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jueves, 31 de enero de 2013

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CASESA SE DESCUELGA DEL CONVENIO

Casesa anuncia el descuelgue del convenio y el primer contacto con la mesa negociadora lo tendrán el día 6 de febrero donde el S.P.V estará presente con un representante.

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Vigilantes de Prosegur depositan dinero en un cajero y se olvidan de cerrarlo

El hecho ocurrió en un banco ubicado en la Terminal de Ómnibus de Santa Cruz. Personal policial se dirigió para evitar robos.
 
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Un inusual episodio se produjo el viernes al mediodía en Santa Cruz cuando personal de Prosegur depositó dinero en el cajero automático de un banco y olvidó cerrarlo.

Según informó El Patagónico, si bien uno de los custodios de la entidad bancaria aclaró que el dinero era imposible de retirar, personal policial de la Seccional Cuarta se dirigió a la sucursal, ubicada en la Terminal de Ómnibus, para evitar que cualquier persona pudiera hacerse con la plata.

Empleados de locales que se encuentran en la Terminal indicaron que no es la primera vez que ocurre algo similar.
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Interior niega haber cerrado un acuerdo con ninguna empresa privada para vigilar cárceles



El Ministerio del Interior ha negado este miércoles que haya alcanzado ya algún acuerdo concreto con ninguna empresa de seguridad privada para encargarle la vigilancia del perímetro exterior de las cárceles. Se trata de un plan que se pondrá en marcha próximamente, pero explica que por el momento tan sólo se han producido contactos, han informado a Europa Press fuentes del Departamento que dirige Jorge Fernández Díaz.

Desde el sindicato CSI-F han denunciado por medio de un comunicado que el Ministerio ya ha adjudicado a la empresa Ombuds el control de los centros penitenciarios de Palencia, Alicante, Logroño, Salamanca, Castellón y Huelva. Este colectivo considera la iniciativa como el inicio de un proceso de privaticiación de estos servicios de vigilancia en detrimento de los agentes de la Guardia Civil que venían prestando esta función. Interior precisa que se han iniciado contactos sin haber cerrado nada con ninguna empresa en concreto y añade que no será sólo una sino varias las que participen en el despliegue.

LABORES SECUNDARIAS El Ministerio explica asimismo que el objetivo de esta iniciativa no es reemplazar por completo a la Guardia Civil, sino que agentes de seguridad privada se encarguen de labores secundarias relacionadas con el control del perímetro extrerior de los centros penitenciarios. Esta iniciativa acogerá a muchos agentes de seguridad privada afectados por la reducción de servicios de protección personal en toda España y especialmente en el País Vasco y Navarra llevada a cabo el pasado año por esta Administración.

El sindicato acusa al Ministerio de "subestimar la profesionalidad de la seguridad de los Fuerzas y Seguridad del Estado, vulnerando sistemáticamente el Reglamento Penitenciario que dice que 'La seguridad exterior de los Establecimientos corresponde a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado'". El Ministerio del Interior tomó la decisión el pasado año de poner en marcha este plan. Según anunciaron, la intención era iniciar el despliegue durante el último trimestre del año pasado, pero el proyecto se aplazó, entre otras cuestiones por la oposición de los sindicatos de prisiones a la medida, según informaron en su momento a Europa Press fuentes ministeriales.

miércoles, 30 de enero de 2013

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EL CSIF NUNCA DEFENDERA LO PRIVADO

CSI-F denuncia que Interior ya ha adjudicado a una empresa de seguridad privada la vigilancia exterior de seis cárceles.

Asegura que el Ministerio ya ha concedido a 'Ombuds' el control de las cárceles de Palencia, Alicante, Logroño, Salamanca, Castellón y Huelva

   MADRID, 30 Ene. (EUROPA PRESS) -
   La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, ha denunciado este miércoles que el Ministerio del Interior ya ha comenzado a adjudicar a empresas de seguridad privada la vigilancia de seis cárceles en sustitución de los agentes de la Guardia Civil que venían prestando este servicio.
   En concreto, el sindicato asegura que el Departamento que dirige Jorge Fernández Díaz ya ha adjudicado a la empresa Ombuds el control de las cárceles de Palencia, Alicante, Logroño, Salamanca, Castellón y Huelva. CSI-F asegura conocer esta información por medio de fuentes indirectas, aunque añade que el Ministerio les ha negado esta información.
   "De hecho, vigilantes de seguridad que prestaban sus servicios en el País Vasco ya han sido contactados para realizar estas labores. CSI-F teme que, en principio, este sea el primer paquete de una serie de adjudicaciones más amplias y en las que participarán otras empresas", dice la nota emitida por el sindicato.

PREVISTO PARA EL AÑO PASADO

   El Ministerio del Interior tomó la decisión el pasado año de poner en marcha un plan por el cual vigilantes de seguridad privada asumirían el control del perímetro de las cárceles. La intención, según anunciaron, era iniciar el despliegue durante el último trimestre del año, pero el proyecto se aplazó, entre otras cuestiones por la oposición de los sindicatos de prisiones a la medida, según informaron en su momento a Europa Press fuentes ministeriales.
   El sindicato describe esta decisión como el inicio de "un proceso de privatización" en la que el Ministerio "subestima la profesionalidad de la seguridad de los Fuerzas y Seguridad del Estado, vulnerando sistemáticamente el Reglamento Penitenciario que que 'La seguridad exterior de los Establecimientos corresponde a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado'.
   Según explica el sindicaro, los Vigilantes de Seguridad realizarán en estos centros, así como en los de menores y estancia temporal de inmigrantes (C.E.T.I.`s) tareas de control de accesos, control de cámaras de CCTV (circuito cerrado de televisión) y vigilancias perimetrales de estas instalaciones. Para ello deberán realizar un curso en un centro homologado de al menos diez horas de duración que también habilita para vigilar dependencias de seguridad (cuarteles militares, centros policiales, etc.).
  "El Sector Nacional de Prisiones CSI-F, considera ésta medida de irresponsable y kafkiana y un primer paso para privatizar los servicios públicos penitenciarios. Además, CSI-F se teme que existan detrás de esta operación "intereses poco transparentes", zanja la nota.
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PROSEGUR REALIZA OTRO DESPIDO MAS EN EL DIA DE HOY

En el día de hoy prosegur ya va por el segundo despido y lo está haciendo escalonadamente, parece ser que este último tiene las mismas pinta que el de esta mañana y aun no ha terminado ni el día ni el mes, así que tendremos que estar atento a los movimientos de carta que la empresa este pensando.
La verdad es que hoy no ganamos para susto, cesan de la plantilla a dos trabajadores, destituyen de sus funciones al responsable de los acudas y para colmo uno de los servicios finaliza el 31 porque prescinden de la seguridad y el personal de este centro engorda aun más la plantilla sin computo.

