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miércoles, 29 de marzo de 2017

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EULEN: LA EMPRESA DE SEGURIDAD QUE MENOS RESPETA LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES

Ya llueve sobre mojado con esta empresa, que se caracteriza por "castigar" a los trabajadores que cuestionan sus decisiones o simplemente denuncian irregularidades de cuadrantes o cualquier otra circunstancia laboral.  Estas practicas antisindicales nos lleva a la situación actual, donde existen dos miembros de S.P.V. desplazados de su centro de trabajo, así como otra compañera miembro del Comité despedida aprovechando la subrogación del servicio en el que estaba, practica habitual de la empresa, pues ya lo ha intentado en otras ocasiones. Todo esto nos lleva a pedir a la empresa que rectifique y cese en su actitud, por que en caso contrario, tendremos que llegar a las movilizaciones contra estas políticas de acoso y derribo. Escrito al Comité de Empresa de Dragados Offshore de Puerto Real.
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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miércoles, 22 de marzo de 2017

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La mesa negociadora del convenio colectivo estatal de seguridad privada se constituirá el próximo 4 de Abril.

La versión 2017 de la negociación del convenio colectivo sectorial de la seguridad privada dará comienzo el próximo 4 de Abril, tras el acuerdo alcanzado en la mediación del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje).
La mesa negociadora podrá finalmente montarse tras desbloquearse la pugna entre las dos patronales fuertes del sector, debido a representatividad y legitimidad puesta en entredicho de la asociación empresarial UAS, al no tener el porcentaje mínimo requerido. Finalmente esta se ha avenido a no formar parte de la mesa de negociación y delegar su representación en favor de APROSER. El banco patronal queda distribuido provisionalmente de la siguiente forma: APROSER que tras el porcentaje cedido por UAS alcanza el 80,09% en 31 empresas con 71.951 trabajadores y FES el 19,91% con 17.892 trabajadores.
Aún así, entendemos que la negociación del convenio empieza a andar más como una mesa de dialogo que como una mesa de negociación propiamente dicha, pues todo está pendiente de la sentencia del Tribunal Supremo por la impugnación del convenio colectivo 2015-2016. Recordemos que en primera instancia la Audiencia Nacional desestimó la demanda de impugnación del Convenio Colectivo de Seguridad 2015 - 2016, formulada por la Dirección General de Empleo y considera conforme a derecho las cláusulas pactadas en el mismo que garantizan el equilibrio salarial del convenio cuando se pactan incrementos diferidos en el tiempo como compensación a renuncias salariales previas. Considera a su vez que los derechos recogidos en convenio relativos a la subrogación de los trabajadores no están sometidos a la prioridad aplicativa de los convenios de empresa. (SENTENCIA Nº: 118/2016 de 6/07/2016) y que ahora todo está en manos del Tribunal Supremo.
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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JEREZ: El gobierno local quiere ahorrar en combustible y en seguridad privada

