 -->

buenas noches

App android

DESCÁRGATE NUESTRA APLICACIÓN PARA MÓVILES ANDROID

sábado, 30 de noviembre de 2013

0

Los vigilantes privados podrán identificar y detener en plena calle

La nueva Ley de Seguridad Privada que tramita el Congreso de los Diputados permitirá a los vigilantes de seguridad privada patrullar por las calles comerciales de las ciudades, una labor que hasta ahora sólo podían ejercer los agentes de las Fuerzas de Seguridad del Estado. Además de realizar labores de control en los espacios públicos, también podrán efectuar comprobaciones de identidad, registros y detenciones. Así consta en el informe de la ponencia sobre el proyecto de Ley de Seguridad Privada que acaba de aprobarse en la Cámara Baja. Si se cumplen las previsiones del Gobierno, la norma entrará en vigor en un plazo aproximado de dos meses.
La ley actual sólo permite a los vigilantes de seguridad privada actuar en el interior de instalaciones, como empresas, organismos o centros comerciales. Las vías públicas las tienen expresamente vetadas por la legislación actual, con las excepciones de los polígonos industriales y las urbanizaciones privadas. Sin embargo, la nueva ley amplía el ámbito de actuación de estos profesionales, permitiéndoles intervenir en “zonas comerciales peatonales” y en “acontecimientos deportivos, culturales o cualquier otro evento de relevancia social que se desarrolle en vías o espacios públicos”.
En la práctica, el último punto ya se venía autorizando, por ejemplo, en la comprobación de accesos a conciertos al aire libre o en la vigilancia de los campos de fútbol. De hecho, en los encuentros que se disputan en el Santiago Bernabéu, por ejemplo, ya participan en su vigilancia más guardias de seguridad privada que policías nacionales. Pero la habilitación para controlar “zonas comerciales peatonales”, como la calle Preciados de Madrid o Las Ramblas de Barcelona, concede por primera vez a las empresas de vigilancia privada competencias hasta ahora reservadas en exclusiva a las Fuerzas de Seguridad del Estado. Los vigilantes de seguridad ya no tendrán que limitarse a controlar el interior de edificaciones o propiedades. Podrán patrullar por las principales calles de las ciudades o en otros “espacios públicos” si así lo determinan las autoridades correspondientes.
Ampliación de facultades
El proyecto de ley también amplía considerablemente las facultades que les concede la Ley de Seguridad Privada vigente, del año 1992. El nuevo texto autoriza a los guardias de seguridad privada a realizar “comprobaciones, registros y prevenciones necesarios” para la vigilancia y protección de bienes, establecimientos, lugares y eventos, tanto públicos como privados. En el caso de los controles de los accesos a inmuebles, también concede a los guardias de seguridad la facultad de denegar el acceso a las personas que se nieguen a ser sometidos a un control de identidad o que no admitan un registro de su vehículo o de las mercancías que en ese momento porte.
El texto que aparece en el Proyecto de Ley será similar al que apruebe el Consejo de Ministros.

El texto que aparece en el Proyecto de Ley será similar al que apruebe el Consejo de Ministros.Hay más cambios. La legislación actual atribuye a los empleados de empresas de seguridad privada el derecho a “evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de su protección”. El nuevo texto va más allá y les permite efectuar, con el fin de evitar los delitos, “las comprobaciones necesarias para prevenirlos o impedir su consumación”. Es decir, que podrán identificar y registrar a cualquier persona que consideren sospechosa.
Averiguación de datos personales
Asimismo, mientras que la normativa actual obliga a los agentes de seguridad privada a “poner inmediatamente a disposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a los delincuentes en relación con el objeto de su protección” y les prohíbe interrogarlos, el nuevo proyecto de ley los faculta para “detener” a delincuentes vinculados con el objeto de su cometido y también los habilita para “averiguar, comprobar o anotar sus datos personales para su comunicación a las autoridades”.
La ponencia de la Comisión de Interior ya ha dado luz verde a todas estas modificaciones. Los partidos de la izquierda del arco parlamentario las han criticado duramente porque creen que el texto abre la puerta a que las empresas de vigilancia privadas comiencen a suplantar progresivamente las labores de seguridad ciudadana que la legislación encomienda únicamente a Policía Nacional y Guardia Civil.
Dos meses de plazo para su entrada en vigor
La patronal del sector, la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser), cree que estos cambios redundarán en beneficio de todos los ciudadanos. “La habilitación para zonas comerciales y espectáculos deportivos y culturales ya figuraba en el anteproyecto y el proyecto de la ley y esperamos que se mantenga en su redacción definitiva. En los países más avanzados se trata de una facultad de los vigilantes de seguridad privada ya asentada que ha demostrado mejorar la seguridad de las ciudades”, defienden fuentes de Aproser. Fuentes del Ministerio del Interior añaden que la ratio de agentes de seguridad privada por ciudadano de España (200 por cada 100.000 habitantes) está muy lejos de la media europea (271 para la misma cantidad de habitantes).
La Comisión de Interior estudiará el informe de la ponencia el próximo 10 de diciembre. Después, el proyecto de Ley de Seguridad Privada será remitido al Senado para que complete el trámite de la norma. En caso de que la Cámara Alta apruebe algún cambio, el texto deberá volver al Congreso para que sea sometido a una nueva votación. Pero si, como se espera, el Senado da el visto bueno a la redacción de la Cámara Baja, la Ley de Seguridad Privada estará publicada en el Boletín Oficial del Estado en un plazo de sólo dos meses.
 

jueves, 28 de noviembre de 2013

0

Grupo Prosegur, involucrado en un escándalo por la compra de una empresa en Brasil

PROSEGUR PODRÁ SER CONDENADA A DEPOSITAR EL VALOR POR UNA ADQUISICIÓN IRREGULAR Y CON TRÁFICO DE INFLUENCIAS.
(#prosegur) La disputa entre Hilze y sus hermanos ya lleva más de un año y medio y es, actualmente, uno de los procesos envolviendo la mayor suma de recursos en tramitación en el Tribunal del Estado de Pernambuco.
 
La Justicia del Estado de Pernambuco, localizado en el Nordeste brasileño, determinó que todos los valores provenientes de la venta del Grupo de Empresas Nordeste – especialista en seguridad privada y servicios externos – para el grupo español Prosegur sean depositados en juicio y también obligó que todos los documentos relativos al proceso de venta sean presentados a la Justicia del Estado. Con el depósito en juicio, todos los pagos realizados por la Prosegur a sus vendedores quedan bloqueados sin que sea posible movilizarlos. La decisión acata a un pedido de Hilze Macedo – única hija mujer del fundador y socio mayoritario de la Nordeste, Hilson Macedo –, que alega haber sido excluida de la negociación, a pesar de ser legítima heredera. La venta de la Nordeste resultó en una negociación de R$ 800 millones o cerca de de US$ 400 millones.


La compra de la empresa por la Prosegur fue también una de las mayores negociaciones envolviendo el patrimonio de una empresa fundada en aquel Estado brasileño. Por ese motivo, una verdadera guerra de medidas cautelares viene siendo trabada, envolviendo incluso el Consejo Nacional de Justicia (CNJ), responsable en Brasil por realizar el control externo del Poder Judicial. El motivo de la investigación se debe a la imputación de que tanto abogados de la Nordeste como jueces involucrados estén actuando irregularmente en un proceso de lobby y tráfico de influencia, lo que viene siendo acompañado por entidades como la Asociación de Magistrados de Pernambuco (AMEPE) y la Orden de os Abogados del Brasil (OAB).

En la última decisión proferida en el Tribunal de Justicia, el juez de segunda instancia Fernando Martins cuestionó la casación de una medida cautelar dada inicialmente a Hilze Macedo y que se revocó durante un fin de semana, por otro juez que ejercía su función durante la guardia de fin de semana. “La medida cautelar concedida restauró la cautela legal para ese tipo de caso, en el cual se discute cuestiones financieras, determinando el depósito en juicio, que fue, equivocadamente, cancelada por el juez de guardia, afirma el abogado de Hilze Macedo, Pedro Henrique Reynaldo Alves.