Compañeros hay que estar atento que parece que el que se mueva de la foto no sale, ó mejor dicho, quitarse de la foto que se quedan con tu cara.



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APLAZAMIENTO DEL DESCUELGUE DE PROSEGUR

Comunicaros que Prosegur Compañía de Seguridad ha tomado la decisión de retrasar el inicio del periodo de consultas establecido en los arts. 82 y 41 del Estatuto de los Trabajadores para proceder a la inaplicación del régimen salarial previsto en el Convenio Colectivo de aplicación y a la modificación sustancial colectiva de determinadas condiciones de trabajo.
En un principio se había sido fijado el inicio de dicho periodo de consultas para el próximo jueves 31 de enero de 2013. Sin embargo, la Dirección de la Compañía ha decidido posponer el comienzo de las negociaciones al próximo día 12 de febrero de 2013 por cuestiones de índole técnica. En su debido momento informaremos de la hora y el lugar donde se llevará a cabo dicho encuentro.
 
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CONVOCATORIA DE CONCENTRACIÓN PROSEGUR CADIZ

Con motivo del DESPIDO FRIVOLO que Prosegur ha realizado en Cádiz, y el anuncio de descuelgue del Convenio Colectivo informado el pasado mes de diciembre de 2012,el Comité de Empresa de Cádiz,ha acordado convocar una concentración a las puertas de la Delegación de la empresa para mostrar nuestra disconformidad con lo que creemos todo un atropello el que se está acometiendo con nuestros derechos laborales conseguidos durante años de reclamaciones y protestas. A día de hoy PROSEGUR no, nos ha informado COMO SE LE HA SOLICITADO con detalle de cuáles van a ser estas medidas y viéndose el pasteleo que se ha realizado hasta el momento en otras empresas con la mesa negociadora entre compañía y sindicatos firmantes, todo cabe entrever que firmaran un cheque en blanco para esta, ¡AUNQUE DIGAN LO CONTRARIO! llevándonos a tiempos pasados pues lo primero que se realiza es un despido, demostrando un claro abuso y poca sensibilidad de los momentos que puede sufrir un trabajador cuando le falta el sustento más importante de una familia como es una NOMINA.  

SI QUIERES MOSTRAR TU DISCONFORMIDAD CON LAS MEDIDAS QUE LA EMPRESA ESTA TOMANDO Y APOYAR EN UNION A TUS COMPAÑEROS Y DERECHOS LABORALES, ACUDE A LA CONCENTRACION CONVOCADA: 

Día: 1 de FEBRERO de 2013.
Lugar: Delegación de Cádiz.
Horario: desde las 10,00 horas.
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PROSEGUR EN CADIZ REALIZA DESPIDO



 
En el día de hoy 30 de Enero, Prosegur en su delegación de Cádiz ha llamado a uno de sus trabajadores para darle la mala noticia de que cesa en la plantilla no se trata de ningún ERE ni nada que se parezca, Una decisión que la empresa a tomado y que todos nos preguntamos el ¿el porqué?.  Tan solo podemos decir que la empresa ha notificado al afectado como FALTA MUY GRAVE,  e imponerle la sanción de DESPIDO, a tenor de los arts.  55.10°,  55.12°,  55.13°  y  56.3°  e) del  Convenio  Colectivo  Estatal  de Empresas  de Seguridad.



lunes, 28 de enero de 2013

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Prosegur incorpora dos scooter eléctricos tras un acuerdo con Peugeot

Madrid, 28 ene (EFE).- La compañía de seguridad Prosegur ha incorporado a sus labores de vigilancia en centros comerciales dos scooter eléctricos tras un acuerdo firmado por Peugeot Scooter, han anunciado ambas compañías en un comunicado conjunto.
Estos dos scooter son del modelo e-vivacity, comercializados por la filial de dos ruedas de la marca francesa del grupo PSA desde 2012, y serán empleados en centros comerciales de Valladolid y Zaragoza.
Estas dos unidades ya están matriculadas y prestan su servicio con cero emisiones de CO2 y prácticamente con nula contaminación acústica y constituyen un primer paso para estudiar el progresivo reemplazo de parte de las necesidades de movilidad de la compañía de seguridad.
Aunque a corto plazo este tipo de vehículos requieren una inversión superior a sus homólogos de combustión, el compromiso medioambiental de Prosegur junto con el bajo mantenimiento que necesitan a medio plazo, han hecho a la multinacional de seguridad optar por el modelo e-vivacity de Peugeot Scooters, explican las dos empresas en el comunicado.
Esta iniciativa se enmarca dentro de la política de Responsabilidad Corporativa de Prosegur que tiene como objetivo la creación de valor sostenible a largo plazo para sus clientes, empleados, accionistas, proveedores y la sociedad en general.
La Compañía está adherida desde 2002 al Pacto Mundial de Naciones Unidas, suscribiendo así los Diez Principios en materia de derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.
De esa manera, esta actuación constituye dentro de la política de cuidado por el Medio Ambiente, un primer paso para estudiar el progresivo reemplazo de parte de las necesidades de movilidad de la Compañía.
El Peugeot e-vivacity es capaz de alcanzar una velocidad máxima de 45 Km/h, una autonomía de 80 kilómetros y un tiempo de recarga que no llega a las 4 horas para el cien por cien de capacidad de la materia. EFE
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Reunión 25/01/13 Comisión Paritaria de Convenio Colectivo para empresas de seguridad 2012-2014


Os informamos que el pasado viernes 25 de Enero de 2013 se reunió en Madrid la Comisión Paritaria para la interpretación y aplicación del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2012 - 2014. Resumiendo, las Actas de dicha reuniones recogen las siguientes consideraciones:

En referencia a distintas controversias planteadas recientemente en cuanto a la cuantía y actualización de los incrementos retributivos a aplicar, la comisión paritaria entiende que el convenio aplicable desde el 1 de Enero de 2012, suscrito el 16 de abril de 2012, y de vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2014, toda vez, aunque esté pendiente aún de publicación, es vinculante a todas las empresas y trabajadores del sector. Como podéis ver en las actas adjuntas, la paritaria insta al cumplimiento de lo pactado en el texto 2012-2014 y al abono del 2,4% en todos los conceptos económicos desde el 1 de Enero de 2012, a todas las empresas que pudieran no estar cumpliendo con lo pactado.