Una única empresa de seguridad cubriría eventos como Semana Santa y Mundial de Motos.
El teniente de alcaldesa de Economía y Hacienda y Planes Especiales, Santiago Galván, ha anunciado, tras la reunión de la Mesa de Condiciones Contractuales, la próxima implantación de cláusulas sociales en todos los pliegos de contratación del Ayuntamiento de Jerez, empresas municipales y organismos dependientes.
El responsable de Economía señala que el gobierno municipal también ha entregado al resto de grupos un borrador para usar la Plataforma de Contratación de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) en la compra de servicios como el combustible, "ya que supondrá un ahorro importante para las arcas municipales", afirma. Todos los contratos suscritos con la plataforma pasarán por la Mesa de Condiciones Contractuales.
Santiago Galván recuerda que la Mesa de Condiciones Contractuales es una mesa de trabajo cuya constitución fue aprobada en Pleno y en la que están representados todos los grupos municipales. "Es donde se trabajan todos los pliegos técnicos de contratación con el objetivo de dotar a los pliegos de las cláusulas sociales y una contratación responsable", subraya el teniente de alcaldesa.
Dentro de este objetivo, el gobierno local trasladó a los grupos municipales un primer borrador de un manual de inclusión de cláusulas sociales y contratación responsable. "Ahora estamos a la espera de que los grupos nos den el visto bueno para implantar unas cláusulas sociales tipo en todos los contratos del Ayuntamiento, asegurando unos mínimos que tendrán un sistema de control a la hora de la ejecución de los contratos", señala Santiago Galván.
La Mesa de Condiciones Contractuales ha abordado en esta misma reunión adherirse a la Plataforma de Contratación de la Federación Española de Municipios y Provincias "porque nos aligeraría muchos trámites a este Ayuntamiento". Para ello, el gobierno municipal ha pasado un segundo borrador a todos los grupos. "Hemos llegado a un acuerdo para hacer una propuesta conjunta, en la que se tengan en cuenta también las cláusulas sociales para que, cuando se vaya a hacer uso de la Plataforma de Contratación de la Federación Española de Municipios y Provincias, pase por la Mesa de Condiciones Contractuales y que todo el mundo (los grupos) sepa a qué contrato nos vamos a adherir", añade.
Los contratos de esta plataforma son pliegos ya preparados, pliegos tipo, por ejemplo sobre el suministro de combustible. "Entras en la plataforma, te adhieres, y accedes a proveedores a precios más competitivos". No obstante, parte de la oposición "tenía el temor de que dejásemos de trabajar con la economía local, pero hay cuestiones que se pueden trabajar con la economía local y otras como el combustible, que están en manos de grandes multinacionales que trabajan este servicio", subraya Santiago Galván. Es por ello que la Mesa de Condiciones Contractuales ha acordado que este trabajo de adhesión se haga para servicios que son propios de multinacionales, porque pueden significar un importante ahorro a las arcas municipales. "Vamos a cuantificar el ahorro en el coste que supone la adquisición de diesel si nos adherimos a este servicio de la plataforma". Un servicio al que se acogerían también las empresas y los órganos dependientes "porque el ahorro es bastante importante", recalca Galván.
El gobierno municipal también quiere centralizar la licitación de los servicios de seguridad. "Estamos a punto de sacar este servicio, además por precios unitarios. Se trata de la seguridad privada de cualquier evento". La centralización de la licitación unitaria de estos servicios de seguridad "nos permite ahorrar en horas extras y tener unos precios más competitivos". Por ejemplo, "en Semana Santa contratamos seguridad privada, también durante el Gran Premio, y en alguna exposición por las tardes. Entonces, si sacamos un concurso para unificar todos los servicios de seguridad a un precio unitario vamos a tener un importante ahorro, en vez de tener contratos menores. La empresa que saque el concurso se va a quedar con el servicio", explica el teniente de alcaldesa.
El objetivo final de estos procesos de contratación es seguir "con la línea de transparencia del gobierno municipal en las mesas de trabajo para que la oposición vea que un área tan complicada como la de la contratación está abierta a la colaboración de todos los partidos", indica Santiago Galván.
La próxima reunión será en abril y en la cita los grupos deberán aportar sus ideas al documento básico de implantación de las cláusulas sociales y contratación responsable (como ya hay un borrador). En cuanto se hagan las aportaciones se dará por aprobado el documento.
El responsable de Economía resume así la importancia de esta Mesa de Condiciones Contractuales. "Vamos a ser unas de las primeras administraciones que tenga en marcha este sistema de licitaciones con cláusulas sociales y contratación responsable. Estamos a punto culminar el proceso y hay otras administraciones que ahora mismo están empezando", concluye.
 
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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DENUNCIADA POR INTRUSISMO LA EMPRESA EMO OBRAS CONT. CONTRATOS Y P.

En el Madrugador han rescindido los servicios de  Vigilancia y Seguridad Privada con la empresa RMD y por tanto, operarios propios de la constructora EMO OBRAS CONT. CONTRATOS Y P.,  realizan las funciones propias de los Vigilantes de Seguridad, entre otras la Vigilancia del CCTV, ver Denuncia Intrusismo .
 
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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miércoles, 15 de marzo de 2017

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Exitosa victoria del SPV en las Elecciones sindicales en PROSEGUR CADIZ

En el día de hoy 15 de Marzo 2017, se han celebrado las elecciones sindicales parciales para ampliar Comité de Empresa en PROSEGUR CADIZ,  un importante número de trabajadores  han depositado su confianza en nuestro sindicato con el gratificante resultado de la elección de TRES  delegados más a los SEIS que teníamos ya dentro del SPV para dicho comité y que hacen un total de NUEVE.
 
La Victoria del SPV ha sido aplastante contra los CCOO, que tras tantas XXX que ha puesto CCOO en el camino,  han hundido su propio barco, quedándose fuera sin conseguir ningún miembro de comité.
 
Los de la UGT, en este caso ha conseguido 1 miembro de comité,  teniendo que traer a todas su artillería de las secciones sindicales regionales para que le diera el resultado obtenido.
 
