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miércoles, 31 de julio de 2013

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El ministerio del Interior publica el anuario estadístico 2012 sobre el sector de la seguridad privada

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LA CORUÑA: El Delegado del Gobierno defendió la unión de la seguridad pública y privada

El delegado del Gobierno, Samuel Juárez, defendió ayer la complementariedad de la seguridad pública y la privada en la prestación del servicio público. Juárez inauguró el aula Práctica Aecra del proyecto de Ley de Seguridad Privada, organizado por la Asociación Europea de Profesionales para el conocimiento y regulación de actividades de Seguridad Ciudadana y la Fundación Novacaixagalicia. En su intervención, el delegado abogó por el valor de la seguridad integral, incidiendo en que las amenazas de seguridad están íntimamente relacionadas y deben ser afrontadas de una manera global. En este sentido, indició que proporcionar seguridad es una responsabilidad de los poderes públicos, pero es también un ámbito de corresponsabilidad de los ciudadanos, sin cuya participación e implicación no sería posible alcanzar las metas propuestas.
 
Recordó que España y Galicia son territorios con los mejores índices de seguridad de Europa. Además, el ratio de policías por cada 100.000 habitantes en eEspaña es uno de los más altos de Europa, con 528 agentes, frene a la media de la UE, que es de 385. En paralelo, el número de vigilantes de seguridad privada en España es el más reducido de la Unión Europea, con cerca de 200 por cada 100.000 habitantes, siendo la media de la UE de 271 vigilantes privados. Juárez expuso la relevancia del proyecto de Ley de Seguridad Privada y su filosofía, que pretende subsanar las lagunas del anterior texto normativo del año 1992, no adaptado al entorno tecnológico actual, así como los desajustes que presenta a la hora de la distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas en la materia. La nueva normativa regulará adecuadamente uno de los sectores que actualmente tiene un mayor auge y experimenta mayor crecimiento en España.
 
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Los vigilantes de seguridad siempre estamos ahí...

sábado, 27 de julio de 2013

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Las cifras del segundo trimestre de Prosegur 'mostrarán las primeras señales de deterioro'

Exane rebaja su consejo sobre el valor hasta infraponderar y su precio objetivo a 3,6 euros.
Caídas superiores al 3% para Prosegur después de que Exane haya rebajado su consejo sobre el valor hasta infraponderar desde neutral, y su precio objetivo a 3,6 euros desde los 4,1 previos. La firma explica que la “nueva regulación en Brasil que impone pagos salariales adicionales para aquellas personas que realicen trabajos peligrosos pondrá a prueba los precios del grupo”. Por otra parte, estos expertos destacan que “la venta por parte de Corporación Financiera Alba de su participación del 5% en el grupo tampoco ayuda”.

En concreto, la normativa ARV (siglas de Adicional de Risco de Vida), según calculan estos analistas, conllevaría un aumento salarial del 30%, lo que derivaría en un incremento de los costes laborales de Prosegur del 8,9%. El bróker francés recuerda que Brasil supone un 40% del EBIT de la compañía y que la medida comenzó a implementarse en el segundo trimestre, aunque tiene efectos retroactivos desde enero. En este sentido, señala que será difícil para la empresa trasladar vía incremento de precios este aumento de los costes, por lo que estiman un impacto negativo de 20 millones de euros en el EBIT de 2014.

Sobre los resultados del segundo trimestre, que presentará el 26 de julio, Exane advierte que mostrarán “las primeras señales de deterioro”. Así, rebaja sus previsiones de beneficio por acción (BPA) en un 6% para 2013 y en un 13% para 2014.

A estas horas, Prosegur cae un 3,61%, hasta los 4,0000 euros.
 
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Los empleados de Serramar seguirán protestando en agosto si la empresa no paga

alt Los trabajadores volvieron a concentrarse ayer frente a la Delegación del Gobierno en Melilla.
Los trabajadores de Serramar volvieron a concentrarse ayer en la Plaza de España, frente a la Delegación del Gobierno, para reclamar sus salarios. La empresa ha pagado en los últimos días a algunos empleados la nómina de mayo, pero aún adeudan con la plantilla, que en su mayoría trabaja en el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), las nóminas de junio, julio y la paga extra. El delegado sindical, Saladin El Mesaudi, y la responsable de Acción Sindical en UGT, Maite Molina, dijeron no entender por qué los trabajadores siguen sin cobrar si la empresa ha percibido ya el dinero que la Administración central les debía.
La transacción correspondiente al mes de junio se hizo efectiva a la empresa, según dijeron los responsables sindicales, pero Serramar no se ha puesto al día con los pagos de sus trabajadores en Melilla. De hecho, creen que existe “un problema mayor que nadie quiere contar” y que sospechan que la empresa está desviando los fondos percibidos a otras localidades donde tiene problemas de liquidez.
“Al principio nos dijeron que el problema era que la Administración no pagaba y ahora que han pagado ya no nos dicen nada. Creemos que existe un problema más profundo en la empresa que no nos quieren decir”, argumentó El Mesaudi.
Molina explicó que la Administración “está pagando en tiempo y forma y los trabajadores temen que el problema no sea solamente las facturas sino que Serramar pueda estar derivando el dinero a otros sitios donde las Administraciones no pagan”.

La moral “muy baja”
Los vigilantes de seguridad del CETI continúan trabajando a pesar de que tienen la moral “muy baja”, según dijo El Mesaudi, aunque el hecho de no percibir sus salarios no quita que la plantilla sea “profesional” y cumplan con sus obligaciones en sus puestos de trabajo.
La tragedia de estos profesionales se agrava por momentos, ya que “los bancos no entienden de retrasos ni impagos y les están poniendo comisiones por todo”, afirmó Molina. En este sentido, el delegado sindical recordó que muchos trabajadores están acumulando más deuda por los retrasos en el pago de las hipotecas y los costes del enganche de la luz en sus viviendas. “Tienen que pedir préstamos a sus familias para poder tener luz en casa y poder dar de comer a sus hijos”, lamentó El Mesaudi.
Así las cosas, Molina explicó que los trabajadores esperarán a la semana que viene a ver si la empresa termina de saldar la deuda con sus empleados en Melilla. De lo contrario, serán los vigilantes los que acuerden más movilizaciones durante el próximo mes de agosto.
 
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Prosegur Sevilla PAGA A UN SINDICALISTA 12.000 € netos, a cambio de no ser parte activa en las denuncias presentadas ante la Inspección

EL EX DELEGADO DEL STS-A, F.M.P., EN PROSEGUR SEVILLA,
TRAICIONA LA CONFIANZA DE SUS AFILIADOS DEPOSITADA EN EL.
VER COMINUCADO DE STS-A  AQUI

NO SABEMOS COMO CALIFICAR EL ACTO, SI COMO UN SOBORNO Y COMO LA GRAN VENDIDA , LO CIERTO Y VERDAD ES QUE UNO A PAGADO 1200€ Y OTRO SE LO HA LLEVADO CALENTITO.

