos que les cobran como sí fueran grandes ¿pero brindan la misma calidad de servicio a la pequeña empresa que a la grande? Vamos a conocer la opinión de un desdichado pequeño empresario que se le ocurrió contratar un servicio de acudas con Prosegur :

Tengo tienda en Sevilla, y desde hace 4 años tenía contratada la alarma con Prosegur. Hace 10 días me robaron por la noche y la alarma pese a que estaba sonando ( como acreditan las cámaras de mi CCTV propio ), Prosegur no avisó a nadie, ni Policía ni a mí.
Estuvieron entrando desde la 3 de la madrugada, y yo me enteré por un familiar a las 9 de mañana. El seguro no se hace cargo, Prosegur ni responde ni dice nada. La policía no daba crédito a lo sucedido. Comprobaron a través de mis grabaciones, como los ladrones entraron hasta en 6 ocasiones y pese a que la alarma sonaba como la madre que la parió, el CRA de Prosegur no se enteró de nada.

martes, 25 de junio de 2013

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MINISTERIO DEL INTERIOR: Los ciudadanos podrán enviar a la Policía imágenes en directo de delitos


MADRID, 23 Jun. (EUROPA PRESS) Llamar por teléfono al 091 para avisar a la Policía puede ser algo del pasado a partir del nuevo sistema que está desarrollando el Ministerio del Interior para poner en contacto a ciudadanos y fuerzas de seguridad. Se trata de una aplicación para 'smartphones' y otros dispositivos móviles por medio de la cual se podrá alertar a la Policía y la Guardia Civil o incluso facilitar imágenes o videos de hechos delictivos y otros incidentes de un modo rápido y directo. Este novedoso proyecto lo está desarrollando la Secretaría de Estado que dirige Francisco Martínez y se prevé presentar oficialmente tras el verano para que empiece a funcionar antes de que acabe el año. El nombre de esta App es Sistema de Movilidad de Alertas de Seguridad Ciudadana (SIMASC).
 
El propio Martínez, 'número dos' de Interior, esbozó este sistema en su última intervención en la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados el pasado martes donde explicó que la idea es "agilizar la comunicación de incidentes, incorporación de información como fotos, videos o posición en los mensajes e incluso establecer multicanales como chats".
 
DESURBS Fuentes del Departamento que dirige Jorge Fernández Díaz explicaron a Europa Press que el proyecto lo está desarrollando el Ministerio de manera autónoma, si bien admiten que se han consultado a empresas del sector. Actualmente, la Comisión Europea cofinancia con otras instituciones un proyecto llamado DESURBS (abreviatura en inglés de 'Diseño de Espacios Urbanos Más Seguros'). Entre los servicios de este proyecto se encuentra algo muy similar a lo que se propone desde Interior. Con el nombre de 'CitiZen', sus responsables lo describen como un GPS gratuito hábil para aplicaciones móviles que ofrece información de seguridad casi en tiempo real, según una breve presentación a la que ha tenido acceso Europa Press.
 
Explican que los usuarios pueden ver un incidente que se esté produciendo a su alrededor e incluso participar aportando nuevas informaciones desde su posición. Esta empresa llega a plantear que los usuarios con sus teléfonos móviles puedan constituir un CCTV (circuito cerrado de televisión) al servicio de las autoridades policiales. Además destacan que no hay esperas al teléfono porque no hay llamadas de teléfonos y que en todo momento se mantiene el anonimato. En su intervención en el Congreso, el secretario de Estado de Seguridad puso el acento en que el SIMASC contribuiría a "eliminar dos barreras: la lingüística para facilitar las denuncias de turistas y la auditiva, para que personas con discapacidad puedan comunicase con la policía a través de pictogramas".
 
EN VARIOS IDIOMAS Las fuentes consultadas precisan que, en lo que a los ciudadanos extranjeros se refiere, la idea sería tener esta aplicación disponible en varios idiomas y que cada persona se la pueda descargar en su móvil en la lengua que más le convenga. Este proyecto supone un paso más en la estrategia puesta en marcha desde hace meses por el Ministerio del Interior de aprovechar las nuevas tecnologías para favorecer la actuación de las fuerzas de seguridad. Ya a través de la cuenta oficial de twitter de la Policía Nacional --con medio millón de seguidores-- los usuarios pueden mandar mensajes con información sobre todo lo que tenga que ver con el tráfico de drogas en su entorno.
 
Esta iniciativa bautizada con el nombre de 'tuitredada' ha proporcionado a las autoridades la información necesaria para detener a más de 300 personas. También se ha iniciado una campaña similar para que los ciudadanos puedan involucrarse en el combate de la trata de personas que ha recibido ya cientos de mensajes, según la Dirección General de la Policía. Actualmente también, tanto las páginas web de la Policía y la Guardia Civil permiten la participación y la colaboración ciudadana, pero el sistema SIMASC vendría agilizar los trámites y optimizarlos para una relación casi en tiempo real entre ciudadanos y fuerzas de seguridad.
 
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SANTANDER: Un año y siete meses para tres personas que robaron en centros comerciales y agredieron a un vigilante

