RMD seguridad incia el procedimiento de concurso voluntario para cesar en su actividad en el sector de la seguridad privada

RMD inicia el camino para abandonar la actividad en la seguridad privada dejando aproximadamente a 300 trabajadores y trabajadoras en situación de riego de permanencia de empleo, así como evidenciando una vez más el modelo fallido de seguridad privada en nuestro país RMD SEGURIDAD con sede social en Sevilla declara concurso voluntario ante el Juzgado número 1 de Sevilla. La Mercantil como está ocurriendo en la actualidad con un número importante de empresas de seguridad privada a lo largo del territorio nacional había presentado durante los últimos meses dificultados para el abono de las nóminas con sus trabajadores y trabajadoras en tiempo y forma. RMD cuenta entre sus principales clientes a la administración pública con mayor incidencia en Andalucía y Asturias, esta situación que suele ser una seña de identidad de las empresas de seguridad que abandonan a sus trabajadores y trabajadoras vuelve a situar a la administración pública como una de los principales culpables de la situación fallida de la seguridad privada en España, permitiendo y fomentando la adjudicación de servicios en ofertas económicas que no cubren ni los costes salarias mínimos de las plantillas recogidos en la negociación colectiva. El modelo de seguridad privada en España baso su estrategia en los últimos años en un aumento de facturación por parte de un número importante de empresas de seguridad basado en un nulo beneficio y con criterios empresariales de dudosa claridad, ejemplo claro fue la situación producida por Miguel Ángel Ramírez al frente de Seguridad Integral Canaria hasta el cese de su actividad en el sector. Este modelo origina precariedad constante entre trabajadores y trabajadoras hasta que las mencionadas empresas presentan concursos voluntarios con grandes deudas a la administración pública que hasta entonces han sido sus principales clientes, elemento totalmente perverso y que acaban pagando los ciudadanos y ciudadanas de este país con sus impuestos. FUENTE: www.eltambor.es  Sindicato Profesional Vigilantes

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Informe de Inspección de Trabajo contra RMD SEGURIDAD

Informe de Inspección de Trabajo, donde se inicia expediente sancionador a la empresa RMD SEGURIDAD por infracción muy grave, por los retrasos reiterados en el pago de salarios de los meses Enero, Febrero, Marzo y Abril de 2019. 

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PROPUESTA PARA SANCION LA EMPRESA RMD Y EPPA (EMPRESA PUBLICA DE PUERTOS ANDALUCES)

RMD SANCIONADA

El Comité de Empresa, con mayoría absoluta del S.P.V.,  presentó denuncia contra la Empresa R.M.D. y también contra los Puerto Andaluces, por intrusismo en las empresas que realizan funciones auxiliares, pero  también funciones de seguridad privada. Igualmente la Policía Portuaria, realiza funciones que no le competen, por otro lado, contra RMD, por obligar a los VV.SS. a realizar funciones no previstas en la legislación. Esperemos que con las propuestas de Sanción y las consultas realizadas a la U.C.S.P. se ponga fin a tanto despropósito por parte de la Junta de Andalucía. Ver informe.

 

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CÁDIZ: Acuerdo en el conflicto de los vigilantes de seguridad del Ayuntamiento de San Fernando

El personal despedido está semana será readmitido 

Las partes han llegado a un acuerdo con la mediación del Ayuntamiento. La empresa encargada del servicio de vigilancia de las instalaciones municipales -RMD- ha dado marcha atrás en los despidos comunicados a principios de esta semana en pleno conflicto laboral por el reiterado retraso en el pago de las nóminas. Los tres trabajadores afectados se reincorporarán a sus puestos de trabajo. A ellos se suman también los dos miembros del comité de empresa que habían sido igualmente expedientados. 

Desde el comité de empresa se ha agradecido la mediación del equipo de gobierno en este problema y se ha aplaudido la readmisión de los trabajadores despedidos, una drástica medida que además despertó una auténtica polvareda política. El Ayuntamiento, por su parte, ha informado de la reunión a tres bandas que se ha mantenido esta mañana y en la que definitivamente se ha zanjado el acuerdo. Entre los asuntos que se han puesto sobre la mesa para su matización, recordaba el Consistorio, se ecuentra el hecho de que "los vigilantes no han dejado de cobrar sus correspondientes nóminas en los últimos siete meses". 

