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lunes, 10 de diciembre de 2018

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El Gobierno aprobará este mes por decreto ley la subida del salario mínimo

El Ejecutivo de Pedro Sánchez aprobará en diciembre por decreto ley la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y entrará en vigor en el mes de enero, según han confirmado fuentes del Gobierno. 
 
El Gobierno materializará así la subida del Salaría Mínimo Interprofesional a 900 euros, frente a los 735,90 euros actuales, una medida que consideran no sólo mejorará los ingresos de las familias, sino que también será bueno para las cuentas públicas, en cotizaciones a la seguridad social e incluso en las expectativas de la creación de empleo. 
 
Según datos de la estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las fuentes tributarias, el 34,7% de los asalariados en España (6.304.753 personas) percibieron en 2017 unos ingresos salariales iguales o inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) actual, por debajo de los 7.418 euros al año, lo que supone más de 1,1 millones de personas más que en 2007, a pesar de que el número total de asalariados se ha reducido en ese periodo en un millón, hasta los 18,3 millones. 
 
Así, el nuevo salario mínimo entrará en vigor desde el 1 de enero de 2019, sin esperar al proyecto de Presupuestos Generales del Estado que se presentará después, según ha confirmado en el Congreso la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, en una conversación informal con los periodistas tras asistir al acto central por el cuadragésimo aniversario de la Carta Magna de 1978. 
 
A partir del día 1 
Montero ha explicado que, aunque los Presupuestos no completen su tramitación parlamentaria hasta mediados de año, la prometida subida de pensiones en función del IPC que incluyan podrá luego tener efecto retroactivo desde enero, pero no ocurre lo mismo con el salario mínimo. 
 
Por ello, y con independencia de la tramitación de los Presupuestos Generales que se presenten en enero, el Gobierno ha preferido adelantar a diciembre esta medida concreta vía decreto ley, que es la norma que permite su aplicación inmediata, aunque luego deba convalidarse en el Congreso. 
 
Esta subida, pactada con Unidos Podemos en el acuerdo para sacar adelante los Presupuestos Generales de 2019, supone una elevación del 22% del salario mínimo. Según estimaciones del propio Ejecutivo, más de 1.340.000 trabajadores se verían beneficiados por la subida. 
 
Presentar los Presupuestos 
 
Desde el Ministerio de Hacienda han confirmado además la intención del Gobierno de presentar el proyecto de Presupuestos de 2019 el próximo mes de enero, asumiendo que llevarán las cuentas sin tener aún cerrado los apoyos para garantizar su aprobación. 
 
Así, han reconocido que probablemente conocerán si las cuentas superan su primer examen parlamentario, el debate de totalidad, el mismo día de la votación, y esperan que los grupos permitan su tramitación para poder negociar y decidir el futuro de los Presupuestos durante la fase de enmiendas. 
 
Trabajar en enero 
 
La llegada al Congreso de los Presupuestos en enero implicaría previsiblemente habilitar el mes de enero para la actividad parlamentaria, una posibilidad ya tanteada en la Cámara Baja a la propia Comisión de Presupuestos. 
 
El Reglamento del Congreso ya establece que el proyecto presupuestario tiene prioridad en la Cámara sobre cualquier iniciativa en tramitación, pero, en todo caso, la decisión de habilitar el mes de enero tendrá que adoptarla la Mesa del Congreso, donde PP y Ciudadanos cuentan con mayoría. 
 
Paralelamente, la propia ministra tiene aún pendiente su comparecencia ante la Comisión de Presupuestos, después de que rechazara acudir a la sesión convocada para la misma el pasado 21 de noviembre, y proponer como fecha la tarde del próximo 20 de diciembre. 
 
El presidente de la Comisión de Presupuestos, Francisco de la Torre, ha señalado que, ahora que el Gobierno ha confirmado su intención de presentar las cuentas, las explicaciones de la ministra están aún más justificadas. 
 