La Audiencia de Cantabria ha condenado a tres personas a un año y siete meses de cárcel por robar distintos efectos, por valor de 460 euros, en dos locales de un centro comercial e intentar sacar prendas por importe de 436 de un establecimiento de otra superficie comercial, así como por agredir al vigilante que les sorprendió.  De este modo, la Audiencia desestima los recursos presentados por los tres acusados, de nacionalidad rumana, y ratifica un fallo anterior del Juzgado de lo Penal número 3 de Santander, que les condena por sendos delito de robo y hurto y una falta de lesiones.
De acuerdo con el fallo de la sección primera de la Audiencia, recogido por Europa Press, los hechos ocurrieron el 13 de noviembre de 2012 cuando los tres acusados, dos de los cuales tenían antecedentes penales, se dirigieron a un centro comercial de Camargo, llevándose calcetines, bañadores y zapatillas de un establecimiento, tasados en 275 euros. Tras abandonar el local, se dirigieron a otro de la misma superficie comercial del que sustrajeron una soldadora valorada en 185 euros. A continuación, en otro centro comercial de Santander cogieron zapatillas deportivas y jersey por importe de 436 euros. Pero, al salir, se activó el sistema de alarma de seguridad y uno de los acusados reaccionó propinando dos puñetazos al vigilante que le interceptó, que cayó al suelo.
Aunque los tres se dieron a la fuga, fueron perseguidos por el vigilante, que alertó a la Policía Nacional, que los detuvo y recuperó los afectos. Por estos hechos, han sido acusados de sendos delitos de robo y hurto, por los que les han condenado a un año y siete meses de cárcel, respectivamente, y a una falta de lesiones, por la que les han impuesto siete días de localización permanente. Además, deberán indemnizar al agente herido con 210 euros.
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El próximo lunes 1 de Julio, acude a la concentración contra los despidos de vigilantes de seguridad del IMD


El sindicato profesional de vigilantes de Sevilla convoca a sus delegados, afiliados y trabajadores simpatizantes a la concentración convocada para el próximo LUNES 1 DE JULIO, de 7 a 9 de la tarde, en el acceso principal del centro deportivo San Pablo, para mostrar el más enérgico rechazo por los despidos de vigilantes de seguridad adscritos a las instalaciones deportivas del IMD, aprovechando el cambio de adjudicación de COS Seguridad a Templar. Unos despidos realizados a dedo, sin ningún criterio objetivo y sin mediar consulta alguna a la representación de los trabajadores ni procedimiento de despido colectivo, a pesar de haber reducido a la mitad la plantilla encargada de la vigilancia de estas instalaciones.
 
¡ACUDE EN APOYO DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!
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El sindicato CC.OO embarga la prestación a un parado de larga duración por no pagar los gastos de abogado

«Yo no es que no quiera pagar, si pudiera lo haría, pero es que si pago esta deuda no puedo darle de comer a mis tres hijos»

A sus 36 años, Martínez lleva en el paro desde aquel accidente laboral. «Ahora se me ha acabado la prestación de desempleo, la ayuda familiar y solo me queda una prestación para parados de larga duración que no llega a 400 euros», explica José Manuel. «Pero lo peor es que me han embargado esta ayuda por una deuda de 400 euros con CCOO por los gastos de abogado », añade.

Martínez sostiene que él pagaba sus cuotas al sindicato, por lo que no debía de abonar ningún añadido por los servicios prestados. Sin embargo, CC OO alega que José Manuel llevaba arrastrando varios impagos, y que por eso se le cobró los servicios del abogado. «Este hombre firmó un contrato de honorarios en el que ponía el importe del abogado», explicó Pascual Pascual, secretario general del sindicato en el Vinalopó y la Vega Baja. 

Sin embargo, José Manuel asegura que él no sabía lo que firmaba, y que estaba convencido de que el abogado le entraba como servicio del sindicato por las cuotas que llevaba pagando desde hacía cinco años. «Yo no es que no quiera pagar, si pudiera lo haría, pero es que si pago esta deuda no puedo darle de comer a mis tres hijos», se lamentaba ayer.

viernes, 21 de junio de 2013

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Los March ultiman su salida de Prosegur con la venta de su 8% por 200 millones

Corporación Financiera Alba sigue con el proceso de rotación de activos iniciado este año tras las fuertes pérdidas registradas en 2012. La sociedad de cartera de los March ultima la venta del 8% de Prosegur, participación que asciende a unos 200 millones de euros a precios de mercado. La operación supondrá grandes plusvalías para el holding, que entró en la empresa de seguridad hace diez años.
Según indican fuentes financieras, los March han acordado la venta de su paquete en Prosegur a varios fondos estadounidenses, con los cuales ya ha pactado el precio de compra. La operación se hará a través de un proceso de colocación acelerada, pero con los destinatarios totalmente identificados, lo cual evitará que la cotización sufra la habitual caída en bolsa cuando se hace un book building tras el cierre de mercado.
Un riesgo muy evidente en Prosegur, que apenas tiene un capital flotante o free float del 28,7%, por lo que la colocación directa de un 8% podría suponer un desplome de la cotización de entre el 5 y el 7%, según indican fuentes del mercado. Al tener ya los compradores asegurados a un precio determinado, la operación será más beneficiosa tanto para los March como para la propia empresa, al esquivar la típica presión de los brokers para sacar un descuento mayor.
La transacción está más que apalabrada desde hace días, pero la Securities Exchange Comission (SEC) de Estados Unidos ha solicitado información adicional a los fondos que van a quedarse con ese 8%, al tratarse de una empresa relacionada con temas de seguridad, vigilancia, gestión de cajeros y protección antiintrusión.
En el accionariado de Prosegur ya hay un fondo americano, Fidelity, que tiene el 4,9% del capital, después de haber vendido un 1% a finales de mayo. Por el contrario, la semana pasada la sociedad de inversión Oppenheimer Adquisition Corporation hizo público que se había hecho con un 3%, un paquete similar al que tiene el bróker M&G Investment Management.
En cualquier caso, el control de la multinacional española está en las manos de la familia Revoredo, dueña del 50% de las acciones en circulación. Fuentes oficiales de Prosegur han declinado hacer ningún comentario sobre la venta de los March, ya que aseguran no compartir información desde que los consejeros de una de las mayores fortunas de España abandonaron el órgano de gestión de la empresa.
Una cartera con poco brillo
Para Corporación Financiera Alba va a suponer una gran operación. Aunque es muy difícil calcular las plusvalías exactas que obtendrán debido a que el holding no hace público el valor en libros al que tiene registrado su actual 8,1%, los beneficios serán cuantiosos. La firma entró en Prosegur en mayo de 2002 con la compra de un 5% por 48,3 millones. Después fue aumentando su participación hasta llegar al 10% cuando la compañía cotizaba a unos 2,5 euros.
Ahora lo hace a más de 4,2 euros por acción, después de bajar casi un 3,62% en 2013. Un descenso que se explica por la venta del 2% que los March hicieron entre enero y marzo por 54 millones y a la mala acogida entre los inversores de los resultados del primer trimestre del año por el aumento de la deuda. Un retroceso que no emborrona la subida del 31º% registrada el pasado año y la revalorización del 90% desde finales de 2008.
Corporación Financiera Alba tiene una cartera de inversiones bursátiles de 2.267 millones, entre las que destaca el 17% de ACS, de la que en los dos últimos años ha vendido un 6% del capital. Su segunda mayor apuesta es Acerinox, de la que posee un 24% por cerca de 500 millones. Después se encuentran Prosegur, Ebro Foods e Indra. Además, tiene presencia en el capital de Clínica Baviera y Antevenio, así como unas inversiones de 200 millones en sociedades no cotizadas y otros 200 en inmuebles. Según la memoria anual de 2012, el holding apenas tiene plusvalías en el global de su cartera, ya que el valor en libros general es similar al del mercado. Las que peor rendimiento están dando son Acerinox e Indra.
Fuente:  http://www.elconfidencial.com/economia/2013/06/19/los-march-ultiman-su-salida-de-prosegur-con-la-venta-de-su-8-por-200-millones-123283/
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Prosegur vela por la seguridad en medio mundo