Fuente:  STS-A
 
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Metro encarga parte de su seguridad a un empresario condenado a prisión

Seguridad Integral Canaria vigilará tres zonas de la red del subterráneo. Su propietario es Miguel Ángel Ramírez, que ha pedido al Gobierno un indulto por una pena de tres años de cárcel por delito urbanístico. La condena no le impide contratar con la administración pública.
En una empresa privada, tener como socio a un señalado por la Justicia puede perjudicar gravemente la imagen corporativa. Si la empresa no es privada sino pública y se administra con el dinero de los contribuyentes, el daño puede ser aún mayor, aunque todo el proceso de contratación sea perfectamente legal. Esto es lo que denuncia la sección de CC OO en el Metro de Madrid después de que la compañía haya dejado en manos de Seguridad Integral Canaria la vigilancia de las zonas norte, noroeste y centro de la red del subterráneo. Ombuds, Segurisa y Segur Ibérica son las adjudicatarias del resto de las zonas. Seguridad Integral Canaria es propiedad de Miguel Ángel Ramírez, un conocido empresario de las islas que fue condenado en 2011 a tres años de cárcel por construirse ilegalmente un chalé en una zona protegida de la isla de Gran Canaria. Ramírez también es el presidente de la UD Las PalmasRamírez cumple todos los clichés de empresario hecho a sí mismo. De repartir fruta en los barrios de Las Palmas pasó a dirigir un conglomerado de empresas de servicios —el Grupo Ralons— con 4.000 trabajadores y que factura 120 millones de euros al año. También preside la Unión Deportiva Las Palmas, que milita en la Segunda División del fútbol español y en cuyo palco se dejan ver de forma habitual autoridades de todos los niveles. Más del 70% de los beneficios de Ralons proceden de las administraciones públicas, para quien gestiona guarderías, comedores escolares, lavanderías hospitalarias, limpieza de edificios, residencias de mayores, zonas verdes y un largo etcétera. Ello incluye ministerios, servicios del Banco de España e incluso el Ejército. En 2010, sin ir más lejos, Martínez fue reconocido con la Cruz del Mérito Militar con distintivo blanco por la prestación de servicios meritorios a la Defensa Nacional. En la ceremonia estuvo presente el líder del PP canario y hoy ministro de Industria José Manuel Soria. Conflictividad laboral A pesar de su condena, Ramírez nunca ha entrado en prisión ni ha demolido su chalé. Aprovechando la ley, solicitó un indulto al Gobierno, lo que conllevó la suspensión de la ejecución de la pena mientras el Consejo de Ministros estudia la petición. Esta situación no le impide seguir contratando con la Administración Pública. "La ley no contempla excluir a empresas de las licitaciones públicas por ese motivo", subraya un portavoz de Metro. Tampoco tiene deudas con la Seguridad Social, lo que habría supuesto su expulsión automática. Seguridad Integral, sin embargo, cosecha críticas entre sindicatos, trabajadores y competidores. "Llegaron a la Península compitiendo a la baja y tirando los precios", asegura a 20minutos el responsable de una empresa del sector. "Tenemos problemas para cobrar las horas extras y, cuando las pagan, lo hacen como dietas o kilometraje, por lo que no cotizan a la Seguridad Social", añade un empleado. Metro debería cuidar a quién adjudica la seguridadAdemás, están los pleitos laborales. Las autoridades han impedido a Seguridad Integral descolgarse del convenio colectivo de la Seguridad Privada, como intentó en dos ocasiones en 2012. Durante esos procesos despidió a seis miembros del comité de empresa. El sindicato USO tiene planteados varios contenciosos contra la Dirección que aún están pendientes de resolución por el cobro de pluses y problemas con la formación de los empleados. En una ocasión, Seguridad Integral llegó a impedir la entrada de los miembros del Comité de Seguridad y Salud y de la Inspección de Trabajo a sus instalaciones, por lo que fue sancionada. "Metro debería cuidar a quién adjudica la seguridad y más si hablamos de una empresa de conocida conflictividad y cuyo presidente se jacta de aplicar la reforma laboral", alerta Óscar Verduras (CC OO). Verduras recuerda que, si bien el nuevo contrato de seguridad para toda la red obliga a subrogar a toda la plantilla, también reduce en 929.500 las horas de vigilancia (equivalentes a 700 trabajadores) y elimina los vigilantes de seguridad fijos en 130 de las 300 estaciones de la red, lo cual no da garantías de permanencia a los trabajadores. 20minutos se ha puesto en contacto con Ralons para intentar obtener la versión de su presidente o de otro portavoz autorizado, sin obtener respuesta.

 Fuente: http://www.20minutos.es/noticia/1875033/0/metro-madrid/seguridad-integral-canaria/vigilantes/#xtor=AD-15&xts=467263

viernes, 26 de julio de 2013

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En las labores de rescate del accidente del tren Alvia de Santiago también había Vigilantes de Seguridad

Tras el fatal accidente ferroviario de Santiago de Compostela, muchos han sido los reconocimientos que hemos recibido los miembros de la guardia civil que "in situ" o como es nuestro caso, a través de las Redes Sociales informamos y encauzamos toda la información que nos iba llegando. Como digo, muchos han sido los agradecimientos y reconocimientos que ha recibido la Guardia Civil, el Cuerpo Nacional de Policía, los Bomberos, Protección Civil, ciudadanos anónimos que en los primeros momentos ayudaron a las víctimas y colaboraron inicialmente en las labores de rescate, y como no, el pueblo gallego (y en buena parte del resto de España) que se volcó en una ola de generosidad a la hora de donar sangre y/o aportar cuando estuviese en sus manos.

No obstante hemos notado en falta en todos esos reconocimientos y agradecimientos, a un colectivo que colaboró, ayudó y aportó como el que más, NO sólo en ese suceso sino en otros muchos que desgraciadamente han dejado huella en nuestra sociedad..... y que no es otro que el colectivo de la Seguridad Privada y especialmente los Vigilantes de Seguridad. Creo que es de recibo que en éste caso, esos reconocimientos públicos a la Guardia Civil, a la Policía, a Bomberos, a Protección Civil, a ciudadanos anónimos, etc., sea igualmente extensible y aplicable a los Vigilantes de Seguridad que en muchas facetas cotidianas realizan labores FUNDAMENTALES que en el 95% de los casos nunca les son reconocidas.

Así pues, al menos por parte de nuestro grupo y hablando de éste desgraciado suceso, vaya por delante nuestro reconocimiento a los Vigilantes de Seguridad porque sinceramente creemos que se lo merecen y que NO merecen ser excluidos en prensa, radio, televisión, etc., del modo en que están siendo excluidos.


miércoles, 24 de julio de 2013

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¿Eres de Casesa? Pues Enhorabuena, puedes utilizar tu portátil en el servicio

La propia empresa reconoce que puedes realizar las horas de formación no presencial, en el puesto de trabajo. Ver informe Inspección. 
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Revista Cuadernos de Seguridad nº 280 Julio 2013



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Los vigilantes de Seguridad que trabajan en los aeropuertos españoles hacen frente común contra los recortes de AENA

Los ajustes aplicados por AENA en los presupuestos destinados a seguridad de los Aeropuertos del territorio nacional ponen en grave riesgo la seguridad de los usuarios y la de los propios trabajadores. Estos recortes están provocando que las empresas de seguridad adjudicatarias, con el fin de alcanzar sus objetivos de beneficios, no respeten la legalidad vigente en cuanto a los derechos de los trabajadores se refiere y las propias normas de seguridad en el trabajo.

Los trabajadores afectados están viendo como sus derechos, ya consolidados, se recortan o suprimen a base de amenazas de despidos por aplicación de la “gloriosa reforma laboral”. Por todo, representantes del personal de seguridad privada de los principales aeropuertos nacionales se han reunido en Madrid para crear un frente común con el fin de frenar dichos recortes:
 
- Personal de Aeropuertos no presentes en la reunión podrán adherirse para actuar de forma coordinada.
-Cuenta de correo electrónico para coordinar todas las informaciones, propuestas e incidencias.(asociacionaeropuertosespana13@gmail.com)
-Denunciarán sistemáticamente los incumplimientos tanto de AENA como de las propias empresas adjudicatarias.
-Se baraja la posibilidad de convocar una manifestación conjunta en todos los Aeropuertos el próximo día 31 de Julio.
 

lunes, 22 de julio de 2013

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Entrevista a Eduardo Cobas, Secretario General de la patronal APROSER

Cobas expone que las modificaciones sobre los convenios de la reforma laboral "nos pueden acarrear problemas"

 

Eduardo Cobas, secretario general de la patronal del sector, Aproser, recuerda que, con el boom económico, en España hubo un incremento muy importante de los niveles de facturación. “Pero en 2007 esto se trunca. Ahora estamos entre un 15% y 20% menos de facturación, a niveles de 2006. A esto añadimos una dilación de los pagos, sobre todo de las Administraciones públicas, que representan el 28% de nuestro sector, y la lógica constricción de los márgenes comerciales”.