“El temor de nuestra cliente se da debido a que los recursos obtenidos con la venta del grupo sean usados para capitalizar el Banco Gerador – otro emprendimiento del cual los hermanos que recibieron el pago son socios. Con eso, ella no recibiría cualquier valor a título de herencia en el futuro”, relata el abogado. En la decisión, la Justicia determina que la Prosegur quede obligada a depositar, en juicio, los valores ya vencidos y los que está por vencer referentes a la adquisición de la Nordeste. El empresario Hilson Macedo tiene hoy 93 años y su empresa venía siendo administrada por su hijo, el empresario Paulo Sérgio Macedo. En virtud de la negociación con la Prosegur, Paulo Sérgio fue indicado por la revista Forbes como el único multimillonario de Pernambuco. A medida que el proceso tramite, hay la expectativa de que toda la negociación entre los grupos español y brasileño sea anulada.
 

miércoles, 27 de noviembre de 2013

0

CC.OO y UGT emiten comunicados rechazando las intenciones de la patronal de la seguridad privada

Los sindicatos CC.OO (VER AQUÍ) y UGT (VER AQUÍ) han emitido recientemente sendos comunicados rechazando frontalmente las intenciones patronales de rebajar la subida salarial prevista en convenio para 2014 y expresando su voluntad de hacer cumplir lo ya pactado. Esperamos que estas intenciones expresadas públicamente sean llevadas hasta sus últimas consecuencias y que las restantes organizaciones sindicales presentes en la mesa se adhieran al sentir mayoritario del conjunto de los trabajadores.
SEÑORES DE LA PATRONAL: No se pueden rebajar más las ya paupérrimas condiciones laborales y económicas recogidas en convenio colectivo para los profesionales de la seguridad privada
0

Campaña de recogida de firmas contra la re-negociación del convenio colectivo de seguridad privada


Los trabajadores del sector llevamos varios años con el salario congelado, nos han recortado pagas extras y ahora que toca una subida salarial de todas las perdidas acumuladas - el 4% de subida- buscan eludir lo firmado y publicado en BOE.

NO A LA RE-NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
 
Exigimos el cumplimiento integro y respeto del texto del convenio 2012-2014. Animamos a todos los trabajadores de la seguridad privada a contribuir en la campaña de recogida de firmas contra de re-negocición del convenio
0

COMITE EUROPEO EN PROSEGUR‏

0

Cinco detenidos por falsificar respuestas de los exámenes de conducir

El cabecilla de la red, un vigilante de seguridad
encargado de custodiar los exámenes.
 
Operación de la Guardia Civil
Foto: EUROPA PRESS/GUARDIA CIVIL

También han sido detenidas 44 personas --la mayoría no sabía leer ni escribir-- que pagaron para beneficiarse de la falsificación en sus exámenes

SEVILLA, 26 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Guardia Civil ha desmantelado una organización que facilitaba el aprobado en el examen teórico del carné de conducir a cambio de una cantidad de dinero que oscilaba entre los 2.000 y los 3.000 euros. De este modo, han sido detenidos los cinco integrantes de la red, así como otras 44 personas que se aprovecharon de la falsificación y que se habían examinado en la Jefatura Provincial de Tráfico de Granada, las cuales residían en diversas localidades de Ciudad Real, Jaén, Cuenca y Granada.

Las investigaciones se iniciaron el pasado verano en Ciudad Real, cuando la Guardia Civil tuvo conocimiento de que varias personas de esa provincia habían aprobado el examen teórico del carné de conducir tras pagar una cantidad de dinero a una red que operaba en la ciudad de Granada. Para ello tenían que desplazarse y examinarse en las dependencias de la Jefatura Provincial de Tráfico de esta última ciudad.
Según ha informado el Instituto Armado en un comunicado, el cabecilla de la red, un vigilante de seguridad encargado de custodiar los exámenes teóricos de los aspirantes a obtener el carné de conducir en las instalaciones de la Jefatura Provincial de Tráfico de Granada, modificaba las respuestas incorrectas de las personas que habían pagado por ello.
Los llamados 'conseguidores' eran los encargados de poner en contacto a los aspirantes con el vigilante de seguridad. Así, son ellos los otros cuatro detenidos, que residían en las provincias de Ciudad Real, Jaén y Granada, ciudad esta última donde uno de ellos es el propietario de una autoescuela.

NO SE DESCARTAN MÁS DETENCIONES

Los otros 44 detenidos, los aspirantes que se han beneficiado de la falsificación, tenían que hacer el examen con un bolígrafo cuya tinta pudiera borrarse. Una vez hecho, el vigilante de seguridad aprovechaba el tiempo de descanso entre tandas de examinados para borrar las respuestas incorrectas y poner las correctas de aquellos que habían pagado por ello.
Prácticamente todos los que se han beneficiado de esta práctica tienen en común que son gente que no sabe leer ni escribir.
En Granada han sido detenidas 14 personas; 26 más en Ciudad Real; uno en Cuenca y uno más en Jaén. No obstante, la operación sigue abierta y no se descartan más detenciones.
Es de destacar que ningún funcionario ni responsable de la Jefatura Provincial de Tráfico de Granada está implicado en esta red, ni ha propiciado la comisión del delito, así como que unos y otros ha colaborado en todo momento con la Guardia Civil facilitando la investigación.
0

Carga sindical contra Prosegur por su política laboral en Latinoamérica


UNI Global Union, federación sindical con 20 millones de afiliados, con sede en Suiza, ha presentado hoy una queja ante el Ministerio de Economía por la política laboral que sigue la multinacional española Prosegur en Latinoamérica. La organización sindical carga así contra la presencia de la compañía en el que se ha convertido su principal mercado, el latinoamericano, que supone ya el 60% de sus ingresos totales.
La queja describe "cómo los miembros de sindicatos han sido discriminados sistemáticamente en materia de salarios y se les ha privado de contratos permanentes", asegura la federación sindical en un comunicado. UNI Global Union asegura que tiene " pruebas de convenios colectivos falsos, acoso y represalias contra dirigentes sindicales y despido de trabajadores que formaron sindicatos y participaron en huelgas legales".
En concreto, la queja de la federación sindical alega que en Brasil "Prosegur acosó y despidió a dirigentes sindicales, se negó a cumplir resoluciones laborales en su contra, violó las leyes relativas a las huelgas en lo que concierne a la contratación de personal de sustitución y despidió a trabajadores por ejercer su derecho legal de huelga"; en Colombia, "Prosegur socavó la negociación colectiva mediante la violación repetida de disposiciones contenidas en convenios colectivos e introdujo sanciones e incentivos económicos ilegales para minar al sindicato"; en Perú, "Prosegur firmó un convenio falso para excluir al sindicato y socavar la negociación colectiva y violó repetidamente la legislación nacional con el uso de contratos temporales como herramienta para impedir la sindicación y las medidas de conflicto colectivo. La empresa despidió a trabajadores por ejercer su derecho legal a formar un sindicato, discriminó a miembros del sindicato al conceder aumentos salariales, violó las leyes relativas a las huelgas en lo que concierne a la contratación de personal de sustitución y despidió a trabajadores por ejercer su derecho legal de ir a la huelga"; en Paraguay, "Prosegur firmó un convenio colectivo con un sindicato falso, despidió a activistas sindicales cuando se registró el sindicato y socavó la negociación colectiva rechazando negociar de buena fe".
Prosegur cuenta hoy con más de 400 sedes en 17 países; el ebitda del grupo ha pasado entre 2008 y 2012 de 256 a 428 millones de euros. La agencia de calificación del grupo Axesor otorga a Prosegur un rating de BBB- (grado de inversión) con tendencia estable. “La continuidad en su expansión internacional y su eficiencia operativa han intensificado la generación de ingresos y efectivo. Con el crecimiento de la actividad debe hacer frente a los dos créditos sindicados firmados en 2012, que supusieron un incremento de la deuda del 83%, así como la emisión de bonos realizada en el primer trimestre de 2013, observándose cierta concentración de pagos entre 2013 y 2015", expone la agencia de calificación en un reciente informe publicado en este diario.
En 2012 la multinacional española de seguridad ganó 172 millones de euros, un 2,7% más, y registró ventas de 3.669 millones de euros, un 30,6% más que el año anterior. En Latinoamérica, donde Brasil es el principal país para la compañía, las ventas crecieron un 43,5% durante 2012, hasta alcanzar los 2.178 millones de euros. Este mes el vehículo inversor de Banca March puso a la venta un paquete de 18,51 millones de acciones de Prosegur generando para Corporación Financiera Alba ingresos por 80,52 millones.
"La empresa tiene la reputación de ser un buen ciudadano empresarial en Europa y promover iniciativas de RSE, pero se queda muy corta en América Latina", sostiene Uni Global Union. "Prosegur no tiene sistemas o salvaguardas evidentes para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores en todas sus operaciones globales, incluidos el derecho de los trabajadores a ejercer la libertad sindical y sus derechos de negociación colectiva", mantiene la organización sindical que añade que la compañía española "es uno de los principales candidatos para los contratos de seguridad para la Copa Mundial de 2014 y Río 2016, que se celebrarán en Brasil". Uni asegura que ha "intentado en numerosas ocasiones resolver estos problemas con Prosegur" pero que la empresa "o afirma no conocer los problemas o excusa las acciones alegando una política de relaciones laborales descentralizada en el ámbito internacional".