Vigilante de seguridad sobre una moto de Prosegur
La compañía cuenta con 155.000 empleados y más de 3.800 vehículos blindados.
 
Dos años antes de que naciera este periódico, Herberto Gut apostó por un sector incipiente en España, la seguridad privada. Prosegur fue pionera en vigilar las grandes superficies, las centrales eléctricas y las instalaciones industriales.
En 1980 entró en el mercado portugués y después en el italiano, el alemán y el rumano. Paralelamente saltó a Latinoamérica, comenzando por Brasil y Argentina. Luego vendrían Colombia, México, Chile, Uruguay, Perú y Paraguay. La llegada al mercado asiático ocurrió en 2011, cuando entró en Singapur y China. También está presente en India.
La compañía cuenta con 155.000 empleados y más de 3.800 vehículos blindados. Facturó 919 millones en el primer trimestre de 2013, un 9% más que el año anterior.
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Movilizaciones de SPV por despidos de vigilantes de seguridad de los centros deportivos del IMD

 
©SPV Sevilla /20/JUNIO/2013 El Sindicato Profesional de Vigilantes SPV va a iniciar los trámites necesarios para convocar un calendario de movilizaciones contra los despidos ejecutados por la empresa COS Seguridad, que se ha encargado durante el último año de la vigilancia de los centros deportivos municipales del Ayuntamiento de Sevilla (IMD) y que han reducido hasta la mitad la plantilla del personal de seguridad privada destinada a estos fines. SPV alerta sobre la situación precaria en la que pueden quedar las instalaciones municipales de deportes al reducirse tan drásticamente la plantilla encargada de la seguridad privada, que tras este recorte se quedará en muchos casos al control de unas cámaras de seguridad o de un servicio de rondas.
Motivos Sindicales La mayoría de los despedidos son afiliados y simpatizantes a SPV, por lo que este sindicato ejercerá todas las medidas legales a su alcance para denunciar lo que supone escoger a las personas despedidas sin ningún criterio objetivo ni procedimiento de despidos colectivos. SPV denuncia que COS Seguridad ha querido castigar con el despido a los trabajadores afiliados a este sindicato, debido a la acción sindical realizada durante el pasado año, en el cual los retrasos en el pago de los salarios y otras irregularidades han obligado a interponer distintas denuncias ante la Inspección Provincial de Trabajo, además de realizar continuas quejas a la dirección de la empresa sobre aspecto laborales no resueltos.
Situación insostenible el drama de los 15 trabajadores despedidos por COS está plagado de un montón de incidentes que los colocan en una situación insostenible, tanto en el terreno laboral como en el personal. Su anterior empresa Esabe, que también tenía el contrato de seguridad de los IMD, y que al igual que COS se le quitó la concesión por no hacer frente al abono de las nóminas de los trabajadores, ya les dejó colgada una deuda que rondaba una media de 10.000 euros por trabajador y que les obligo a iniciar procesos judiciales todavía sin resolver en la mayoría de los casos. Ahora, antes de marcharse COS les ha vuelto a dejar sin abonar la mensualidad del mes de mayo a toda la plantilla.
El sindicato informa que la empresa contratante (IMD) estaba al tanto de las malas prácticas laborales de las dos últimas empresas adjudicatarias de la seguridad privada, de las que ha informado puntualmente tanto por escrito como en sendas reuniones y en la que se les solicitó que en futuras concesiones se adjudicara el servicio de seguridad a una empresa solvente y que ofreciera plenas garantías para los trabajadores.
Fuente: SPV SEVILLA
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CASO ERE ANDALUCÍA: «O pagabas la comisión a los sindicatos o no hacías la operación»

exdirectivo de Vitalia señala a la juez Alaya que había «una relación enormemente fluida» entre los sindicatos y los directores generales de la Junta



El exdirector comercial de la mediadora Vitalia, Antonio Albarracín, ha constatado este miércoles ante la juez Mercedes Alaya la enorme capacidad de influencia que tenían los sindicatos a la hora de suscribir las pólizas de prejubilación financiadas con fondos públicos de la Junta de Andalucía. En su declaración ante la magistrada que investiga los ERE fraudulentos ha insistido en que UGT y CC.OO. cobraban un porcentaje en cada expediente como «una auténtica medida de presión». De lo contrario, podrían bloquear la firma de los expedientes.