Para este año Cobas prevé una disminución del 5% y recuerda que el aumento en el nivel de facturación del sector está muy vinculado al crecimiento económico del país. En esta coyuntura, aplaude la reforma laboral aprobada por el Gobierno, “porque introduce dosis de flexibilidad”, pero se muestra disconforme sobre los cambios introducidos en los convenios. “Defendemos la negociación colectiva como un elemento clave de la profesionalización del sector y, sobre todo, por los servicios que asumimos”. Para el directivo hubiera sido aconsejable un tratamiento más específico de los servicios empresariales. “Nos preocupa la actitud de determinadas empresas que utilizan los mecanismos de inaplicación del convenio colectivo, los descuelgues salariales, no por una necesidad vinculada a sus cuentas económicas, sino por tratar de encontrar una ventaja competitiva en costes”, aclara.

En este punto, indica que en un sector industrial reducir la estructura de costes puede ser la única solución para la supervivencia de una actividad y su competitividad o para competir en un mundo global. “Pero nosotros, no. El 80% es el coste salarial y una empresa que inaplica el convenio lo que hace es captar clientes de otra empresa que sí lo aplica”. A su juicio, esto supone que ganen cuota de mercado quienes tienen una peor situación económica, que pagan menos impuestos de sociedades, cuyos trabajadores contribuyen menos por IRPF y cuyos servicios cotizan menos por IVA. “La realidad demostrará que es una reforma global muy positiva para la economía española, pero que para nosotros puede acarrear problemas importantes”. En esta tesitura, Cobas se muestra convencido de que al final será preciso introducir un tratamiento distinto en estos aspectos para los servicios empresariales, “como dispone la normativa en Alemania y en Francia”.

La reforma que ha anunciado el Gobierno en las Administraciones públicas puede traer oportunidades de negocio para el sector. Aunque quiere mostrar prudencia, “ya que perdería la legitimidad pidiendo al Gobierno dónde quisiéramos estar”, sí que pone ejemplos de lo que ocurre en otros países, como es el caso de la racionalización de recursos administrativos, controles de tráfico, de alcoholemia, vueltas ciclistas de aficionados o vigilancia en zonas rurales. Acerca de cómo ha afectado al sector de la seguridad privada el hecho de que ETA haya anunciado el cese de su actividad, Cobas muestra su cautela al respecto y apunta que “la detección de las necesidades de seguridad compete a la autoridad pública. No somos quiénes para determinar cuáles son las necesidades complementarias de protección de la seguridad privada ante una amenaza terrorista”. Y es tajante al afirmar que “nada nos gustaría más que dejar de prestar estos servicios, pese al importante daño que supone para nuestra facturación y pérdida de puestos de trabajo”.

Cobas pide cambios en la Ley de Seguridad Privada, que ya ha cumplido 20 años. “Esta legislación tiene aspectos que limitan las posibilidades que la seguridad privada tendría para prestar un mejor servicio a la colectividad”. Una de las modificaciones que exige tiene que ver con que la ley impide de manera absoluta la presencia en la vida pública de la seguridad privada, salvo para dos excepciones, como son polígonos industriales y urbanizaciones muy delimitadas.

En este sentido, el directivo se pregunta: “¿Por qué no podemos estar fuera de los estadios de fútbol que ahora cubre la seguridad pública, con el gasto que conlleva?”. También habla de ofrecer servicios en las prisiones. “Este es un tema que hay que abordar con todas las cautelas debidas, delimitando bien los cometidos específicos de la seguridad privada en conjunción con la pública”. En su opinión, “no parece razonable considerar que la seguridad privada está capacitada para prestar servicios con armas de guerra en atuneros en aguas internacionales y que no pueda, en cooperación con la Guardia Civil, realizar funciones de acceso de prisiones o patrullas”.

Intrusismo La lucha contra el intrusismo ha sido siempre uno de los caballos de batalla del sector. Cobas dice que “ha mejorado algo”, pero critica el hecho de que haya compañías que, “después de actas levantadas o incumplimientos reiterados”, se encuentren entre los principales adjudicatarios de las Administraciones públicas, porque “los contratos se basan únicamente en precio”.

domingo, 21 de julio de 2013

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¿Podrá Alemania salvar unas cifras de Prosegur 'maltrechas' en España y Brasil?

La compañía de seguridad reparte hoy un dividendo entre sus accionistas de 0,021 euros netos
Prosegur premia hoy a sus accionistas con el primer pago, de los cuatro que hace, de su dividendo anual. La compañía repartirá entre sus accionistas 0,0267 euros brutos por acción que, una vez efectuada la correspondiente retención fiscal, se situará en 0,021 euros por título, según anunció la empresa de seguridad en una nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Y en este escenario, Prosegur es noticia hoy porque los expertos de Deutsche Bank han emitido un informe en el que destacan que sus beneficios podrían acelerarse en el segundo semestre: “Calculamos que la depreciación de la moneda en Brasil y Argentina frente al euro (un 6% y un 19% interanual, respectivamente), además de una alza de los costes derivados de los cambios regulatorios en Brasil, se traducirá en un crecimiento menor de lo esperado en el segundo trimestre en comparación con el potencial de la empresa y el rendimiento que se espera para la segunda parte del año”.

No obstante, la firma alemana advierte que “seguimos pensando que la compañía no podrá obtener más de un sólo dígito de crecimiento en su beneficio por acción (BPA) en el periodo 2013-2015”. Todo podría cambiar si “diera un giro, antes de lo esperado, con sus operaciones en Alemania”. Deutsche Bank afirma que, hoy por hoy, y a los niveles actuales, “creemos que las acciones están correctamente valoradas y reflejan los logros de Prosegur”, por lo que recomienda mantener los títulos con un precio objetivo en los 4,15 euros.

¿Cuáles son, entonces, las expectativas del bróker alemán para los resultados del segundo trimestre que la compañía presenta el viernes 26? Estos analistas mantienen que este periodo será el trimestre más débil de este año para las ventas en Brasil (3,7% interanual), incluso si el crecimiento subyacente, ajustado por la fluctuación de la divisa, es fuerte. Además, precisan que “las ventas en España experimentarán un ligero descenso, en un esfuerzo por proteger los márgenes en unos contratos poco atractivos”.

La firma señala que “en nuestra opinión, hay pocas esperanzas de una recuperación significativa de las operaciones nacionales en el corto plazo”. Por otra parte, estos expertos sostienen que “el éxito comercial, la rápida reestructuración y el potencial de confirmación de más actividad corporativa podrían ayudar a Prosegur a alcanzar un punto de equilibrio en Alemania antes de lo esperado”.

A las 11:59 horas, Prosegur cae un 0,48%, hasta los 4,1300 euros.
 
 
PrecioVar. %Var.Fecha
4,1200 -% - 19/07/13 17:38

 

sábado, 20 de julio de 2013

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CASESA incorpora a José María Vázquez de Prada como Director de Relaciones Institucionales

CASESA, una de las primeras compañías de servicios de seguridad privada del mercado español, ha incorporado a su estructura a José María Vazquez de Prada quien ocupará el cargo de Director de Relaciones Institucionales.

Vazquez de Prada, con más de 40 años de experiencia en el sector, tendrá entre sus nuevas responsabilidades la gestión de las relaciones entre CASESA y la Administración, principalmente en lo relativo a la vinculación entre las actividades de la compañía y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de Estado; una prioridad estratégica para CASESA ante la previsible aprobación de la nueva Ley de Seguridad Privada.