lunes, 25 de noviembre de 2013

0

TABLA SALARIAL 2014

OS DEJAMOS AQUI LA TABLA SALARIAL DEL AÑO 2014
APLICABLE A PARTIR DEL DIA 1 DE ENERO,
SIEMPRE Y CUANDO LOS PATRONES Y LOS SINDICATOS FIRMANTES
NO LO IMPIDAN Y NOS LA SIGAN METIENDO AÑO TRAS AÑO.
 
https://6578c419-a-62cb3a1a-s-sites.googlegroups.com/site/sindicatoprofesionalspv/TABLA%20SALARIAL%202014.pdf
 
0

Prosegur: la clave de la expansión internacional

Prosegur: la clave de la expansión internacional


La empresa especializada en servicios de seguridad Prosegur ha registrado un aumento en los ingresos superior al 78% durante los últimos cinco ejercicios cerrados. Este incremento es fruto, en parte, de una exitosa estrategia de crecimiento inorgánico asentada en sólidos planes de internacionalización, que le han permitido consolidar su negocio ampliando fronteras y salvando riesgos de concentración de mercado.

La firma cuenta hoy con más de 400 sedes en 17 países. Esta dinámica también tiene su reflejo en la evolución del ebitda, que entre 2008 y 2012 pasó de 256 a 428 millones de euros. Durante el primer semestre de este año se registró un alza del beneficio bruto operativo del 17% en tasa interanual; el dato es algo menor que el de las ventas, debido a desajustes en los costes salariales. La trayectoria de resultados de la compañía se ve favorecida por la amplia diversificación geográfica, hasta el punto de que América Latina, donde opera con los márgenes más elevados, representó en el primer semestre de 2013 el 60% de su facturación.
 
Sin embargo, el resultado neto crece a tasas más moderadas, mostrando incluso un leve retroceso, a raíz de los gastos financieros en aumento derivados del endeudamiento que soporta y de la exposición al tipo de cambio. Axesor otorga a Prosegur un rating de BBB- (grado de inversión) con tendencia estable. “La continuidad en su expansión internacional y su eficiencia operativa han intensificado la generación de ingresos y efectivo. Con el crecimiento de la actividad debe hacer frente a los dos créditos sindicados firmados en 2012, que supusieron un incremento de la deuda del 83%, así como la emisión de bonos realizada en el primer trimestre de 2013, observándose cierta concentración de pagos entre 2013 y 2015", expone la agencia de calificación.

 
“Lejos de reducir su posición deudora, esta ha aumentado un 4% en el presente ejercicio por la emisión de bonos de 500 millones de euros realizada a comienzos de año, parte de la cual se ha destinado a amortizar deuda que vencía antes de 2015", abunda Axesor Rating. Con todo, la agencia de calificación deja claro que “no se plantean dudas de que Prosegur pueda hacer frente a sus compromisos, pues la proporción de deuda no es preocupante y la compañía cumple con todos los covenants impuestos por los acreedores, lo cual le otorga una adecuada flexibilidad financiera".

 
Otro de los puntos fuertes que Axesor destaca sobre la empresa de seguridad, fundada en 1976, es la baja concentración de su cartera de clientes y un mix de negocio diversificado. “Supone una importante especialización sectorial que reduce el riesgo (...) con distintos grados de sensibilidad al ciclo económico", valoran desde la agencia de rating.

 
Pese a la reducción significativa de autonomía financiera experimentada en los últimos años, a favor de Prosegur pondera la estrategia de crecimiento, tanto orgánico como inorgánico, que ha hecho posible ampliar nuevas líneas de negocio “con la adquisición de sociedades ya consolidadas en sus mercados de origen, a la vez que se asentaba en los diferentes países en los que iniciaba su actividad", continuando con sus compras estratégicas en 2013.

 
Todo ello permite que Prosegur esté firmemente consolidado como uno de los líderes mundiales del sector.

Fuente:  http://www.noticias.com
0

La Junta de Andalucía concede otros 6,5 millones a la central sindical UGT en pleno escándalo


UGT recibirá el doble de dinero que CC.OO. y 14 veces más que Cruz Roja


La Junta de Andalucía afirma públicamente que hay que investigar a UGT... pero sigue inyectándole dinero público. El sindicato socialista recibirá el gran bocado del programa de orientación a desempleados, una iniciativa de la Junta de Andalucía en el que se subvenciona a entidades externas a la Administración para que ayuden a personas paradas a encontrar un trabajo.

Concretamente, recibirá más de 6,5 millones de euros, a años luz de lo que se ha destinado a otras entidades con similar implantación en el conjunto de la comunidad autónoma. El programa se divide en recursos para organizaciones que tiene una estructura en toda la región (donde el sindicato recibe la cantidad millonaria) y aquéllas que han acudido al dinero que se destina por provincias. El primero se ha resuelto en los servicios centrales (la Dirección General de Políticas Activas de Empleo) y el segundo, en las delegaciones territoriales de Economía de cada una de las provincias.

El momento de la adjudicación no puede ser más revelador. UGT se encuentra en medio de un fenomenal escándalo sobre la utilización de los fondos de las políticas para activas de empleo tanto para cuestiones que nada tienen que ver con los cursos de formación (fiestas, mariscadas…) o para la propia financiación del sindicato por medio de supuestos descuentos comerciales a sus proveedores. La Junta de Andalucía tiene abierto un procedimiento de justificación de fondos y la juez Mercedes Alaya instruye una causa penal para dilucidar si se produjeron ilícitos punibles.

Los 6,5 millones para UGT —aparecen en la resolución provisional colgada en la oficina virtual del Servicio Andaluz de Empleo— están a años luz de lo que van a recibir otras entidades que se dedican, también, a este tipo de actividades de formación. Según el documento oficial, a Comisiones Obreras se le autorizan proyectos por algo menos de la mitad, 2.853.120 euros. Para darse cuenta de las magnitudes, a CC.OO. se le han autorizado 20 puntos de atención a desempleados con 93 personas, bien técnicos, bien personal de apoyo. A UGT, la resolución le reconoce 53 actividades de inserción de desempleados con 242 empleados. El caso de Comisiones tiene un elemento añadido. Ha quedado como «suplente» de proyectos por valor de casi cinco millones de euros.

En el sector, el resultado del concurso de la Junta ha causado estupor. Se trata de actuaciones competitivas aunque los técnicos reconocen son iniciativas estándar con protocolos fijados previamente. Era una de las pocas oportunidades que tenían las entidades que trabajan en esta materia por desarrollar iniciativas para apoyar a las desempleados. La queja, recabada por este periódico, es que los escándalos surgidos no han servido de gran cosa de cara a la Junta, que parece no haberse dado por enterada. Paralizada buena parte de las iniciativas de las políticas activas de empleo, directivos consultados por ABC aseguran que era de las pocas oportunidades por acceder a programas oficiales. Según la documentación disponible, sólo la Dirección General de Políticas Activas de Empleo ha repartido (está repartiendo, de hecho, porque no la resolución no es definitiva) 24,8 millones en el programa de orientación. Las bases explican que, en función de la disponibilidad presupuestaria, se podría llegar a una cifra tope de 50 millones para este tipo de actividades.