En relación con las empresas pertenecientes a las organizaciones empresariales no firmantes del convenio colectivo 2012-2014, que no están incluidas en ninguna asociación empresarial, se manifiesta la solicitud del cumplimiento de los incrementos retributivos del convenio colectivo se circunscribe al abono del 4,4% sobre todos los conceptos económicos del convenio 2009-2012 y subsidiariamente, en el caso de que finalmente se publique en el BOE el convenio colectivo 2012-2014, que actualmente se encuentra registrado y depositado en la Dirección General de Empleo, dicha reclamación se concreta en el 2,4% en todos los conceptos económicos del convenio.

También se ofrece información pormenorizada de las empresas de seguridad firmantes del convenio 2012-2014 que pudieran no estar cumpliendo con las obligaciones recogidas en dicho texto normativo y de aquellas otras no firmantes del convenio colectivo 2012-2014, que no están incluidas en ninguna asociación empresarial que pudieran no estar cumpliendo con lo recogido en el convenio 2012-2014.

Acta I Comisión Paritaria Convenio Colectivo Seguridad 25.01.2013 AQUÍ

domingo, 27 de enero de 2013

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Cambios estratégicos en la Junta directiva de la asociación empresarial APROSER


El pasado 11 de enero, la junta directiva de Aproser ha procedido al nombramiento de cargos directivos de la Asociación, siendo elegidos para ostentar los cargos de representación de Aproser, los siguientes:

Javier Tabernero, Presidente (Prosegur Multiservicios)
Luis Posadas, Vicepresidente (Securitas Seguridad)
Georges López, Tesorero (Loomis)
Javier Rodríguez, Vocal (Grupo Alentis)
Aritz Larrea, Vocal (Segur Ibérica)
Emilio Javier García, Vocal (Eulen Seguridad y Mantenimiento)

Como se puede ver, vuelven a ser elegidos para la máxima representación de Aproser, a las personas mas relevantes de cada empresa, volviendo a primera linea las empresas mas relevantes (Securitas, Prosegur, etc).

En APROSER está casi la totalidad de las grandes empresas del sector de la Seguridad Privada y, en la actualidad, aglutina trece compañías que representan cerca del 80% del volumen de negocio total que genera en nuestro país el sector de la seguridad privada, lo que la convierte en la patronal del sector y la interlocutora válida por su nivel de representatividad. El Sector cuenta con 89.750 vigilantes de seguridad en activo, de los cerca de 200.000 habilitados por el Ministerio del Interior.

FUENTE: ftsp-usolaspalmas AQUÍ
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Carta de opinión en apoyo a los profesionales de la seguridad privada

 

Agradecemos la carta de opinión remitida por Eva María Larrosa al diario El País en apoyo de los profesionales de la seguridad privada y solicitando más medidas de seguridad en su trabajo.
Me decepciona el menosprecio hacia los vigilantes de seguridad. A estos señores, sin ser policías, se les atribuyen funciones de extrema responsabilidad. Se ven expuestos a agresiones, insultos y amenazas simplemente por el hecho de realizar su trabajo. También tengo que reseñar su desprotección y agravios comparativos con el trato que se da a presuntos ladrones con penas muchas veces irrisorias. Ruego más protección al colectivo de vigilantes y más prontitud por parte de la policía en acudir a su defensa, ya que los vigilantes solo en casos muy extremos pueden defenderse con la porra o esposas, no así el policía, más provisto de armamento y protección integral
Eva María Larrosa Rodríguez, Zaragoza 26 de Enero de 2013

sábado, 26 de enero de 2013

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Los escoltas del País Vasco se incorporarán en marzo a funciones de seguridad en las cárceles. Prestarán servicio en 21 prisiones de toda España

Los escoltas que realizaban labores de protección a personas amenazadas por ETA están a punto de llegar a las cárceles españoles. Se incorporarán a lo largo del mes de marzo después de haber sido instruidos en cursos específicos.
Según explican fuentes cercanas a Interior, está previsto que los antiguos escoltas del País Vasco y Navarra lleguen a las prisiones el próximo 1 de marzo. Se irán incorporando a los centros penitenciarios de manera progresiva durante todo el mes.
Concretamente, estos profesionales realizarán labores de vigilancia del perímetro de los centros penitenciarios. Sustituirán a guardias civiles en la labor.
En total, los antiguos escoltas llegarán a 21 cárceles repartidas por toda España: Sevilla, Málaga, Valladolid o Palencia son algunas de ellas. Los pliegos para su incorporación a esta función, como decimos, ya están firmados, por lo que las plazas ya están otorgadas.
Los escoltas, además, ya han recibido un curso de formación, que ha sido impartido por diferentes empresas privadas. Está previsto que reciban lecciones específicas a cargo de guardias civiles en el momento en que se incorporen a su nuevo puesto en las prisiones.
Habrá una segunda tanda de incorporaciones de escoltas a las cárceles que se concretará a lo largo de 2013.
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Condenan a una vigilante por robar las pertenencias de un fallecido

La acusada aprovechó su puesto de trabajo en el Hospital de Manises para quedarse con un reloj y la cartera del muerto, y deberá pagar 720 euros de multa.
RAMÓN FERRANDO VALENCIA El titular del juzgado de lo Penal número 1 de Valencia ha impuesto una multa de 720 euros a una vigilante de seguridad del Hospital de Manises que se quedó con las pertenencias de un muerto, según recoge la sentencia a la que ha tenido acceso Levante-EMV. El fiscal solicitó al acabar el juicio que la acusada fuera condenada a 16 meses de prisión. El juez le ha impuesto solo una multa porque considera que no está acreditado que entre las pertenencias estuviera una cadena de oro, como advirtió en el juicio el abogado Eduardo Soler. El fallo considera probado que la acusada se quedó con un reloj valorado en 135 euros y una cartera con la documentación del fallecido y 20 euros.
La acusada, Claudia P. E., aseguró en el juicio que entregó los bienes del fallecido a un operario de la funeraria. Sin embargo, uno de los empleados de la empresa de servicio fúnebre descartó esa posibilidad porque las pertenencias "siempre" las tienen que recoger los familiares. Uno de los hijos del fallecido descubrió el robo cuando reclamó la cartera y el reloj de su padre al hospital.
Los hechos, según recoge la sentencia, ocurrieron el 29 de julio de 2010 en el hospital de Manises. El hombre ingresó en el hospital la noche anterior y entregó un reloj, unas llaves y una cartera.
Claudia P. E. declaró que una persona de la funeraria se acercó a ella y le pidió que le diera las pertenencias del fallecido para hacérselas llegar a la familia.
La imputada insistió en que entregó una bolsa cerrada que contenía "un juego de llaves, un billete de veinte euros, un cordón de zapato negro, un cristo de madera y un reloj roto". El fiscal puso en duda durante el juicio su versión y la mujer añadió que pudo ser víctima de una trampa. El hijo del fallecido explicó que cuando reclamó las pertenencias de su padre un vigilante de seguridad le aseguró que se las habían dado a un familiar. "Le pedí un justificante y me puso pegas. En el justificante de entrega ponía que se las habían dado a una persona de la funeraria", afirmó. El fallecido vivía solo en Quart de Poblet y el hospital tardó varias horas en localizar a su hijo.