Asimismo, se ocupará de los asuntos públicos de CASESA y de la gestión de las relaciones con grandes cuentas. De esta manera, el nuevo Director de RRII también tendrá entre sus funciones detectar oportunidades de mejora en los servicios, nuevos nichos de negocio etc. con el objetivo de optimizar las relaciones con cliente y mejorar la oferta de la compañía.

Con este nuevo cargo, Vazquez de Prada completa una carrera que arrancó en la Guardia Civil, donde alcanzó el rango de Coronel, pasando también por el área privada, donde ha ocupado varias Direcciones de Seguridad en compañías e instituciones de referencia como RTVE, Caja Navarra y Banca Cívica.

“Es un reto que afronto con una gran ilusión, dado que esta nueva etapa me da la oportunidad de cerrar un círculo en mi vida profesional, siempre dedicada a la seguridad, pero en la que hasta ahora nunca había estado en la perspectiva que aporta una empresa de servicios. El principal objetivo que me marco será el de aportar toda mi experiencia en unificar criterios dentro de la organización para optimizar la colaboración con las FFCCSS y de esta manera ofrecer un servicio más eficiente.” José María Vázquez de Prada, Director de Relaciones Institucionales de CASESA.
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Piden cinco años de cárcel para el vigilante acusado del robo de 800.000 euros

La Fiscalía reclama cinco años de cárcel para un vigilante de seguridad del Aeropuerto al que acusa del robo de una saca que contenía un total de 802.798 euros y que se había transportado en avión de Menorca a Palma en uno de los mayores robos cometidos en Mallorca en los últimos años.
Los hechos ocurrieron el 12 de julio de 2012. Según la acusación, ese día salieron cinco cajas cargadas de dinero de Menorca, en el vuelo IB-8499. Al acusado le llegó un aviso que le comunicaba que el avión llegaba a las 17.30 horas. El problema es que le informaron que había cuatro cajas, no cinco. Así, la Fiscalía relata en su escrito de conclusiones provisionales que el acusado fue a pie de avión con su furgoneta junto a un operario de Iberia. Se encontró con una caja de más y decidió quedársela. Bajó las cuatro cajas con el otro trabajador y la última la guardó él solo en el vehículo. Fue al almacén en el que tenía que depositar el dinero y descargó dentro las cuatro que había apuntadas. La quinta la dejó en la furgoneta y con ella abandonó el recinto de Son Sant Joan en dirección a Son Banya.
El dinero que había en la caja pertenecía a varias entidades financieras que han recuperado el dinero una vez que se lo pagó la empresa de seguridad contratada para custodiar el cargamento. A ésta finalmente se lo pagó su compañía aseguradora que es quien reclama en el juicio al acusado la devolución del dinero.
El vigilante de seguridad será juzgado la próxima semana en la Audiencia Provincial. Se le acusa de un delito de apropiación indebida. El acusado, un hombre de 48 años de edad, fue detenido por la Guardia Civil cuatro días después del robo. Desde entonces está en prisión.
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Trabajadores de seguridad protestan por su despedido

Hacían sus funciones de vigilancia en el Parque de la Historia y del Mar.

Ex trabajadores de la empresa de seguridad Horizonte Control han protestado ante las puertas de la mercantil por lo que consideran "irregularidades" en el proceso de su despido y en las indemnizaciones que se han fijado para ello.

Responsables de la empresa entregaron el pasado 27 de junio a los afectados los documentos en los que se informaba del fin del contrato de trabajo que los unían, tanto de personal fijo como eventual. En los mismos, Horizonte Control explica que la medida se ha adoptado después de perder el servicio de seguridad del Parque de la Historia y del Mar, por la falta de contrato administrativo con el Ayuntamiento isleño. La empresa había sido denunciada por esta cuestión ante la sección de Seguridad Privada de la Policía Nacional, que notificó que la infracción suponía "la suspensión del servicio [a partir del 30 de junio] hasta que no se formalice contrato administrativo". Lo consideran por tanto un despido objetivo.

Los cinco trabajadores fueron convocados en el Parque de la Historia y del Mar para hacerles entrega del comunicado de su despido. Sus quejas se centran ahora en el proceder, concretamente de falta de preaviso reglamentario para la finalización del contrato (que la empresa solventa con una cuantía económica a modo de compensación) y en las indemnizaciones que se establecen.

Hace unos días, con pancartas en mano, denunciaban esta situación en la sede de la mercantil, que advierte que no podrá pagar hasta que no tenga liquidez (actualmente se encuentra en concurso de acreedores).


 

lunes, 15 de julio de 2013

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La Primera MERMA en las nominas por los recortes de pluses en las pagas extras

A estas alturas ya todos deberíamos de saber que en esta nomina de paga extra han venido los primeros recortes de los pluses de transporte y vestuario respectivamente.
Para los que aun están un poco perdidos, vamos aclarar y refrescar la memoria haciendo un resumen.
La comisión paritaria del día 22/03/2013, de forma unánime, pone de manifiesto la siguiente interpretación para el correcto abono de las pagas extras de los años 2013 y 2014.
Paga de Beneficios de 2012: Abonada en Marzo 2013, incluye pluses de transporte y vestuario según tabla salarial de 2012.
Paga de Julio 2013: Se abonará en concepto de los últimos 6 meses devengados de 2012 (Incluye Transporte y vestuario), y los 6 primeros meses de 2013 (No incluye transporte y vestuario).
Así que cobraremos en esta paga unos 78 € aprox. por los dos pluses

Paga de Navidad 2013: Se abonará en relación a la tabla salarial de 2013 (No incluye transporte y vestuario).
Paga de Beneficios de 2013: Se abonará en Marzo de 2014 en relación a la tabla salaria de 2013, es decir, sin transporte y vestuario.
Paga de Julio de 2014: Se abonará en concepto de los últimos 6 meses devengados de 2013 (No incluye Transporte y vestuario), y los 6 primeros meses de 2014 con la inclusión de nuevo de los pluses de transporte y vestuario).
Paga de Navidad 2014: Se abonará de acuerdo con la tabla salarial de 2014, es decir, incluyendo transporte y vestuario.
VER ACTA COMISION PARITARIA AQUI
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Boletin informativo Asociación española de Empresas de Seguridad ASES nº48 Junio 2013


sábado, 13 de julio de 2013

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Detenidos dos vigilantes del aeropuerto de Manises por robar en objetos perdidos

En el momento del arresto, ambos se encontraban en una estancia guardando los efectos que acababan de sustraer del depósito.
Agentes de la Guardia Civil han detenido a dos vigilantes de seguridad del aeropuerto de Manises, de 40 y 43 años de edad, acusados de sustraer efectos de valor del depósito de objetos perdidos aprovechando su conocimiento de los sistemas de control y seguridad del recinto.
Según ha informado la Comandancia en un comunicado, las investigaciones se iniciaron tras la sucesión de una serie de robos cometidos en el depósito de objetos perdidos del aeropuerto, por lo que los agentes pusieron en marcha la operación 'Perdidos', que permitió averiguar que los robos habían sido cometidos por personal de seguridad del propio aeródromo.
En la noche del 9 de julio se efectuó la detención de dos hombres, vigilantes de seguridad del aeropuerto como supuestos autores de un delito de robo con fuerza en las cosas.
En el momento del arresto, ambos se encontraban en una estancia cercana al recinto comprobando y guardando los efectos que acababan de sustraer del depósito, consistentes en una cámara de fotos, una tablet y joyas de todo tipo. Las diligencias y los detenidos han sido puestos a disposición del juzgado de Instrucción número 2 de Quart de Poblet.

viernes, 12 de julio de 2013

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Crean lentes de contacto que funcionan como telescopios

Científicos del Instituto Federal de Tecnología de Lausana en Suiza (EPFL por sus siglas en inglés) han desarrollado unas lentes de contacto que, usadas junto a unas gafas especiales, ofrecen una visión telescópica, lo que permite ver los objetos tres veces más grandes que su tamaño original.