El gobierno municipal ha querido mostrar su satisfacción por la predisposición de ambas partes a la hora de solventar el problema originado y ha subrayado su implicación para buscar soluciones con un objetivo común en lugar de hacer prevalecer las diferencias. Tal y como se expresó desde el equipo de gobierno en pasados días, "la prudencia y sensatez han sido dos requisitos necesarios para llegar a buen puerto en este asunto".

FUENTE: www.diariodecadiz.es AQUÍ

 

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El conflicto laboral de los vigilantes se enquista con cinco despidos

El gobierno local pide "prudencia" y asume el papel de intermediario para intentar que la empresa dé marcha atrás.

Podemos y PP rechazan la medida y apremian al ejecutivo.

 

 

A poco más de una semana para que la mesa de contratación proceda a la apertura de las ofertas presentadas para hacerse con el servicio de vigilancia de las instalaciones municipales -con un presupuesto de licitación de 432.000 euros- el conflicto laboral que desde hace varios meses aqueja a la plantilla ha dado un giro completamente inesperado. La empresa RMD, que presta sus servicios en situación de prórroga forzosa, ha remitido a lo largo de los dos últimos días la carta de despido a cinco trabajadores de la plantilla isleña, formada por un total de 17 profesionales. El comité de empresa, al que pertenecen algunos de los trabajadores afectados, está convencido de que los despidos proseguirán y no descartan que pueda afectar a la totalidad de la plantilla.

La noticia, ante la que los grupos municipales han reaccionado con indignación, llega justo cuando se ha licitado el nuevo contrato para la prestación de este servicio, con el que desde el gobierno municipal se espera poder solventar los problemas -principalmente, reiterados retrasos en el cobro de las nóminas- que los trabajadores llevan denunciando desde el mes de octubre. De hecho, la empresa que ha llevado a cabo estos despidos lleva meses prestando sus servicios en situación de prórroga forzosa debido a que la primera tentativa de adjudicar el contrato quedó desierta y a que en la segunda -en el pasado mes de enero- se dio marcha atrás para adaptarse mejor a la nueva Ley de Contratos del Sector Público. Mientras tanto, se ha licitado un contrato-puente, que es el que ahora se espera adjudicar y que aplica una nueva valoración económica de las horas extraordinarias. De hecho, el plazo para la presentación de ofertas para las empresas interesadas en hacerse con este nuevo contrato expira mañana jueves. Y para la próxima semana -el jueves- está convocada la mesa de contratación al objeto de proceder a la apertura de plicas y, previsiblemente, realizar una propuesta de adjudicación formal para el servicio.

 

El PP lamenta el "inmovilismo" del equipo de gobierno en el conflicto laboral Podemos quiere que la empresa revoque los despidos en un plazo de 24 horas.

De ahí que el gobierno municipal intente por todos los medios que la empresa dé marcha atrás en estos despidos. Con sus responsables se reunió ayer por la mañana para abordar el tema y por la tarde se reunió con la representación sindical de los trabajadores. Su objetivo es conseguir que la empresa se reconsidere la situación e impedir que se formalicen los despidos, máxime teniendo en cuenta que el nuevo contrato está a punto de adjudicarse. Desde el equipo de gobierno, explicó el concejal de Presidencia, Conrado Rodríguez, se está actuando de "intermediario" entre las dos partes al objeto de alcanzar "una solución de consenso", a la que cree que es posible llegar. De ahí que apelara a la "prudencia" y a la "sensatez".

Los despidos, no obstante, suscitaron la reacción de distintos grupos políticos. Desde Podemos-San Fernando, su portavoz y secretario general en la localidad, Ernesto Díaz, reclamó al gobierno municipal que mediara ante "la situación de indefensión de los trabajadores" y le pidió que diera a la empresa un plazo de 24 horas para que revocara los despidos y que la denunciara "por los abusos laborales".

También lamentó que entre los argumentos del despido se aludiera a la información publicada en los medios de comunicación acerca del conflicto laboral y se reclamó la "unidad" de todos los grupos municipales en apoyo de los trabajadores.

