 -->

buenas noches

App android

DESCÁRGATE NUESTRA APLICACIÓN PARA MÓVILES ANDROID

martes, 30 de abril de 2013

0

EL COMITE DE EMPRESA, DA POR ROTA LAS NEGOCIACIONES DE LOS PROPUESTOS DESPIDOS COLECTIVOS EN SECURITAS -CADIZ

En el día de hoy, martes 30-04-2013, se han dado por finalizada las negociaciones de los DESPIDOS COLECTIVOS por causas organizativas propuestos por la empresa Securitas en la provincia de Cádiz, ante la falta de trabajo, y que fue iniciado el pasado 9 de abril su preceptivo periodo de consultas.

Las razones por las que el Comité de Empresa ha finalizado estas negociaciones sin firmar el mismo, no obedece a cuestion de fondo, pues son consciente de la falta de trabajo de la empresa, y en su consecuencia el exceso de plantilla actual. Sin embargo, la empresa pretende elegir a los trabajadores afectados por el ERE sin un criterio claro y objetivo, (menor antigüedad propuesto por el Comité) sino atendiendo a peticiones y caprichos de clientes, en lugar del derecho de los trabajadores, ni siquiera acepta peticiones que existen por acogerse a el de forma voluntaria, u otras alternativas de prejubilaciones, traslados, permutas, etc., ni se compromete a eliminar las horas extraordinarias de todos los centros, por atender a clientes y trabajadores que no aceptan compartir y abrir las puertas de sus centros de trabajo a nuevos compañeros, con el beneplácito de la empresa.
 
Así las cosas, el próximo día 6 de mayo, ha sido citado el Pleno del Comité, para conocer la decisión final de la empresa.
 

0

La Policía Nacional ha detenido a un exvigilante de seguridad, que se hacía pasar por policía.

Se hacía pasar en Granada por policía para robar dinero y joyas a sus víctimas El arrestado contactaba con sus víctimas a través de Internet y de los distintos perfiles en las redes sociales con los que contaba.

 
La Policía Nacional ha detenido a un exvigilante de seguridad, que se hacía pasar por policía. Seleccionaba a sus víctimas a través de las redes sociales y tras ganarse su confianza les robaba importantes cantidades de dinero en efectivo y joyas. En alguna ocasión realizó grabaciones y fotografías a las perjudicadas en situaciones íntimas, amenazándolas después con subirlas a la red si lo denunciaban. En el registro efectuado en su vivienda se intervinieron joyas, documentos falsificados y una placa falsa de la policía.
El arrestado contactaba con sus víctimas a través de Internet y de los distintos perfiles en las redes sociales con los que contaba. Después de ganarse su confianza gracias a su supuesta condición de policía, entablaba una relación sentimental o de amistad con ellas. En alguna ocasión se llegó a ofrecer para llevar a cabo arreglos en sus viviendas. De esta manera conseguía su objetivo principal acceder a los domicilios. de las mujeres. Una vez en el interior se apoderaba del dinero en efectivo, joyas, tarjetas de crédito y material informático que lograse encontrar. Ha sido acusado de cometer hasta cinco hechos delictivos por hacerse pasar por policía, vulnerar la intimidad y libertad sexual de algunas víctimas, falsificar documentos y sustraer de los domicilios dinero y joyas. Con las grabaciones conseguidas llegó a coaccionar a algunas mujeres para evitar que presentaran denuncia contra él. Incluso exhibió su condición de supuesto policía para evitar y disuadir a las víctimas que interpusieran denuncia.
En el registro de la vivienda los agentes se incautaron de una placa falsa de la policía, cuya numeración correspondía con su número identificativo como ex vigilante de seguridad. También se intervino dinero, documentos falsificados y algunas joyas que habían sido sustraídas a las perjudicadas. Los investigadores localizaron varios lotes de joyas que habían sido vendidas en casas de compra venta de oro, joyas que fueron intervenidas para su devolución a sus legítimas propietarias.
Los investigadores han localizado hasta el momento una decena de víctimas que habían sido engañadas por el presunto autor de los hechos con el único objetivo de acercarse a ellas para sustraerles dinero, joyas y otros efectos de valor. Las tres últimas victimas que había conocido el detenido en los tres primeros meses del año habían sufrido una sustracción de unos 10.000 euros en joyas y dinero.
Las investigaciones, que continúan abiertas y en las que no se descartan nuevas víctimas, han sido llevadas a cabo por agentes del Grupo de Delincuencia Urbana de la Comisaría de Distrito Sur, apoyados por el Grupo de Delitos Tecnológicos, ambos de la Policía Nacional de Granada. El arrestado fue puesto a disposición del Juzgado de Instrucción de Granada en funciones de guardia, decretando su ingreso en prisión.
 
0

El gobierno establece el 21 de Mayo como "Día Nacional de la Seguridad Privada"

FUENTE: eleconomista.es AQUÍ El próximo 21 de mayo se celebrará el primer Día de la Seguridad Privada, según una orden del Ministerio del Interior que este martes publica el Boletín Oficial del Estado. Según Interior, la seguridad privada se configura en España como auxiliar y colaborador especial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, a las que complementa en su misión constitucional de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana.

La acción de la seguridad privada se encuentra presente en distintos ámbitos públicos y privados, desde la protección domiciliaria hasta la seguridad de importantes infraestructuras, "convirtiéndose en instancia coadyuvante e indispensable para la prevención del delito y la protección de personas y bienes", señala la orden. Interior indica que la finalidad que se persigue al establecer el Día de la Seguridad Privada es "reconocer la trascendental labor desarrollada por la seguridad privada e impulsar la divulgación de su utilidad social, sensibilizando a la sociedad sobre su contribución a la mejora de la seguridad común como colaborador indiscutible de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad".

El Gobierno atiende así la solicitud realizada por las entidades y organizaciones del sector en España para que se declare el 21 de mayo Día de la Seguridad Privada, en conmemoración del día del año 1518 en el que el rey Carlos I dio la primera norma de seguridad privada en España.

0

Exescoltas algecireños levantan la huelga de hambre en demanda de empleo

Los exescoltas gaditanos Miguel Ángel Guerrero y José Vega han decidido levantar la huelga de hambre que mantenían desde hace 36 y 33 días, respectivamente, en demanda de un puesto de trabajo en la vigilancia del perímetro de la prisión de Botafuegos, en Algeciras (Cádiz), tal y como afirman que se comprometió el Gobierno con quienes trabajaron protegiendo a personas amenazadas por ETA en el País Vasco y Navarra cuando se produjo el cese de la violencia por parte de la banda.

Los exescoltas gaditanos Miguel Ángel Guerrero y José Vega han decidido levantar la huelga de hambre que mantenían desde hace 36 y 33 días, respectivamente, en demanda de un puesto de trabajo en la vigilancia del perímetro de la prisión de Botafuegos, en Algeciras (Cádiz), tal y como afirman que se comprometió el Gobierno con quienes trabajaron protegiendo a personas amenazadas por ETA en el País Vasco y Navarra cuando se produjo el cese de la violencia por parte de la banda. Guerrero ha comunicado a Europa Press su decisión después de mantener una reunión con el subdelegado del Gobierno en Cádiz, Javier de Torre, que se ha desplazado hasta la localidad algecireña para entrevistarse con los antiguos escoltas. Valoran el "gesto" del Subdelegado, quien les ha "escuchado" y también "se ha comprometido a hacer lo que esté en su mano" para aportarles soluciones.