«No tenían más opción, o lo pagabas o no hacías la operación», ha asegurado Albarracín, imputado por las supuestas sobrecomisiones que cobraba como responsable de la consultora catalana por tramitar las pólizas. La juez Mercedes Alaya le ha imputado este miércoles un nuevo delito de blanqueo de capitales por haber canalizado presuntamente esas ganancias a través de su empresa Permar 21, que comparte con su esposa María José Marcos Ferríz, que también ha declarado hoy como imputada por el mismo delito.
Albarracín afirma que la comisión que ganaban los sindicatos era «una auténtica medida de presión» ya que «se personan en la empresa y le dicen que se van a negar a firmar el acuerdo de reestructuración y prejubilación si ellos, los sindicatos, no hacen otros costes actuariales y no los revisan». La comisión representaba un 0,5 % para UGT y un 0,5 % para CC.OO. y la empresa «le exigía a la mediadora que le pagase ese importe». Vitalia destinó 4.291.384 euros, lo que Alaya calificó como un «saqueo de fondos públicos». 

El directivo de Vitalia ha destacado que en Andalucía, la relación entre los directores generales de la Junta y los sindicatos era «enormemente fluida», recoge el acta de la declaración, aunque el imputado utilizó la palabra «compadreo», según han informado a los periodistas abogados personados en la causa.
 
Alaya ha imputado a Albarracín haber comprado, con el importe de «su actividad ilícita», ocho inmuebles entre 2006 y 2011, así como haber recibido de Atrado Mensajería, una presunta empresa pantalla, 117.066 euros que «no obedecían a la prestación de ningún servicio».

La juez ha interrogado a Albarracín sobre el papel de los sindicatos después de que ella misma, en el auto que anoche envió a prisión al dueño de la aseguradora Uniter, José González Mata, afirmara que UGT y CC.OO. habían disfrutado «durante una década en Andalucía una forma de financiación irregular» pues habrían impuesto «de manera arbitraria e ilegítima» el pago por su mediación y «como contraprestación a su papel facilitador de los procesos de estructuración empresarial».
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Colaboración entre seguridad pública y privada

CIUDAD REAL: Sorprenden a 6 hombres robando cobre en el antiguo Hospital del Carmen Agentes de la Policía Local de Ciudad Real sorprendieron esta tarde y detuvieron a seis varones de la capital que se habían colado en las instalaciones del antiguo Hospital del Carmen para robar material cobre, tanto de la línea eléctrica como de las tuberías.
El concejal de Seguridad Guillermo Arroyo explica que una llamada del vigilante de seguridad de la zona alertó a los policías que pillaron al grupo sobre las seis y media de la tarde, cuando ya habían cortado parte de una tubería que dejó sin suministro de agua a algunas inmuebles de las inmediaciones del antiguo hospital, hoy un edificio abandonado. La Policía Municipal se encarga del caso y enviará a los detenidos al juzgado por un presunto delito de robo con fuerza. FUENTE: lanzadigital.com/ AQUÍ
MURCIA: Tres arrestados por cometer hurtos en comercios. Agentes de la Policía Nacional han detenido a tres jóvenes de edades comprendidas entre los 25 y 29 años y nacionalidad rumana, como presuntos autores de hurtos en tres tiendas del centro comercial Thader de Murcia. Esta detención se enmarca dentro de las tareas diseñadas en colaboración con los servicios de seguridad privada para la detección y control de este tipo de delincuencia, basadas en el intercambio de información y en el esfuerzo conjunto dirigido a aumentar la eficacia en la prevención de este tipo de delitos.
Así, el pasado día 13 de junio, los vigilantes de uno de los centros comerciales de Murcia alertaban de la salida del establecimiento de tres jóvenes portando artículos que no habían sido abonados en las cajas. Una vez localizados los autores de los hechos cuando trataban de abandonar el recinto en un vehículo, fueron interceptados y posteriormente detenidos tras incautárseles varias prendas de ropa sustraídas en tres tiendas distintas del complejo comercial y cuyo valor total superaba los 500 euros. Junto a estas, fueron encontrados en el vehículo útiles para la perpetración de robos tales como tenazas, destornilladores, linternas, guantes.
A los tres detenidos, una mujer y dos varones con antecedentes policiales por hechos similares, se les imputa un delito de hurto y fueron puestos a disposición del Juzgado de Instrucción de Guardia de Murcia el pasado día 14 de junio. FUENTE: laverdad.es/murcia AQUÍ

martes, 18 de junio de 2013

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CIS SEGURIDAD PRESENTA UN ERE

CIS SEGURIDAD PRESENTA UN ERE POR PROBLEMAS GRAVES ECONOMICOS FINANCIEROS 14 DIAS DESPUES DE LA ADJUDICACION DE LA FE


La Compañia Integral de Seguridad S.A. ( CIS ) hace un ERE 14 días después de adjudicarles la FE

CIS ha enviado un comunicado " via fax " a los trabajadores que tiene repartidos por varias comunidades españolas comunicándoles que va a hacer un ERE " ante la imperiosa necesidad de amortizar colectivamente 44 puestos de trabajo por razones económicas y organizativas " .
Cis añade la que la Compañía presenta en la actualidad una " grave situación económico - financiera negativa " .
La Compañía dice que tiene en estos momentos 825 trabajadores y que el ERE afectara al 75% de la plantilla , el periodo de la extinción de los contratos empezara entre el 15 y el 16 de julio ( 2013 ) .
Resulta extraño que se le adjudique un contrato ( Hospital la FE ) a una empresa que en estos momentos presenta " una grave situación económica " , teniendo en cuenta que la Consellería de Sanidad es morosa ( la Consellería acaba de pagar 10 millones de euros en intereses de deuda , por vía judicial ) y que suele pagar a las empresas con varios meses de retraso , los primeros en sufrir las consecuencias son los vigilantes de seguridad .
La Consellería de Sanidad sigue sin sacar a la luz la adjudicación del concurso dado a CIS en el Hospital la Fe , esta empresa presenta los mismos síntomas que BUBOS - ESABE de hecho los responsables de la empresa son los mismos .
Para ver la situación real de la empresa he puesto los recientes cambios , administradores , domicilio nuevo , logo y los últimos contratos adjudicados a la empresa .
La empresa se ha cambiado de Barcelona a Madrid c/ Infanta Mercedes 61 1b
Aparte del contrato del Hospital la Fe el 1 - 5 -2013 , está el que le adjudico la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos el 25 - 4 - 2013 , 3 lotes , 2 años de duración ( 10 millones de euros ).
Lote 1 7,643.090,99 euros
Lote 2 282,938,66 euros
Lote 3 1,542.153,40 euros
En Barcelona se le ha dado el servicio de vigilancia de los Centros Dependientes de la Tesorería General de la Seguridad Social el 5 - 3 - 2013 por 972.436,78 euros .
En Madrid tiene otro contrato con la entidad Madrid Arte y Cultura adjudicado por 1,683.404,10 euros .
¿ Si tiene estos contratos como dice que tiene una situación económica grave ?
¿ Es una excusa para despedir a trabajadores sin cumplir la obligación de subrrogarlos ?
¿ Es una nueva estafa permitida por las administraciones contratantes ?
¿ Seguimos teniendo unas administraciones " presuntamente corruptas " ?
¿ Quien controla estas adjudicaciones ?