El sistema ha sido diseñado para ayudar a personas con degeneración macular asociada a la edad, que tienen parte de su retina dañada, y dispone de un mecanismo que permite a los usuarios alternar entre la visión normal y la visión telescópica según sus necesidades en cada momento. De este modo los pacientes lo tendrán mucho más fácil a la hora de desarrollar tareas cotidianas como leer, identificar caras o cuidar de sí mismos.

Las lentillas cuentan con pequeños espejos de aluminio que forman un telescopio dentro de un anillo en el centro de la lente. El prototipo creado tiene 8 milímetros de diámetro, 1 milímetro de grosor en el centro de la lente, que proporciona una visión normal, y 1,17 milímetros de grosor en el telescopio en forma de anillo que aumenta en 2.8 veces la imagen. Para pasar de la visión normal a la magnificada, los usuarios emplean unas gafas de cristal líquido que originalmente fueron creadas para televisores en tres dimensiones. Los cristales líquidos de las gafas cambian eléctricamente la orientación de la luz polarizada para que atraviese una de las dos zonas de las lentes según el tipo de visión elegida.

Las lentes están hechas con polimetilo de metacrilato, que según sus propios creadoresno es el más idóneo para unas lentes de contacto porque es impermeable a los gases y limita el tiempo en que se pueden usar. Ahora están desarrollando un segundo modelo con similar diseño pero materiales que permitan el paso de los gases para que el ojo se mantenga oxigenado en un uso prolongado. Las versiones permeables de la lente telescópica estarán listas para ser sometidas a pruebas clínicas en noviembre, según ha adelantado Tremblay.
Fuente.  http://www.muyinteresante.es/tecnologia/articulo/crean-lentes-de-contacto-que-funcionan-como-telescopios-301373278981
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Condenan al líder de UGT Asturias por vulnerar derechos de sus empleados

El Secretario General de UGT Asturias, Justo Rodríguez Braga, acaba de ser condenado por vulnerar los derechos fundamentales de sus trabajadores. La demanda la presentó el presidente del Comité de empresa del sindicato, Carlos Suárez Peinado, por entender que estaba recibiendo presiones por participar en los juicios entre el sindicato y sus empleados, inmersos en un ERE.
La demanda la presentó contra la organización y contra su máximo dirigente, que ahora han sido condenados por el Juzgado de instrucción número 6 de Oviedo.
La sentencia, que no conlleva sanción económica, dice en concreto que se ha vulnerado el principio de indemnidad, que implica que los trabajadores que en defensa de sus derechos ejerciten o preparen acciones judiciales o extrajudiciales no pueden sufrir una represalia empresarial, pues se vulneraría el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva.
El ERE que se negociaba y por el que, según la sentencia, sufrieron represalias desde el Comité de Empresa planteaba una reducción de jornada a sus 65 trabajadores y fue anulado por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias.
En este proceso el juez aceptó varias grabaciones en las que el propio secretario general del sindicato hablaba de que estaban luchando por unas indemnizaciones que dijo "son una mierda de dinero con la que yo me limpio el culo todos los días".
En la sentencia el juez dice que en el futuro desde la cúpula de UGT se abstengan de, personalmente o a través del sindicato o de personas interpuestas, emitir cualquier tipo de manifestación o realizar cualquier acto que suponga una recriminación represalia o censura contra el presidente del comité de empresa.
No es el único varapalo al sindicato en lo judicial, ya que tiene varias sentencias anulando ERE contra varios trabajadores. El más reciente, contra el departamento jurídico, al que querían reducir jornada y sueldo argumentando menos ingresos y carga de trabajo.
La sentencia habla de que precisamente ahora en los sindicatos hay más carga de trabajo que nunca y se cobra por cada expediente laboral.
Fuente:  http://www.elmundo.es/elmundo/2013/07/09/economia/1373397750.html

miércoles, 10 de julio de 2013

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AHORA ESTA PATRONAL PRETENDE DESCONTAR EL TIEMPO INVERTIDO EN DESCANSOS


En el E.T se establece que si la jornada es “continuada” y el número de horas excede deseis (art.34.4 ET), la referida jornada tendrá un descanso considerado como tiempo de trabajo de (15) quince minutos, siempre que lo establezca el Convenio Colectivo (es nuestro caso no lo reconoce) o el contrato de trabajo individual, que normalmente no lo contempla. Sin embargo, en aquellos centros de trabajo en que ha venido reconociéndose este tiempo como jornada efectiva, no puede unilateralmente la empresa dejar de abonarlo, pues es fuente de derecho los usos y costumbres, y por tanto es considerado un derecho adquirido. Divulga el comunicado en todos los centros de Carrefour o donde esto ocurra. Ver aqui.


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Asaltan dos tiendas de telefonía móvil en el complejo comercial Luz Shopping


La quietud de la madrugada del jueves se vio alterada en Luz Shopping con la irrupción de unos individuos que asaltaron dos tiendas de móviles del complejo comercial. Como han informado a este medio fuentes del caso, los sujetos llegaron en un vehículo de alta gama marca BMW y nada más apearse del mismo “reventaron” las puertas de ambos establecimientos ayudándose de herramientas y llevándose diversos teléfonos de última generación. Este tipo de mercancía se ha convertido en una presa fácil para los delincuentes, dada su proliferación y la facilidad con la que puede ser revendida en el mercado negro. Por el momento, la Policía no ha conseguido dar con la pista de los asaltantes por lo que la investigación continúa abierta, al igual que la relativa a la pandilla de jóvenes que se dedica a robar también móviles a menores, en la zona norte.
 
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Expulsado de la Policía por el mismo acto por el que obtuvo la Medalla al Mérito

  • El Supremo confirma la sentencia que expulsa del Cuerpo a V.M.B.
  • El agente es considerado autor de un delito de tentativa de homicidio
  • Disparó a un sospechoso en defensa propia
  • Su familia pide ahora apoyos para pedir su indulto al Gobierno
  • Un policía nacional que recibió la Medalla al Mérito Policial por su intervención en un suceso ha sido condenado ahora por el Tribunal Supremo por ese mismo acto, al entender que cometió un delito de tentativa de homicidio al disparar a un sospechoso, lo que implica su expulsión definitiva del Cuerpo.
    La familia de V.M.B.C., agente de la Comisaría del distrito de Tetuán de Madrid, está recabando apoyos para pedir su indulto ante el Gobierno, después de que el Supremo haya ratificado la sentencia condenatoria dictada por la Audiencia Provincial de Madrid en 2009, ha informado el sindicato Unión Federal de Policía (UFP), que se ha sumado a esta iniciativa.
    El agente es considerado autor de un delito de tentativa de homicidio con el atenuante -pero no eximente- de legítima defensa, y por ello ha sido condenado a pagar una multa de 24.000 euros a la víctima, a 15 meses de prisión, que no llegará a cumplir, y a 15 meses de inhabilitación especial, lo que supone su expulsión definitiva del Cuerpo Nacional de Policía.
    Al conocer esta sentencia, el abogado del agente presentó un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional solicitando su rehabilitación en el cargo, y ahora la familia está recabando apoyos para solicitar su indulto ante el Gobierno, que según ha destacado es el mismo que le concedió, unos meses después del suceso, la Medalla al Mérito Policial, con distintivo blanco, por la misma actuación por la que ahora se le condena.
    El suceso ocurrió el 22 de marzo de 2007, cuando el policía ahora condenado y un compañero comenzaron a perseguir a un hombre que había cometido un robo, quien trató de arrollar al segundo agente, por lo que V.M.B.C. continuó la persecución en solitario y finalmente disparó al huido, que llevaba una serrucho.
    La familia destaca que el policía condenado se acercó al huido después de que éste colisionara con un edificio y le ordenó en repetidas ocasiones que saliera del coche, pero éste "se abalanzó contra el agente con un arma dirigida al cuello, poniendo en grave peligro la vida del policía, por lo que éste trató de repeler la agresión mediante un disparo dirigido a la mano en la que portaba el arma".
    Ha subrayado que el disparo causó al herido lesiones de las que se recuperó "en poco tiempo", tras lo que volvió a delinquir, ya que en ese momento tenía varios antecedentes y a día de hoy le constan 33 detenciones por diferentes delitos.
    El secretario general de la UFP, Alfredo Perdiguero, ha afirmado que la sentencia que condena al policía es "desproporcionada, gravosa y sangrante", ya que se trata de un agente "con un currículum intachable" que únicamente trató de defenderse.
    Perdiguero ha subrayado que en el juicio la Fiscalía no secundó la petición de la acusación particular de inhabilitar al agente, y ha asegurado que la víctima del disparo "sólo buscaba dinero".
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    COMBATIENDO EL INTRUSISMO Y LA INSEGURIDAD EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