Eso, unido a que "otros compañeros —antiguos escoltas— están siendo llamados en otros puntos de España por las empresas adjudicatarias" de la vigilancia en el perímetro de las prisiones les ha llevado a abandonar una huelga que les ha dejado la salud "resentida" y les ha hecho perder unos diez kilos de peso a cada uno. Abandonan la protesta con la "satisfacción de haber sido punta de lanza y haber contribuido a la solución de muchos compañeros", aunque quedan a la espera de que llegue la solución definitiva para ellos mismos.

Los dos exescoltas han agradecido el "apoyo y el esfuerzo" de representantes sindicales y políticos que han estado "apoyándonos y ayudándonos", haciendo una mención especial a la "sensibilidad" demostrada por el alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce, por quien se han sentido arropados "desde el minuto cero". Por su parte, en declaraciones a los periodistas, De Torre ha expresado su "preocupación" por estas personas y se ha comprometido a tratar de aportarles soluciones haciendo "en su nombre" las gestiones que estén en su mano ante las citadas empresas de seguridad a fin de que puedan ser contratados.

El subdelegado ha aclarado que el Ministerio del Interior "no tiene un compromiso de recolocación de antiguos escoltas, sino un plan de reducción de reducción de escoltas como consecuencia de una situación que se plantea en España". Ese plan implica la recolocación paulatina en unidades activas de aquellos antiguos escoltas que son agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Por otro lado, se abría otra posibilidad con el establecimiento de determinados servicios de seguridad privada en los perímetros de seguridad de las prisiones españolas. Subraya que se trata de un procedimiento "largo y complejo" que se está llevando a cabo mediante licitaciones y adjudicaciones a las distintas empresas de seguridad que prestaban servicios en el País Vasco y Navarra para la protección de personas amenazadas por ETA. Así, son las empresas las que tienen la posibilidad de incorporar a los antiguos escoltas en sus plantillas, comenzando por aquellas personas que les vienen prestando servicios en este momento

FUENTE: 20minutos.es AQUÍ

lunes, 29 de abril de 2013

1

PROSEGUR COMIENZA APLICAR EL ARTICULO 42 DEL CONVENIO A SUS TRABAJADORES

Queremos informar que Prosegur ha comenzado aplicar en este mes el artículo 42 según convenio, sobre las horas extras “Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 41 de este Convenio colectivo (1.782 horas anuales o 176 mensuales o 162 horas en el caso del mes de febrero), y se compensarán en descansos o se abonarán de acuerdo con lo establecido en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.”
E.T.
Artículo 35. Horas extraordinarias.
1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo 34 del E.T.. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

Con respecto a los contratos a tiempo parcial el cálculo es diferente y se hará por tanto por ciento según la jornada. 

Horquilla Tiempos Parciales:

  • Limite superior su jornada mas el (+8,64%) de la misma
  •  Limite inferior su jornada menos el  (-11,11%) de la misma
SEGUIREMOS INFORMANDO

domingo, 28 de abril de 2013

0

Serramar se compromete a pagar los atrasos a sus trabajadores de Melilla antes de un mes

Ante las protestas de los Vigilantes de Seguridad por el impago de sus nóminas, la empresa Serramar se compromete a abonar las mismas antes del próximo 15 de mayo.
 
La empresa justifica el retraso por el retraso en el pago de las facturas que por valor de 400.000 euros le adeuda la Comunidad de Melilla a la empresa encargada de la vigilancia y seguridad del Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), lo que se traduce en los retrasos de más de veinte días en el pago de las nóminas a casi la mitad de los trabajadores de la plantilla que tiene contratados en la iudad autónoma.
El sindicato USO, mayoritario en la empresa, asegura que la reciente renovación del contrato para continuar con la vigilancia del CETI también influyó en los retrasos, ya que el proceso administrativo lleva sus plazos burocráticos de adjudicación y publicación en el BOE.
La Adminsitración del Estado debería haber ingresado los 400.ooo euros que se adeudan tras la ampliación del contrato para que Serramar se encargue del servicio de seguridad en el CETI.
La empresa ha priorizado el pago de los tributos a Hacienda por encima de la obligación de pago con sus trabajadores, ya que es requisito indispensable para poder presentarse a concursos públicos estar al corriente de pagos con Hacienda. No obstante representantes de Serramar se han comprometido con el comité de empresa a hacer efectivos los pagos antes del 15 de mayo.
La empresa ha aclarado a este diario que el pasado mes de marzo tenía que abonar dos nóminas. Una de ellas corresponde a la paga de beneficios que los trabajadores cobraron con retraso y la otra es el sueldo ordinario que aún se le adeuda a 20 trabajadores. También confirman que cada día se están haciendo pagos de nóminas atrasadas, extremo este que ha sido reconocido por el representante de USO.
Los representantes sindicales no han denunciado ante la Inspección de Trabajo porque es la primera vez que algo como esto pasa en más de doce años.
Fuente:  HDH   http://www.hombresdehonor.es
0

El Partido Popular regula la seguridad privada para aprovechar al máximo su potencial en beneficio de la seguridad ciudadana


El diputado nacional riojano del PP y portavoz de Interior del Grupo Popular en el Congreso, Cornado Escobar, ha afirmado hoy en Logroño que “se regula la seguridad privada para aprovechar al máximo su potencial en beneficio de la seguridad ciudadana”.
Escobar, en una rueda informativa, se ha referido al anteproyecto de Ley de seguridad privada que impulsa el Gobierno central, con el que se pretende regular esta materia de manera “integral”.
El objetivo es que “la seguridad privada sea un sector subordinado, complementario y coordinado de la seguridad pública para aprovechar al máximo sus potencialidades en beneficio de todos, en beneficio de la seguridad pública”, ha subrayado.
“Se trata -ha indicado- de una buena Ley, que va a mejorar el modelo de seguridad privada, así como la colaboración público-privada en materia de seguridad en beneficio de todos y que, además, responde al principio de seguridad integral”.
Se ha referido a la necesidad de “actualizar, ajustar y adaptar” la actual norma, que data de 1992 y, aunque “ha funcionado muy bien”, se ha visto superada por las circunstancias y por el contexto actual.
Cree que la información y la prevención serán los ejes del nuevo modelo de colaboración público-privado para una seguridad integral y ha insistido en la necesidad de que se comparta toda la información posible con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y se potencie la colaboración para prevenir actos delictivos.
Escobar ha defendido que hay que aprovechar al máximo las potencialidades de este sector, que agrupa a más de 88.000 vigilantes de seguridad en activo, en beneficio de todos y de la seguridad pública.
Otro de los fines de la futura Ley, ha dicho, es “acabar con el intrusismo, a través de un endurecimiento de las sanciones hasta llegar, en determinados supuestos, al cierre de una empresa que incumplan la norma.
Este anteproyecto de Ley prevé, como medida para mejorar la prestación de los servicios de seguridad privada, “una mejorar en la formación, así como en la incorporación de la tecnología”, por lo que se exigirá una formación profesional, adecuada al servicio que se preste.
También se regularán nuevos servicios, como los de videovigilancia privada dentro de los inmuebles y la gestión y respuesta de alarmas, con los requerimientos y exigencias oportunos.
La vigilancia de polígonos, urbanizaciones y zonas comerciales peatonales, así como todo lo que afecta a la investigación privada que recae, sobre todo, en los detectives, serán otros aspectos que se regularán.
Fuente:  HDH    http://www.hombresdehonor.es