 
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Revista Cuadernos de Seguridad nº 279 Junio 2013


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TENERIFE: decisiva intervención de los vigilantes del intercambiador evitando una agresión sexual a un menor

El agresor, que fue detenido, siguió a un niño hasta los servicios del intercambiador, momento que aprovechó para cerrar la puerta y desprenderse de parte de su ropa para intentar violarlo sexualmente, agresión que fue evitada tras la rápida intervención del servicio de seguridad.
Los gritos de un menor de 15 años le salvaron el pasado domingo de ser víctima de una violación por parte de un hombre de 52 años, que lo encerró en el baño del Intercambiador de la capital tinerfeña con el fin de, presuntamente, abusar del niño. Tras auxiliar los vigilantes al adolescente, el agresor pudo ser detenido por la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife. Los hechos tuvieron lugar cuando el individuo identificado como J. J. M. R. realizó un seguimiento a su joven víctima hasta que éste se introdujo en los baños, momento en que aprovechó para cerrar los servicios y desprenderse parte de su ropa. El adolescente que sufrió el intento de violación relató luego a los agentes que J. J. M. R. le retuvo y ante la imposibilidad de salir de los baños comenzó a gritar hasta que llamó la atención de los vigilantes, quienes consiguieron entrar empujando la puerta ante la resistencia del arrestado.
Cuando el adolescente entró en los servicios sintió como detrás suyo se cerraba la puerta. Al darse la vuelta se encontró con este individuo que cerraba el fechillo al tiempo que se desprendía de la camiseta y se desabrochaba el pantalón. A pesar de que el menor le imploraba que lo dejase salir, el hombre hizo caso omiso y usó su fuerza para impedirle huir. Lo que no consiguió fue taparle la boca al muchacho, cuyos gritos pidiendo auxilio fueron escuchados por los vigilantes de seguridad de la instalación, quienes alertaron a la Policía Local. Los policías locales recabaron todos los datos disponibles en su investigación cuando llegaron al lugar, desde la versión del personal de seguridad hasta la del propio menor, al que se trasladó hasta las dependencias policiales y se avisó a su progenitora para que pasara a buscarlo.
El agresor J. J. M. R. quedó detenido y se negó a recibir asistencia en un centro de salud. Posteriormente, fue trasladado a la Comisaría, desde donde pasó a disposición de la autoridad judicial competente. No es la primera vez que ocurren en los urinarios del Intercambiador sucesos relacionados con el abuso sexual. En julio de 2009, un hombre fue detenido en la estación de transportes públicos de Santa Cruz después de que presuntamente intentara abusar sexualmente de una menor de edad en uno de los servicios.
Desde entonces, los sindicatos de los trabajadores del Intercambiador han venido pidiendo de forma reiterada más vigilancia en la estación, para evitar tanto delitos sexuales como el acaecido el domingo pasado, como para ahuyentar a los hombres que suelen acudir al lugar para mantener encuentros amorosos o ejercer la prostitución. Asimismo, en sus quejas los trabajadores han hecho referencia también a que el lugar es frecuentemente escenario de peleas.

lunes, 17 de junio de 2013

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La CEOE critica los cuatro días de permiso por defunción de un familiar

Propone penalizar a los trabajadores con más de cuatro bajas laborales en el mismo año.
 
CEOE,Juan Rosell
El responsable de relaciones laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José de la Cavada, ha criticado los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar, "porque los viajes no se hacen en diligencia".
Durante la clausura de la presentación del 'II Informe Adecco sobre Absentismo', celebrada este lunes en Madrid, De la Cavada ha asegurado que el Estatuto de los Trabajadores "se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, pues se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente con los vehículos que hay ahora, se trata de horas de desplazamiento, o a veces de una hora".
Para el responsable de la CEOE, hay una ampliación de permisos y licencias "con una mentalidad que no es conforme con el desarrollo que existe hoy en día con los desplazamientos por autovía o tren".
En su opinión, hay parte de la legislación laboral "que es copia en este caso de la legislación del franquismo, superprotectora y que no corresponde con la necesidad que tiene una persona para ir a un acontecimiento familiar de ese tipo".
Por ello, De la Cavada cree que para combatir el absentismo deben conjugarse los derechos de los trabajadores "con un sometimiento reglado a procedimientos de la empresa, ya que hay que lograr que el absentismo no tenga justificación a la que acogerse".
La tasa de absentismo baja al 4,3%
Según el informe de Adecco, la tasa de absentismo en España se redujo medio punto en 2012 en el sector privado, hasta el 4,3%, aunque de el responsable de relaciones laborales de la CEOE ha apuntado que en el sector público la tasa asciende al 5,06%.
La firma de recursos humanos se basa en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE) para hacer este estudio. Las comunidades autónomas que presentan menor tasa de absentismo son Baleares (3,1%), Canarias (3,3%) y Andalucía (3,6%). Por contra, Asturias (5,2%), Galicia (4,8%) y País Vasco (4,7%) son las que tienen un nivel mayor.
Por sectores, la tasa de absentismo es del 5,1% en industria y del 3,7% en servicios y en la construcción, sector en el que se ha registrado el mayor incremento relativo de los últimos años, con un aumento del 76% entre 2003 y 2012.
José de la Cavada ha admitido que la crisis ha influido en la tasa de absentismo y que ésta ha bajado, aunque ha subrayado que este aspecto supone un coste de 7.250 millones de euros para las empresas, "un 0,7% del Producto Interior Bruto (PIB), según datos de la CEOE".
Asimismo, ha criticado que el servicio de Seguridad Social no haga ningún seguimiento a lo que el absentismo cuesta a las empresas. "El que paga es el que corre con el riesgo y los controles de bajas de la Seguridad Social dejan mucho que desear", ha aseverado.
Por ello, ha propuesto que se penalice a las personas que tienen cuatro bajas en un mismo año durante los primeros 15 días de ausencia, "al igual que se hace en otros países del entorno español".
Fuente:  http://www.elderecho.com/actualidad/Tasa_de_absentismo-permiso_de_defuncion-CEOE_critica_los_cuatro_dias_de_permiso_por_defuncion-Bajas_laborales_0_553875165.html
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APROBADO EL PROYECTO DE LA NUEVA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA


  • El nuevo texto legal define la seguridad privada como complementaria, subordinada, colaboradora y controlada por la seguridad pública.
  • Las empresas de seguridad privada podrán realizar nuevos servicios a los que hasta ahora no podían acceder salvo encargos de investigación privada.
  • Han realizado observaciones 44 entidades representativa del sector de la seguridad privada, detectives privados, sindicatos, gremio de joyeros, así como la FEMP y la Generalitat de Cataluña.
El Consejo de Ministros ha acordado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley de Seguridad Privada, que impulsará la coordinación y cooperación entre los sectores de seguridad pública y privada, y abrirá la posibilidad de prestar nuevos servicios demandados por la sociedad y que no estaban recogidos en anterior normativa de 1992. Además, la nueva Ley combatirá el intrusismo, lo que conllevará graves sanciones como el cierre de aquellas empresas que infrinjan la nueva regulación.
La seguridad privada en España ha experimentado un extraordinario desarrollo en los últimos años. Este sector está compuesto por 1.490 empresas, con una plantilla de 85.000 personas y una facturación de 3.215 millones de euros, según los últimos datos disponibles correspondientes a 2012.
España es uno de los Estados miembros de la Unión Europea con más policías por habitante (516 agentes por cada 100.000 habitantes, frente a los 385 de media de la Unión Europea). Mientras, el número de los vigilantes privados se sitúa en 195 por cada 100.000 habitantes, 76 menos que la media de la Unión Europea.
En su momento, la actual normativa de Seguridad Privada, que data de 1992, fue pionera e imitada por los países de nuestro entorno. No obstante, veinte años después de su aplicación ha quedado ampliamente superada por la realidad y ha puesto de manifiesto sus insuficiencias y lagunas.
Aportaciones de diferentes sectores
Una vez presentado al Consejo de Ministros el pasado 12 de abril, el Ministerio del Interior entregó el Anteproyecto de Ley de Seguridad Privada a las entidades representativas del sector de la seguridad privada en España. En estos dos meses se han recibido 44 observaciones de varias entidades del sector, detectives privados, sindicatos, gremio de joyeros, así como la Federación Española de Municipios y Provincias, y la Generalitat de Cataluña. Además, se ha contado con los informes de la Agencia Española de Protección de Datos, la Comisión Nacional de la Competencia y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
Principales novedades
Así, a partir de ahora, la nueva Ley de Seguridad Privada recoge el deber de comunicar los contratos al Registro Nacional de Seguridad Privada, sin que dicha comunicación incluya datos de carácter personal.
Se refuerza, además, el deber de reserva profesional de los detectives, que sólo podrán informar de sus investigaciones a sus clientes o a los órganos judiciales y policiales en el ejercicio de sus funciones.
En cuanto a las competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas con atribuciones en esta materia, el nuevo texto clarifica la distribución de estas competencias, a la luz de las modificaciones de los Estatutos de Autonomía en los últimos años.
En el caso concreto de la Generalitat de Cataluña, se han mantenido contactos de carácter técnico en los que se ha alcanzado un importante grado de consenso, salvo en lo que se refiere a la inscripción de la apertura de los despachos de detectives cuya competencia, en todo caso, reside en el Estado.
Otra de las novedades que recoge el nuevo Proyecto de Ley es la liberalización de la consultoría de seguridad. Es decir, si antes era necesaria la elaboración de análisis de riesgos, informes, planes y auditorías de sistemas de seguridad, todas ellas, actividades de seguridad privada que requerían autorización, a partir de ahora se sustituyen determinadas autorizaciones previas para el ejercicio de ciertas actividades por declaraciones responsables, sin perjuicio de la facultad de comprobación administrativa..
Finalmente, los servicios que no podrán realizar las empresas de seguridad privada son los de investigación privada, reservados a las agencias de detectives.
 