También el PP isleño se pronunció ayer acerca de los despidos de los vigilantes de seguridad de las instalaciones municipales. El presidente de la formación en San Fernando, José Loaiza, mostró su rechazo a la medida adoptada por la ajudicataria que -señaló- "se encuentra actualmente muy cuestionada por el trato laboral que ofrece a su plantilla".

Desde las filas populares, no obstante, se recriminó al gobierno local su "inmovilismo" respecto a este conflicto laboral. "Creemos que ya es hora de que el gobierno municipal de PSOE y andalucistas abandone el inmovilismo y tome cartas en este asunto. Es la alcaldesa de la ciudad, Patricia Cavada, la que debe exigir a la empresa explicaciones ante una conducta supuestamente irregular que contravendría tanto el contrato del que fue adjudicataria como, si es el caso, el propio Estatuto de los Trabajadores", afirmó Loaiza, que quiso también trasladar su "total apoyo" a la plantilla de los vigilantes de seguridad en esta complicada tesitura.

Fuente:  http://www.diariodecadiz.es/sanfernando/conflicto-laboral-vigilantes-enquista-despidos_0_1226877830.html

 

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RMD Seguridad despide a los vigilantes que denunciaron irregularidades

“La situación no solo no mejora, sino que además crece el temor entre los trabajadores de que la intención de la empresa RMD sea despedir a toda la plantilla en represalia por las movilizaciones que están llevando a cabo”. Ernesto Díaz, coordinador de Podemos San Fernando, ha señalado los “despidos improcedentes que la empresa concesionaria del servicio de vigilancia y seguridad de las instalaciones municipales está cometiendo”, que además pone como excusa para justificar estos despidos “un error en una información de un medio de comunicación para iniciar el despido de, hasta ahora, cuatro vigilantes”. “Se trata de trabajadores que han denunciado públicamente las irregularidades de la empresa en el pago de salario y en la aplicación del convenio”.
El coordinador ha exigido que el PSOE medie “en la situación de indefensión de estos trabajadores” y exige al gobierno de Patricia Cavada “que dé un plazo de 24 horas para que la empresa revoque los despidos injustos que ha llevado a cabo y lleve a juicio a la empresa por todos los abusos laborales cometidos o la renuncia de Conrado Rodríguez para que deje a otra persona gestionar el asunto”. Díaz pide también unidad a todos grupos municipales, que se posicionen a favor de los trabajadores y en contra de la empresa, y se siga apoyando las movilizaciones que la plantilla está llevando a cabo cada viernes a las puertas del Ayuntamiento.
El nuevo contrato de seguridad y vigilancia salió a licitación la semana pasada, un anuncio que para el delegado de Presidencia, Conrado Rodríguez, “solventa” la situación laboral de los 13 trabajadores dependientes de la empresa concesionaria RMD. Una reacción que llega con “retraso” -después  que la formación haya presentado tres mociones al pleno municipal pidiendo al equipo de gobierno que solucione la situación de estos trabajadores-, y que se resolverá definitivamente a finales de año.
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El presidente del PP de San Fernando, José Loaiza, ha mostrado su rechazo al despido de tres (a lo largo del día la cifra ya se elevaba a cinco) trabajadores por parte de la empresa adjudicataria del servicio de vigilancia de las dependencias municipales.
Según ha trascendido, la citada mercantil se encuentra actualmente muy cuestionada por el trato laboral que ofrece a su plantilla, tal y como vienen denunciando públicamente tanto los propios afectados como los sindicatos.
“Creemos que ya es hora de que el gobierno municipal de PSOE y andalucistas abandone el inmovilismo y tome cartas en este asunto. Es la alcaldesa de la ciudad, Patricia Cabada, la que debe exigir a la empresa explicaciones ante una conducta supuestamente irregular que contravendría tanto el contrato del que fue adjudicataria como, si es el caso, el propio Estatuto de los Trabajadores”, afirmó Loaiza.
El edil popular quiso igualmente mostrar su total apoyo a los trabajadores que han sido despedidos y al resto de la plantilla que presta sus servicios en el Ayuntamiento, en total 18 vigilantes de seguridad. “Hemos conocido estos hechos de primera mano, y sólo podemos decir que nos ha sorprendido tanto la actitud de la empresa como la falta de interés y diligencia del gobierno municipal. Estos trabajadores, aparte de ser excelentes personas, han desarrollado, hasta donde tenemos constancia, un buen trabajo al municipio a través de la labor que tienen encomendado. No es normal que reciban este trato ni por parte de su empresa ni del propio gobierno que preside Patricia Cavada. Exigimos la total implicación municipal y una solución justa a este conflicto. Si Cabada no se pone del lado de los trabajadores es cómplice de las actuaciones de la empresa.  ”. 
Postura del Gobierno local
Ante la situación laboral que se mantiene actualmente en la empresa adjudicataria que desempeña las funciones de vigilancia y seguridad en las dependencias municipales, el equipo de gobierno quiere informar que, desde hace ya meses, y concretamente desde el primer momento en el que comenzaron a surgir las discrepancias entre ambas partes, permanece en contacto directo con éstas, con el objetivo de desempeñar el papel de intermediación que en este caso le corresponde a la administración.
Ante los últimos acontecimientos y comunicaciones de despido, el gobierno municipal ha intensificado estos contactos manteniendo reuniones entre ambas partes con el objetivo de llegar a una solución satisfactoria para los trabajadores, para la empresa y para la ciudadanía de San Fernando, que también se ve afectada por los hechos que están sucediéndose derivados de este conflicto.
El gobierno local considera que, cuando se dan circunstancias laborales de esta índole, lo acertado es actuar con prudencia y sensatez, evitando manifestaciones públicas en uno u otro sentido y acusaciones que dificulten las gestiones que se están llevando a cabo para solventar la situación actual. Por este motivo, el equipo de gobierno hace un llamamiento para que se actúe en este sentido por todas las partes no sólo afectadas directamente por el conflicto, sino también por todas las organizaciones y representantes, especialmente públicos. Sólo desde una postura en la que se muestre unidad por todas las partes se puede alcanzar una solución efectiva a esta situación.