    Respuesta del Grupo de Seguridad Privada de el Puerto de Santa María respecto a lo denunciado en el “Polvorin de la Sierra San Cristobal”.
    Es de agradecer la consideración del funcionario, que reconoce que el servicio nocturno debiera de montarse con dos Vigilantes o autorizarle el uso del arma si se monta solo. Igualmente reconoce que el servicio en FINES DE SEMANA Y FESTIVO por AUXILIARES ES INTRUSISMO e incumple con la Ley de Seguridad.

     
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    Trabajo sancionará a Trablisa por no asumir toda la plantilla de vigilantes del aeropuerto

    La empresa se negó a ejecutar el requerimiento de Inspección para readmitir al personal.
    Inspección de Trabajo ha iniciado el proceso sancionador en contra de la empresa Trablisa por no subrogar a la totalidad de los vigilantes del aeropuerto. La empresa ya recibió el 20 de junio un requerimiento para que aceptara a todo el personal procedente de la compañía Eulen que operaba en el aeropuerto de Menorca. A pesar de ello ignoró esta petición. Por esta razón el 3 de julio se acordó empezar con el expediente sancionador. Según fuentes de UGT la multa por esta infracción ascenderá a unos 6.500 euros. Sin embargo el castigo económico final para la empresa puede ser mucho mayor una vez que se falle el juicio por la denuncia de los empleados afectados y se decidan las indemnizaciones a pagar.
    Desde Trabajo se reconoce que, por un lado, cuando Trablisa asumió el 1 de junio la vigilancia del aeropuerto no se quedó con todo el personal procedente de la anterior adjudicataria del servicio, la firma Eulen. Once empleados que debían pasar de una compañía a otra no recibieron ningún encargo de trabajo por parte de Trablisa. En la práctica esto les dejó en un limbo legal ya que, al no estar despedidos formalmente, no pueden cobrar el subsidio.
    Inspección también tiene constancia de que, tras no contar con estos once trabajadores, Trablisa fichó a una cantidad similar de personal de nuevo ingreso para tareas de vigilancia aeroportuaria. Ante la situación creada diez exempleados, con el apoyo de UGT, presentaron una denuncia ante Inspección de Trabajo.
    Entre los afectados la situación empieza a ser preocupante ya que no están cobrando el desempleo y temen que no empiecen a recibir dinero hasta que se celebre el juicio en la sala de lo Social.
    Ascensión Sánchez afirma que «psicológicamente lo estamos pasando muy mal y hay algunos compañeros que económicamente ya están sufriendo muchos apuros». Aseguran sentir una sensación de «impotencia muy desagradable». Esta desazón se incrementa al ver como se está contratando a gente «que lleva años sin trabajar y carecen de nuestra experiencia».
    Sánchez ve muy lejano el poder cobrar indemnizaciones por despido y el paro. «No hay fecha para el juicio pero dudamos que sea antes de febrero. No se cómo pasaremos este invierno».
    En UGT se espera un sanción ejemplar contra Trablisa. El secretario general, Servando Pereira, expone que «en situaciones similares hay jueces que obligan a indemnizar a las empresas salientes o entrantes, según cada caso. En este concreto y viendo como Trablisa incumple los requerimientos de Trabajo creemos que deberá asumir estos pagos».
    Pereira lamenta que en Menorca se haya llegado a esta situación cuando en Mallorca el problema que afectaba a los vigilantes se solventó. En un primer momento también hubo personal que no fue subrogado, pero finalmente todos los vigilantes cambiaron de empresa. La diferencia entre Son Sant Joan y Maó radica en que AENA recortó en Palma un 10% de las tareas de vigilancia y en Menorca un 20% por lo que el excedente de turnos de control es mayor.

    jueves, 4 de julio de 2013

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    Serramar alega que sus clientes le adeudan unos 600.000 euros

    alt Fuentes cercanas a la empresa niegan que se deba la nómina de abril y que ésta esté beneficiándose de las bonificaciones.
    El conflicto laboral entre Serramar y su plantilla en el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) parece estar abocado, salvo acuerdo de última hora, a la anunciada huelga de 24 horas que arrancará a las seis de la mañana del próximo martes. Y de momento la distancia que separa a ambas partes parece insalvable. Fuentes cercanas a la empresa reconocieron ayer que ésta adeuda a sus 52 vigilantes las nóminas correspondientes a mayo y junio, pero aseguraron, sin embargo, que sí se ha abonado la de abril, en contra de lo denunciado por los trabajadores y los representantes sindicales desde que comenzaron las movilizaciones de protesta.
    En lo que también discrepan empresa y plantilla es en la visión antagónica de origen del conflicto. Frente a la reclamación de los trabajadores de recibir puntualmente sus sueldos, las citadas fuentes alegan que la plantilla debería ser “comprensiva” porque, aseguran, Serramar está “sufriendo los efectos de la crisis económica” y sus clientes, tanto administraciones públicas como empresas privadas, le adeudan cantidades que en global suman más de 600.000 euros. Desde la empresa se insiste en que “en el momento en que se ingresen las facturas pendientes se podrá hacer frente a las nóminas atrasadas”. Las fuentes consultadas aseguran que durante esta semana, y la siguiente, podrían saldarse las nóminas correspondientes al mes de mayo.
    También hay diferencias sobre las bonificaciones de las que Serramar se estaría beneficiando pese a no cumplir con el pago puntual de los salarios. Las fuentes cercanas a la empresa aseguran que no se está acogiendo a esa ventaja administrativa, por lo que dicen no entender la protesta.
    El otro argumento que barajan es el del perjuicio que les habría provocado el lento proceso de renovación del contrato con la Administración central para el mantenimiento de las tareas de vigilancia del CETI. El documento, que entró en vigor el 1 de marzo, se habría retrasado en su tramitación más de lo previsto en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el organismo del que depende el centro de acogida de los inmigrantes, lo que habría provocado que las facturas correspondientes a los últimos meses no se hubieran podido presentar en la fecha deseada, con el consiguiente retraso en los abonos por parte de la Administración.
    Con las posiciones claramente encontradas, la plantilla de Serramar en el CETI mantiene el calendario de movilizaciones previsto. De momento sigue convocada una nueva concentración mañana jueves a las puertas de las instalaciones, en la que los trabajadores volverán a reclamar que se les abonen las nóminas pendientes y la implicación de todas las partes en la resolución del conflicto. Para el día 9 está convocada la jornada de huelga, para la que aún queda pendiente de fijar el porcentaje de servicios mínimos.
    Mayte Molina: “Se supone que quien licita con la Administración debería preverlo”
    Los sindicatos no retroceden un centímetro en la defensa de los intereses de los trabajadores de Serramar. Mayte Molina, responsable de Acción Sindical de UGT, insistía ayer en el argumento que ha expuesto durante las últimas semanas: La plantilla acude puntualmente a su puesto y tiene derecho a recibir lo que se le adeuda. “No nos sirve el argumento de que les deben dinero. Se supone que cuando una empresa acude a un concurso y a una licitación con la Administración tiene que barajar y prever esa posibilidad, la de que no le paguen en los plazos que esperaban o lo hagan más tarde. Los trabajadores no tienen la culpa de eso”, aseguraba ayer. A su juicio, “esto es un caso en el que parece que todos se pasan la pelota, unos a otros, sin que se resuelva el problema”, y recuerda “lo que ya ocurrió en la Casa del Mar”. Desde el sindicato están convencidos de que juega en contra “la burocracia, con unos plazos que se alargan demasiado y que cuando intentan darse cuenta ya tienen el problema encima”. Mañana volverán a concentrarse a las puertas del CETI.
    Fuente:  http://www.elfarodigital.es/melilla/economia/126625-serramar-alega-que-sus-clientes-le-adeudan-unos-600000-euros.html
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    Tiran a un vigilante a la piscina y le dejan esposado a la escalerilla