A pesar de realizar una campaña muy directa y sencilla, los compañeros del SPV han conseguido hacerse respetar frente a las maquinarias electorales de los grandes sindicatos mayoritarios del sector.
La fórmula es muy antigua y hoy más necesaria que nunca: un modelo de sindicalismo basado en personas honestas, asamblearias, comprometidas y con una trayectoria profesional y personal íntegra y transparente.
Por lo demás, satisfacción y alegría por los resultados de esta elecciones. Es un claro indicio de que en el SPV  tiene claro qué modelo de sindicalismo seguir y un paso más en nuestro lento pero seguro crecimiento y asentamiento.
Enhorabuena a los compañeros del SPV, y gracias por su generosidad, sin olvidar de dar las gracias a todo aquellos compañeros que ha depositado su confianza en las urnas para elegir a  los representantes de SPV (Sindicato Profesional Vigilantes).
Resultado electoral:
SPV 123 VOTOS= 3 Miembros comité
UGT 39 VOTOS= 1 Miembros comité
CCOO 27 VOTOS= Se queda fuera 0 miembro (acompañado de las XXX)

VOTOS EN BLANCO= 3

VOTOS NULOS= 2
El camino poco a poco con humildad y sobre todo con decencia, es el camino que crea un futuro...lo demás se difumina como un azucarillo y siempre la mentira destruye ese camino.

FELICIDADES A TOD@S LOS COMPAÑER@S
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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lunes, 13 de marzo de 2017

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Elecciones Sindicales Prosegur S.I.S. España S.L. CADIZ

video
 
Hola compañeros, como todos sabéis el próximo día 15 de Marzo 2017, son nuestras elecciones sindicales en Prosegur  de la Provincia de Cádiz, para la ampliación de nuestro comité, desde el SPV hacemos un llamamiento a tod@s nuestr@s afiliad@s y simpatizantes para que ese día no faltéis a ejercer vuestro derecho al voto,   confiamos en vuestro apoyo  una vez más, para así poder seguir trabajando y luchando por tod@s vosotr@s.
Es por ello, que os pedimos el voto a nuestra candidatura S.P.V.
Porque aquí en S.P.V. sabemos de lo que hablamos: ¡¡ TODOS SOMOS V.S. COMO TU!!

Las mesas y horarios de votaciones son:
JEREZ…………………DE 09:00 A 18:00 HORAS
CADIZ………………….DE 09:00 A 19:00 HORAS
ALGECIRAS…………. DE 09:00 A 17:30 HORAS
 
 OS ESPERAMOS EL PRÓXIMO DÍA  15 Marzo 2017
¡¡ NO PUEDES FALTAR, CONTAMOS CONTIGO !! 
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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CADIZ: Nuestros candidatos a las elecciones parciales de Prosegur Cadiz

 
 
Es imprescindible que conozcáis los rostros de las personas que tendrán el gran orgullo de representaros, atender vuestras inquietudes y derechos laborales, de poco vale solo saber el nombre cuando ni siquiera le ponéis cara...la gran mayoría los conoceréis pues son de una dilatada experiencia en la empresa y su trayectoria tanto profesional como sindical los avala, se dice pronto pero casi 100 años entre los cuatro...se ha cumplido casi dos años desde que el S.P.V. se convirtió por vuestra voluntad en el sindicato mayoritario del comité de empresa, no ha sido fácil,  pues el camino laboral y sindical nunca lo es, pero son muchas cosas que hemos podido respirar y conseguir en este tiempo, transformaciones a indefinidos, rescates de antigüedades, abono de retrasos de cursos de formación, abono del tiempo de reconocimiento médico, reclamaciones de pluses, dietas y kilometrajes a nivel colectivo, suprimir déficit de horas mensuales a nivel colectivo, etc...todo esto se ha podido gracias a vosotros y una vez más os pedimos para seguir trabajando que nos apoyéis el próximo día 15 de Marzo depositando en las urnas vuestro voto de afiliación y simpatía al S.P.V., tenemos un proyecto ambicioso el cual todos y no unos cuantos se beneficiarán de ello y sobre todo miraremos por todos los vigilantes de seguridad sin excepción, las guerras rumoristicas y mentiras de humo para otros, MÁS VALE LLEVAR UNA IDEA CONCRETA, QUE DEJAR SIN CONCRETAR CIEN IDEAS.
!!!VOTA S.P.V. EL 15 DE MARZO!!!.
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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sábado, 11 de marzo de 2017

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CADIZ: Los SAE de la provincia contrata Empresa barata y los vigilantes se quedan en un periquete