0

ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DEL ANTEPROYECTO DE LEY DE SEGURIDAD PRIVADA

POSITIVOS:

1.- Desaparece la caducidad del TIP.
2.- Se añade la función de prevención ante infracciones administrativas por parte de la seguridad privada.
3.- Se clarifica la obligación de detener en determinados supuestos.
4.- Se establecen sanciones para los clientes.
5.- Facilita el intercambio de información y la existencia de ficheros compartidos con la policía.
6.- Se amplían los supuestos donde pueden trabajar los vigilantes, incluso en colaboración con la policía para garantizar la seguridad ciudadana.
7.- Se considera la seguridad privada más complementaria que subordinada de la pública.
8.- La condición de agente de la autoridad podrá ejercerse por vigilantes, escoltas o guardas rurales; aunque con las restrictivas condiciones de la ley.

NEGATIVOS:

1.- Los escoltas no serán ya una especialidad de vigilante, y no tendrán que tener el título de vigilante. No queda claro qué formación habrán de tener.
2.- Se mantiene la incompatibilidad entre funciones de seguridad privada, un vigilante a media jornada no podrá trabajar como vigilante de explosivos o como escolta de forma esporádica.
3.- No se garantiza que TIP y DNI sean diferentes. Y, además, se considera público el archivo con los datos personales y las habilitaciones del personal de seguridad privada.
4.- No establece entre las funciones de los Jefes y Directores de Seguridad el control de las habilitaciones del personal de seguridad, como si lo hacen con las empresas y medios materiales.
5.- No se contempla la obligatoriedad de seguridad en determinados servicios.
6.- El personal de seguridad procedente de otro país de la UE podrá trabajar como vigilante en España sin formarse en derecho español; salvo los detectives privados.
7.- Las empresas pueden crear servicios de investigación privada y centros de formación para el público en general, también pueden fabricar material de seguridad para su venta. Con esta medida se crea un verdadero monopolio que competirá deslealmente con otros sectores profesionales de la seguridad.
8.- El anteproyecto se centra más en dar satisfacción al mundo de la empresa, procurándole nuevas cuotas de mercado que en solventar viejos problemas. También intenta abaratar la contratación de personal introduciendo sin ninguna limitación, salvo la ya comentada reciprocidad a nacionales de países sin ningún filtro democrático.

sábado, 27 de abril de 2013

0

Ángel Córdoba Díaz ha sido nombrado nuevo presidente de Aproser

El pasado 17 de abril, la junta directiva de Aproser ha procedido al nombramiento de los nuevos cargos directivos de la asociación.

La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER), ha modificado los órganos de dirección.

Ángel Córdoba Díaz ha sido elegido presidente de la agrupación, en sustitución de Javier Tabernero que fue nombrado como presidente de la asociación el pasado 11 de enero.

Los nuevos cargos de Junta Directiva son los siguientes:
- Presidente: Ángel Córdoba Díaz.
- Vicepresidente: Luis Posadas Herrero.
- Vicepresidente: Javier Tabernero Da Veiga
- Tesorero: Georges López Periago
- Vocal: Aritz Larrea Uribiarte
- Vocal: Emilio García Perulles
- Vocal: Faustino Díez Rodríguez

Fuente.  http://www.seguritecnia.es/actualidad/al-dia/angel-cordoba-diaz-ha-sido-nombrado-nuevo-presidente-de-aproser
0

Los vigilantes de EULEN en aeropuerto de IBIZA protestan por su situación laboral

Denuncian que la empresa no les paga el plus por usar el escáner y que les cambia los horarios.

Una treintena de vigilantes de seguridad del aeropuerto de Ibiza se sumaron ayer a la protesta convocada contra la empresa que presta ahora el servicio, Eulen. Sostienen que no les paga el plus que antes se les abonaba por las tareas que realizan en el escáner de rayos X, que requieren de especialización previa, y que ha modificado sus horarios sin negociarlo con ellos, indicó la presidenta del comité de empresa, Ana María López.
A las 12 del mediodía, los trabajadores se concentraron en la zona de salidas, en la que había bastante actividad, y pasados 20 minutos salieron al exterior con banderas y pancartas y haciendo sonar sus silbatos, lo que provocó un gran estruendo que hizo que algunos viajeros tuvieran que taparse los oídos.
«¡Menos palmeras, más plus de escáner!», gritaban los manifestantes en referencia a los árboles plantados frente al aeropuerto. La marcha iba encabezada por una pancarta en la que se leía ´¡Plus de escáner íntegro ya!´ y algunos los participantes llevaban otra que decía ´No a la modificación de horarios´.
Pese a no tener autorización para protestar dentro de la terminal, según la Guardia Civil, los trabajadores realizaron un recorrido por el interior –con menos ruido– y el exterior, que hasta recibió los aplausos de un grupo de turistas. «¡Vamos, que luego no podemos pasar!», le indicó una señora a otra al salir por la puerta de llegadas y encontrarse con la manifestación. También cortaron el tráfico unos minutos cruzando por un paso de peatones en los dos sentidos y a marcha lenta.
López, miembro de CCOO, señaló que la plantilla de vigilantes de seguridad del aeropuerto está formada por 58 personas en invierno y entre 12 y 15 fijos discontinuos, a los que se suman los trabajadores eventuales. «Estamos bastante contentos con la participación de hoy [por ayer], está la gente bastante enfadada», señaló la delegada sindical, que agregó que actualmente no están trabajando todos los empleados que lo harían años atrás.
Desde el año 2010 este servicio lo presta Eulen y, según López, los vigilantes han presentado ya «más de 20 denuncias» ante la Inspección de Trabajo contra la empresa, de la que criticó, entre otras cuestiones, su «poca disponibilidad a negociar» y a «tratar bien» a los empleados.
Entre sus reivindicaciones, López destacó que se les devuelva el plus que cobraban por las horas que realizan en filtros y escáneres, que era de 200 euros, puntualizó José Manuel Bermúdez, también del comité de empresa, en un comunicado. «Hasta que entró esta empresa nos lo pagaban íntegro y ahora pagan el tiempo que consideran y no tienen un criterio lógico para repartirlo», indicó López, que agregó que por sentencia judicial deben abonarlo.
También se quejan de la modificación unilateral de sus horarios. «Nos han modificado los horarios como les ha dado la gana, sin contar con el comité ni con los trabajadores. De estar turnos de ocho o nueve horas, lo han modificado a cinco, nueve y media, seis... También nos cambian el horario: antes entrábamos a las seis de la mañana y ahora quieren que vengamos de 12 a 17 horas», añadió la sindicalista.
A pesar de arrastrar de antes esta situación, López dijo que ahora el «despropósito» ha aumentado: «No atienden a nada ni escuchan, actúan por decreto. Ni negocian ni consultan, ni siquiera nos informan».
Los trabajadores tienen previsto hacer una convocatoria semanal de protesta hasta que la empresa «atienda a razones, negocie» y les «respete», concluyó.
Fuente:  http://www.diariodeibiza.es/pitiuses-balears/2013/04/26/vigilantes-aeropuerto-protestan-situacion-laboral/616848.html
0

