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miércoles, 14 de febrero de 2018

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Aena se juega nuevas huelgas de seguridad en los aeropuertos

El próximo 14 de febrero Aena y sindicatos de seguridad privada se reúnen para intentar llegar a un acuerdo para desbloquear la licitación del concurso público de seguridad privada de los aeropuertos españoles. Casualidad o no, el Día de los Enamorados puede ser la fecha en la que Aena se reconcilie con este colectivo y frene futuras huelgas de controles como la vivida en verano en El Prat. Pero la clave de toda esta situación está en los contratos a la baja y la Ley de Contratos del Sector Público.
En diciembre, Aena lanzó el concurso para el servicio de seguridad privada en los aeropuertos españoles por importe de 370,3 millones de euros. La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO detectó ciertas irregularidades en los pliegos, por lo que se interpuso un recurso. Y Aena se vio obligada suspender el plazo de presentación de ofertas, que estaba previsto para el 2 de febrero, hasta que se pronuncie el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales.
Entre ellas las irregularidades el sindicato destaca la licitación mediante subasta electrónica. La Directiva 2004/18/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 31 de marzo de 2004 la describe como “un proceso repetitivo basado en un dispositivo electrónico de presentación de nuevos precios, revisados a la baja, o de nuevos valores relativos a determinados elementos de las ofertas que tiene lugar tras una primera evaluación completa de las ofertas y que permite proceder a su clasificación mediante métodos de evaluación automáticos”.
En la práctica, se trata de un procedimiento que se realiza para “bajar el precio del servicio, algo que aumentaría la conflictividad como ocurrió este verano en El Prat”, recuerda Basilio Alberto Febles, secretario general de Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO).

Más de 2.000 contratos a la baja

Y es que Aena es especialista en adjudicar contratos de bajas temerarias, es decir, contratos que están por debajo del precio inicial de licitación. Un ahorro para el gestor que se traduce en peores condiciones laborales para los empleados de las empresas adjudicatarias. Esta situación no solo se vio en los controles de seguridad de El Prat o Barajas, también en las huelgas de personal de limpieza del aeródromo de Ibiza.
Un total de 1.153 obras, suministros, asistencias o servicios fueron adjudicados con más del 30% de disminución del coste, 631 con más del 40% y 304 con más del 50%. Todos ellos se corresponden con contratos realizados por Aena de más de 300.000 euros entre 2012 y 2017, según el Gobierno. En total, se trata de 2.088 de más de 300.000 euros con bajas superiores al 30%.
Fernando Navarro, portavoz de Fomento del grupo parlamentario Ciudadanos, ya denunció esta situación en el Congreso. Desde la formación naranja criticaron que estas reducciones del coste perjudican la calidad de los servicios prestados a los pasajeros. E incluso podría poner en riesgo intereses públicos. Sin embargo, Aena sigue tirando de estas prácticas.

Más irregularidades

Otra de las irregularidades que denuncia el sindicato es que no se incluyen los acuerdos alcanzados en la reunión del mes de noviembre del grupo de trabajo en materia de contratación pública, compuesto por Ministerio de Fomento y agentes sociales. En esa reunión se pactó el incremento salarial a través de tres pluses.
“Aena calcula lo que le va a costar a las empresas estos pluses y se lo suma al valor del contrato total –370millones de euros–, pero no incluye la obligación de que las empresas de seguridad se lo paguen a los trabajadores”, denuncia el responsable sindical.
Sin embargo, el gestor de defiende y lo niega todo. “Los acuerdos alcanzados en noviembre por los ministerios de Fomento, Empleo e Interior con sindicatos y empresarios en materia de seguridad privada ya están incluidos en el pliego. Así, entre otros asuntos, tienen en cuenta los nuevos pluses para vigilantes de aeropuertos vinculados al desarrollo de determinadas actividades”, señalan fuentes de Aena a Merca2.
Por otro lado, el colectivo sindical pide que se incluya la obligación del cumplimiento del Convenio Colectivo Estatal por parte de la empresa adjudicataria durante el tiempo de vigencia del contrato, pues ese es el espíritu literal de la nueva Ley de Contratos del Sector Publico. Dicha normativa, que verá la luz en marzo, podría poner fin a esta práctica y dotar de mayor transparencia las condiciones de adjudicación.
También critican que los auxiliares de servicio, es decir, aquellas personas que llevan a cabo labores de información o chequeo de la tarjeta de embarque, “no tiene asegurada una subida salarial ni su puesto de trabajo”. Así que San Valentín es el día en que se sabrá si hay reconciliación o no entre Aena y sindicatos.