Los servicios centrales de la Junta han repartido subvenciones entre 24 entidades por lo que la media de la ayuda ronda el millón de euros. Se trata de una cantidad que hay que explicar. Según el desglose, la Unión General de Trabajadores, recibirá una cantidad que multiplica por ocho los programas autorizados a todas las Cámaras de Comercio juntas. A la Confederación Empresarial del Comercio de Andalucía, por ejemplo, se le han asignado 740.943 euros (nueve iniciativas con 27 técnicos) por los 705.268 euros de las entidades camerales (11 proyectos de apoyo con 25 empleados). UGT recibirá 14 veces más que la Cruz Roja, 453.000 euros.

domingo, 24 de noviembre de 2013

0

El Comite de Empresa de Prosegur España Madrid dice ¡NO! a la tercera renegociación del convenio de seguridad

En el pasado pleno del Comité de Empresa de Prosegur España S.L. de Madrid, a propuesta de UGT, se aprobó enviar un fax a la mesa negociadora del convenio haciendo saber que teníamos conocimiento de que la Patronal no tiene intención de cumplir con lo pactado en el actual convenio se seguridad y que estábamos en contra de cualquier renegociación del actual convenio y que lo que tiene que hacer la Patronal es pagar a lo que se comprometió y a los sindicatos obligar a las empresas a que así sea,

Accede al escrito AQUÍ

viernes, 22 de noviembre de 2013

0

Las fiestas de fin de año están obligadas a tener vigilantes de seguridad privada

Los festejos con un aforo superior a 1.000 personas también deberán disponer de servicios sanitarios.
Fiesta de Nochevieja en el desaparecido Cuasquías. | lp / dlp
Fiesta de Nochevieja en el desaparecido Cuasquías. | lp / dlp
Organizar una fiesta particular de Navidad o Nochevieja es, desde este año, más complicado. Los promotores deberán tener una contrata de vigilancia privada, y, si superan un aforo de mil personas, servicios sanitarios. Así se advirtió ayer desde el Ayuntamiento de la capital grancanaria, en un comunicado en el que anunciaba la apertura del plazo para presentar solicitudes, e informaba de los "requisitos inéditos" que se imponen este año para las fiestas de fin de año. Condicionantes, según se alegó desde el Consistorio, que vienen dados por el decreto 86/2013, aprobado el pasado mes de agosto por el Parlamento de Canarias.

Una norma consecuencia de las cinco muertes registradas en una fiesta de Halloween en el pabellón Madrid Arena, en 2012. Las deficiencias en la seguridad de aquel evento han provocado la paulatina respuesta legal desde las diferentes administraciones. De este modo, el nuevo reglamento regional de actividades clasificadas y espectáculos públicos desgrana en 129 artículos y seis anexos las condiciones legales que deben cumplir locales de copas, espectáculos y celebraciones. Desde el derecho de admisión hasta la prohibición de la entrada a los menores.

También se impone la presencia de vigilantes privados. Al menos, uno, cuando hay 500 personas de aforo autorizado. Y la necesidad de disponer de una enfermería o servicios sanitarios cuando la convocatoria es para un millar o más de asistentes. A la norma se remite el equipo de gobierno municipal, que ayer anunciaba la apertura del plazo para solicitar estas fiestas de Nochebuena o Nochevieja.

Por un lado, para los titulares que ya explotan un local en uso y deben pedir la correspondiente ampliación de horario, hasta las 6.00 horas del día siguiente. Para otro, para los organizadores privados. En ambos casos, la fecha límite es el día 5 de diciembre.

Otro requisito legal es la elaboración de un plan denominado de Autoprotección, que tiene que ser redactado por técnicos cualificados. La condición eleva el listón en cuanto a la capacidad que han de demostrar los promotores para llevar a cabo las tradicionales celebraciones en la ciudad.

En las Navidades del año pasado se contabilizaron 63 fiestas de fin de año, con una asistencia estimada de 15.000 personas. El Ayuntamiento de la capital grancanaria habilitó un dispositivo de seguridad de 61 agentes de la Policía Local, 30 bomberos y 45 efectivos de Protección Civil. Aún resonaban los ecos de la tragedia del Madrid Arena, que, además, han provocado una respuesta normativa. En Canarias, ésta se circunscribe al decreto al que se le dio el visto bueno en agosto. Y, ahora, a las condiciones que, en consecuencia, obligan a cumplir los municipios, ante los que se deben tramitar los permisos. Al menos, ese es el caso en la capital grancanaria, que es más exigente que nunca.
 
0

SEVILLA: Los dos acusados de matar al vigilante de seguridad Jiménez Ceferino se niegan a declarar en juicio

Dos hombres de nacionalidad rumana, que se enfrentan a 28 años de cárcel por asesinar con ensañamiento a un vigilante de seguridad para robar cobre en Marchena (Sevilla), se han acogido hoy a su derecho a no declarar después de que la Fiscalía aportara una prueba de ADN que les incrimina. El juicio contra los acusados Adi D., de 24 años, y Marius L.C., de 25 años, ha comenzado hoy en Sevilla, donde su defensa ha pedido la nulidad de la prueba de ADN porque fue obtenida sin que tuvieran asistencia letrada y luego fue comparada con unos restos hallados en el móvil de la víctima y otras prendas.

La Fiscalía de Sevilla, sin embargo, aportó al tribunal otro resultado de un ADN indubitado hecho en una causa que los acusados tuvieron en Almendralejo (Badajoz), que ha sido aceptada por el tribunal como prueba. Los dos acusados se han acogido a su derecho a no declarar y un compañero de trabajo de la víctima, que lo encontró agonizante, ha relatado el ensañamiento del crimen pues los acusados le clavaron un punzón en el ojo y le introdujeron las hombreras de su uniforme en la boca para impedirle respirar y pedir auxilio. Según la Fiscalía, los dos acusados, en compañía de otros dos ciudadanos rumanos que están huidos de la justicia, intentaron un primer robo a las 19.15 horas del día 24 de noviembre de 2009, pero la intervención del vigilante José Antonio Jiménez Ceferino, de 32 años, impidió la consumación del delito. Unas horas después, hacia las 3 horas de la madrugada del 25 de noviembre, volvieron a entrar en la planta fotovoltaica de Marchena, y en esa ocasión sorprendieron al vigilante sentado en su vehículo. El testigo ha explicado que después de que su compañero le relatara el primer intento de robo se quedó intranquilo, por lo que a las 4 de la madrugada se desveló y le llamó tanto a su móvil corporativo como personal, que estaban apagados. Entonces acudió a la planta fotovoltaica, donde encontró a su compañero agonizante y ensangrentado, maniatado con sus propios grilletes y tras haber sufrido una paliza que le causó numerosos traumatismos en la cara y labios y fracturas de la base del cráneo, cúbito, radio y rodillas.

La víctima no pudo superar las lesiones y falleció el 19 de enero de 2010. El fiscal sostiene que los acusados clavaron un objeto punzante en el ojo de la víctima para "aumentar de forma innecesaria e inhumana su dolor" y les imputa un delito de asesinato con alevosía y ensañamiento, por el que solicita 21 años y medio de cárcel a cada uno, otro de robo con violencia, por el que pide tres años y medio, y un delito de daños por incendio, con una pena de tres años.

Los acusados se apoderaron de cobre valorado en 21.448 euros, de los dos móviles del vigilante y de su coche, que utilizaron para huir y luego quemaron en un paraje de Carmona (Sevilla). La Fiscalía reclama además el pago de una indemnización de 96.101 euros a los padres del fallecido, incrementado en un 10 por ciento al tratarse de un delito doloso, y de otros 10.200 euros por la destrucción de su coche.

FUENTE: andaluciainformacion.es AQUÍ
0

Circular Informativa SPV Sevilla con motivo de las Elecciones Sindicales en la empresa SEGURISA

 

 

 

 

 

 

 

Estimados Compañeros y Compañeras:

El próximo 25 de Noviembre celebraremos elecciones sindicales en la delegación de Sevilla con un horario de 09.00 a 21.00 horas y elegir a un Comité de Empresa de 9 miembros para el periodo 2013-2017. En tiempos como los que nos enfrentamos, donde el trabajador de la seguridad privada sufre de una desprotección y una precariedad considerable, hace falta elegir a un buen grupo de trabajadores que sepan representar a la plantilla con fortaleza y compromiso, pues serán muchas las dificultades y contratiempos que les tocarán atajar en los próximos años.

Desde SPV queremos llevar a cabo un programa que dé respuesta a las necesidades de la plantilla y que ponga alternativas a las carencias que tiene nuestra empresa. Necesitamos de un Comité de Empresa fuerte e independiente, que ponga todo el acento en atender a los trabajadores y que luche decididamente por mejorar sus condiciones de trabajo.

Para llevar adelante esta tarea, necesitamos de vuestro apoyo y confianza. Debéis ejercer con responsabilidad el derecho al voto, porque del grupo de representantes sindicales que salgan en las urnas dependerá en gran medida muchas de las cosas que nos afectan en el trabajo diario. Tenemos por delante toda una complicada y comprometida tarea que sin duda tiene que condicionar al trabajador a la hora de decantar su voto. Esperando que finalmente apoyes nuestra candidatura, te adjuntamos el proyecto sindical que hemos preparado como programa para las próximas elecciones.



0

Detenido al ser descubierto por el vigilante de seguridad e intentar robar en un supermercado de La Plata

Agentes de la Policía Nacional se desplazaron a primera hora de la tarde del miércoles día 20 de noviembre hasta un supermercado de la zona oeste de Jerez para proceder a la detención de J.C.V.M, de 43 años de edad y vecino de Jerez donde al parecer había sustraído varios productos de cosmética y ser sorprendido por el vigilante de seguridad, el cual fue auxiliado por un policía local, franco de servicio para lograr retenerlo hasta la llegada de la dotación policial que se hizo cargo del detenido.