14/06/2013
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Acusados 4 vigilantes por hacer repostajes de combustible ficticios

Los cargaban a en varias tarjetas y se quedaban con el dinero.
Cuatro de los cinco imputados por una supuesta trama urdida para estafar al responsable de una gasolinera de O Ceao son los guardas de seguridad que se encargaban de controlar el establecimiento por las noches. Ocuparán el banquillo el próximo martes para ser juzgados por unos hechos que se remontan a los meses comprendidos entre septiembre de 2008 y enero de 2009. Las penas que el fiscal solicita para cada uno de los cinco acusados son de dos años de prisión.
La trama consistía en cargar el importe de supuestos reportajes en las tarjetas de varias empresas y luego retirar el dinero de la recaudación del establecimiento.
Uno de los acusados es el trabajador de dos empresas que, como tal, tenía acceso a las mismas. Se hizo con un total de seis tarjetas para hacer cargos de suministros de combustible y las puso a circular para llevar a cabo la presunta estafa.
Las tarjetas estaban asignadas a los vehículos de la empresa a la cual pertenecía uno de los imputados. Este contactó con los vigilantes de seguridad, que ejercían las funciones de controladores nocturnos en la estación y al mismo tiempo se ocupaban de cobrar los repostajes que hacían los clientes. Asegura el fiscal que el empleado de las empresas afectadas utilizó las tarjetas en la gasolinera y que los vigilantes hicieron constar falsamente que los cargos que efectuaban en las mismas correspondían con suministros de combustible que en realidad no efectuaban. El siguiente paso era retirar de la recaudación de la estación de servicio el dinero en metálico correspondiente a los cargos y se lo quedaban. Posteriormente, el importe de los repostajes ficticios fue cargado en la cuenta corriente de las empresas a las que estaba vinculado uno de los imputados.
En total fueron realizadas más de cincuenta operaciones. El importe de la presunta estafa fue cifrado en 6.737 euros que los acusados deberán reintegrar a la empresa afectada. Expresa el fiscal que es responsable subsidiaria la empresa propietaria de la gasolinera donde ocurrieron los hechos.
El hombre que consiguió las tarjetas de repostaje tiene antecedentes penales por un delito de apropiación indebida, según hace constar el fiscal en el escrito de acusación. Para el juicio del próximo martes, la acusación pública ha solicitado la testifical de dos personas afectadas por los hechos.
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Cuando el despido es bienvenido por el trabajador...

Parece increíble que con más de seis millones de parados haya personas que están deseando ser despedidas. Muchas más de las que a primera vista pudiera parecer, según los expertos. Entre los casos más importantes está el de impago de salarios, ya que la rescisión del contrato permite acudir al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) y poder cobrar el paro. Pero hay otras muchas causas no tan legítimas; beneficiarse de las prestaciones de paro, salvar una situación de acoso difícil de demostrar, dejar un trabajo mal remunerado o poco satisfactorio... El caso es muy frecuente y está en el punto de mira de las autoridades laborales y de los servicios públicos de empleo, porque solo un despido no imputable a la voluntad del trabajador da derecho a beneficiarse de las prestaciones de desempleo. El elevado nivel de gasto en este capítulo, que se sitúa en el entorno de los 30.000 millones de euros al año, es la causa de este interés.
Algunas empresas se han visto sorprendidas en los últimos meses por controles sobre despidos que han estado generalmente fuera del interés de las autoridades laborales. En concreto, los inspectores están pidiendo información sobre casos en los que no media denuncia por parte del operario afectado, un caso muy poco frecuente, y que tiene como objetivo la persecución de un fraude subterráneo del sistema, muy difícil de demostrar cuando el empresario acepta encubrir la libre decisión del trabajador. El despido formal, con sello y firma del empleador, tiene beneficios que no se dan con el abandono voluntario del puesto de trabajo. Con frecuencia, a cambio de facilitar la ventaja que busca el asalariado, el empresario exige que su encubrimiento no le cueste dinero, es decir, no desembolsar –o recuperarla, si finge haberla abonado– la correspondiente indemnización por despido, que va de los 20 días por año trabajado a los 45. La utilidad que busca el trabajador está, fundamentalmente, relacionada con las prestaciones de paro y con la jubilación. E incluso en alguna ocasión con la percepción de ayudas sociales.
La autoridad laboral no se duerme y persigue a los parados voluntarios, hasta tal punto que llega a denegarles en ocasiones el derecho a la prestación cuando sospecha que los despidos no han sido forzosos, condición esta imprescindible para tener derecho a las coberturas correspondientes y al acceso a la jubilación anticipada. Incluso, las autoridades llegan a exigir pruebas de que el despido no ha sido voluntario investigando el cobro efectivo por parte del trabajador de la indemnización correspondiente.
En general, un asalariado tiene derecho a paro cuando ha cotizado un mínimo de 360 días por desempleo, que le permite cobrar durante cuatro meses un porcentaje de su salario del 70%. Si lleva seis años, el periodo de prestación alcanza los 24 meses y el porcentaje de salario baja al 50% tras los 180 primeros días. La prestación, que no supera los 1.100 euros, no tiene atractivo estrictamente económico, pero en algunos casos las condiciones personales de los trabajadores o las del puesto de trabajo pueden llevarlos a considerarlas como un mal menor. Salvo los numerosos casos especiales que contempla la normativa vigente, si el asalariado quiere dejar su trabajo y cobrar el paro, solo le sirve una decisión judicial si no logra un 'apaño' con el empresario. El caso más frecuente de sentencia es el de impago de salarios. Los Juzgados de lo Social ven cientos de demandas al año por esa causa en estos tiempos de crisis.
Los casos en que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) deniega con más frecuencia la prestación de paro se encuentran, no obstante, en el abandono voluntario del empleo y la posterior simulación de un contrato temporal con otra empresa, para pasar a cobrar el paro una vez cumplida su vigencia. El SEPE considera, con frecuencia, que ese contrato debe tener al menos una duración de tres meses para que no sea sospechoso de simulación, aunque no existe un criterio fijo.
Con todo, donde las autoridades están más vigilantes es en las rescisiones de contratos de trabajadores próximos a la jubilación. Y es que un asalariado puede dejar de trabajar a los 59 años y enlazar con la jubilación ordinaria. Con 59 años de edad puede ser despedido, pasar a cobrar el desempleo durante dos años –con las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social– y acceder a la jubilación anticipada a los 61, eso sí, con unas muy importantes penalizaciones, que pueden llegar al 7,5% de la pensión que le corresponda por año de adelanto del retiro. Con la nueva normativa, que contempla excepciones hasta 2019, la edad mínima de retiro anticipado es de 63 años.

viernes, 14 de junio de 2013

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Aprobado el proyecto de la nueva Ley de Seguridad Privada en España