Estimados compañer@s, el comité de empresa ILUNION SEGURIDAD  ha mantenido el día 9/3/2017 reunión con la empresa para tratar varios temas. Como ya sabéis Grupo Control ha sido la adjudicataria de los servicios de los SAE,  todo ello, supuestamente sin haber presentado ninguna documentación por lo que da a pensar que esta empresa está subiendo de trabajo de una forma no muy normal u beneficiado de los servicios de la Junta de Andalucía y viendo que para terminar el ERTE queda apenas dos meses y sin que haya salido en el BOE el comienzo del los servicios. Hemos solicitado a la delegada de los SAE  una reunión en breve para agilizar en la medida que se pueda  el comienzo de los servicios del SAE ya que de que estos no se produjera y el ERTE se termine perderías todos vuestros derechos a ser contratado  por  Grupo Control se beneficiarán y podrá contratar vigilante nuevos.   La empresa luchara y pondrá  a trabajar a su asesoría jurídica para evitar todo esto,  porque de producirse tendría que optar por un despido objetivo. Desde este comité  SPV - UGT  y CCOO  lucharemos con ustedes para defender sus derechos y que esta empresa no actúe a sus anchas y lucrándose de enchufismo.
un saludo
Firmado Presidente comité Francisco infantes
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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miércoles, 8 de marzo de 2017

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NOSOTRAS PODEMOS POR LA IGUALDAD: DIA DE LA MUJER TRABAJADORA

Desde el Sindicato Profesional de Vigilantes, S.P.V., hoy día 8 de Marzo, venimos a reivindicar el reconocimiento social y laboral que entendemos merecen las mujeres trabajadoras en el sector de la seguridad privada y actividades auxiliares, así como a denunciar públicamente malas prácticas empresariales en materia de igualdad.
 Hoy en día siguen sucediendo agresiones contra las mujeres donde son humilladas y discriminadas. Recientemente hemos asistido incrédulos a claros y notorios ejemplos de agresiones verbales de un eurodiputado polaco que afirmaba: “la mujer debe ganar menos porque son más débiles”, o un empresario sevillano que cogía por sorpresa a Teresa Rodríguez y “tapando la boca con su mano, simulando besarla” que la Fiscalía no ha dudado en imputarle y calificar de delito contra la libertada sexual y atentado a la autoridad.
 La mujer en el sector de la seguridad privada exige una igualdad real donde poder acceder a todos los puestos funcionales, tanto en la escala operativa como en la de mandos dentro de la estructura jerárquica de la empresa.
La presencia de la mujer dentro de la seguridad privada, que en la última década llegó a rozar el veinte por ciento del total de trabajadores, está cayendo "drásticamente porque las empresas consideran que las mujeres son más susceptibles de acogerse a bajas, permisos, reducciones de jornadas y otras licencias", ha denunciado SPV.
Acceder a la obtención de Licencias de Armas, en igualdad de oportunidades que el resto de Vigilantes, así como acceder a las tareas de vehículos blindados de distribución de efectivos y valores, u otras funciones especializadas como custodia de buques, escoltas, explosivos, etc.
Los planes de igualdad, denuncian estas trabajadoras de la Seguridad Privada y Servicios Auxiliares, tienen como finalidad "acogerse a subvenciones y poder situarse en los concursos públicos con ventaja, pero por lo demás son auténticos papeles mojados, porque ni se ponen en marcha medidas concretas, ni se informa a las plantillas, ni se forma en materia de igualdad", han reivindicado igualdad real de oportunidades en este sector.
 
SECRETARIA DE LA MUJER EN S.P.V. 
Josefa María Romero Guerrero
 
 
Sindicato Profesional Vigilantes

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Elecciones Sindicales Prosegur S.I.S. España S.L. CADIZ

Hola compañeros, como todos sabéis el próximo día 15 de Marzo 2017, son nuestras elecciones sindicales en Prosegur  de la Provincia de Cádiz, para la ampliación de nuestro comité, desde el SPV hacemos un llamamiento a tod@s nuestr@s afiliad@s y simpatizantes para que ese día no faltéis a ejercer vuestro derecho al voto,   confiamos en vuestro apoyo  una vez más, para así poder seguir trabajando y luchando por tod@s vosotr@s.
Es por ello, que os pedimos el voto a nuestra candidatura S.P.V.
Porque aquí en S.P.V. sabemos de lo que hablamos: ¡¡ TODOS SOMOS V.S. COMO TU!!