  • El hombre fue encontrado más tarde por un testigo.
  • Había recriminado a 15 personas que se estaban bañando de madrugada.

  • Un vigilante de seguridad privada pasó un mal rato la pasada madrugada del miércoles. El hombre, de 36 años, trabaja en el Polideportivo Municipal de Entrevías, situado en la Ronda del Sur, en Vallecas. Tuvo un altercado y acabó pasando parte de la noche en remojo, esposado a una escalerilla.
    El suceso, según fuentes policiales, se produjo alrededor de la 1.40 horas. El vigilante, llamado Alberto R. N., estaba haciendo una ronda por las instalaciones municipales cuando vio a un grupo de unas 15 personas que se estaban bañando en la piscina. Alberto les llamó la atención y les dijo que se marcharan, pero no le hicieron ni caso.
    El guarda decidió avisar al 112 y pedir ayuda a la Policía. Poco después, cuando estaba esperando la llegada de refuerzos, los 15 bañistas le rodearon y amenazaron. Le intimidaron con el cuello de una botella rota, le llevaron a la fuerza hacia la piscina, le despojaron de su teléfono móvil, para que no pudiera pedir ayuda, y de su cinturón de trabajo.
    A continuación le arrojaron al agua y, con los propios grilletes que llevaba Alberto, le dejaron esposado a la escalerilla de la piscina, dentro del agua. Después se dieron a la fuga.
    Casi una hora después, un testigo le vio y acudió a rescatarle. La Policía se presentó en el lugar y le liberó, sin que Alberto sufriera mayores daños, afortunadamente.
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    Empresas y sindicatos crearán un observatorio sectorial de la seguridad privada

    Madrid, 2 jul (EFECOM).- UGT, CCOO y USO junto con las asociaciones empresariales APROSER, FES, AESPRI, AES, ACAES y AMPES han acordado crear un observatorio del sector de la seguridad privada en España, que agrupa a cerca de 1.500 empresas, factura más de 3.000 millones de euros anuales y emplea a 100.000 profesionales. Según han indicado hoy los sindicatos en un comunicado, esta iniciativa nace como medida de apoyo a un sector afectado por la "continua" reducción de la facturación y de sus márgenes comerciales, y por "prácticas en los procesos de contratación desde la Administración que nada tienen que ver con garantizar la calidad de los servicios contratados".

    El objetivo de la iniciativa es analizar la competitividad y su evolución, el posicionamiento de las empresas en el mercado, la mejora en las condiciones laborales, la calidad en el empleo, la formación y la igualdad de oportunidades o la situación general actual del sector de la seguridad privada. Asimismo, pretende elaborar propuestas consensuadas que permitan su adaptación a las necesidades presentes y futuras, abordando los problemas actuales del sector como apuesta por su "adecuada" estructuración y "necesaria" viabilidad. Las partes han acordado establecer un programa de trabajo para promocionar el conocimiento público del sector de seguridad privada, analizar las prácticas de competencia desleal, el seguimiento de los procedimientos de contratación, potenciar la negociación sectorial o buscar posiciones comunes en relación con procesos de reforma normativa.
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    UNI Global Union denuncia las actuaciones de PROSEGUR en Sudamérica

    Desde UNI se ha elaborado este vídeo denunciando las actuaciones de PROSEGUR, en Sudamérica. Desde el sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de la FeS-UGT denuncian públicamente la actuación de la compañía al tiempo que les instan a corregir este tipo de actuaciones.
     

    lunes, 1 de julio de 2013

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    5 herramientas gratuitas para hacer vídeo vigilancia

    Hoy en día debido a la tecnología tenemos en nuestro alcance todos los medios para controlar nuestro entorno desde cualquier lugar. Por este motivo te vamos a recomendar las 5 herramientas gratuitas con más ventajas para hacer vídeo vigilancia de cualquier entorno que necesites.
    • Diez años atrás, hacer una instalación de vídeo vigilancia en un parking era una situación costosa y complicada a nivel técnico. Los costos de las cámaras IP e inalámbricas, la contratación del software y sobre todo la configuración de todo el sistema eran muy elevados. Y todo esto para que el dueño o encargado pueda manipular las cámaras desde el ordenador ubicado en su oficina. Generalmente se terminaba contratando una empresa que realizaba este servicio.
      En la actualidad vivimos en un panóptico y esto se debe a que los costos tanto de las cámaras, las aplicaciones como los dispositivos de dónde accederemos a las imágenes, se han reducido considerablemente, su calidad ha aumentado y su instalación técnica es realmente sencilla. Este combo hace que cualquier persona con conocimientos mínimos pueda armar su propio sistema de vigilancia.

      IP Camera Viewer

      Vamos a comenzar con una aplicación para ordenadores de sobremesa con la cual podrás conectar cámaras USB o IP, para que puedas armar tu propia sistema de vigilancia del lugar que quieras controlar.
      La aplicación soporta más de 1800 modelos de cámaras (Axis, Canon, D-Link, Foscam, Panasonic, Mobotix, Pixord, Sony, Toshiba y Vivotek entre otros). Con IP Camera Viewer podrás conectar hasta 4 cámaras, controlarlas y visualizarlas de modo simultáneas.
      La aplicación es muy fácil de configurar y podrás controlar el movimiento de las cámaras a distancia (panorámica, inclinación y zoom), así como también las propiedades de la imagen.
      IP Camera Viewer es una aplicación gratuita, disponible para Windows XP, Vista, 7 y 8.
      IP Camera ViewerIP Camera Viewer

      Presence

      Es una aplicación que convierte tu iPhone, iPad o iPod Touch antiguo en una cámara web con opciones avanzadas. La configuración de Presence es muy sencilla; si tienes un dispositivo iOS que no uses, te descargas la aplicación en el teléfono y transformarás el abandonado dispositivo en una cámara inalámbrica para monitorear lo que quieras desde cualquier lugar, con otro dispositivo móvil iOS.
      Puedes configurar la herramienta para que te envié alertas o que comience a grabar cuando detecte movimiento. Presence te enviará alertas de imágenes vía correo electrónico.
      Presence es un sistema de seguridad sencillo, gratuito y disponible para iPhone 3GS, iPhone 4, iPhone 4S, iPhone 5, iPod touch (tercera generación), iPod touch (cuarta generación), iPod touch (5ª generación) e iPad. Requiere iOS 5.0 o posterior. Esta aplicación está optimizada para iPhone 5.
      PresencePresence