De la Torre ha indicado que, pese a la propuesta de la ministra, cuyo escrito remitido a la Comisión debe ser calificado primero por la Mesa --al igual que el recurso de amparo presentado por el PP por su ausencia en la comisión de noviembre--, aún no hay acordada una fecha para esta comparecencia. 
 
Fuente: https://www.20minutos.es
El Ejecutivo de Pedro Sánchez aprobará en diciembre por decreto ley la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y entrará en vigor en el mes de enero, según han confirmado fuentes del Gobierno. El Gobierno materializará así la subida del Salaría Mínimo Interprofesional a 900 euros, frente a los 735,90 euros actuales, una medida que consideran no sólo mejorará los ingresos de las familias, sino que también será bueno para las cuentas públicas, en cotizaciones a la seguridad social e incluso en las expectativas de la creación de empleo. Según datos de la estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las fuentes tributarias, el 34,7% de los asalariados en España (6.304.753 personas) percibieron en 2017 unos ingresos salariales iguales o inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) actual, por debajo de los 7.418 euros al año, lo que supone más de 1,1 millones de personas más que en 2007, a pesar de que el número total de asalariados se ha reducido en ese periodo en un millón, hasta los 18,3 millones. Así, el nuevo salario mínimo entrará en vigor desde el 1 de enero de 2019, sin esperar al proyecto de Presupuestos Generales del Estado que se presentará después, según ha confirmado en el Congreso la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, en una conversación informal con los periodistas tras asistir al acto central por el cuadragésimo aniversario de la Carta Magna de 1978. A partir del día 1 Montero ha explicado que, aunque los Presupuestos no completen su tramitación parlamentaria hasta mediados de año, la prometida subida de pensiones en función del IPC que incluyan podrá luego tener efecto retroactivo desde enero, pero no ocurre lo mismo con el salario mínimo. Por ello, y con independencia de la tramitación de los Presupuestos Generales que se presenten en enero, el Gobierno ha preferido adelantar a diciembre esta medida concreta vía decreto ley, que es la norma que permite su aplicación inmediata, aunque luego deba convalidarse en el Congreso. Esta subida, pactada con Unidos Podemos en el acuerdo para sacar adelante los Presupuestos Generales de 2019, supone una elevación del 22% del salario mínimo. Según estimaciones del propio Ejecutivo, más de 1.340.000 trabajadores se verían beneficiados por la subida. Presentar los Presupuestos Desde el Ministerio de Hacienda han confirmado además la intención del Gobierno de presentar el proyecto de Presupuestos de 2019 el próximo mes de enero, asumiendo que llevarán las cuentas sin tener aún cerrado los apoyos para garantizar su aprobación. Así, han reconocido que probablemente conocerán si las cuentas superan su primer examen parlamentario, el debate de totalidad, el mismo día de la votación, y esperan que los grupos permitan su tramitación para poder negociar y decidir el futuro de los Presupuestos durante la fase de enmiendas. Trabajar en enero La llegada al Congreso de los Presupuestos en enero implicaría previsiblemente habilitar el mes de enero para la actividad parlamentaria, una posibilidad ya tanteada en la Cámara Baja a la propia Comisión de Presupuestos. El Reglamento del Congreso ya establece que el proyecto presupuestario tiene prioridad en la Cámara sobre cualquier iniciativa en tramitación, pero, en todo caso, la decisión de habilitar el mes de enero tendrá que adoptarla la Mesa del Congreso, donde PP y Ciudadanos cuentan con mayoría. Paralelamente, la propia ministra tiene aún pendiente su comparecencia ante la Comisión de Presupuestos, después de que rechazara acudir a la sesión convocada para la misma el pasado 21 de noviembre, y proponer como fecha la tarde del próximo 20 de diciembre. El presidente de la Comisión de Presupuestos, Francisco de la Torre, ha señalado que, ahora que el Gobierno ha confirmado su intención de presentar las cuentas, las explicaciones de la ministra están aún más justificadas. De la Torre ha indicado que, pese a la propuesta de la ministra, cuyo escrito remitido a la Comisión debe ser calificado primero por la Mesa --al igual que el recurso de amparo presentado por el PP por su ausencia en la comisión de noviembre--, aún no hay acordada una fecha para esta comparecencia.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3510474/0/subida-smi-decreto-ley-gobierno/#xtor=AD-15&xts=467263