Fuente: https://www.merca2.es/aena-huelgas-seguridad-aeropuertos/
 
 
 
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Las obras del AVE vuelven a sufrir un nuevo ataque con explosivos y metralla

Dos de los cuatro artefactos lanzados explosionaron cerca de los vigilantes de la seguridad privada de ADIF.
 
 
El delegado del Gobierno, Francisco Bernabé, muestra su absoluta repulsa y condena expresa por el nuevo e "injustificable" ataque con explosivos y tornillería adosada perpetrado esta mañana contra las obras del soterramiento del AVE en Murcia y caídos en las inmediaciones de los vigilantes de seguridad privada de ADIF.
El ataque se produjo en torno a las 4.50 horas en el carril Fuensanta con Torre del Romo, próximo al paso a nivel de Santiago El Mayor, cuando varios desconocidos han lanzado cuatro artefactos pirotécnicos de unos siete centímetros de largo, dos de los cuales han explosionado y a los otros dos les ha fallado la mecha, que llevaban adheridos clavos en forma de metralla. Los Tedax, la Brigada Provincial de Información y la Policía Científica se han hecho cargo de la investigación.
 

Un tornillo, utilizado como metralla / Foto: Delegación del Gobierno en Murcia
"Esta madrugada, los violentos podrían haber matado a alguien en el nuevo ataque perpetrado contra los trabajadores de las obras del AVE y del soterramiento. Como delegado del Gobierno, quiero mostrar mi más absoluta repulsa y condena expresa contra los vándalos y contra todos los que los amparan", denuncia Bernabé que advierte que los delincuentes nunca podrán con el Estado de Derecho, y que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado siempre estarán ahí para garantizar que las obras se desarrollen con normalidad, finalicen en su totalidad y representen ese beneficio que supondrá para la ciudad de Murcia la desaparición para siempre de las vías en superficie.
Una de las carcasas de los explosivos lanzados a las obras del AVE / Foto: Delegación del Gobierno en Murcia
En el perfil de facebook 'No al muro de la vergüenza' que promueve un grupo de vecinos cuyo único deseo es la desaparición de las vías del tren a su paso por Murcia, así como la integración de los barrios del sur, condenan este acto vandálico.
Aquí señalan: "Insistimos en nuestra condena a cualquier tipo de violencia. Este tipo de actos deplorables, amén de atentar contra la integridad física de seres humanos, no son justificables bajo ningún y concepto, y, sobre todo, a quien más perjudica es a este movimiento vecinal".

Fuente:  http://cadenaser.com/emisora/2018/02/10/radio_murcia/1518252680_496448.html
 
 
 
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Novosegur recorta 400 euros las nóminas de los vigilantes de las sedes de la Seguridad Social

Los 16 vigilantes de las sedes de la Seguridad Social en Ciudad Real cobraron el pasado viernes sus nóminas de enero con un recorte del 40% respecto a su salario anterior, al aplicarles la nueva adjudicataria de este servicio, Novosegur, su propio convenio de empresa, pese a haber sido anulado por el Tribunal Supremo.

“Han cobrado tarde y mal, apenas ligeramente por encima del SMI; tal y como se temín y como avisó CCOO que ocurriría ya antes de producirse la adjudicación”, denuncia Antonio Sánchez-Carnerero, responsable de Acción Sindical de CCOO-Construcción y Servicios en Ciudad Real.

“Es incomprensible y vergonzoso que la propia Seguridad Social y el Ministerio de Empleo consientan que una empresa pirata aplique a sus trabajadores su propio convenio, aun habiendo sido anulado el mes pasado por el Tribunal Supremo.”

CCOO ha presentado un escrito en la Seguridad Social de Ciudad Real comunicando esta situación; y denunciando también los incumplimientos de Novosegur en la prestación del servicio, ya que a día de hoy las instalaciones de la Seguridad Social siguen sin alarmas. Por todo ello, CCOO solicita a la Seguridad Social la rescisión de inmediato del contrato con Novosegur.

“La Seguridad Social está permitiendo que esta contrata incumpla tanto la legislación laboral como el propio pliego de condiciones; que Novosegur imponga a los vigilantes una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y que los edificios cuya custodia tiene encomendada no tengan una vigilancia y seguridad adecuadas”, advierte Sánchez-Carnerero

“No queremos ningún tipo de responsabilidad si en alguna ocasión sucediera alguna incidencia en estas instalaciones”, señala por su parte el representante legal de los vigilantes, delegado sindical de CCOO. “Está claro que la única responsabilidad de lo que está pasando es de los que adjudicaron este contrato y de los que ahora lo están gestionando con la misma seriedad que un carnaval”.