Las mesas y horarios de votaciones son:
JEREZ…………………DE 09:00 A 18:00 HORAS
CADIZ………………….DE 09:00 A 19:00 HORAS
ALGECIRAS…………. DE 09:00 A 17:30 HORAS
 
 OS ESPERAMOS EL PRÓXIMO DÍA  15 Marzo 2017
¡¡ NO PUEDES FALTAR, CONTAMOS CONTIGO !! 
 
Sindicato Profesional Vigilantes

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viernes, 3 de marzo de 2017

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UGT, CCOO ,USO solicitan mediación y arbitraje para forzar a la patronal de seguridad privada a iniciar las negociaciones

En el dia de ayer las tres centrales sindicales presentan en el SIMA demanda contra las patronales de seguridad privada por el bloqueo de la mesa negociadora del Convenio Estatal.

Durante la reunión de la Mesa Negociadora del pasado miércoles solicitada por los Sindicatos, quedo evidenciada una postura por parte de la Patronal de seguir bloqueando la MESA con la única intención de no iniciar ningún tipo de negociación. Los argumentos facilitados y que constan en acta bajo ningún concepto se ajustan a un razonamiento social lógico y por ende hacia una actitud poco respetuosa hacia el colectivo de trabajadores y trabajadoras que representados por sus Sindicatos observan como ni tan siquiera se puede empezar a conversar sobre las condiciones laborales de futuro.

Ante esta actitud la parte social no va a permanecer impasible y en este sentido hemos interpuesto solicitud de mediación y arbitraje para de esta forma obligar a la Patronal al inicio de las negociaciones, en igual forma esta primera medida forma parte de una batería de actuaciones a llevar conjuntamente por los Sindicatos dentro de la unidad de acción, tanto en el ámbito jurídico como en la acción sindical.

FUENTE: www.ftspuso.es AQUÍ
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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jueves, 2 de marzo de 2017

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El 'striptease' de Prosegur destapa quién gana dinero y quién no dentro del grupo

El flujo de caja da para que puedan dar dividendo la matriz y su nueva filial cotizada

Prosegur ha hecho un auténtico 'striptease' financiero para vender la salida a Bolsa de su filial de blindados, a la que ha bautizado como Prosegur Cash. Al dividir el grupo en tres trozos (seguridad, alarmas y cash), ha desvelado al mercado que el dedicado al transporte de fondos, con unas ventas equivalentes al 44% del total, alimenta gran parte del beneficio y de la generación de caja consolidados. El resto de las divisiones apenas ganan dinero pero generan caja para que el grupo pueda repartir dos dividendos, uno de la matriz y otro de la filial de blindados.
Y con la sa­lida a Bolsa de su her­mana po­drán crecer sin en­deu­darse, lo que be­ne­fi­ciará tam­bién a la ma­triz. La sa­lida a Bolsa de Prosegur Cash está pre­vista en prin­cipio para la se­gunda quin­cena de marzo. Los di­rec­tivos de la ma­triz, que ya co­tiza con el nombre de Prosegur Compañía de Seguridad, han pre­pa­rado un do­cu­mento de casi cien pá­ginas para pre­sentar a los ana­listas in­ter­na­cio­nales las bon­dades de su fi­lial de trans­porte de fon­dos. Para ello han te­nido que des­nudar el grupo des­pués de rea­lizar una pro­funda trans­for­ma­ción so­cie­taria y con­table para agru­parlo por uni­dades de ne­gocio y no por países como es­taba hasta ahora.
La broma le ha cos­tado un pico en im­puestos (42 mi­llones pa­gados en más de siete paí­ses), pero ya está he­cho. Una vez des­po­jado de sus ro­pas, Prosegur apa­rece como un hol­ding en el que la fi­lial que ahora quiere co­locar en el mer­cado es casi la única que gana di­nero. Con ci­fras ofi­ciales del propio grupo, Prosegur cerró 2016 con un be­ne­ficio neto de 185 mi­llones de euros (sin tener en cuenta los costes ex­tra­or­di­na­rios de la re­es­truc­tu­ra­ción so­cie­ta­ria). La fi­lial de blin­da­dos, Prosegur Cash, cerró el año, según las ci­fras que se les pre­sentan a los ana­lis­tas, con 182 mi­llones de euros de be­ne­ficio neto. Es de­cir, que esta parte del ne­gocio ge­neró el 98% del re­sul­tado final del grupo. En 2015, las cuentas ofi­ciales del grupo arro­jaron un be­ne­ficio neto de 183 mi­llones de euros y la fi­lial de blin­da­dos, según las ci­fras que se pre­sentan ahora a los ana­lis­tas, ob­tuvo un re­sul­tado de 195 mi­llo­nes, o lo que es lo mismo, mien­tras esa parte del ne­gocio ga­naba di­nero, el resto es­taba en equi­li­brio o en nú­meros ro­jos.
La joya de la co­ro­na Pero a veces la cifra final del be­ne­ficio neto no es la más re­pre­sen­ta­tiva, porque puede ser menor por un coste su­pe­rior de los in­tereses de la deuda, un mayor vo­lumen de amor­ti­za­ciones o por un peso su­pe­rior de las tasas e im­pues­tos. Si la me­dida se aplica sobre el be­ne­ficio bruto de ex­plo­ta­ción (Ebitda), re­sulta que el 2015 la fi­lial de blin­dados de Prosegur ob­tuvo 382 mi­llones de euros sobre un total con­so­li­dado de 448 mi­llones (un 85% del to­tal). En 2016 las ci­fras han sido de 382 y 458 mi­llo­nes, res­pec­ti­va­mente (un 84% del to­tal). Si avan­zamos una línea más en la cuenta de re­sul­tados y com­pa­ramos el be­ne­ficio neto de ex­plo­ta­ción (Ebit), Prosegur Cash logró en 2015 un total de 282 mi­llones sobre un total de 324 mi­llones de euros del grupo (un 87% del to­tal) y en 2016 las ci­fras han sido, res­pec­ti­va­mente, de 320 sobre 342 mi­llones (94% del to­tal).
 