El Ejecutivo de Pedro Sánchez aprobará en diciembre por decreto ley la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y entrará en vigor en el mes de enero, según han confirmado fuentes del Gobierno. El Gobierno materializará así la subida del Salaría Mínimo Interprofesional a 900 euros, frente a los 735,90 euros actuales, una medida que consideran no sólo mejorará los ingresos de las familias, sino que también será bueno para las cuentas públicas, en cotizaciones a la seguridad social e incluso en las expectativas de la creación de empleo. Según datos de la estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las fuentes tributarias, el 34,7% de los asalariados en España (6.304.753 personas) percibieron en 2017 unos ingresos salariales iguales o inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) actual, por debajo de los 7.418 euros al año, lo que supone más de 1,1 millones de personas más que en 2007, a pesar de que el número total de asalariados se ha reducido en ese periodo en un millón, hasta los 18,3 millones. Así, el nuevo salario mínimo entrará en vigor desde el 1 de enero de 2019, sin esperar al proyecto de Presupuestos Generales del Estado que se presentará después, según ha confirmado en el Congreso la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, en una conversación informal con los periodistas tras asistir al acto central por el cuadragésimo aniversario de la Carta Magna de 1978. A partir del día 1 Montero ha explicado que, aunque los Presupuestos no completen su tramitación parlamentaria hasta mediados de año, la prometida subida de pensiones en función del IPC que incluyan podrá luego tener efecto retroactivo desde enero, pero no ocurre lo mismo con el salario mínimo. Por ello, y con independencia de la tramitación de los Presupuestos Generales que se presenten en enero, el Gobierno ha preferido adelantar a diciembre esta medida concreta vía decreto ley, que es la norma que permite su aplicación inmediata, aunque luego deba convalidarse en el Congreso. Esta subida, pactada con Unidos Podemos en el acuerdo para sacar adelante los Presupuestos Generales de 2019, supone una elevación del 22% del salario mínimo. Según estimaciones del propio Ejecutivo, más de 1.340.000 trabajadores se verían beneficiados por la subida. Presentar los Presupuestos Desde el Ministerio de Hacienda han confirmado además la intención del Gobierno de presentar el proyecto de Presupuestos de 2019 el próximo mes de enero, asumiendo que llevarán las cuentas sin tener aún cerrado los apoyos para garantizar su aprobación. Así, han reconocido que probablemente conocerán si las cuentas superan su primer examen parlamentario, el debate de totalidad, el mismo día de la votación, y esperan que los grupos permitan su tramitación para poder negociar y decidir el futuro de los Presupuestos durante la fase de enmiendas. Trabajar en enero La llegada al Congreso de los Presupuestos en enero implicaría previsiblemente habilitar el mes de enero para la actividad parlamentaria, una posibilidad ya tanteada en la Cámara Baja a la propia Comisión de Presupuestos. El Reglamento del Congreso ya establece que el proyecto presupuestario tiene prioridad en la Cámara sobre cualquier iniciativa en tramitación, pero, en todo caso, la decisión de habilitar el mes de enero tendrá que adoptarla la Mesa del Congreso, donde PP y Ciudadanos cuentan con mayoría. Paralelamente, la propia ministra tiene aún pendiente su comparecencia ante la Comisión de Presupuestos, después de que rechazara acudir a la sesión convocada para la misma el pasado 21 de noviembre, y proponer como fecha la tarde del próximo 20 de diciembre. El presidente de la Comisión de Presupuestos, Francisco de la Torre, ha señalado que, ahora que el Gobierno ha confirmado su intención de presentar las cuentas, las explicaciones de la ministra están aún más justificadas. De la Torre ha indicado que, pese a la propuesta de la ministra, cuyo escrito remitido a la Comisión debe ser calificado primero por la Mesa --al igual que el recurso de amparo presentado por el PP por su ausencia en la comisión de noviembre--, aún no hay acordada una fecha para esta comparecencia.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3510474/0/subida-smi-decreto-ley-gobierno/#xtor=AD-15&xts=467263
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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viernes, 30 de noviembre de 2018