La seguridad de nuestras discotecas bajo la lupa de Samanta

Varón o mujer, miembro de la Unión Europea, sin antecedentes penales, con conocimientos sobre los derechos y deberes fundamentales de la Constitución Española, nociones básicas de delitos contra las personas, la libertad, la seguridad y la salud pública. Este es el perfil requerido para trabajar en labores de control de acceso en locales de copas y discotecas, según datos de la Comunidad de Madrid, autonomía que ha regulado mediante diversos exámenes y la correspondiente acreditación la realización de este tipo de cometidos.
Más Información en CUATRO   "Conexión Samanta"

ECHALE UN VISTAZO NO TIENE DESPERDICIOS
http://www.cuatro.com/conexion-samanta/programastemporada-05/t05xp16-vigilantes-y-porteros/Conexion_Samanta-Samanta_Villar-Vigilantes_y_porteros-porteros_de_discoteca_0_1593900542.html
0

Los vigilantes pedirán al fiscal que investigue a Prosetecnisa

Les propuso defraudar al Fogasa mediante un anuncio en prensa.
Los vigilantes de seguridad a los que no subrogó Prosetecnisa anunciaron que entregarán en la Fiscalía un anuncio publicitario de la empresa en el que les propone que soliciten la rescisión de sus contratos con Sequor, que cobren la indemnización del Fogasa y una vez que tengan ese documento, los contratarán en el plazo de 48 horas y les reconocerán la antigüedad. Los afectados, que siguen realizando sus turnos de trabajo en una caravana aparcada ante la Xunta, pedirán al fiscal que abra una investigación. Decidieron tomar esta determinación para no ser cómplices «dun posible fraude ao Fogasa», según señalaron.
La CIG, uno de los dos sindicatos que asesora a los trabajadores, señaló que aun está en plazo la impugnación del concurso por parte de la Xunta. «Entendemos -señaló Carmen Antas- que no se cumpren as condicións das bases».
Los vigilantes están molestos con la Xunta porque creen que debería actuar en este caso. «Na Diputación -apuntaron- había tres gardas que no tiñan obrigación de subrogar, pero falaron con Vinsa e aceptou coller a eses compañeiros»
Los concentrados en la caravana señalaron que en ningún momento se plantearon reclamar a Prosetecnisa los cinco meses de salario que les debe Sequor. «Somos conscientes -señalaron- de que o traballo que fixemos nolo ten que pagar Sequor. A Prosetecnisa o único que lle pedimos é que nos subrogue con fecha 1 de abril e que nos pague a partir dese momento». La plantilla asegura que la empresa pudo presentar oferta a la baja porque desde el principio sabía que no iba a subrogarlos. Según dijeron, Prosetecnisa contrató a personal de Salamanca y de Asturias, sin experiencia en el sector, para un centro de menores conflictivo. «Nosotros -apuntaron- sabemos cómo funciona y fuimos testigos de muchas cosas que callamos hasta ahora». Los trabajadores seguirán haciendo los turnos al menos hasta el día 1 de mayo, en que decidirán si levantan el campamento o no. La situación de los vigilantes es desesperada. No cobran salarios desde hace cinco meses y si tienen que ir a juicio, no podrán solicitar el paro hasta que finalice el proceso, como mínimo, cuatro meses más.
Fuente:  http://www.lavozdegalicia.es/noticia/lugo/2013/04/26/vigilantes-pediran-fiscal-investigue-prosetecnisa/0003_201304L26C3993.htm

viernes, 26 de abril de 2013

0

25 radicales cobardes agreden al vigilante de la Facultad de Políticas de la Complutense

Unos veinticinco machotes han tomado esta mañana la Facultad de Políticas y Sociología de la Universidad Complutense, en el campus de Somosaguas, y han instalado barricadas en todos sus accesos para impedir que entraran estudiantes y trabajadores, como «previa» a la protesta ilegal de esta tarde junto al Congreso de los Diputados.
Los jóvenes, estudiantes universitarios, iban encapuchados y portaban bates de béisbol y cadenas. Un vigilante de seguridad y un vicedecano que les plantaron cara han sido apaleados por estos radicales. Han tenido que acudir al hospital. Un acto que demuestra lo cobardes que son. Estos niños de papá, cuando se unen en manada como borricos que son, suelen demostrar la cobardía que tienen en sus adentros, agrediendo a todo lo que tienen por delante ya que cuando están solos no son capaces ni de alzar la voz. Es normal en gente acomplejada y frustrada este tipo de actitudes simiescas y primitivas
También han proferido insultos y amenazas a un periodista que cubría la noticia. Tres de ellos se han bajado los pantalones y han mostrado sus genitales y su trasero, al grito de «¡Hijo de puta! ¡Fascista! ¡Vamos a violar a tu mujer y tu hija! ¡Te vamos a matar!». Grandes comentarios que denotan gran inteligencia por parte de quienes los hacen. Algunos de ellos se preguntaran aun, como no son contratados por las empresas para trabajar. Con lo inteligentes que son........ No se como puede haber tanto paro juvenil.
Cuando el rector de la Complutense, José Carrillo, ha enviado un escrito solicitando la acción policial, los «antidisturbios» han procedido al desalojo del edificio. El grueso de los radicales ha permanecido atrincherado en un aula, mientras que el resto ha intentado escapar por una pradera trasera, hábitat natural de estos inútiles cuando no están en las porquerizas, de la Facultad. Hay al menos 11 detenidos.

jueves, 25 de abril de 2013

0

PUBLICADO EN EL B.O.E. EL TEXTO DEFINITIVO DEL NUEVO CONVENIO PARA LA SEGURIDAD PRIVADA


Ya está en vigor el nuevo Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad. 2012-2014. Una vez que se ha publicado el texto definitivo (con las rectificaciones que el Ministerio de Trabajo e Inmigración obligó a realizar) en el Boletín Oficial del Estado, se han completado todos los trámites legales exigidos; por lo que ya no nos queda más remedio que regirnos por el deficiente engendro perpetrado por nuestros llamados "representantes".
 