Han realizado observaciones 44 entidades representativas del sector de la seguridad privada, detectives privados, sindicatos, gremio de joyeros, así como la FEMP y la Generalitat de Cataluña además de los informes de la Agencia Española de Protección de Datos, la Comisión Nacional de la Competencia y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
El nuevo texto legal define la seguridad privada como complementaria, subordinada, colaboradora y controlada por la seguridad pública.
Las empresas de seguridad privada podrán realizar nuevos servicios a los que hasta ahora no podían acceder salvo encargos de investigación privada.
El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el proyecto de Ley de Seguridad Privada que ha presentado el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, que impulsará la coordinación y cooperación entre los sectores de seguridad pública y privada, abrirá la posibilidad de prestar nuevos servicios demandados por la sociedad y que no estaban recogidos en anterior normativa de 1992. Además, la nueva Ley combatirá el intrusismo que conllevará graves sanciones como el cierre de aquellas empresas que infrinjan la nueva regulación.

La seguridad privada en España ha experimentado un extraordinario desarrollo en los últimos años. Este sector está compuesto por 1.490 empresas, con una plantilla de 85.000 personas y una facturación de 3.215 millones de euros, según los últimos datos disponibles correspondientes a 2012.
Nuestro país es uno de los Estados miembros con más policías por habitante (516 agentes por cada 100.000 habitantes, frente a los 385 de media de la Unión Europea). Mientras, el número de los vigilantes privados se sitúa en 195 por cada 100.000 habitantes, 76 menos que la media de la Unión Europea.
En su momento, la actual normativa de Seguridad Privada, que data de 1992, fue pionera e imitada por los países de nuestro entorno. No obstante, 20 años después de su aplicación ha quedado ampliamente superada por la realidad y ha puesto de manifiesto sus insuficiencias y lagunas.
Principales novedades del proyecto de Ley
Una vez presentado al Consejo de Ministros el pasado 12 de abril, el Ministerio del Interior entregó el anteproyecto de Ley de Seguridad Privada a las entidades representativas del sector de la seguridad privada en España. En estos dos meses, se han recibido 44 observaciones de varias entidades del sector, detectives privados, sindicatos, gremio de joyeros, así como la FEMP y la Generalitat de Cataluña, además de los informes de la Agencia Española de Protección de Datos, la Comisión Nacional de la Competencia y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
Así, a partir de ahora, la nueva Ley de Seguridad Privada recoge el deber de comunicar los contratos al Registro Nacional de Seguridad Privada, sin que dicha comunicación incluya datos de carácter personal.
Se refuerza, además, el deber de reserva profesional de los detectives que sólo podrán informar de sus investigaciones a sus clientes o a los órganos judiciales y policiales en el ejercicio de sus funciones.
En cuanto a las competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas con atribuciones en esta materia, el nuevo texto clarifica la distribución de estas competencias, a la luz de los modificaciones de los Estatutos de Autonomía en los últimos años.
En el caso concreto de la Generalitat de Cataluña, se han mantenido contactos de carácter técnico en los que se ha alcanzado un importante grado de consenso salvo en lo que se refiere a la inscripción de la apertura de los despachos de detectives cuya competencia, en todo caso, reside en el Estado.
Otra de las novedades que recoge el nuevo proyecto de Ley es la liberalización de la consultoría de seguridad. Es decir, si antes era necesaria la elaboración de análisis de riesgos, informes, planes y auditorías de sistemas de seguridad, todas ellas, actividades de seguridad privada que requerían autorización, a partir de ahora, se sustituyen determinadas autorizaciones previas para el ejercicio de ciertas actividades por declaraciones responsables (sin perjuicio de la facultad de comprobación administrativa).
Finalmente, los servicios que no podrán realizar las empresas de seguridad privada son los de investigación privada, reservados a las agencias de detectives
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Sindicalista de USO se lucra de sus Permisos Sindicales para cobrarlos en Horas Extras

A lo largo de esta semana a llegado a nuestra redacción la información completa y así lo hemos contractado una a una.
Vamos hacer memoria.
Comité de Eulen
SPV    5 
UGT  2
USO  1
CC.OO  1

Nos referimos al único representante que la USO tenía en EULEN en la Urb. de Vistahermosa  en el Pto. Sta. María y que en la actualidad desde el mes de Mayo este servicio pasa a manos de Prosegur.
Vamos al detalle:
Este representante de USO que demuestra tener la Cara más dura que el cemento armado, es un impresentable que de sindicalista deja mucho que desear y como en todos sitios, siempre hay un garbanzo negro. El muchachito se huele que el servicio podía ser adjudicado a otra empresa y no le da otra cosa más que pedirse 10 horas  (08,00h. a 18,00h.) de  permisos sindicales en días libres por lo que la empresa se los abona en horas extras.
Claro está que al parecer ya tenía idea de no quedarse con Eulen aun estando contemplado en la ley por ser miembro de comité.
Lo más curioso de todo esto es que anualmente tienen un crédito sindical de 240h. al ser un comité de 9.
Aquí está la curiosidad
Que  los P.S. los  entrega a la empresa con efecto retardado y todos al mismo día.
El día 14 de ENERO entrega 4 P.S. =        40H.
Día 10,11,14,15

El día 26 de FEBRERO entrega 5 P.S. =    50H.
Día 4,7,11,19,26

El día 26 de Marzo entrega 5 P.S. =         50H.
Día 14,15,26,27,28

El día 25 Abril entrega 8 P.S. =                   80H.
Día 1,2,3,4,5,18,26,29

Como podréis comprobar ustedes mismo, el representante de USO disfruta de 220 horas sindicales en cuatro meses y las otras 20 H. restante que le queda hasta final de año, pues decide dejársela por lastima y buen compañero al suplente que entra por él en el comité de Eulen.  Pretendiendo que con 20 horas haga lo que él no ha sido capaz de hacer con 220H.

Juzguen ustedes mismo y recuerden a la hora de las votaciones a quién votar para que os defienda.