Fuente:  http://andaluciainformacion.es/san-fernando/741971/rmd-seguridad-despide-a-los-vigilantes-que-denunciaron-irregularidades/

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RMD: Los empleados de seguridad vuelven a no cobrar sus nóminas

Los trabajadores de seguridad del Ayuntamiento continúan inmersos en el conflicto laboral con la empresa concesionaria del servicio por los retrasos en el pago de sus nóminas. Con el inicio del año se mantienen las reclamaciones de estos empleados que vuelven a no cobrar a tiempo. Ayer mismo volvían a reclamar por la falta de cobro del último salario.  

La situación de los responsables de seguridad de las instalaciones municipales se conocieron hace unos meses cuando hicieron visible en un pleno municipal -con sus protestas y con la inclusión a través de los grupos de la oposición del asunto en el debate- los problemas que tenían con la compañía que en el último año había incumplido con el pago de los salarios. El conflicto se acrecienta porque además la empresa está en prórroga forzosa para cubrir el servicio dado que el contrato expiró y la primera licitación quedó desierta.

Desde la oposición se ha reclamado que se resuelva esta situación en estos meses. Para empezar desde el gobierno se sacó una nueva licitación que sigue en curso. Sin embargo, tanto Podemos como Ciudadanos y la concejala no adscrita han continuado con sus exigencias: que pasan por que los trabajadores cobren a tiempo, que se recuperan las horas perdidas con los recortes del servicio y una formación adecuada para el desempeño de sus funciones.

Fuente:  http://www.diariodecadiz.es

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La empresa de Seguridad RMD no abona los salarios a sus Vigilantes

JUEVES 26 A LAS 17 HORAS Pleno del Excmo. Ayto. de San Fernando

 El  Comité  de  Empresa  viene  denunciando  reiteradamente  tanto  en Inspección de Trabajo como ante la D.G.P.,  los muchos incumplimientos que esta empresa viene cometiendo con la plantilla de trabajadores.

El próximo Jueves, te pedimos asistas al Pleno del Excmo. Ayto. de San Fernando, a celebrar en el Palacio de Congresos de la Calle Real, en APOYO Y SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DE RMD , que prestan servicios en las dependencias municipales y que al día de hoy aún no han percibido el salario del mes de Septiembre, al igual que los compañeros de Renfe, donde SEGURIDAD INTEGRAL CANARIAS tampoco ha abonado su salario de septiembre.

VER CARTA AQUI

“No es  justo que trabajando todos los días,

estemos  pasando necesidades básicas en nuestras casas”.