Después de ver estas cuentas está claro que Prosegur Cash es la joya de la co­rona del grupo. Ahora, con su sa­lida a Bolsa, los dueños de más del 50% del ca­pital de la ma­triz, la fa­milia Revoredo, pre­tenden in­yectar al hol­ding entre 750 y 1.600 mi­llones de eu­ros, según sea el precio que lo­gren los co­lo­ca­dores y el por­cen­taje de ca­pital que sean ca­paces de ven­der. Los fondos ob­te­ni­dos, que serán apor­tados por in­ver­sores ins­ti­tu­cio­nales (no habrá tramo de mi­no­ris­tas), irán des­ti­nados a can­celar deu­das, fi­nan­ciar la ex­pan­sión del resto de di­vi­siones y si es po­sible para re­partir un di­vi­dendo ex­tra­or­di­nario entre los ac­cio­nistas de la ma­triz.
Dos di­vi­den­dos Prosegur Cash es ahora pro­piedad cien por cien de Prosegur Sistemas de Seguridad. Con la sa­lida a Bolsa la ma­triz pre­tende co­locar entre un 25% y un 40% del ca­pital de la fi­lial, de modo que se­guirá man­dando. La banda de pre­cios que han ma­ne­jado los ana­listas y que ahora tienen que con­trastar con los po­si­bles in­ver­sores se sitúa entre los 3.000 y los 4.000 mi­llones de euros para el cien por cien de la com­pañía que se pre­tende co­locar en el par­qué.