El detenido había intentado sustraer un importante número de artículos de cosmética y al intentar abandonar el local fue descubierto por el vigilante de seguridad y por varios empleados a los que no había dudado en intentar agredir para conseguir huir con los artículos robados.
La actuación de un agente de la Policía Local de Jerez fuera de servicio y que casualmente se encontraba haciendo la compra en el lugar fue de gran ayuda para conseguir retener al detenido hasta la llegada de los coches patrulla de la Policía Nacional.
Los agentes intervinientes junto con el agente local y el vigilante de seguridad consiguieron reducir al causante de los hechos y proceder a su detención como autor de un presunto delito de robo con violencia, siendo trasladado hasta la Comisaría Local de la Policía Nacional en Jerez.
En el momento de su arresto fueron recuperados de entre sus ropas diecinueve artículos de perfumería y cosmética de los que acababa de apropiarse en el interior de la tienda.
El detenido J.C.V.M, de cuarenta y tres años de edad y vecino de Jerez, al cual le constan numerosos antecedentes por diversos delitos cometidos en la ciudad de Jerez fue puesto a disposición del Juzgado de Instrucción en funciones de guardia de la ciudad de Jerez junto con las diligencias instruidas y las pruebas y efectos del delito.
Delito de hurto que se transforma en delito de robo con violencia
En este caso el detenido tendrá que hacer frente a cargos por un delito grave como es el robo con violencia al haber utilizado la fuerza física y la agresión para tratar de apoderarse en este caso de efectos de perfumería y cosmética.
En el caso de cometer un hurto y ser sorprendidos por un vigilante de seguridad o cualquier otro ciudadano y utilizar la violencia para conseguir huir del lugar o apoderarse de los efectos, el ilícito penal torna hacia un delito mucho más grave y con penas superiores como es el delito de robo con violencia.

miércoles, 20 de noviembre de 2013

0

Vigilantes de seguridad piden en Sevilla la readmisión del delegado de CSIF despedido en Vinsa-Huelva

El colectivo de vigilantes de seguridad ha pedido hoy en Sevilla la readmisión del delegado de personal del sindicato CSIF en la empresa de seguridad privada Vinsa que fue despedido en Huelva el pasado 25 de octubre. Llegados desde varias provincias andaluzas, como Almería o Málaga, los manifestantes se han dado cita en la Delegación provincial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la capital hispalense a las 11 de la mañana y durante dos horas han exigido en una concentración de protesta que la empresa dé marcha atrás y reconsidere su decisión ya que, según todo parece indicar, los motivos de este despido fueron exclusivamente sindicales.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios asegura que al trabajador afectado comenzaron a abrirle expedientes disciplinarios injustificados hace unos meses después de más de diez años de trayectoria profesional sin ningún tipo de problema ni sanciones laborales. En concreto, fue en julio cuando comenzó esta persecución sindical después de que CSIF manifestara su intención de presentarse a las elecciones que tendrán lugar a final de año en Vinsa para elegir a los representantes de los trabajadores.
Por todo ello, se ha desplazado a Sevilla un nutrido grupo de vigilantes de seguridad y responsables de CSIF de la provincia onubense que se han unido al resto de manifestantes en un nuevo intento por “conseguir la readmisión de un empleado que ha sido injustamente despedido”. En la pancarta principal se podía leer “moobing, ¿mafia?, despidos, enchufismo, expedientes, despidos”, en alusión al comportamiento de Vinsa con los afiliados de CSIF; unas conductas que también se están repitiendo a nivel nacional.
Desde la organización se ha asegurado que “vamos a exigir responsabilidades a todos los que de alguna forma hayan participado en este despido con actuaciones injustificadas y que son contrarias a Derecho”. Por eso, el sindicato subraya que todos los indicios señalan que se ha vulnerado la libertad sindical y, siguiendo esta línea, se han iniciado ya las medidas legales oportunas.
La campaña de movilizaciones por la readmisión de este trabajador continuará durante las próximas semanas y, de forma paralela, continúan recogiéndose firmas de apoyo a través de la página web de CSIF.
0

RENEGOCIACIÓN CONVENIO: Propuesta Patronal

 

martes, 19 de noviembre de 2013


0

25-Noviembre: Elecciones sindicales en SEGURISA Sevilla

0

Los trabajadores de Servimax convocan protestas para diciembre por la rescisión de sus contratos

Denuncian que el nuevo pliego "sólo recoge la subrogación de dos trabajadores"

EUROPA PRESS. 19.11.2013
Los trabajadores de Servimax, que se encargada de labores de vigilancia para el Ayuntamiento de Castro Urdiales, han aprobado un calendario de movilizaciones para diciembre en protesta por la rescisión de sus contratos y contra el nuevo pliego de condiciones del Ayuntamiento de Castro Urdiales. Así lo ha anunciado en un comunicado la Federación de Servicios Privados de CC.OO de Cantabria, que ha denunciado que el nuevo pliego de condiciones que ha presentado el Ayuntamiento de Castro Urdiales para este servicio, y que se ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria, "sólo recoge la subrogación de dos trabajadores", los dos vigilantes de seguridad. La Federación, que ha celebrado una asamblea informativa con siete de los nueve trabajadores despedidos, ha denunciado que esto es lo "contrario" de lo que el alcalde Castro Urdiales, Iván González, aseguró en el Pleno municipal del pasado 8 de diciembre, cuando, según CC.OO, explicó que debería realizarse una sucesión de empresas. Ante esta decisión, los trabajadores han confeccionado un calendario de protestas que comenzará el 3 de diciembre en los soportales del Ayuntamiento de Castro Urdiales. Posteriormente, los lunes 9, 16, 23 y 30 de diciembre se concentrarán en los soportales de 11.00 a 13.00 horas para explicar a los ciudadanos de la localidad la situación por la que están pasando.

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/1982034/0/#xtor=AD-15&xts=467263
0

Agrede a un vigilante de tren que le sorprendió viajando sin billete

Agentes de la Ertzaintza han detenido a un varón acusado de agredir a un vigilante de seguridad del ferrocarril de Bilbao. El incidente se ha producido este domingo en la estación de Zabalburu después de que el arrestado fuera sorprendido viajando sin billete. En su huída, se deshizo de una mochila que contenía dos autorradios y un teléfono móvil, presuntamente robados.
BILBAO. El suceso se registró a las cinco y media de la tarde en la estación ferroviaria ubicada enZabalburu. Dos vigilantes de seguridad sorprendieron a un viajero que viajaba sin billete después de que mantuviera una actitud sospechosa.
En el momento que le requirieron el billete y ante la solicitud de una patrulla para que procediese a su identificación, éste empujó y golpeó a uno de los vigilantes, saltando a las vías y huyendo del lugar.
Los vigilantes le persiguieron y consiguieron retenerle hasta la llegada de una patrulla de la Ertzaintza. En la huída, arrojó una mochila que portaba y que posteriormente, se comprobó que contenía dos autorradios y un teléfono móvil, presuntamente, robados.
Una patrulla se trasladó hasta la estación y procedió al arresto del varón, de 21 años de edad, quien ofreció a los agentes diversas identidades. El sospechoso fue trasladado a dependencias policiales para realizar las correspondientes diligencias y posteriormente ser puesto a disposición judicial. La Ertzaintza investiga la procedencia de los objetos localizados en el interior de la mochila que portaba que podrían ser producto de un robo.
 

lunes, 18 de noviembre de 2013

0

UGT montó en el Caribe sucursales de formación con dinero de la Junta

Zarrías le concedió en 2006 una subvención «excepcional» de 1,8 millones de euros para costear sus dietas, reformas y hasta el alquiler de oficinas

UGT montó en el Caribe sucursales de formación con dinero de la Junta

 

El territorio andaluz se quedó pequeño para los negocios de formación de la federación regional de la Unión General de Trabajadores (UGT-A). De la mano de la Junta de Andalucía, que le inyectó 1,8 millones de euros de fondos públicos durante cuatro años, la central montó ocho sucursales de formación, denominadas como aulas sindicales, en siete países de Centroamérica y el Caribe: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana. El Gobierno socialista de Manuel Chaves patrocinó la «misión» de adoctrinamiento sindical de la organización en el exterior haciéndose cargo del 90 por ciento de los gastos del proyecto.