PARA ACCEDER AL TEXTO EN SÍ, PINCHA SOBRE EL SIGUIENTE ENLACE:
.........

miércoles, 24 de abril de 2013

0

Otro Vigilante de Seguridad que perdemos, otra vida que no vale nada…

Tan solo una semana después nadie se acuerda de su nombre o de la empresa para la que prestaba servicio. Su familia desgarrada llora su ausencia, pero un Gobierno insensible mira a otro lado ante las condiciones lamentables de trabajo en la que siguen esforzándose cada día los profesionales de la Seguridad Privada.
El día 20 de este mes fue un compañero, del que no sabemos nombre, ni edad, porque su muerte no es noticia. Apenas una reseña de unas líneas en un periódico local. Murió haciendo aquello para lo que le pagaban, custodiando las instalaciones de la fábrica de azulejos ubicada en el Polígono Industrial de Onda.
Podríamos cargar las tintas contra la empresa cliente, pero debemos tener miras más lejanas para analizar el trasfondo de una cuestión que no es nueva. Los Vigilantes de Seguridad no solo malviven en una situación que ráramente son compatibles con la convivencia familiar, con turnos que los alejan, cada vez más, de sus seres queridos y sus amigos, salvo que estos se dediquen al mismo oficio y en las mismas condiciones.
Pero los verdaderos culpables son las empresas de seguridad, ,maquinas de facturar a las que poco o nada les importan las condiciones en las que llenan las arcas de tesorería. Hoy lamentamos la muerte de un hombre, pero nos viene inevitáblemente a la cabeza una pregunta. No visitan los inspectores de servicio, en la mayoría de los casos puestos a dedo para agradecer curiosas lealtades y no por su trayectoria profesional, los servicios en los que sus subordinados tienen que pasar varias horas al día. No se aseguran de que las condiciones mínimas higiénico sanitarias y de confort se cumplen… La respuesta está clara, tiene nombre y apellidos, en forma de Vigilante de Seguridad fallecido. Pero a día de hoy desconocemos su nombre porque la muerte de un trabajador de la seguridad privada, por desgracia, por injusticia, sigue sin ser noticia.
El hecho en sí ya nos parece triste. Pero resulta aún más triste e ilógico que otros Vigilantes de Seguridad, por descarriarse en el ejercicio de sus funciones salten a las primeras páginas de los medios informativos y allí se mantengan como una buena canción en las listas de éxito.
Pongamos decencia a la profesión, demos valor a lo que realmente la tiene. Una vida humana, por más que sea de un hombre desconocido, de un ser invisible, siempre es más noticia que la picaresca o la delincuencia. Y si no lo entendemos así algo está fallando en las facultades de periodismo.
Fuente:  HDH   http://www.hombresdehonor.es
0

Investigan a la academia Premierde de formación de Vigilantes de Seguridad por prácticas irregulares de tiro


Si todo se desarrolla con normalidad el Gobierno Municipal de San Fernando finalizará la investigación abierta por la práctica de pruebas de tiro de carácter ilegal en las dependencias de la Jefatura de Policía Local del municipio y de las que tuvo conocimiento a raiz de las diligencias emprendidas por la Comandancia de la Guardia Civil de Cádiz el mes pasado.
El Concejal del Partido Popular y Delegado de la Policía Local de San Fernando, David Nieto, ha confirmado a nuestro diario la apertura de expediente que se encuentra aún en su fase de investigación y, por lo tanto, pendiente de resolución, con el firme propósito de aclarar estos hechos y depurar las responsabilidades que se estimen convenientes por el uso irregular de la galería de tiro existente en las dependencias policiales por parte de los aspirantes a Vigilante de Seguridad, alumnos de la Academia Premier, empresa de capital privado que se dedica a la formación de Vigilantes de Seguridad y alguna de sus especialidades como Escolta Privado.
Las prácticas investigadas se llevaron, según las investigaciones, sin el preceptivo control y autorización de la Subdelegación del Gobierno, en unas instalaciones de propiedad municipal, en las que está contemplado el uso de las mismas por agentes de otros cuerpos de la seguridad pública, pero no por personal civil o por otros profesionales de la seguridad privada.
La Inspección de Armas de la Guardia Civil notificó los hechos al Ayuntamiento de San Fernando a través de un escrito fechado el día 2 de abril al Alcalde, en el que se le daba Trámite de Audiencia para que informara sobre las irregularidades que fueron detectadas por agentes del Instituto Armado. Dicho escrito originó el inicio de la investigación municipal que el día 23 fue confirmada por el equipo de gobierno por boca del Delegado de Policía Local. No han trascendido más detalles al tratarse de una investigación que está en curso, aunque nos aseguran que se darán a conocer los resultados de la misma en el momento que se de por concluida.
Una de las irregularidades que podrían haberse cometido, y que la Guardia Civil trata de aclarar en su investigación, por lo que ha solicitado información al Ayuntamiento, es la posible utilización por parte de los alumnos del centro privado de armamento y munición de la Policía Local, para la realización de un curso que en la Web de la academia privada se valora en 350 euros.
Los responsables municipales han aplazado las respuestas a estas y otras preguntas a la conclusión de las investigaciones en marcha por parte de la Guardia Civil y del propio Ayuntamiento.
El equipo municipal niega tajantemente haber tenido conocimiento de estas irregularidades hasta la notificación que inició la investigación municipal. Ahora estamos adoptando las medidas necesarias para que no se vuelva a repetir y para que los hechos queden aclarados en su totalidad, ha dicho David Nieto.
Desde la dirección de la academia privada de seguridad, sus responsables aseguran a la Comandancia de la Guardia Civil que, las prácticas de tiro llevadas a cabo por los alumnos del centro, contaron con el visto bueno de los responsables de la Policía Local.
Aunque los responsables de la investigación municipal no han querido desvelar detalles sobre la misma, se sospecha de la relación laboral de alguno de los agentes de la Policía Local de San Fernando con la academia, en la que impartiría clases de formación a los aspirantes a Vigilante de Seguridad y Escolta, lo que habría facilitado directa o indirectamente, la apertura de puertas de la galería de tiro para estos ejercicios.
0

Admitida denuncia de directivo de ESABE contra la Sexta y SER por "revelación de secretos"


El pasado 20 de diciembre, se conocía la detención de la cúpula de la compañía de seguridad ESABE. La información, con detalles de la operación, fue publicada en laSexta y en la Cadena SER. Ahora, un juez ha admitido a trámite una denuncia por un supuesto delito de "revelación de secretos".
La denuncia fue presentada por Mario Iglesias, antiguo jefe de seguridad nacional de la firma. El detenido explica en el escrito que eleva a la jueza que “tanto las diligencias policiales como judiciales tenían el carácter de secretas”. No obstante, las actuaciones que llevaron a cabo los agentes de la Unidad Central de Seguridad Privada, pertenecientes a la Comisaría General de Seguridad Ciudadana fueron difundidas a los medios de comunicación, denuncia.
El afectado denuncia que se filtraron a la prensa los siguientes datos: número de detenidos, su motivo, existencia de registros, nombre y apellidos y funciones dentro de la empresa. En su denuncia, además, se especifica que laSexta difundió la operación con imágenes de la operación, justo antes de iniciar los registros e, incluso, destacaron en la cadena del grupo Atresmedia que “habían obtenido en exclusiva dicha información”.
En el texto de la denuncia se recoge también que “otros medios, como la Cadena SER, ofrecían información acerca del número de registros practicados, así como del lugar donde fueron llevados a cabo”. Concretamente, la emisora de Prisa publicó que “según fuentes cercanas a esta investigación, va a haber más [detenciones] en las próximas horas. La operación, por tanto está abierta”. Pues bien, la titular del juzgado de Instrucción número 37 de Madrid ha abierto diligencias para determinar si se produjo ese delito de revelación de secretos.