Pero lo que sí ha pro­me­tido antes de saber qué están dis­puestos a pagar los in­ver­sores es que re­par­tirá entre el 50% y el 60% de su be­ne­ficio neto anual en di­vi­den­dos. La gran pre­gunta que ahora asalta es si des­pués de este debut en el parqué habrá di­nero para que la ma­triz y la fi­lial sigan re­tri­bu­yendo a sus ac­cio­nis­tas. Con un nivel de be­ne­ficio como el de 2016, Prosegur Cash de­bería un di­vi­dendo de entre 93 y 111 mi­llones de euros para cum­plir su pro­mesa tras la sa­lida a Bolsa. Es más, en los do­cu­mentos pre­sen­tados a los ana­lis­tas, dice que el plan­tea­miento ini­cial es pagar can­ti­dades tri­mes­tral­mente y que la pri­mera sería abo­nada ya en di­ciembre de 2017 a cuenta de los re­sul­tados del año.
La ma­triz, por su parte, ya re­partió en 2016 (en cuatro ve­ces) un di­vi­dendo or­di­nario de 11 cén­timos por tí­tulo y otro ex­tra­or­di­nario de una sola vez de 10 cén­timos por ac­ción. En total des­em­bolsó por ello 120 mi­llones de euros de caja. El flujo de caja ope­ra­tivo con­so­li­dado as­cendió el pa­sado año a 318 mi­llones de eu­ros, con­tando 53 mi­llones de au­mento de ca­pital cir­cu­lante pro­ce­dente de la di­fe­rencia de plazos entre el cobro a acree­dores y el pago a pro­vee­do­res. De hecho la com­pañía le ha dicho a los ana­listas que busca cam­biar el mix de fi­nan­cia­ción de sus in­ver­siones de man­te­ni­miento de ac­ti­vidad (capex) au­men­tando la parte pro­ce­dente de ca­pital cir­cu­lante de los clien­tes.
En cual­quier caso, con ese di­nero puede pagar los algo más de 60 mi­llones de euros de di­vi­dendo or­di­nario y los 93 a 111 mi­llones del di­vi­dendo de la fi­lial Prosegur Cash. En ningún caso se vería com­pro­me­tido el nivel de in­ver­sión ne­ce­saria para la ac­ti­vi­dad. En cuanto a las in­ver­siones en cre­ci­miento de las di­vi­siones de alarmas y se­gu­ridad pri­vada, los fondos que ob­tendrá la ma­triz con la co­lo­ca­ción de parte del ca­pital de Prosegur Cash le per­mi­tirá afron­tarlas sin tener que acudir a un mayor en­deu­da­miento.
Inversiones Al fi­na­lizar 2016, la deuda fi­nan­ciera neta con­so­li­dada de Prosegur era de 712 mi­llones de eu­ros, con una po­si­ción neta de te­so­rería de 825 mi­llo­nes. El coste medio de la deuda se sitúa en el 2,7%, lo que re­pre­senta una dis­mi­nu­ción de seis dé­cimas frente al 3,3% que le cos­taban los prés­tamos en 2015. La deuda fi­nan­ciera neta se sitúa en un ratio de 1,4 veces el Ebitda. La caída en el coste de los cré­ditos ha ve­nido mo­ti­vada pre­ci­sa­mente por la sus­crip­ción de un cré­dito sin­di­cado de 600 mi­llones de euros a nombre de Prosegur Cash que deja el coste total de la deuda de esta fi­lial en el 1,9% y re­dunda en una re­duc­ción del tipo medio ge­neral de la deuda con­so­li­dada.
Fijándonos en Prosegur Cash, que es la que va a salir a Bolsa, su deuda es de 520 mi­llo­nes, con un ratio de en­deu­da­miento que tam­bién es de 1,4 veces el Ebitda. Los co­ve­nant de los bancos (las con­di­ciones que in­cluyen en los prés­tamos para dejar a la em­presa que haga lo que quiera con su ca­ja), señalan que la em­presa no podrá pasar de un ratio de en­deu­da­miento de 3,5 veces el Ebitda sin pedir per­miso a los acree­do­res. La cifra está muy lejos de lo que pre­tenden los di­rec­tivos de Prosegur, que ya han ace­le­rado en los úl­timos años la ex­pan­sión y el cre­ci­miento de esta fi­lial que ahora, según los datos apor­tados a los ana­lis­tas, tiene pre­visto de­dicar entre 50 y 150 mi­llones anuales en este año y los dos si­guientes para se­guir cre­ciendo en zonas como Asia u Oriente Medio. Estas in­ver­siones no ago­tarán los fondos que pre­vi­si­ble­mente sa­cará la ma­triz con su sa­lida a Bolsa.

FUENTE: www.capitalmadrid.com AQUÍ
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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miércoles, 1 de marzo de 2017

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Un trabajador de la empresa de seguridad Loomis roba dos sacas de dinero en efectivo con la ayuda de su sobrino

Un golpe de un millón de euros en billetes de 50
Un trabajador de la compañía de seguridad Loomis.

Estuvieron durante un año planeándolo. Él trabajaba en la empresa Loomis, especializada en el negocio del transporte y la seguridad de dinero en efectivo, lo que se conoce como cash. Desde su condición privilegiada como trabajador en la sede de El Prat de Llobregat, sabía las rutas que se hacían a diario, las rutinas de vigilancia de los empleados y tenía acceso a los detalles de la compañía. El hombre le facilitó a su sobrino llaves maestras y una tarjeta de acceso para moverse con total libertad por las instalaciones. Juntos robaron un millón de euros en billetes de 50.
 