viernes, 25 de enero de 2013

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COMUNICADO DE EULEN

Se inicia la negociación del DESCUELGUE, como veréis, a SPV no le corresponde representante en la Mesa, pues solo tenemos los representantes de Cádiz.
Seguiremos informando.


jueves, 24 de enero de 2013

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El cese de Ignacio Ulloa como secretario de Estado de Seguridad desmonta el proyecto de ubicar escoltas del País Vasco como vigilantes en las cárceles

Nuevo varapalo para los ex escoltas de personalidades políticas y judiciales en País Vasco y Navarra. El proyecto de reubicarles como vigilantes en las cárceles españolas, pospuesto en dos ocasiones por el Gobierno, ha quedado desmontado tras el cese del secretario de Estado de Seguridad.
Según ha sabido El Confidencial Digital, Ignacio Ulloa era el cargo del ministerio del Interior que estaba liderando ese proyecto, y ya había puesto fecha para la llegada de los primeros antiguos escoltas a las prisiones españolas.
En concreto, como ya se adelantó en estas páginas, el ex secretario de Estado fijó para el primer trimestre de este 2013 el traslado de los guardaespaldas, después de haberlo pospuesto, antes del verano, de octubre de 2012 a marzo de este año. Sin embargo, su cese ha dejado el proyecto en barrena.
Así lo confirman portavoces oficiales de los escoltas, que añaden: “Ya se han realizado los cuatro cursos programados para formarnos antes de reubicarnos en las cárceles, pero ese traslado no se ha producido ni se va a producir, porque todo ha quedado paralizado tras la salida de Ulloa”.
El primero de esos cursos se llevó a cabo en agosto de 2012, y tenía como objetivo preparar a los antiguos guardaespaldas para la vigilancia del perímetro de las cárceles. Ahora, con toda la formación ya realizada, los escoltas se han quedado sin ninguna salida laboral.
La “agonía” de los escoltas privados
En abril de 2012, el Gobierno anunció la reducción de un 54% del número de escoltas en el País Vasco y Navarra, después del alto al fuego definitivo de ETA. La decisión provocó que pasaran de ser 789 a 364.
Para los ‘guardaespaldas’ pertenecientes a la Policía Nacional y a la Guardia Civil, Interior les ha buscado nuevo destinos, en la protección de mujeres maltratadas o en otras comunidades autónomas, pero los escoltas privados se encuentran ahora sin ningún tipo de trabajo.
Las fuentes consultadas por ECD explican que, a día de hoy, “hay unos 200 ex escoltas privados en ambas comunidades, que están encontrando grandes dificultades a la hora de reincorporarse al mercado laboral”.
En concreto, “todos aquellos que han intentado montar su propio negocio están siendo sometidos a la presión y al boicot de los grupos abertzales, que en los pequeños pueblos nos tienen localizados y nos están acosando”.
Uno de los ex escoltas a los que ha tenido acceso este diario cuenta un caso personal: “He abierto un bar y gente a la que yo echaba de los plenos del ayuntamiento por intentar agredir e insultar a la personalidad a la que yo protegía me están haciendo la vida imposible, haciendo de caciques con los vecinos para que no entren en mi establecimiento”.
Fuente:  http://www.elconfidencialdigital.com/seguridad/080794/el-cese-de-ignacio-ulloa-como-secretario-de-estado-de-seguridad-desmonta-el-proyecto-de-ubicar-escoltas-del-pais-vasco-como-vigilantes-en-las-carceles
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El juez imputa a un jefe de CCOO y una alto cargo andaluz por malversación

Los imputados declararán el jueves por unas ayudas de Junta que fueron destinadas a fines distintos a los concedidos.
 
.01.2013 | 13:51
Un juez de Sevilla toma declaración el próximo jueves, como imputados, a una exdirectora general de la Junta y al secretario de Finanzas de CCOO de Andalucía, acusados de malversación, prevaricación y falsedad en unas ayudas de la Junta que fueron destinadas a fines distintos a los concedidos.
El juez de instrucción 16, Juan Gutiérrez Casillas, ha citado como imputados a Miguel Ángel Soto Cubero, secretario de Finanzas de CCOO de Andalucía, y a Esther Azorit Jiménez, exdirectora general de Seguridad y Salud Laboral de la Junta.
La Fiscalía de Delitos Económicos de Sevilla denunció a Azorit y Soto porque, presuntamente, CCOO justificó dentro de unas partidas para sensibilización de riesgos laborales, los viajes de sus militantes a manifestaciones, la confección de pancartas, la contratación de charangas o los traslados de ida y vuelta de una sindicalista en una veintena de fines de semana desde Sevilla a Málaga.
Tras conocer la denuncia, CCOO depositó en el juzgado 20.383 euros, cantidad en la que cifra el error producido al justificar las subvenciones de la Junta, aunque el juez ha encargado un informe pericial sobre el presunto menoscabo de fondos públicos en dos subvenciones que totalizan un millón de euros.
Se trata de una ayuda de 600.000 euros para "el desarrollo de un plan de actividades divulgativas sobre prevención de riesgos laborales" y otra de 400.000 para un programa de mejora de las condiciones de trabajo en Andalucía.
La Fiscalía de Delitos Económicos de Sevilla califica los hechos como presuntos delitos continuados de falsedad en documento oficial, prevaricación y malversación de caudales públicos.

miércoles, 23 de enero de 2013

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Carta a Helena Revoredo (Prosegur)