0

AVISO A NAVEGANTES: Primer ERE nulo de la reforma laboral


El Tribunal Supremo (TS) ha tumbado el primer ERE de la reforma laboral de una empresa con pérdidas económicas acreditadas de tres trimestres seguidos, como exige la reforma laboral. La clave para la nulidad, los errores en la documentación. El fallo, que adelantó ayer Expansión.com, anula los 28 despidos de Talleres López Gallego, empresa dedicada a la reparación de camiones de limpieza de residuos urbanos de Móstoles (Madrid), porque estima que no ha presentado toda la documentación necesaria que exige el Reglamento de los ERE de 2011, previo a la reforma. La compañía presentó el Expediente el 10 de febrero de 2012, 10 días después de que entrara en vigor la reforma laboral. El nuevo Reglamento de los ERE entró en vigor el pasado 31 de octubre.
Los Tribunales Superiores de Justicia (TSJ) y la Audiencia Nacional han tumbado gran parte de los ERE de la reforma laboral porque estimaban que las empresas habían incurrido en defectos de forma en la presentación de los Expedientes. Como la reforma laboral eliminó la autorización administrativa, para no desproteger a los trabajadores estableció que los defectos de forma son causa de nulidad del ERE. Esta sentencia supone un jarro de agua fría para las empresas, que ven como la primera sentencia del Supremo mantiene la tónica de TSJ y Audiencia Nacional, con lo que los expertos consideran que la reforma laboral ha fallado en los tribunales, lo que también preocupa a la Comisión Europea.
0

EL S.P.V. DENUNCIA LA AGENCIA PUBLICA DE PUERTOS DE ANDALUCÍA POR INTRUSISMO

La A.P.P.A. Ha decidido suprimir la vigilancia en los puertos deportivos que ella gestiona, muchos de estos Vigilantes ya han sido DESPEDIDOS.
Las labores de vigilancia pasaran ga realizarla los auxiliares portuarios de la empresa ALVAC S.A por personal NO HABILITADO POR EL MINISTERIO DEL INTERIOR y por lo tanto sin formacion.
Desde el SINDICATO PROFESIONAL DE VIGILANTES queremos recordarle a la A.P.P.A. que esta nueva figura que ha inventado no puede: REALIZAR VIGILANCIA ACTIVA, CONTROLES DE IDENTIDAD, SUPERVISIÓN DE C.C.T..V.,CUSTODIA DE LLAVES, ni RESPUESTA DE ALARMAS, FUNCIONES ESTA QUE VENIA REALIZANDO LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD.
EN EL SINDICATO DE SEGURIDAD NO NOS QUEDAREMOS DE BRAZOS CRUZADOS Y PONDREMOS EN CONOCIMIENTO DEL MINISTERIO DE INTERIOR ESTAS IRREGULARIDADES. TAMBIÉN RECORDARLE A LOS USUARIOS QUE SOLICITE LA PARTE PROPORCIONAL DE LA TASA QUE LE COBRAN EN CONCEPTO DE VIGILANCIA HASTA QUE EL MINISTERIO SE PRONUNCIE SOBRE ESTA SUPLANTACION DE FUNCIONES Y EL INTRUSISMO DENUNCIADO. Ver denuncia.

martes, 23 de abril de 2013

0

La Policía Nacional confirma que existe una denuncia por las prácticas ilegales de marineros que actúan como Vigilantes de Seguridad en el Puerto de Terrón

El sindicato CSI-F ha presentado una denuncia en la Comisaría Provincial de la Policía Nacional tras comprobar, según consta en la documentación entregada, que existen “graves irregularidades” en la seguridad del puerto deportivo de El Terrón (Lepe), dependiente de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía.
Según ha informado en una nota, la Central Sindical ha demostrado que “los vigilantes –de empresas privadas– han sido sustituidos por marineros para realizar funciones propias de estos profesionales de la seguridad”.
Entre las competencias que han asumido, y para las cuales “no están debidamente formados”, se encuentran “la realización de rondas por las instalaciones, la vigilancia por el CCTV (circuito cerrado de televisión), los controles de acceso o la supervisión de las zonas perimetrales”. Además, hay que tener en cuenta que en los puertos deportivos existe “una caja de caudales en la oficina por lo que es necesario que estos puestos los ocupen trabajadores cualificados”, asegura CSI-F.
Sin embargo, a juicio del sindicato, “lo más grave de esta situación es que los marineros actúan frente a terceros, incluidas las Fuerzas y los Cuerpos de Seguridad, como si fuesen vigilantes acreditados”. Todo ello supone, según ha indicado CSI-F, “una intolerable dejación de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, de la que depende el puerto de El Terrón, ya que se está poniendo en riesgo la seguridad de las instalaciones y de los propios usuarios porque los marineros no están capacitados para desarrollar este tipo de funciones”.
Por ello, la Central Sindical ha solicitado en la denuncia presentada en la Policía Nacional que se realice una inspección del servicio de seguridad del complejo y que se tomen las medidas oportunas para “depurar las irregularidades y garantizar que los profesionales se encarguen de la vigilancia”.
0

Se consuma el despido de diez vigilantes de los puertos

Una decena de vigilantes de los puertos onubenses gestionados por la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, dependiente de la Consejería de Fomento (IU), han sido finalmente despedidos por Securitas, como consecuencia del cambio de empresa que la agencia de puertos ha llevado a cabo tras sacar a concurso este servicio (se hace cada dos años), que se adjudicó hace tan solo unos días a Casesa. 

Los puertos afectados por la medida en la provincia son los de Mazagón, Punta Umbría, El Terrón, Ayamonte e Isla Cristina, donde sólo se han quedado 4 de los 14 trabajadores que con la empresa Securitas se encargaban hasta el pasado lunes de la vigilancia nocturna de las instalaciones (de 22:00 a 06:00). Según ha podido saber este periódico, tan sólo han logrado mantener sus puestos de trabajo un vigilante en el puerto de Ayamonte, otro en el de Punta Umbría y dos en el de Isla Cristina. 

Fuentes consultadas por este periódico consideran los despidos "arbitrarios" ya que mientras que en algunos puertos, como el de Ayamonte, el criterio parece haber sido la antigüedad de los vigilantes, en Punta Umbría no se ha seguido ese mismo esquema. 

Además, según esas mismas fuentes, los trabajadores han sido indemnizados finalmente con 20 días por año trabajado, mientras que el convenio colectivo contempla que el acuerdo era de 30 días por año trabajado. 

Los trabajadores despedidos han denunciado la situación ya que, además de no estar de acuerdo con los despidos, también se sienten "muy molestos" por la forma de actuar tanto de la empresa para la que trabajaban, como de la agencia andaluza de puertos. En tienden que "el trato que nos han dado después de llevar años dándolo todo por nuestro trabajo, ha sido de vergüenza", puntualizo uno de los afectados que prefiere mantenerse en el anonimato. Según relataron, "han hecho con nosotros lo que les ha dado la gana después de años desempeñando nuestro trabajo correctamente". 

Por otra parte, alegan que Securitas "ha aprovechado toda esta situación para despedir a los más veteranos", ya que, según prosiguen, "sigue teniendo carga de trabajo para todos en otros puntos, para lo cual está contratando personal nuevo, que les sale más barato". 