Pero lejos de escapar, como hizo en su día el Dioni, se quedaron en Barcelona. El empleado siguió yendo cada día a su puesto de trabajo hasta que fue detenido. Y su sobrino cometió el error de evidenciar su repentino poder adquisitivo. Se compró ropa de marca, un coche todoterreno de 32.000 euros, una motocicleta customizada por 12.000 euros, otra motocicleta tipo scooter... Y además fue generoso y repartió parte de lo robado con amigos y familiares. Cuando los Mossos le detuvieron estaba en trámites para abrir un negocio de tatuajes.
El plan lo materializaron el 3 de enero. Por la mañana, con la empresa a todo rendimiento, ambos se llevaron un millón de euros en billetes de 50. Las sacas pesaban más de lo que habían pensado, por lo que no pudieron hacerse con todo el palé con fardos repletos de billetes. Para que no pudiesen apuntarle a él directamente, el trabajador se cercioró de anular los circuitos de vigilancia desde la sala de control para que las cámaras no grabasen nada en ese momento.
 
La policía catalana les detuvo el día de los enamorados, sin que les diese tiempo de disfrutar a fondo su botín. Repartidos en cinco pisos de Cerdanyola del Vallès y Sant Just Desvern encontraron 700.000 euros. El juez decretó el ingreso en prisión del tío y el sobrino, como autores materiales, y dejó en libertad con cargos, con retirada del pasaporte, a cinco personas más por encubrirlos y ayudarlos en el robo, según ha informado hoy la policía catalana. La compañía Loomis, junto con Prosegur, son las dos principales dedicadas a la gestión y protección de dinero en efectivo en España. La empresa ha declinado hablar sobre el robo. "No hay ningún comentario al respecto", ha zanjado un trabajador.

 
Sindicato Profesional Vigilantes

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BARCELONA: Un 'Dioni' en el Prat de Llobregat roba un millón a su empresa tras planearlo un año

Pudo ser detenido junto a seis cómplices tras una investigación de los Mossos d'Esquadra. Le descubrieron por cambios de hábitos y el tren de vida que empezó a llevar un sobrino
 
Un empleado de una empresa de seguridad dedicada al transporte de valores y gestión de efectivo de El Prat del Llobregat (Barcelona) consiguió robar a la compañía un millón de euros en efectivo, y pudo ser detenido junto a seis cómplices tras una investigación de los Mossos d'Esquadra. Su historia recuerda a de Dionisio Rodríguez, conocido como 'El Dioni', que en 1989 robó un furgón blindado con casi 300 millones de pesetas de la empresa donde trabajaba como vigilante de seguridad.
 
Según ha informado este martes la policía catalana en un comunicado, el trabajador estuvo planeando el robo durante un año y contó con la ayuda de un sobrino, a quien le facilitó llaves maestras y tarjetas de acceso de la empresa. Fue precisamente el comportamiento de este sobrino el que levantó las sospechas de los investigadores de los Mossos -que habían iniciado la investigación del robo el 3 de enero- al constatar que de repente llevaba un elevado tren de vida. En poco tiempo compró ropa de grandes marcas por importes elevados, un todoterreno a 32.000 euros, una motocicleta a 12.000, un 'scooter', además de dar dinero en metálico a familiares y amigos y empezar los trámites para abrir un local de tatuajes.
 
Analizan a los trabajadores Los Mossos, gracias a la colaboración de la empresa, rápidamente supieron que podía haber un trabajador implicado en el robo denunciado, y tras analizarlos, constataron que uno de ellos había cambiado sus rutinas y conductas habituales, y posteriormente descubrieron las conductas sospechosas del sobrino. Quien lo planeó todo fue el empleado, que a lo largo de un año estudió las rutas para llegar y salir de la empresa, planificó la forma de acceder y controlar los movimientos del personal, según la policía catalana.
Para culminar su plan pidió ayuda a su sobrino, a quien le dio llaves y tarjetas para que se moviera con total libertad por las instalaciones de la empresas, mientras él se encargó desde la sala de control de anular las cámaras de seguridad. Con su plan consiguieron rápidamente dos sacos llenos de billetessin levantar sospechas del resto del personal. El 14 de febrero, tras avanzar en la investigación, los Mossos realizaron cinco registros en domicilios de Cerdanyola del Vallès y Sant Just Desvern (Barcelona), arrestando a un total de cuatro personas, entre ellas los dos autores materiales.
Recuperados casi 700.000 euros En este operativo lograron recuperar casi 700.000 euros y muchos objetos que habían sido comprados con el dinero del robo, y posteriormente, se localizó y arrestó a otros tres cómplices en Cerdanyola el 17 de febrero y el 24. El Juzgado de Instrucción 5 de El Prat decretó el ingreso en prisión del trabajador y su sobrino y, para los otros cinco, libertad con cargos por encubrimiento y receptación, retirada de pasaporte y obligatoriedad de ir a firmar periódicamente en el juzgado.

Sindicato Profesional Vigilantes

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