La Agencia Andaluza de Cooperación Internacional, departamento que dependía del entonces consejero de Presidencia, Gaspar Zarrías, le concedió una subvención «de carácter excepcional» de 1,8 millones de euros en 2006, que fue publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, junto a otros fondos repartidos entre ONGs y el sindicato Comisiones Obreras, el 11 de abril de 2007, cuando el plan ya estaba en marcha. Dentro de un periplo oficial que le llevó por tres Estados de Centroamérica en marzo de 2008, Zarrías, actual responsable municipal del PSOE a nivel federal y militante de UGT, se encargó de inaugurar el aula sindical de Panamá, financiada por la Junta, y abrió el Congreso Fundacional de la Confederación Sindical Americana.

UGT-A bautizó a su ambicioso plan como «Proyecto Integración y Fortalecimiento sindical en Centroamérica y el Caribe» (en adelante Proinfos). La central sólo tuvo que sufragar el 10 por ciento de sus cursos y talleres centroamericanos, para lo que utilizó las cuotas que abonan sus afiliados.

ABC ha tenido acceso a facturas pagadas por la Administración autonómica que revelan la conexión internacional del negocio de los cursillos de formación de UGT-A. Sólo durante la primera de las cuatro anualidades del programa Proinfos, que abarca desde marzo de 2007 a febrero de 2008, el sindicato le endosó a la Junta gastos, acreditados con facturas, por un importe total de 365.604,69 euros. El mayor desembolso corresponde a la compra de equipos, mobiliario y suministros de sus «sucursales», que ascendieron a 129.505,67 euros. Les siguen los 85.188,88 euros empleados en gastos de funcionamiento como dietas (viáticos, según la terminología hispanoamericana) por transporte, alojamiento en hoteles y comidas. Entre los cargos realizados con fondos públicos hay de todo: desde la compra de sillones ergonómicos hasta la construcción de un aseo en su aula sindical de Costa Rica, que costó 1.482 euros.

0

Prosegur y sindicatos firman un convenio para crear el comité de empresa europeo

Sindicatos de España, Alemania, Francia y Portugal, entre los firmantes
MADRID, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -
Prosegur y los sindicatos UGT, CC.OO. y USO (España), VERDI (Alemania), CGT (Francia) y STAD y SITESE (Portugal) han anunciado este lunes la firma del acuerdo por el que se constituye el comité de empresa europeo, según ha informado la compañía de seguridad en nota de prensa.
Por medio de este acuerdo, las partes persiguen el objetivo de promover la cooperación de carácter transnacional e iniciar un diálogo constructivo en el ámbito europeo que posibilite la consulta e información entre la compañía y los representantes de los trabajadores.
"La constitución de este comité es un paso más que demuestra la sensibilidad de la compañía hacia las demandas de los trabajadores y la importancia que otorgamos al mantenimiento de un diálogo social permanente que posibilite la mejora de las condiciones laborales de nuestros empleados", indicó el director de relaciones laborales de Prosegur, Juan Luis Martín.


Fuente:    http://www.europapress.es

jueves, 14 de noviembre de 2013

0

LA PATRONAL QUIERE RENEGOCIAR EL CONVENIO PARA NO PAGAR LA SUBIDA DE 2014

La patronal aprovecha la Comisión paritaria del 12-11-13, en la que se trataban asuntos sobre al articulado de la subrogación del transporte de fondos, para dejar caer que no van a aplicar la subida prevista en 2014. 
 

La patronal pretende que los sindicatos acepten la convocatoria de una nueva comisión negociadora para renegociar el convenio 2012-2104.
0

SPV apoya las reivindicaciónes de los profesionales del centro sanitario Pino Montano B


0

El Tribunal Supremo de Justicia de Andalucía TSJA anula el ERE de UGT Andalucía


La Justicia obliga al sindicato a reanudar el contrato de los despedidos
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha declarado nula la suspensión de 57 contratos en UGT-Andalucía por causas económicas y ordena la reanudación del contrato de trabajo, así como el pago de los salarios que han dejado de percibir esos trabajadores. La sentencia de la Sala de lo Social de Sevilla del TSJA se deriva del conflicto colectivo presentado por la representación legal de los trabajadores de UGT a raíz de la interposición de un ERTE por parte del sindicato en noviembre de 2012, que contemplaba la reducción de entre un 20 y un 70 % de la jornada anual durante dos años para 57 trabajadores.

La Sala argumenta que UGT no facilitó la documentación precisa a la sección sindical y a la autoridad laboral para «poder apreciar la concurrencia de causa económica coyuntural aducida», lo que contraviene la «buena fe en la negociación». Además, alega la sentencia que UGT «tiene más que cualquier otra empleadora, por su finalidad de protección de los derechos de los trabajadores, un plus de exigencia en el cumplimiento de la legalidad y responsabilidad frente a los trabajadores».
0

Vigilante de Seguridad murió ayer cuando estaba realizando prácticas de tiro

Muere en extrañas circunstancias practicando el tiro en Castellón.
Vigilante de seguridad, residía en El Grao, y deja mujer y cuatro hijos.

Vigilante de seguridad de profesión y residente en El Grao, murió ayer en extrañas circunstancias cuando estaba realizando prácticas de tiro en el Círculo de Cazadores de San Huberto.
Como relataron a Mediterráneo fuentes próximas a la empresa de seguridad donde trabajaba la víctima, “estábamos realizando el ejercicio obligatorio anual de tiro que deben hacer todos los vigilantes de seguridad”·. “Solo comenzar hemos oido un barullo y el cuerpo de nuestro compañero en el suelo”, explicaban.
Un ejercicio que “cuenta con todas las medidas de seguridad posibles, con un control por parte de la Guardia Civil y con la presencia de una ambulancia y dos enfermeros”. “Precisamente en la ambulancia lo han intentado reanimar y se lo han llevado con vida al Hospital General, donde ha fallecido” contaban. “A. B. Ll. llevaba trabajando en la empresa 7 años”. “Era una persona afable, servicial y nunca había presentado ninguna queja”, explicaron.
Por su parte, Javier López, vicepresidente del Círculo de Cazadores, manifestó que lo ocurrido “ha sido una sorpresa”. “Nunca había sucedido un accidente en la historia del club”, resaltó. La Policía Nacional señaló que “todo apunta a un posible suicidio, pero se está investigando”. El fallecido deja mujer, tres hijos y una hija de una relación anterior.
 

miércoles, 13 de noviembre de 2013

0

UGT demanda que los vigilantes municipales puedan portar armas

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT reclamó que en la negociación de modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales se permita portar armas a los vigilantes municipales. Al respecto, el portavoz sindical y vigilante en el Ayuntamiento de El Barco de Ávila, Antonio Martín, concretó, tras un encuentro con una treintena de compañeros, que el texto legal «suprime y limita aún más las funciones del colectivo profesional».
En el encuentro, llevado a cabo en la sede del sindicato en Valladolid, Martín precisó en el artículo 8 de la ley se impide expresamente que los vigilantes municipales porten en el desarrollo de su trabajo armas de servicio, tal y como lo hacen los agentes de Policía Local. «Somos grupos de dos personas que realizamos la misma función que ellos y es preciso tener los medios adecuados, pudiendo además ahorrar dinero a los ayuntamientos», agregó.
 
0

Formalizado Conflicto Colectivo del Comité de Empresa de Securitas Sevilla por el calendario vacacional de 2014

Con fecha 31 de Octubre de 2013 el Presidente del Comité de Empresa registró en el Juzgado de lo Social de Sevilla Conflicto Colectivo contra Securitas Seguridad España, en su delegación de Sevilla. El Pleno del Comité de Empresa en la reunión celebrada el pasado 16/11/2013, acordó elevar ante la autoridad competente en la materia un conflicto colectivo por el modelo de calendario vacacional para 2014 impuesto unilateralmente por la empresa sin agotar el periodo de negociación con la representación de los trabajadores. Dicha voluntad fué ratificada tras la reunión Comité-Empresa convocada por la parte empresarial con carácter de urgencia para el 30/11/2013 con el objeto de tratar una nueva propuesta alternativa. El equipo directivo plantearon dos propuestas alternativas que, según nuestro criterio, lejos de mejorar la primera propuesta empresarial, la rebajaba aún más. El Pleno del Comité se reunió “in situ” para rechazar ambas propuestas y mandatar al Presidente para interponer el conflicto.
0

Prosegur reduce un 6,8% su beneficio, hasta 106 millones

Prosegur ha cerrado los nueve primeros meses con un beneficio de 106 millones de euros, que supone una caída del 6,8% respecto al mismo periodo de un año antes, debido a los mayores costes laborales y las depreciaciones de las divisas.
 