Detrás de toda situación se oculta, al parecer, y como ya adelantó la pasada semana este periódico, una supuesta "suplantación de funciones", ya que según denunciaron públicamente algunos vigilantes, la APPA (por motivos económicos) está asignando buena parte de las labores de vigilancia nocturna a los nuevos auxiliares portuarios (o antigua marinería). 

Del más de medio centenar de vigilantes afectados por esta situación en toda Andalucía (en Cádiz han sido despedidos ya 44), 14 eran de la provincia de Huelva. 

Ante eta situación, el Consistorio isleño aprobó a finales del pasado mes de marzo de forma unánime -por tanto, apoyada por PSOE, PA, PP y PIF- una moción a iniciativa del Partido Popular en la que se instaba a la APPA a que "siga dotando de los medios materiales y humanos al puerto de Isla Cristina para que se continúen realizando las labores de vigilancia y seguridad en condiciones óptimas".

lunes, 22 de abril de 2013

0

Pliego de Prescripciones Técnicas de los servicios en centros penitenciarios

Pliego de Prescripciones Técnicas  que rige en la contratación de los servicios
de apoyo a la seguridad en centros penitenciarios  dependientes del Ministerio del Interior.
 

0

Pastrana pagó con Visa oro gastos en Sudáfrica el mismo día que se anunciaba el ERE en UGT-A

El 30 de noviembre de 2012, Manuel Pastrana, Secretario General de UGT-A, gastó 852 euros en una cena en Sudáfrica el mismo día que el sindicato despedía a 159 trabajadores a través de un ERE y un ERTE.
El pasado 30 de noviembre es una fecha que nunca olvidarán los 159 trabajadores de UGT-Andalucía que vieron cómo sus nombres aparecían en dos listas negras de un ERE y un ERTE que presentaba ese día su sindicato, su empresa. En esa jornada no solo se iniciaba el camino inexorable a la ruptura de una relación laboral sino también el principio de una negociación que acabaría sin acuerdo y con la aplicación de la reforma laboral por parte de una de las dos organizaciones sindicales mayoritarias en el país, que ha promovido dos huelgas generales en contra precisamente de esa norma.
 
Ese mismo día de noviembre, siguiendo con las profundas contradicciones que han marcado este proceso de recorte de personal en la central, el secretario general del sindicato a nivel andaluz, Manuel Pastrana, pagaba con su tarjeta de crédito Visa Corporate Oro, de la que disfruta como responsable de la UGT, 852,35 euros por una comida en un restaurante a miles de kilómetros de Andalucía, en Durban, Sudáfrica. Del 27 al 30 de noviembre se celebró allí el XXIX Congreso Internacional de Servicios Públicos (ISP), una organización internacional que aglutina a sindicatos vinculados a la rama pública, que en el caso de UGT le viene dada por la FSP (Federación de Servicios Públicos) de la que proviene en origen Pastrana. Este viaje quedó reflejado en la tarjeta de crédito del líder sindical con un cargo a las arcas supuestamente maltrechas de UGT Andalucía por importe de 1.252,75 euros, como consta en el extracto bancario.
 
Fuentes sindicales confirmaron que en estos congresos la organización que ejerce de anfitriona costea los gastos de manutención de las distintas delegaciones, mediante la organización patrocinada de comidas y cenas. En cualquier caso, el importe de más de 800 euros por una comida, en un restaurante situado en el puerto de la ciudad sudafricana, especializado en pescados y mariscos (New Café Fish), se produjo el día en que UGT anunciaba que despedía a 159 trabajadores de Andalucía por problemas financieros. Los movimientos que recoge el apunte bancario confirman además que Pastrana hizo uso de la tarjeta para abonar unos pequeños gastos en el hotel donde se alojaba, el Hilton Hotel (un establecimiento de cinco estrellas) y los gastos de desplazamientos. De su participación en este congreso no hay referencias ni en el propio blog personal de Pastrana; por lo cual se desconoce qué trabajo desempeñó en Sudáfrica más allá de formar parte de una delegación que asistió a un foro.
 
Prueba pericial Este extracto bancario se incluye en el informe técnico que el pasado miércoles aportó al tribunal la representación letrada de los trabajadores que tenían la vista oral por el conflicto colectivo denunciado ante la Justicia. El juicio se suspendió después de que el sindicato solicitara sin éxito anular como prueba ese informe. Finalmente se acordó un aplazamiento para que la parte demandada analizara ese contrainforme que cuestiona la situación económica alegada por UGT para aplicar una reducción drástica de plantilla y un empeoramiento de las condiciones laborales de los que están afectados por el ERTE. Ese estudio está admitido como prueba y deberá ser valorado ahora por el Tribunal Superior andaluz. Está firmado por una perito economista, que ha analizado la documentación justificativa que entregó la organización a la sección sindical al anunciar el ERE
 
Casi medio millón solo en tarjetas de crédito Los 157 trabajadores de UGT Andalucía inmersos en un expediente de regulación de empleo no solo recuerdan a la Justicia que el sindicato atesora en Andalucía un parque inmobiliario entre locales, pisos y naves valorado en 19,5 millones. También analizan otros gastos del sindicato que tildan de «superfluos» e «incompatibles con una empresa en crisis». Así, «el importe mensual de las tarjetas de los directivos (miembros de la comisión ejecutiva regional) asciende en promedio a 1.200 euros.
 
El informe va acompañado de documentación original como extractos bancarios, estadillos financieros o apuntes del diario mayor de la organización andaluza, donde quedan registrados los movimientos de las cuentas que tiene el sindicato por orden cronológico. En distintos documentos aportados en el informe, aparece por ejemplo la liquidación de las tarjetas de crédito de que dispone cada miembro de la dirección regional del sindicato, que de enero a noviembre de 2010 ascendió a más de 423.000 euros. Ya en 2012, el coste que generan las reuniones de la comisión ejecutiva regional –una al mes– «ha seguido originando el mismo nivel de gastos, sin tener en cuenta las dificultades económicas por las que pasaba la empresa», afirma el informe pericial. Así, en otro documento aportado al procedimiento que debe dirimirse en el TSJA consta como los miembros de la Ejecutiva regional se repartieron entre enero y marzo del año pasado 58.430 euros por los siguientes conceptos: colaboración actividad sindical y pago de desplazamientos y dietas.
 
A través de ese complemento –que supone un sobresueldo que no se incluye en la nómina de estos sindicalistas, según fuentes sindicales–, la cantidad que percibe cada uno es variable y se abona en cheques bancarios o dinero en metálico. Además, al no formar parte de las retribuciones percibidas por nómina, no están sujetas a retenciones del IRPF.Ese complemento, que como indica la perito debía ser inherente al trabajo que desempeñan como sindicalista, le supuso a Manuel Pastrana, en su calidad de secretario general de la organización en Andalucía, y según recoge la misma documentación, percibir al menos 8.000 euros en tres meses.
 