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CÁDIZ: Los vigilantes de RMD de las dependencias municipales del Ayuntamiento de San Fernando anuncian movilizaciones

El nuevo contrato para la prestación del servicio por dos años ha quedado desierto y la plantilla teme por el pago de las nóminas

 

Los vigilantes de seguridad de las instalaciones municipales acordaron ayer en asamblea emprender un calendario de movilizaciones y jornadas de paro ante el impago de la nómina del pasado mes de septiembre por parte de la empresa de seguridad a la que el Ayuntamiento tiene encargado este servicio: RMD.

 

La situación afecta a una plantilla compuesta por 17 trabajadores que se encargan de la vigilancia de dependencias como Alcaldía, el Centro de Congresos, Servicios Sociales, el Parque del Mar o, incluso, del Teatro de Las Cortes. El comité de empresa asegura que desde hace ya un año venían dándose con cierta frecuencia en el abono de las nóminas. No obstante, el conflicto -explican- se complica puesto que la empresa se encuentra actualmente en una situación de prórroga forzosa, dado que la adjudicación del nuevo contrato para este servicio cuya vigencia sería de dos años quedó desierto a mediados del pasado mes de septiembre. Y eso es lo que más preocupa a la plantilla. En las reuniones que ha mantenido con el Ayuntamiento para abordar el problema, el gobierno municipal ha asegurado a los representantes sindicales que no se ha dado ningún retraso en los pagos a la empresa adjudicataria.

 

Por su parte, Podemos San Fernando mostró ayer su apoyo a la plantilla, a la que animó a las movilizaciones al tiempo que recriminaba al PSOE a que actuara "de manera cobarde" desde el equipo de gobierno "no defendiendo públicamente los derechos de los 17 empleados de las instalaciones municipales". La formación, partidaria de la remunicipalización de servicios, achacó lo ocurrido a la "privatización" y a los "recortes" emprendidos por el PP en el mandato anterior "que supusieron la reducción de la jornada de la plantilla, de sus salarios y cotizaciones". De esta manera, su secretario general, Ernesto Díaz, anunció también una moción que trasladarán al pleno que se celebrará la próxima semana para que se les dé una solución a estos trabajadores.

 

FUENTE: www.diariodecadiz.es AQUÍ

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DENUNCIADA POR INTRUSISMO LA EMPRESA EMO OBRAS CONT. CONTRATOS Y P.

En el Madrugador han rescindido los servicios de  Vigilancia y Seguridad Privada con la empresa RMD y por tanto, operarios propios de la constructora EMO OBRAS CONT. CONTRATOS Y P.,  realizan las funciones propias de los Vigilantes de Seguridad, entre otras la Vigilancia del CCTV, ver Denuncia Intrusismo .

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SPV gana las elecciones sindicales de RMD SEGURIDAD en Cádiz, por mayoría absoluta.

SPV ha resultado claro ganador de las elecciones sindicales en RMD SEGURIDAD CADIZ, celebradas en el día de hoy, siendo nuevamente la fuerza más votada al haber obtenido TRES  de los cinco representantes que componen el comité de empresa, UNO son para UGT, y UNO para CCOO.

Desde S.P.V. queremos agradecer expresamente a tod@s nuestr@s afiliad@s y simpatizantes de RMD SEGURIDAD en Cádiz, que mayoritariamente han depositado su confianza en la gente que día a día trabaja en defensa de sus intereses, bajo las siglas de S.P.V.  Al mismo tiempo queremos resaltar la importancia de estos resultados en unos tiempos muy complicados para el sector y en una empresa como esta RMD SEGURIDAD en CADIZ.

 

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PRÓXIMAS ELECCIONES SINDICALES EN R.M.D. SEGURIDAD DE CÁDIZ

El próximo día 30 de Septiembre se vota en la EMPRESA RMD SEGURIDAD SL con los siguientes CENTRO DE TRABAJO Y HORARIOS DE DICHAS MESAS:

MESA FIJA EN SEDE DE JEREZ: DE 09:00 HORAS A 18:00 HORAS,

Mesa de Algeciras (Centro el Fresno, Área Logística)en horario de 10:00 a 12:00 HORAS,

y en SAN FERNANDO EN EL AULARIO (Calle Alsedo) DE 14:00 A 16:00 HORAS. 