Además de ante la propia Seguridad Social, CCOO tramitará las correspondientes denuncias ante la Inspección de Trabajo -que ya ha impuesto más de un centenar de sanciones a esta empresa, antes llamada Marsegur- y presentará ante el Juzgado de lo Social demandas individuales de los vigilantes por la Modificación Sustancial de Condiciones Laborales que les ha sido impuesta.

Así mismo, CCOO y los vigilantes valorarán y decidirán en las próximas jornadas la convocatoria de movilizaciones y huelgas.

“Los vigilantes de seguridad se sienten indefensos y desamparados por la Seguridad Social. En los años que hemos pasado trabajando en estas instalaciones adquieres confianza y te sientes como uno más en el centro de trabajo, pero parece que a los responsables de esta contratación no les importa la situación personal por la que estamos pasando”

Algunos vigilantes en algunos centros han tenido que soportar, además, indiferencia y desprecio hacia su profesión al trasladar a personas de los centros su situación Laboral y personal. Frases como “No haber elegido ese trabajo o eres un simple segurata” duelen a los trabajadores que consideraban compañeros a la minoría que les espetan de esta mala manera. Por suerte también han recibido muestras de apoyo de otros muchos trabajadores de los centros.

Fuente:  http://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2018_02_12/26
 
 
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Despedido un vigilante que se ausentó 45 minutos para comprar agua

El convenio colectivo aplicable al vigilante de seguridad sanciona el abandono del puesto de trabajo con el despido.
Dejar el puesto de trabajo aunque sea para cubrir una necesidad primaria puede ser causa de despido. Así lo ha señalado el Tribunal Superior de Justicia de Murcia en una reciente sentencia [pinche aquí para acceder a ella], en la que resuelve sobre la procedencia del despido de un vigilante de seguridad que abandonó durante casi una hora la fábrica que debería estar vigilando, con el pretexto de que había ido a comprar una botella de agua. El tribunal murciano ha respaldado la decisión de la empresa calificando de falta muy grave la actitud del trabajador. Y es que el abandono del trabajo en puestos de responsabilidad, así como la muestra de inhibición o pasividad en su ejercicio, son conductas sancionadas con el despido en el convenio colectivo de aplicación.
La falta del vigilante podría haber pasado desapercibida si no fuera porque la alarma de la fábrica sonó durante la ausencia del empleado despedido, alertando a los dueños, al encargado de la empresa de seguridad y a la Guardia Civil.
En la sentencia se indica que la larga antigüedad del trabajador en la empresa no puede ser atenuante de la culpa, ya que su conducta fue "impropia de un trabajador con experiencia e incompatible con la buena fe contractual", por lo que se trataba de un abuso de confianza. Asimismo, el órgano añade que, especialmente en empresas de seguridad, la ausencia de un vigilante de su puesto afecta negativamente a la imagen de la entidad frente a sus clientes y recalca la falta de responsabilidad del trabajador que podía "haberse puesto en contacto con algún superior para que se hubiera resuelto el problema".

Fuente:  https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/01/18/legal/1516263689_505731.html
 
 
 
 
 
 
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miércoles, 7 de febrero de 2018

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HEMOS GANADO NUEVA SENTENCIA A GRUPO CONTROL

Felicitamos desde aquí nuevamente a los compañeros de la plantilla de Seguridad de Correos en Jerez, pues han conseguido una sentencia estimatoria donde reclamaban los gastos de desplazamientos a los ejercicios de tiro, las 10 horas de formación on line, que la empresa no les había abonado, pues solo pagó las 10 presenciales, también se reclamaba el Plus de Vestuario en los permisos retribuidos, así como el tiempo invertido en las asistencias médicas, igualmente ha sido condenada al abono de intereses legales y a las costas del procedimiento.  Ver sentencia

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jueves, 1 de febrero de 2018

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PUBLICADO EN EL BOE – CONVENIO ESTATA DE SEGURIDAD PRIVADA

Resolución de 19 de enero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad.
http://www.boe.es/boe/dias/2018/02/01/pdfs/BOE-A-2018-1400.pdf

Que los Vigilantes de Seguridad seamos cada día más pobres les importa poco a las Organizaciones sindicales UGT, CCOO, USO y mucho menos a la Patronal APROSER. Han vuelto a hacerlo una vez más y sin el menor rubor.
 
Sindicato Profesional Vigilantes

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