0

Reflexión de una vigilante de seguridad privada

Gloria Vicente López de Armentia | 18/04/2013 Después de pensarlo mucho he llegado a la conclusión de que las empresas de seguridad solo quieren cobrar del cliente y punto, sin importarles en absoluto el vigilante de seguridad. Quieren mucha pasta, da igual si el vigilante trabaja 12, 16, 24 horas seguidas sin descanso, da igual que los vigilantes tengan mujer, marido, hijos, la cuestión es tener una cacho de carne con ojos sumiso, que no abra la boca, y si puede ser que no trabaje demasiado, porque si trabajas como manda la normativa ya te conviertes en un vigilante molesto para la empresa y el cliente.
 

El cliente solo quiere vigilantes que sepan hacer un poco de todo menos vigilar, ya que si vigilas no estás muy bien visto, si te niegas a hacer tareas que no te corresponden te amenazan con llamar a tu empresa y echarte por no pasar por el aro. A mí un día me lo dijeron y me echaron. Nos venden la seguridad privada como algo innovador, que cada vez crece más y estamos respaldados, aunque yo discrepo bastante, no me lo creo, lo vivo cada día. ¿Realmente a alguien le importa la función del vigilante y la seguridad de su empresa?

Se ríen de nosotros, cuándo se nos va a tomar en serio. Un día pensé que tenía una bonita profesión, ahora pienso que estamos abandonados y que nadie hace nada por nosotros. Mejor me sentaré en una piedra y veré pasar las horas, a lo mejor así tendré menos problemas y no molestaré a nadie.

0

Interior pone el negocio de los detectives en la bandeja de las grandes empresas de seguridad

El anteproyecto de Ley de Seguridad Privada anunciado por el Gobierno dibuja una revolución en un sector que en 2011 facturó 3.600 millones de euros y contaba con más de 1.500 empresas en activo. Las mayores beneficiadas por el borrador de la ley son las grandes compañías de seguridad, que con la redacción actual podrán desarrollar labores de investigación reservadas actualmente en exclusiva a los detectives privados, un negocio atomizado en pequeños despachos de investigación repartidos por toda la geografía nacional.

El anteproyecto fue presentado por el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros del pasado 12 de abril, pero aún tiene por delante todo el trámite parlamentario, en el que puede sufrir aportaciones de los partidos de la oposición. El responsable de la cartera de Interior ya había anunciado que el sector sería sometido a un exhaustivo cambio de regulación para evitar que pueda repetirse el reciente escándalo de Método 3, la agencia de detectives de Barcelona que presuntamente habría acumulado en sus archivos más de 20.000 dosieres con información de cargos políticos y personalidades recurriendo a prácticas irregulares y con la intención de comerciar con los datos de forma opaca. Sobre todos los artículos del anteproyecto gravita este caso.

Pero el Ministerio del Interior también ha aprovechado la norma, al menos en su redacción preliminar, para habilitar a las grandes empresas de seguridad privada a realizar investigaciones y contar con sus propios equipos de detectives, unas facultades que les veta la norma en vigor de 1992 por considerarlas incompatibles con su actividad de vigilancia. De hecho, la ley actual sólo concede la potestad de realizar investigaciones privadas a los detectives titulados. El anteproyecto que Interior ha remitido al Congreso altera este equilibrio, acabando con ese veto en el artículo 5.2.
 
Satisfacción entre las grandes compañías del sector
 
La patronal del sector ha acogido con satisfacción esta reforma que, de salir adelante, le permitirá ampliar su oferta de servicios y aumentar su cifra de negocio. Para la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) la reforma responde a la necesidad de “complementar” las funciones que ya desarrollan las empresas a las que representa y contribuirá a reducir el “instrusismo” en el sector. Además, asegura que permitirá generar empleo en un mercado que, según su propia información, emplea ya a más de 100.000 profesionales de la seguridad.
Los colegios oficiales de detectives también hablan de empleo, pero del que ellos perderán. Eloy de Paco, presidente del Colegio Oficial de Detectives Privados de la Comunidad Valenciana, que teme la caída en picado del negocio de los investigadores privados -alrededor de 1.500 tienen licencia para ejercer en España- recuerda que para poder ejercer esta profesión es necesario disponer de una titulación que se consigue tras cuatro años de estudios. “La empresas de seguridad no están preparadas para desarrollar esta función, y eso es muy peligroso”, advierte De Paco. En su opinión, además, el anteproyecto concede un poder sin límites a las empresas de seguridad. “Creemos que el legislador no se ha dado cuenta de lo que ha hecho. Las grandes compañías de vigilancia tienen cámaras, alarmas, decenas de empleados y amplias bases de datos. Concederles también la posibilidad de hacer sus propias investigaciones es crear un Gran Hermano. La ley de 1992 se lo prohibía por algo”, remacha el presidente del Colegio de Detectives de la Comunidad Valenciana.
 
De lo que tiene duda es de que el articulado actual del anteproyecto es fruto de las presiones que las grandes firmas representadas por Aproser han ejercido sobre el Gobierno. La patronal lo niega, aunque un comunicado emitido por la propia asociación admite que el Ministerio del Interior ha atendido su petición de aumentar “las grandes potencialidades del sector” de la seguridad, al concederle también la posibilidad de realizar investigaciones privadas. Aproser ha rechazado aclarar a petición de este diario esta contradicción y profundizar en su versión de las modificaciones que introduce la propuesta de reforma.
 
Los detectives ya han anunciado que presentarán alegaciones al anteproyecto y que tratarán de reunirse con el equipo de Fernández Díaz para trasladarle su oposición al espíritu del borrador. Los investigadores privados no sólo se quejan de la entrada de las compañías de seguridad en su mercado, sino también de los controles a los que serán sometidos si no sufre modificaciones el texto presentado en el Consejo de Ministros.
 
Un nuevo sistema de control que anulará a los detectives
 
Entre otras medidas, la norma contempla un severo sistema de control y fiscalización de la actividad de los despachos de vigilancia que abarcará todas las fases de su trabajo. Decreta la obligatoriedad de que todos los encargos que reciban los detectives queden “reflejados por escrito en un libro-registro” que deberá ser custodiado por las propias agencias. Además, cada trabajo de investigación deberá contar con el preceptivo informe detallado, en el que deberá constará la identidad del “cliente, el encargo, los medios utilizados y los resultados obtenidos”. Este documento-resumen “deberá estar siempre a disposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de la Autoridad Judicial”, así como todo el material conseguido por los detectives, que no podrán resistirse a la petición de ayuda de las fuerzas del orden.
 
El objetivo de la propuesta de Interior es evitar que, como en el caso Método 3, las agencias de detectives puedan obtener información sensible de forma descontrolada con fines dudodos. Pero, en resumen, tal y como está redactada, la norma anula por completo la confidencialidad con la que tradicionalmente han trabajado los detectives privados. Los profesionales del sector aseguran que supondrá el fin de su actividad porque pone en riesgo “el secreto profesional”. “No entendemos este cambio”, afirma el presidente del Colegio de Detectives de la Comunidad Valenciana. “El 90% de los encargos que tenemos son de carácter privado, sólo afectan a familias. La ley no nos puede pedir que pongamos a disposición de la Policía datos íntimos y personales, porque no atentan contra la seguridad nacional. Para nosotros, eso sería defraudar al cliente. Sus datos no pueden estar en un fichero al que tengan acceso terceras personas”, defiende De Paco. Los detectives trasladarán esta y el resto de quejas al Ministerio del Interior.