Martes 23/01/ 2013
Me gustaría que conocieras la realidad de la empresa, se está haciendo un terrible mal a mucha gente, a muchos compañeros los están despidiendo para que así TU empresa, de la cual tanto te enorgulleces (y no es para menos) y que te hace recoger premios, continúe contratando gente nueva para seguir recibiendo las cuantiosas subvenciones que da el Gobierno.
Gracias a la gestión despiadada de los que mandan, familias enteras conocerán el paro, la desesperación y la impotencia de saber que su despido fue injusto, si Helena en tu querida empresa despiden personas casi a diario, esa misma empresa que creó una fundación con el objetivo de ayudar a construir una sociedad más solidaria y con menos desigualdades.
Dime, si no es injusto para tus empleados ver como asciendes al puesto número dos en el ranking de mujeres más ricas de España mientras nosotros no paramos de trabajar en condiciones propias de otra época.
No quiero despedirme sin decirte la verdad, lo que todos sabemos y que algunos no quieren ver, tu empresa llegará a ser una más porque lo que la hacía diferente éramos nosotros, a los que ya no tratáis como antes. “Para nosotros lo importante son las personas, el capital humano. Contamos con los mejores profesionales, no sólo por su preparación sino por su espíritu de equipo” ¿Dónde quedó eso?
Muy pronto Prosegur no podrá ofrecer nada diferente que otra empresa del mercado de la Seguridad Privada porque ahora el valor se lo dáis al mercado y no a lo que de verdad os importaba.
Me despido, solo quería que supieras que quizá aún estás a tiempo de rectificar y actuar y pensar como lo hacías en 1976.
Avelino Arroyo redactor de Seguridadsemanal.com
Fuente:  http://www.seguridadsemanal.com/?p=1002
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Las empresas pueden fisgar en el ordenador de sus empleados

SENTENCIA
El Constitucional avala que las compañías lean las conversaciones privadas de sus trabajadores en un ordenador si éste es de uso común, sin vulnerar el derecho a la intimidad y el secreto de comunicaciones.
El TC afirma que las comunicaciones no son secretas desde un ordenador común de la empresa.El TC afirma que las comunicaciones no son secretas desde un ordenador común de la empresa.
El Tribunal Constitucional (TC) ha denegado el amparo solicitado por una trabajadora que alegaba que su empresa había lesionado su derecho a la intimidad y al secreto de sus comunicaciones al indagar y leer sus conversaciones privadas en un ordenador que la compañía tenía para el uso común de sus empleados.
El Alto Tribunal argumenta en la sentencia con fecha de 17 de diciembre de 2012, que fue publicada ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que no se aprecia vulneración del derecho a la intimidad, como reclama la demandante, ya que fueron ella misma y otra trabajadora quienes “realizaron actos que determinaron la eliminación de la privacidad de sus conversaciones, al incluirlas en el disco del ordenador que podían ser leídas por cualquier otro usuario”.
Como apunta Antonio Balmaña, letrado del bufete laboralista Ceca Magán, el Constitucional apunta claramente con esta decisión que “si tú mismo no defiendes tus intereses personales –eliminando el rastro que vas dejando o creando una carpeta donde se especifique que es personal– no lo va a hacer un tribunal”.
Soporte común
Tampoco cree la Sala Primera del TC que se haya quebrantado el derecho a las comunicaciones de la demandante con otra trabajadora, puesto que “se produjeron al introducir un programa en un soporte de uso común para todos los trabajadores de la empresa sin ningún tipo de cautela, con lo que queda fuera de protección constitucional al ser legalmente una comunicación abierta, no secreta”.
Los hechos se remontan a 2004 cuando la demandante, una empleada que prestaba servicios de teleoperadora instaló, junto a otra compañera de trabajo y sin autorización ni conocimiento de la empresa, el programa de mensajería instantánea Trillian, con el que llevaron a cabo diversas conversaciones. En ellas vertieron comentarios críticos, despectivos o insultantes sobre compañeros de trabajo, jefes y clientes.
Dichas conversaciones fueron descubiertas por un empleado, que lo comunicó a la empresa, la cual amonestó verbalmente a las trabajadoras después de reunirlas junto a varios mandos de la compañía y leer en alto algunas de las frases. Por este motivo, las dos empleadas interpusieron demanda contra la empresa, desestimada en primera instancia y en el TSJ de Andalucía –con el voto particular discrepante de cuatro magistrados que entendían vulnerados los derechos a la intimidad y las comunicaciones–. El recurso de casasión al Tribunal Supremo fue inadmitido por falta de contradicción.
En el recurso al TC, la demandante alegaba que “la apertura de decenas de correos por parte de la empresa resultaba innecesaria y desproporcionada para comprobar el cumplimiento de la única orden empresarial recibida: no instalar programas”.
El voto particular de la sentencia, efectuado por el magistrado Fernando Valdés –que discrepa de la opinión mayoritaria de la Sala– afirma que no es asumible que porque el ordenador sea de uso común de todos los empleados “carezca de cobertura constitucional la pretensión de secreto”. Valdés añade que “esta sentencia representa un paso atrás en la acreditada jurisprudencia constitucional dictada durante tres décadas por el Tribunal en materias laborales”.
Nicolás Martín, abogado laboralista y socio director de MLA Associates, dice estar jurídicamente en conformidad con el voto particular. “La sentencia plantea que un incumplimiento disciplinario –prohibición de instalar software en un equipo de la empresa– permita vulnerar el derecho al secreto de las comunicaciones y sancionar por realizar comentarios indebidos, lo cual supone una confusión del poder disciplinario del empleador y el secreto de las comunicaciones.
Por su parte, Balmaña también se inclina más por el voto particular, ya que cree que “el derecho a la intimidad debe primar sobre los demás”.
Martín añade que “si se hubiera sancionado disciplinariamente el incumplimiento de la prohibición de instalar software y no el contenido de las conversaciones, se hubiese evitado el pleito”.
Recomendaciones para la empresa

- Las compañías deben dar a los trabajadores unas normas claras sobre el uso de sus equipos. Por ejemplo, se debe advertir de si se pueden descargar programas, acceder a Internet o usar el e-mail para temas personales.
- Los expertos aconsejan a las compañías hacer firmar a sus empleados unos protocolos en donde aceptan que toda la información que contienen sus equipos informáticos pueden ser consultados por la empresa.
Consejos para el empleado

- Si se usa un ordenador de la empresa, lo aconsejable es tener una clave personal para acceder a él. Los temas que se quieren resguardar deberían estar en carpetas o emails que incluyan las palabras“personal”o “confidencial”.
- Prestar atención a los movimientos que se hacen desde el ordenador o ‘smartphone’ de la oficina, ya que incluso los correos personales como Hotmail o Gmail, o mensajes en Facebook, los podría llegar a chequear la empresa.
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La CIG organiza "la Marcha por la Dignidad" para denunciar la situación laboral del sector


Un grupo de vigilantes de seguridad de la confederación Intersindical Gallega CIG ha iniciado el pasado 22 de Enero la "marcha por la dignidad", actividad que culminará el 26 de Enero en Santiago de Compostela para protestar por la situación laboral por la que pasan los trabajadores de la seguridad privada. La marcha, que recorrerá en 5 etapas más de 120 kilómetros, busca denunciar la intención de las principales empresas del gremio de realizar bajadas salariales, incrementar la jornada laboral, eliminar pagas extras o congelar la antigüedad, y el uso excesivo de los despidos colectivos y ERES entre otras medidas.