 ACTA DE LA MESA  Y las candidaturas presentadas en tiempo y forma son: UGT, CCOO Y SPV   Aquí toda la info. Descarga    

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RMD se adjudica la VIGILANCIA EN LA AGENCIA PÚBLICA DE PUERTOS DE ANDALUCÍA

Detalle de la Adjudicación:

Denominación del contrato: VIGILANCIA EN LA AGENCIA PÚBLICA DE PUERTOS DE ANDALUCÍA
Provincias de ejecución: ALMERÍA, CÁDIZ, HUELVA, MÁLAGA, SEVILLA
Adjudicatario: GRUPO RMD SEGURIDAD, S.L.

MÁS INFORMACION AQUI
http://www.juntadeandalucia.es/contratacion/ContractAwardNoticeDetail.action?code=2015-0000013700&pkCegr=&seeAll=&lite=N

R.M.D. IMPONE UN ACUERDO POR DEBAJO DE CONVENIO

El pasado 19/01/2015 se inscribió el acuerdo de eficacia limitada para su depósito de la empresa GRUPO RMD SEGURIDAD S.L., habiendo sido comunicado a los trabajadores, sin embargo alguno de los trabajadores han manifestado ante esta Central Sindical que solicitada copia del mismo a la empresa está no ha entregado copia manifestando simplemente que se encuentra depositado en el REGCON, en consulta realizada en el REGCON hemos localizado el código del acuerdo siendo este: 71100262172015, y en tanto que dicho acuerdo no ha sido publicado, ahora el organismo nos viene ha decir que solo puede informar de dicho acuerdo a aquellos trabajadores pertenecientes a la empresa, al no ser esta central sindical firmante del mismo. Ver respuesta.   

Por esto recomendamos a los trabajadores de esta empresa QUE QUIERAN CONOCER EL CONTENIDO DE DICHO ACUERDO que bajen y personalicen con sus datos personales esta carta a fin de solicitar el texto, adjuntar una nomina o vida laboral para acreditar su condición de empleado) y conocerlo, personaliza esta carta e imprime y fírmala, después la remites a:   CONSERJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPLEO DPTO. DE RELACIONES COLECTIVAS C/ Johannes Kepler, nº 1. Isla de la Cartuja. 41092 - Sevilla.

CADIZ: La empresa RMD denunciada por vulnerar los artículos de convenio

DENUNCIA CONTRA RMD SEGURIDAD

Los Vigilantes  en su conjunto han denunciado a la empresa RMD, por vulnerar varios artículos del convenio. La citada empresa no facilita a sus vigilantes las prendas de vestir que marca el art. 75 de convenio. NO respeta a los Vigilantes la libranza que establece convenio de un fin de semana al mes según el artículo 41. Entregan el cuadrante el último día del mes. La paga extra de Marzo la abonan el día 25, cuando por convenio se establece que son entre los días 13 y 15, según artículo 71 de convenio. No respeta las vacaciones solicitas y tampoco confirman las que los vigilantes han solicitados para este año en curso, todo esto y un sinfín de irregularidades comete esta empresa PIRATA a sus vigilantes.

Desde el S.P.V.  Invitamos a todos aquellos Vigilantes que esté sufriendo el atropello por estas empresas PIRATAS, no duden en denunciarlo y para ello pueden contar con nuestras asesoría jurídica.

NO LO PIENSES MAS, DEFIENDE TUS DERECHOS

ACUDE E INFORMATE EN NUESTRO SINDICATO

SEVILLA: El Juzgado de lo Social nº 9 requiere a RMD el pago de salarios de tramitación no abonados

 

©SPV Sevilla 31/MAYO/2013 El compañero Raúl García, afiliado a SPV Sevilla y cuya asesoría jurídica le está llevando su demanda contra el Grupo RMD, sigue con su lucha para esta empresa le pague la cuantía económica dejada de abonar en concepto de salarios de tramitación. En el caso que se tramita en el Juzgado de lo Social n º 9 de Sevilla, el Sr. Juez ha dictado una Providencia donde se le requiere a la citada empresa denunciada que en el plazo de 10 días acredite haber abonado el importe pendiente, advirtiéndole que de no efectuarlo en dicho plazo se procederá por la vía de apremio.

Accede al documento AQUÍ