      Eyeline

      Es una aplicación de vídeo vigilancia para Windows, la herramienta puede capturar y almacenar vídeo de múltiples cámaras de forma simultánea (el número de canales de vídeo lo limita la capacidad del ordenador).
      Algunas de las características principales de la herramienta son que funciona con cámaras USB y cámaras IP en red, tiene detección de movimiento, alertas vía SMS o correo electrónico, guarda imágenes de vídeo a una carpeta en red y hacer copias de seguridad de las grabaciones vía FTP.
      Eyeline es una potente herramienta con casi todas las opciones que puedes encontrar en aplicaciones comerciales, con la cual podrás controlar lo que necesites.
      Eyeline es una aplicación gratuita (dispone de una versión comercial) disponible para Windows XP, Vista y 7.
      EyelineEyeline

      Vitamin D

      Vitamin D en su versión gratuita es una aplicación más sencilla que solo te deja conectar una cámara a una resolución de QVGA (320x240). En cambio en sus versiones comerciales podrás disfrutar de almacenamiento FTP y gestionar múltiples cámaras, entre otras opciones.
      Pero te preguntarás para qué recomendemos esta aplicación; pues bien, si sólo necesitas conectar una única cámara y controlar un sector, Vitamin D es una herramienta sencilla y muy buena, porque la misma se encarga de descubrir cambios en dicho sector (todo lo que pasa delante de la lente) con una precisión única (motor hipersensible).
      Vitamin D es una aplicación gratuita para Windows XP (SP 2), Vista, 7 y 8 y para Mac OS X. Eso sí, tendrás que tener bastante espacio en el disco.
      Vitamin DVitamin D

      Xeoma

      Vamos a terminar con Xeoma una aplicación multiplataforma que está disponible para Windows, Linux, Mac OS X y Android y de forma gratuita para todas las plataformas.
      Una de las características principales de Xeoma es que trabaja en modo de ciclo (elimina las grabaciones antiguas).
      Con Xeoma podrás determinar un perímetro de un solar o controlar tu oficina o tu casa de forma sencilla. Podrás personalizar el comienzo y la finalización de la grabación, crear una red de vigilancia mediante un servidor web, crear usuarios para que ingresen desde cualquier parte del mundo, ver vídeo y escuchar el sonido de manera online, proteger las cámaras mediante una contraseña.
      Con estas herramientas podrás escoger cual de todas es la mejor para poder controlar lo que quieras y convertirte por unos minutos en Jeremy Bentham (creador del panóptico).
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    Simulaba ser guardia civil para estafar en joyerías y tiendas

    El detenido ya fue arrestado en 2011 por cometer una docena de timos en la Región, Toledo y Albacete.

    REDACCIÓNSe hacía pasar por agente de la guardia civil para ganarse la confianza de los empleados y propietarios de los establecimientos a los que acudía y, después de llevarse joyas y electrodomésticos sin pagarlos, se esfumaba sin dejar rastro. Así actuaba C.M.S., español, de 30 años y vecino de Puerto de Mazarrón, que ha sido detenido por la Benemérita como presunto autor de tres delitos de estafa y un delito contra la seguridad del tráfico.
    La Guardia Civil inició las investigaciones al detectar la comisión de una estafa en una joyería de Mazarrón en la que el detenido fingió ser un agente recién llegado a la población que solicitaba permiso para llevarse unas alianzas con la excusa de enseñárselas a su madre, que se encontraba impedida en la cama, antes de pedirle la mano a su novia. Tras acceder el establecimiento a su petición, el estafador nunca devolvía las joyas ni cumplía con el pago, sino que las vendía en otros establecimientos dedicados a la compra-venta de oro. El arrestado utilizó el mismo 'modus operandi' en una joyería de Alcantarilla. Gracias a estas simulaciones consiguió anillos valorados en más de 1.700 euros
    El segundo método lo ponía en práctica en establecimientos de electrodomésticos y consistía, igualmente, en ganarse la confianza de los empleados tras hacerles creer que era un guardia civil que acababa de llegar destinado y que estaba de mudanza. Después formalizaba la adquisición de frigoríficos, microondas, hornos, televisores y otros aparatos, aportando datos ficticios. Gracias a la confianza depositada por los empleados del establecimiento, y siempre antes de efectuar el pago de los productos, retiraba parte de los electrodomésticos de la tienda, los cuales seguidamente distribuía de forma ilegal. Una vez que el presunto estafador conseguía su objetivo dejaba de visitar la tienda o joyería e iniciaba de nuevo su actividad en otros establecimientos. Así actuó en una tienda de electrodomésticos de Abarán, de donde se llevó un televisor.
    Además, al detenido se le imputa un delito contra la seguridad vial por conducir un vehículo careciendo de permiso de conducción, ya que una patrulla de la Policía Local de Alhama de Murcia lo identificó en un control y aportó la identificación de su hermano con el objetivo de evitar ser detenido.
    C. M. S. era buscado por la Justicia y, además, ya fue detenido por la Guardia Civil en julio de 2011 en San Javier por la presunta comisión de una docena de delitos de estafa con similar 'modus operandi', cinco de ellos en la Región (Murcia, San Javier, San Pedro del Pinatar y Los Alcázares), otros cinco en Toledo y dos más en Albacete.
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    Prosegur impartió en 2012 más de 197.000 horas de formación en Derechos Humanos a sus empleados

    MADRID, 1 Jul. (EUROPA PRESS) -
    Prosegur impartió en 2012 un total de 197.700 horas de formación en materia de Derechos Humanos para sus empleados, más de cuatro veces más que el año anterior, durante el que ofreció 46.926 horas de actividades formativas.
    Entre otras cuestiones, los programas de la compañía abordan temas considerados como "críticos" para el sector de la seguridad como el uso de la fuerza, la violencia de género o el respeto a la diversidad cultural, según asegura en su 'Memoria Anual 2012'.
    Además, de cara a ofrecer a sus trabajadores la oportunidad de mejorar sus competencias profesionales y para favorecer que "compartan sus conocimientos y experiencias sobre el sector y el negocio", impulsó durante el pasado año el crecimiento de la 'Universidad Prosegur', desde la que ofreció un total de 240.000 horas de formación 'online' para España y Portugal, tanto de conocimientos, como de valores o de capacidades técnicas específicas, para cerca de 16.000 personas.
    En este sentido, la empresa se ha mostrado confiada en que, durante 2013, ampliará el alcance de esta herramienta a otros países donde está presente y "aumentará sus horas y participantes de forma exponencial".
    Asimismo, lleva a cabo otros programas formativos en los países en los que está presente entre los que ha destacado un programa de Formación Profesional dual en Alemania, los programas Provalor (en Chile), Crecemos Contigo (España), la línea de carrera personal directo Activa y la Carrera Profesional en Vigilancia (ambas en Perú), además del 'Plan de Talento' que lleva a cabo a nivel internacional para formar a los futuros directivos y delegados de la compañía.
    Por otra parte, en España, ha reducido cerca de un 2 por ciento sus emisiones de residuos y gases de efecto invernadero derivados del deshecho de uniformes, uso de papel y de la conducción de los vehículos blindados a través de la inversión en nuevos vehículos, así como la utilización de sistemas informáticos para las actividades de gestión de la empresa, y tejidos reciclables para la vestimenta de los trabajadores, según ha explicado.
    Por último, Prosegur invirtió 2,1 millones de euros en acciones sociales (la misma cantidad que en 2011), y redujo en uno el número de proyectos que lleva a cabo. Sin embargo, el número de beneficiarios de los programas de acción social aumentó de 30.436, en 2011, a 41.978, en 2012, según ha indicado la empresa.
    La actividad social de la empresa se centró, principalmente, en la áreas de apoyo a la educación y fomento de la inserción social y laboral de las personas con discapacidad. Además, ha colaborado, a través del voluntariado corporativo, en programas de atención humanitaria en el Perú y Brasil, y ha prestado apoyo a instituciones de carácter cultural, como el Museo Guggenheim o el Museo del Prado, y a otras organizaciones como comedores sociales, según ha indicado.