La marcha por la dignidad es parte del calendario de movilizaciones de la CIG en defensa del empleo y de unas condiciones de trabajo decente. Contra las pretensiones de las principales empresas del sector, la CIG ha advertido ya de que se opondrán rotundamente a cualquier intento empresarial de acuerdo salarial de descuelgue por debajo o con condiciones inferiores a las del convenio estatal.

Accede a la página de la CIG AQUÍ

martes, 22 de enero de 2013

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Acta 2 del 21 de Enero del descuelgue en Segur Ibérica


Acta 2 de la Comisión Negociadora del
descuelgue salarial en Segur Iberica.


Como podréis ver los “CARA DURAS” de los sindicatos mayoritarios están diciendo en pocas palabras que firmaran el descuelgue por el bien de todos.
Hay que tener dos coj… para decir lo que manifiesta el sindicato CJG
Esta misma papeleta nos espera en todas las empresa que se están descolgando, por que se van a sentar a negociar los mismo de siempre. Tiempo al tiempo.
NO DEJES QUE TE ROBEN MAS, DEJA DE PERTENECER A ESOS CARA DURAS QUE MES TRAS MES TE COBRAN UNA AFILIACIÓN PARA DESPUÉS VENDERTE A LA PRIMERA DE CAMBIO.
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Un grupo de vigilantes de seguridad peregrinan a Santiago para reivindicar sus derechos

Llegarán a la Praza do Obradoiro este sábado // Tienen previsto portar un ataúd y una cruz para visualizar que su sector "está muerto".
Un grupo de vigilantes de seguridad, inicialmente una docena, comienza este lunes una marcha reivindicativa a lo largo de varias etapas del Camino de Santiago para denunciar la situación laboral del sector, que ven "muerto" por la "reducción" de los derechos como trabajadores.
Precisamente, los integrantes de este grupo tienen previsto portar un ataúd, hecho por ellos mismos, y una cruz para visualizar que "está muerto" su sector. "Tanto la patronal como las empresas de seguridad están empezando a realizar descuelgues salariales, expedientes de regulación de empelo o despidos", advierten, para a renglón seguido, indicar que esto todo termina en "la precarización de los derechos del trabajador".
Este lunes, a las 9.00 horas, el grupo de guardias de seguridad saldrá de O Cebreiro y tiene previsto realizar 31 kilómetros hasta Calvor. La última etapa será el sábado, día 26, y constará de 20 kilómetros entre Pedrouzo y Santiago de Compostela.
A su llegada a la compostelana Praza do Obradoiro, en la última etapa en la que esperan que este grupo de vigilantes se incremente, los participantes tienen previsto realizar, a las 17.00 horas, una "gran chorizada" por la "dignidad del colectivo".
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Carta de un trabajador afectado por los despidos colectivos al Consejero Delegado de Securitas


A finales de Diciembre de 2012, uno de los trabajadores afectados por los despidos colectivos realizados por Securitas Seguridad España S.A, remitió una carta dirigida al máximo responsable de la compañía en el territorio español como Consejero Delegado, D. Luis Posadas, a través del correo electrónico de la oficina del defensor del empleado que tiene abierta esta empresa para atender consultas, denuncias y otras preocupaciones que tienen que ver con las relaciones laborales entre la compañía y sus empleados.
Escrita con el corazón, y siguiendo una de las reglas de oro de esta empresa, que marca la importancia que tiene las personas en su proyecto empresarial, el trabajador les traslada a Securitas en primera persona la impotencia y frustración que ha supuesto su despido después de 15 años de servicio, con la confianza de que su comunicación llegase a buen puerto y fuese correspondida.
Pasados unos días sin tener noticias de Securitas, el trabajador nos solicitó la posibilidad de poder dar conocimiento público a esta comunicación sin respuesta. Al no tratarse de ningún asunto ofensivo ni descortés, y realizada con educación y buenas maneras, atendemos la petición de este compañero que quería trasladarle a Securitas los sentimientos y reflexiones que ha tenido como consecuencia de los dramáticos momentos vividos tras su inesperado despido. Entendemos que como como trabajador de tantos años aportando su granito de arena al engrandecimiento de la empresa Securitas, el compañero se había ganado sobradamente el "derecho" a poder trasladar a los máximos responsables de esta empresa su amargura y preocupación por la situación laboral en la que se queda.
En la carta de este compañero bien puede verse reflejada la realidad y sentimiento de los más de 300 afectados por los despidos colectivos ejecutados por Securitas a finales de 2012, los cuales merecen todo nuestro respeto y consideración.

lunes, 21 de enero de 2013

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ADJUDICACIONES DE VIGILANCIA PRIVADA EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.

Ombuds ha sido la primera adjudicataria de estos nuevos servicios.
La seguridad privada necesita una revitalización urgente del sector.
En el día de hoy se ha conocido la primera adjudicación de vigilancia privada en centros penitenciarios, que ha correspondido a la empresa OMBUDS. Los centros asignados en principio son: Palencia, Alicante, Logroño, Salamanca, Castellón y Huelva.
En principio, todo parece suponer que este sea el primer paquete de una serie de adjudicaciones más amplias y en las que participarán otras empresas.
Los Vigilantes de Seguridad realizarán en estos centros, así como en los de menores y estancia temporal de inmigrantes (C.E.T.I.`s) tareas de control de accesos, control de cámaras de CCTV (circuito cerrado de televisión) y vigilancias perimetrales de estas instalaciones. Para ello deberán realizar un curso en un centro homologado de al menos diez horas de duración que también habilita para vigilar dependencias de seguridad (cuarteles militares, centros policiales, etc.).
La normativa que recoge la realización de estos cursos es la Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Seguridad (BOE núm. 296, de 10 de diciembre). Hay que advertir que, de acuerdo con esto, todos los cursos que se hayan ofertado anteriormente a la fecha de publicación en el BOE, carecen de oficialidad y por tanto de validez a efectos de homologación para desempeñar estas funciones.
Fuente:  http://obsevasc.wordpress.com/2013/01/15/adjudicaciones-de-vigilancia-privada-en-instituciones-penitenciarias-se-anima-el-mercado/

domingo, 20 de enero de 2013

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SECURITAS responsable civil subsidiario de las lesiones provocadas por uno de sus vigilantes



Declaran responsable de la agresión a la empresa de seguridad, si el vigilante no pudiese hacer frente al pago de la indemnización.