PROSEGUR 4,470 +0,90% Análisis fundamental PRECIO OBJETIVO: 4,55 RECOMENDACIÓN: Comprar Análisis tecnico CORTO PLAZO: Sostenido MEDIO PLAZO: Sostenido LARGO PLAZO: Sostenido Resultados Hora de presentación: Antes de la apertura (09:00 h.) Webcast: Puede seguirla aquí a las 13 horas Ficha completa Nota: Datos de cotización y análisis actualizados a día de hoy.
 
No obstante, la empresa ha destacado que el descenso de su beneficio hasta septiembre (-6,2%) es inferior al registrado hasta junio (-11,8%) y hasta marzo (-18%). El resultado bruto de explotación (Ebitda) de Prosegur se situó entre enero y septiembre en 299 millones de euros, un 1,3% más. No obstante, a tipo de cambio constante, el Ebitda de la compañía mejora un 13%. Por su parte, el resultado neto de explotación (Ebit) bajó un 6,6%, hasta los 207 millones de euros, afectado por la depreciación de las divisas.
 
Las ventas de Prosegur ascendieron a 2.753 millones de euros en los nueve primeros meses, con un crecimiento del 2% sobre el mismo periodo del año pasado, en el que la facturación de la compañía fue de 2.701 millones de euros. A tipo de cambio constante, las ventas de la compañía crecieron un 10% hasta septiembre. En España, la facturación de la empresa de seguridad privada registró un descenso del 6,6%, hasta los 657 millones de euros, dato que contrasta con los avances logrados en Francia y Alemania, del 9,2% y del 3,6%, hasta 170 y 116 millones de euros, respectivamente.
 
Los ingresos de Prosegur en China, India y Singapur aumentaron más de un 34%, mientras que la facturación lograda por el grupo en Latinoamérica se incrementó un 4,9%, hasta los 1.673 millones de euros, pese a que el efecto negativo por tipo de cambio en la región siguió aumentando. La compañía ha destacado que ha conseguido reducir su endeudamiento en 61 millones de euros en los nueve primeros meses del año, y cumplir con el compromiso de generación de caja y desapalancamiento.

FUENTE: expansion.com AQUÍ

lunes, 11 de noviembre de 2013

0

EULEN, despide a dos representantes del sindicato USO en la empresa

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada USO (FTSP USO) denunció ayer el despido “injustificado” de dos trabajadores de Eulen S.A,... ...que además eran representantes del sindicato en la empresa.
FTSP explicó en una nota de prensa que se trata del secretario general y el responsable de acción sindical de Eulen SA, trabajadores que ya denunciaron el pasado día 10 de julio que estaban sufriendo “persecución sindical” por parte de la empresa.
USO recuerda que ya informó entonces que todo parecía indicar que “se estaban abriendo expedientes disciplinarios injustificados a los trabajadores afiliados a la Federación y que como consecuencia, se temían posibles despidos a algunos de estos empleados”.
“Al final ha sido así –señaló el sindicato en el comunicado de prensa– y el pasado jueves 26 de septiembre fueron despedidos por motivos disciplinarios, según ha argumentado la empresa”.
La federación pone en duda este argumento y defiende la trayectoria profesional “intachable” de los dos trabajadores. Además, anunció que ya ha puesto en manos de la asesoría jurídica este caso y que está dispuesta a emprender “todas las acciones a su alcance para restituir los derechos de los trabajadores, especialmente de los afiliados de la Central Sindical, que han sido injustamente tratados por la empresa”.
Asimismo FTSP USO exige responsabilidades “a quienes por acción u omisión hayan iniciado o cooperado en una serie de actuaciones que están injustificadas y son contrarias a Derecho” y teme que este primer despido “pueda ser sólo el principio y sean más los miembros de la plantilla afiliados a este sindicato que terminen perdiendo su puesto de trabajo”.
Ayer, el secretario general de Uso en Melilla, Ricardo Font García, hizo entrega a ambos trabajadores de los cheques de la CRS (Caja de Resistencia y Solidaridad).
 
0

Un juez de Jerez saca de un ERE a un Vigilante de SECURITAS

Extrabajador de Securitas recurrió en solitario a la vía judicial y aunque no ha obtenido la nulidad del despido, un juzgado le reconoce la improcedencia.

 
El juzgado de lo Social nº 1 de Jerez ha puesto en entredicho un ERE declarado el año pasado que afectó a centenares de trabajadores en España. Este cuestionamiento, vía sentencia, se produce después de que haya dado la razón a uno de los afectados por esa medida colectiva, declarando su despido improcedente y no justificado. El expediente de regulación contó con el visto bueno de la autoridad laboral, los sindicatos presentes en la mesa de negociación e incluso de la Audiencia Nacional que lo declaró ajustado a Derecho y justificado el pasado mes de marzo. Sin embargo, el juez de Jerez ha entrado a analizar aquellas cuestiones que no están recogidas en esa sentencia firme y ha encontrado motivos para declarar que fue improcedente el despido de un trabajador que decidió agotar por su cuenta la vía judicial, contradiciendo el resultado final que dictaminó la Audiencia.
Este trabajador que decidió no darse por vencido es un vigilante de seguridad que ha estado destinado en el hospital de Jerez desde 1994. El año pasado vio, como tantos miles de trabajadores afectados por un ERE, su nombre incluido en la lista negra de despedidos de su empresa. Securitas, una de las líderes en el segmento de la seguridad privada en el país, anunciaba que se desprendía de 660 empleados, 24 de ellos de la zona de Jerez. Tras unos pocos meses de negociación, los elegidos para engrosar las listas del paro se redujeron a 330. El vigilante jerezano, que arrastraba derechos consolidados como la antigüedad, no había logrado pasar esa criba.
En esa mesa negociadora y en representación de la plantilla, se sentaron los principales sindicatos en número de afiliados en el país: CCOO, UGT, USO y CSIF. En diciembre del año pasado se alcanzó un acuerdo por el cual los más de 300 trabajadores afectados salían con una indemnización de 33 días por año trabajado en lugar de los 20 fijados por la reforma laboral y un tope de 12 mensualidades. En este punto, Securitas sí se acogía a la nueva norma que abarata el despido.
Con el beneplácito de la mesa negociadora y la autoridad laboral que no impugnaron el expediente, en marzo la Audiencia Nacional declaraba el ERE justificado por la situación financiera de la empresa, que presentaba un exceso de plantilla. Esta decisión no fue recurrida y en junio se convirtió en sentencia firme.
Con este panorama tan en contra, el vigilante jerezano se puso en manos de un abogado y planteó una demanda de despido individual que ha prosperado pese a los pronósticos adversos. Aunque no ha obtenido la nulidad sí que el juzgado considera que su despido es improcedente, como ha ocurrido con los trabajadores afectados por el ERE declarado en el Ayuntamiento de Jerez, que están pendiente de la decisión que adopte ahora el Tribunal Supremo.
El juez de lo Social argumenta en su sentencia que no puede valorar cómo fue la tramitación del procedimiento, si había causas objetivas, económicas y organizativas para declarar el ERE ya que existe una decisión firme de la Audiencia Nacional. Por eso desestima algunas de las cuestiones que planteaba el trabajador en su demanda. En cambio sí entra de lleno a analizar las razones por las que ese trabajador y no otro era uno de los afectados por el expediente. Y concluye que no «se acredita la causa personal del despido y se produce una total indefensión al trabajador para establecer su defensa y asimismo se impide al juzgador valorar si los criterios manifestados por la empresa han sido o no debidamente aplicados».
La principal consecuencia para este trabajador es que deberá percibir una indemnización mayor en caso de que la empresa no lo readmita. La diferencia entre la cantidad que le entregaron tras concluir el proceso de extinción de contratos y la que le ha reconocido la Justicia es notable; más del doble. De 16.315 a 37.943 euros porque en esa cifra se aplican 45 y no 33 días por año trabajado y le computan todo el tiempo de permanencia en la empresa -18 años- y no los doce que le abonaron siguiendo con el tope de mensualidades fijadas por la reforma laboral.
La sentencia, que no es firme, ya ha sido recurrida por la parte demandada.
 

sábado, 9 de noviembre de 2013

0

Varios detenidos en Málaga por ofrecer cursos de escoltas o vigilantes seguridad sin homologar

Varios afectados denunciaron la invalidez del título que se ofrecía por Internet.
 