La Sección Primera de la Audiencia Provincial de Zaragoza ha condenado a tres años de prisión, como autor de un delito de lesiones, al vigilante de la empresa de seguridad privada Securitas L. R. M. R. Agredió sin motivo a un hombre de origen magrebí H.A que estaba de compras en una tienda del hipermercado Continente el 9 de julio del 2011 y, a golpes de porra, le provocó la atrofia de un testículo que ha supuesto la pérdida funcional del órgano. La víctima sufre como secuela un síndrome ansioso-depresivo que le causa un sentimiento de incapacidad para mantener relaciones sexuales.
La sentencia condena al vigilante a indemnizar a la víctima con 33.270 euros y declara responsable del pago de la indemnización, si el vigilante no la cubre, a la empresa de seguridad. El tribunal absuelve al otro vigilante que se sentó en el banquillo de los acusados A.M.U. para el que la acusación particular pedía una condena de cuatro años y medio de prisión.

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Ana María Orellana es magistrada y presidenta de la sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA)

Ana María Orellana es magistrada y presidenta de la sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), donde resuelve conflictos laborales y aplica desde su entrada en vigor la ley de Reforma Laboral. Responderá en Pido la Palabra a preguntas vinculadas a las relaciones entre trabajadores y empresas, y sobre los despidos de cualquier tipo, tanto en el sector privado como en el sector público.
Ana María Orellana, recibió en 2009 el Premio a la Mejor Jurista Laboralista del año.
Escucha la entrevista del programa Pido la Palabra de Canal Sur TV.  ahi resolverás muchas de tus dudas. 
Ana María Orellana es magistrada y presidenta de la sección 1ª de la Sala de lo
Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA)
 

viernes, 18 de enero de 2013

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OMBUDS: Todo sobre LAS RECOLOCACIONES

LA OTRA SEGURIDAD
LA RADIO DE LA SEGURIDAD PRIVADA
Entrevista al Presidente del comite de OMBUDS "Angulo" en el PAIS VASCO nos cuenta todo sobre las recolocaciones de los trabajadores del ERE. que dura justamente un embarazo completo "9 meses".  No te lo puedes perder.
 
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La presidenta de Prosegur, una de las mujeres más ricas de España

Helena Revoredo, viuda del fundador de Prosegur y actual presidenta de la compañía, es una de las mujeres más ricas de España, junto a la cofundadora de Inditex, Rosalía Mera, según el índice de millonarios que elabora Bloomberg.



Viernes, 18 de Enero de 2013 - 12:51 h.
Revoredo, que controla la mitad del capital de la compañía a través de la sociedad Gubel SL, cuenta con una fortuna estimada en 2.100 millones de dólares, aunque hasta ahora no había aparecido en ninguno de los ránking que elaboran las publicaciones financieras. Su fortuna se coloca todavía por debajo de la cofundadora del imperio Inditex, que se calcula en unos 5.500 millones de dólares. El exmarido de Rosalía Mera, Amancio Ortega, es la tercera persona con más dinero del planeta. Según Bloomberg, la fortuna de Revoredo, que nació en Argentina, procede de la importante revalorización que han experimentado las acciones de Prosegur en los últimos tiempos, en paralelo con su expansión en Latinoamérica. Solo en el último año, Prosegur, que cuenta con una flota de 4.200 furgones blindados, ha subido en bolsa un 32 por ciento. La ventas del grupo se incrementaron en un 9,7 % en 2011 hasta los 2.800 millones de euros. Más de la mitad de las ventas se generaron en Latinoamérica. Revoredo cuenta además con una participación del 0,3 por ciento en el Banco Popular, entidad de la que es consejera. Prosegur fue fundada en 1976 por el marido de Revoredo, Herberto Gut, y salió a bolsa en 1987. Una década más tarde, el fundador murió en un accidente de coche. En 2004, Revoredo fue nombrada presidenta de la compañía, y su hijo, Christian Gut, consejero delegado cuatro años más tarde.
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Empapelan los alrededores de la sede de UGT pidiendo la dimisión de Manuel Pastrana

Los alrededores de la sede del sindicato UGT Andalucía, ubicada en el centro de Sevilla, han aparecido empaelados con peticiones de dimisión del secretario general, Manuel Pastrana.
Los carteles, muy numerosos sobre todo en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo ubicada en la Plaza del Museo, hacen referencia al ERE presentado por el sindicato y que afecta a a 163 trabajadores y denuncian que se aplique la reforma laboral del PP contra la que UGT ha convocado una huelga general.
El secretario general de UGT Andalucía había manifestado en varias ocasiones que no encontraba ninguna 'incoherencia' en aplicar esta reforma ya que, en palabras de Pastrana, "no hay otra".
Esta protesta contra el mandato de Pastrana tiene lugar en un año en el que debe celebrarse un congreso regional del sindicato, una vez que tenga lugar el próximo mes abril el de ámbito nacional y en el que previsiblemente Cándido Méndez se presentará a la reelección a la secretaría general.

jueves, 17 de enero de 2013

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La empresa de seguridad LPM invertirá 15 millones en comprar compañías de su sector

Ignacio García( Director General LPM Corporación Empresarial)
Foto: LPM
BARCELONA, 15 Ene. (EUROPA PRESS) -
La empresa de seguridad LPM invertirá 15 millones de euros en 2013 en comprar otras compañías de su sector para "fortalecer su presencia en España", según informa en un comunicado la propia empresa.
Esta estrategia forma parte de un plan de crecimiento con el que prevén elevar su facturación un 31 por ciento en 2013, hasta alcanzar los 70 millones de euros.
"En una situación económica como la actual, creemos que la fórmula más rápida y eficiente para crecer es la vía de las adquisiciones", ha argumentado el director general de LPM, Ignacio García.
Fuente:  http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-empresa-seguridad-lpm-invertira-15-millones-comprar-companias-sector-20130115131100.html
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Comunicado del Grupo Eulen

Comunicado del Grupo Eulen
RRHH Digital D. David Álvarez y su hija Dª Mª José, constituyeron una sociedad de control de Eulen, S.A. que posee el 60% de las acciones de dicha Eulen, lo que permite garantizar a D. David Álvarez que el futuro de la compañía dependerá de lo que él disponga. Podrían así quedar trastocados los planes de los hijos rebeldes de hacerse, algún día, con el control de la compañía.
La reacción de los hijos rebeldes de D. David Álvarez, que todo parece indicar están detrás de la información publicada y no contrastada en Vozpopuli, filtrando retazos de un borrador provisional del acta de la Junta, contiene información falsa.
Lo que se ha producido en la Junta del día 28, es un cambio en el sistema de retribución a los Administradores, no suponiendo ninguna modificación del montante total de las cantidades que, por todos los conceptos, ya percibían en las compañías.
La pretendida caída del resultado neto de la compañía en el ejercicio 2011, con respecto al 2010, es igualmente falsa:
  • El resultado de ambos ejercicios es prácticamente idéntico, como se puede comprobar en las cuentas anuales depositadas en el Registro Mercantil.
  • Por lo que se refiere a la previsión de resultados de 2012, cuyas cuentas se cerrarán en los plazos previstos en la vigente normativa societaria, se prevé, en el marco de una situación económica crítica del país, una disminución moderada de resultados que no pondrán en apuros económicos a la compañía.
En relación con la información en la que se manifiesta la existencia de un supuesto ERE, indicar que es absolutamente falsa. El Grupo Eulen no está, actualmente, llevando a cabo ningún proceso de regulación de empleo.
Respecto al conflicto social en la T4 que la empresa mantiene con el servicio de limpieza, es procedente aclarar lo siguiente:
  • Que EULEN, S.A. debe llevar a cabo una reorganización del servicio de limpieza de la T4 del aeropuerto de Madrid Barajas, motivada por el descenso del tránsito de viajeros que dicho aeropuerto está sufriendo como consecuencia de los efectos de la crisis, que se traduce en una disminución de la facturación de Eulen por la prestación de los servicios en dicho aeropuerto.
  • Que, por todo ello, y con el fin de garantizar el mantenimiento de todos y cada uno de los puestos de trabajo del personal asignado a este servicio, la compañía propone a su comité de empresa un reajuste temporal de salarios, amparándose en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Es importante destacar que el ajuste planteado por Eulen, S.A. implica que las nuevas condiciones propuestas a los trabajadores continúan mejorando las del convenio de referencia.
Fuente.  http://rrhhdigital.com/ampliada.php?sec=45&id=89823
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Detenido por agredir a un vigilante de seguridad en un partido del Granada

Granada, 17 ene (EFE).- La Policía Nacional ha detenido a un hombre de 46 años por la presunta agresión a un vigilante de seguridad del Granada Club de Fútbol durante un partido.

Lo hechos ocurrieron durante el partido que se celebró el pasado 5 de enero entre los equipos de Granada y Valencia, cuando al parecer una persona comenzó a increpar a los dirigentes del equipo granadino que estaban visionando el encuentro en el palco del estadio, ha informado hoy la Policía Nacional en un comunicado.

Ante el incidente, se requirieron los servicios de los vigilantes de seguridad y de las unidades de intervención y prevención de la Policía Nacional que había allí.

El vigilante de seguridad se entrevistó en un primer lugar con la persona que al parecer estaba causando molestias a los dirigentes.

Tras recriminarle su actuación e intentar calmarle, esta persona adoptó una conducta agresiva hacia el vigilante, al que agredió en una mano y golpeó en la cara.

La Policía identificó a los supuestos autores y cursó las correspondientes sanciones administrativas de la ley del Deporte.

El vigilante de seguridad se dirigió a un centro hospitalario porque sufrió la fractura de un dedo y varias contusiones en la cara, según la Policía, que detuvo al presunto autor de los hechos, quien fue puesto a disposición judicial. EFE

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Acta Constitución Comisión Negociadora del Descuelgue en Segur Ibérica

Acta de Constitución de la Comisión Negociadora en el proceso de descuelgue salarial en SEGUR IBÉRICA
 
 

lunes, 14 de enero de 2013

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SABICO se descuelga del Convenio Nacional para las Empresas de Seguridad Privada

SABICO SEGURIDAD,S.A, comunica a la Representación unitaria (Comité de empresa) y a los Sindicatos con representatividad en la empresa(Secciones Sindicales) la intención de proceder al descuelgue del Convenio en la modalidad de "CONVENIO DE EMPRESA", SIGUIENDO LAS DIRECTRICES MARCADAS POR APROSER
 
 

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Los vigilantes coruñeses inician con una barricada las protestas contra la rebaja de su convenio


De madrugada, y sin previo aviso, medio centenar de trabajadores de la seguridad privada se concentraron junto a la nave que la empresa Prosegur tiene en el polígono de A Grela. Allí colocaron una barricada con neumáticos y planchas de madera como inicio simbólico de las protestas contra la “precarización” de las condiciones laborales del sector.
De esta forma, los manifestantes intentaban impedir la salida de los vehículos blindados de Prosegur, algo que consiguieron hasta la intervención de la Policía Nacional, la Local y Bomberos. Los efectivos del 080, llegaron al lugar pasadas las cinco y media de la mañana, aunque solo intervinieron para extinguir las llamas que quedaban de la barricada. Finalmente, tras más de una hora, la protesta se fue mitigando y la empresa pudo retomar su actividad.
Los convocantes de las movilizaciones han querido dejar claro que la barricada no ha sido una “acción aislada” contra Prosegur, sino contra las condiciones laborales que quieren imponer las empresas del sector. “Este sector está afundido e están a pagalo cos traballadores”, criticó el responsable de seguridad de la CIG, Pedro Pérez.
Los sindicatos denuncian la intención de la patronal de seguridad de negociar por tercera vez el convenio colectivo a través del “descuelgue salarial”, o lo que es lo mismo, la aplicación de un salario inferior al fijado por la normativa. “Co ERE que aplicou Securitas, abriuse a porta para que todas as empresas puideran negociar un acordo propio, por suposto, en condicións moito máis precarias”, apuntaron fuentes sindicales.

Más movilizaciones
El sector de la seguridad privada en Galicia engloba a más de 4.500 profesionales, de los cuales unos 1.800 trabajan en la provincia de A Coruña. No es la primera vez que los vigilantes se movilizan contra la patronal, ya que hace tres años, habían organizado una serie de protestas por la negociación de un convenio colectivo.
Sin embargo, los sindicatos denuncian que desde entonces las condiciones han empeorado y que hay muchas empresas que llevan meses sin abonar los salarios de sus empleados. Por ello, continuarán las protestas, entre las que está una marcha a pie a Santiago el día 21.
Fuente:  http://www.elidealgallego.com/articulo/coruna/los-vigilantes-coruneses-inician-con-una-barricada-las-protestas-contra-la-rebaja-de-su-convenio/20130112050701100996.html