Un hombre de 44 años y una mujer de 35, ambos titulares de una academia de formación en Málaga, han sido detenidos por la Policía por un presunto delito de estafa al ofrecer cursos por Internet de escolta privado y vigilante de seguridad sin estar homologada para impartirlos y para expedir el diploma.
La investigación comenzó a raíz de la denuncia de dos personas, una de las cuales manifestó que había obtenido el resultado de apto en las pruebas para obtener la habilitación para escolta privado, pero no cumplía con el requisito obligatorio de presentar un diploma de superación del curso al no estar homologado dicho diploma ni la academia que lo impartía.
Uno de los denunciantes hizo una captura de pantalla de los cursos de escolta privado y de vigilante de seguridad que contrató por Internet y la aportó a su denuncia, ha informado hoy la Comisaría provincial de Málaga en un comunicado.
Tras investigar la documentación aportada, los agentes concluyeron que los detenidos regentaban una academia cuyo objeto social, según el Registro Mercantil, era la formación no reglada.
Sin embargo, ofrecía por internet acciones formativas para obtener la habilitación para profesiones en las que es preceptivo el diploma de realización de un curso en centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado para la Seguridad del Ministerio del Interior.
Las pesquisas dieron como resultado que la academia investigada carecía de autorización para impartir los cursos de vigilante de seguridad y escolta privado.
Los responsables del centro de formación alegaban que los cursos que ofrecían no estaban homologados y que se informaba a los usuarios de dicho extremo.
Tras la denuncia, los investigadores no encontraron en la página web ni los cursos ni información acerca de que estaban dirigidos a obtener la habilitación oficial.
Sin embargo, gracias a las capturas de pantalla del denunciante se ha podido descubrir este fraude que, según la investigación policial, puede tener unos cien afectados repartidos por toda España sólo en el caso de cursos de escolta y vigilante.
La academia conseguía anualmente vender de 6.000 a 8.000 cursos de diversas materias.
 
0

UGT quiere hacerse con el control sindical de Serramar

alt El pago de las nóminas a los trabajadores está casi al día aunque aún no han cobrado los sueldos de octubre. Los trabajadores de Serramar en Melilla están preparando las listas que presentarán a las elecciones sindicales convocadas para diciembre. En principio, UGT, que ha dado la cara por los vigilantes de seguridad durante los meses de crisis e impagos de la empresa, quiere hacerse con el control del comité, que podría estar compuesto por al menos cinco personas, ya que están llamados a votar unos 50 empleados.

Formalmente la representación sindical correspondía a USO, pero como publicó El Faro en su momento, sus delegados dimitieron en Melilla por desavenencias con la dirección nacional del sindicato.

Consultado por este periódico, el anterior delegado sindical aseguró que no se presentará a las elecciones porque ahora es jefe de Seguridad en Serramar.

También afirmó a este diario que no cree que se presente nadie de USO porque la mayoría de los vigilantes están afiliados a UGT. “De USO sólo hay cinco o seis compañeros y están en Eulen”.

En la lista de Serramar podrían entrar la mayoría de los que han liderado la lucha sindical en los últimos meses: Dámaso García y Salah Din Messudi, entre ellos.

De momento las aguas han vuelto a su cauce en Serramar. La empresa está al día de todos los pagos, a excepción de octubre (la nómina de este mes), que debió pagarse antes del día 5 y ya lleva tres días de retraso. También podría quedar algún trabajador que aún no ha cobrado la nómina de septiembre pasado.

Pese a estos incidentes, podría decirse que la empresa ha vuelto a la senda de la normalidad, si se compara con lo que han vivido desde marzo pasado los trabajadores de Serramar, que acumularon incluso hasta tres meses de impagos de sus sueldos.

Aún así, a trabajadores como Salah Din Messudi, este año les está haciendo “demasiado largo”. “A ver si acaba ya y vemos qué futuro nos espera. Escuchas las noticias y te das cuenta de que la cosa no pinta bien. Hay empresas que han aguantado la crisis y ahora están cayendo”, concluye.
 
0

La Juez Mercedes Alaya, investigará "Delphi"

El PP denuncia que la Junta concedió dos ayudas de 126 millones a extrabajadores de Delphi sin aval de Intervención.
La popular Alicia Martínez considera que los acuerdos de julio y diciembre de 2011 remitidos a la juez Alaya demuestran que el Gobierno andaluz utilizaba el dinero de los ERE "para comprar la paz social"
El Partido Popular ha pedido a la juez que instruye el caso de los los expedientes de regulación de empleo (ERE) irregulares, Mercedes Alaya, que requiera a la Junta de Andalucía que le remita "de manera inmediata" dos acuerdos de Consejo de Gobierno adoptados en julio y diciembre de 2011 sin informes favorables de la Intervención General por los que aprobaban fondos por valor cercano a los 126 millones de euros para refinanciar las pólizas de seguro a favor de los trabajadores de la factoría de Delphi en Puerto Real.

Así lo ha anunciado este jueves en Motril (Granada) la vicesecretaria de Territorio, Medio Ambiente y Asuntos Europeos del PP andaluz, Alicia Martínez, quien ha precisado que en el escrito remitido al Juzgado de Instrucción número 6 de Sevilla el pasado lunes se denuncian estos dos acuerdos que otorgaron, en el citado año, sendas ayudas de 65 millones y 61 millones de euros a los trabajadores de Delphi, "a pesar de que en un caso no había informe de fiscalización de la Intervención General de la Junta y en el otro el informe de la Intervención era contrario a la tramitación del ERE de Delphi".

Martínez ha explicado "que ambos acuerdos, fechados el 12 de julio de 2011, y el 7 de diciembre de 2011, están firmados por el presidente de la Junta, José Antonio Griñan, y el consejero de Empleo, Manuel Recio, pero no se publicaron el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) a pesar de su cuantía".

Según ha detallado, "el acuerdo de 7 de diciembre de 2011 autoriza la refinanciación de la póliza de seguros a favor de los trabajadores de Delphi por importe de 60.949.612 euros y encomienda su gestión a la Agencia IDEA a pesar de la existencia de un informe de la Intervención contrario a la tramitación del ERE de de Delphi, puesto de manifiesto en informe de fiscalización de disconformidad firmado el 15 de noviembre de 2011 por la interventora general de la Junta de Andalucía Rocío Marcos Ortiz".

Alicia Martínez afirma que la interventora "firmó un informe advirtiendo de graves irregularidades en un ERE de 61 millones de euros, el cual trasladó por los cauces reglamentarios al viceconsejero de Empleo, y éste a su vez a la consejera de Hacienda, Carmen Martínez Aguayo, y ésta al Consejo de Gobierno, que conoció tales ilegalidades". "A pesar de ello el Gobierno andaluz acordó tramitar la póliza con el informe de intervención en contra", ha criticado.

Según ha agregado, en dicho informe se somete a fiscalización la propuesta de resolución de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo, por la que se autoriza la refinanciación de la póliza de seguros suscrita en mayo de 2010 con Generali España a favor de los extrabajadores de Delphi y se encomienda a IDEA la tramitación.

La dirigente popular señala que este informe de disconformidad subraya que tiene efectos suspensivos por las deficiencias que expone y pone de manifiesto "el cúmulo de irregularidades, la falta de expedientes de cada trabajador, y la inclusión de siete personas que no deberían figurar en la lista de prejubilados, dos porque estaban en otras empresas y otras cinco personas que se consideran intrusos en los listados".

OTRO ACUERDO SIN INFORME

El otro acuerdo de Consejo de Gobierno autoriza a la Consejería de Empleo la refinanciación de la póliza de seguros a favor de los extrabajadores de Delphi por importe de 64.800.981 euros "sin que conste el correspondiente informe de fiscalización de la Intervención General de la Junta de Andalucía. Asimismo, autoriza a la Agencia IDEA la tramitación de su pago y seguimiento con plazo hasta el 21 de marzo de 2022".

Alicia Martínez afirma que estos acuerdos demuestran que "el dinero de los ERE, en este caso el de Delphi, se utilizaban por el Gobierno andaluz para comprar la paz social, sin procedimiento, saltándose los controles de intervención, a pesar de que señalaban la presencia de intrusos y advertían de la falta de justificación".

Ha destacado, además, que los acuerdos son de finales de 2011 "cuando ya había estallado el caso de los ERE y el mayor conflicto laboral de Andalucía amenazaba con estallar justo antes de la última elecciones autonómicas, que ganó el PP y en las que el PSOE tuvo un castigo importante".

En el este escrito remitido al Juzgado, el PP solicita que se requiera al Consejo de Gobierno que remita de manera inmediata los expedientes completos, indexados, que se tramitaron para adoptar los dos acuerdos del Consejo de Gobierno de 12 julio 2011 y 7 diciembre de 2011.