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Prosegur y Securitas se disputan el megacontrato de seguridad de Adif

Los gigantes de la seguridad presentan las mejores ofertas cualitativas. Las grandes empresas de seguridad en España, entre ellas Prosegur, Securitas y Eulen, han acudido al gran contrato de Adif tras varios sonados desplantes en licitaciones públicas. Lo han hecho para competir por la licitación de la seguridad en la red ferroviaria convencional y de AVE durante los próximos tres años. Su valor es de unos 225 millones de euros, IVA incluido, lo que la convierte en uno de los grandes contratos de este tipo en el país.

La concurrencia de las grandes empresas es una señal de que las aguas vuelven a su cauce. En total, se han presentado 18 empresas, entre ellas también Ilunion, Clece, Treblisa, Segurisa, Ombuds, Sasegur, Sabico y Secoex.

Prosegur y Securitas se habían desmarcado del megacontrato de 345 millones para la red de aeropuertos de Aena, en el que Eulen redujo al máximo su presencia. Lamentaban que las subastas a precio no diesen margen a las empresas para ofrecer un servicio de calidad. Trablisa se alzó como la gran ganadora y quedó la sensación de que las mejoras laborales para los vigilantes de seguridad pactadas tras la huelga de Eulen en El Prat en 2017 no estaban del todo garantizadas.

En el caso de Adif, el proceso ha sido por concurso e incluye, aparte del precio, criterios de calidad. Era la señal que esperaban los grandes operadores para un contrato que había arrancado entre polémicas y denuncias de Ilunion ante el Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales. La empresa presidida por Isabel Pardo de Vera elevó además en julio la cuantía del contrato.

Del importe de 187 millones de euros sin IVA, Prosegur ha logrado la mayor nota en el lote 1, de 48 millones, para el centro del país. En el 2 (este, 21 millones), gana Securitas; en el 3 (nordeste, 45 millones), Prosegur; en el 4 (noroeste, 28 millones), Eulen; en el 5 (norte, 12 millones), Securitas; y en el 6 (sur, 31 millones), Eulen.

Fuente:  http://www.expansion.com
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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miércoles, 28 de noviembre de 2018

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Información de SPV sobre el permiso retribuido con motivo de las Elecciones Andaluzas del 2-D

 
Os informamos de los permisos retribuidos previstos para aquellos trabajadores en los que su jornada laboral coincida total parcialmente con el horario de votaciones de las Elecciones al Parlamento de Andalucía a celebrar el próximo 2 de diciembre. A tal efecto, el gobierno andaluz aprobó recientemente el decreto 204/2018 para facilitar la participación de los trabajadores en los citados comicios. La norma hace referencia, entre otros casos, a aquellos trabajadores que no disponiendo de día de descanso completo en la jornada electoral, pueden acogerse a los siguientes supuestos: 

En el caso de que la jornada laboral coincida con el horario de apertura de los colegios electorales (de 09.00 a 20.00 horas) el decreto establece el derecho a permiso retribuido de cuatro horas si la coincidencia es superior a seis horas; de tres si la coincidencia es de cuatro a seis horas y de dos si es de dos a cuatro horas. Este derecho no se fija para los casos en los que las jornadas laboral y electoral coincidan en menos de dos horas. Aquel que esté en una de esas circunstancias y quiera ejercer el derecho al voto en horario laboral, debe comunicar a su empresa con unos días de antelación su intención de votar, con el permiso retribuido que le corresponda, pues es ella la responsable de organizar la distribución del periodo en que los trabajadores pueden disponer del permiso para acudir a votar. Hacedlo por duplicado para luego poder justificar que lo solicitasteis. Pedid el justificante en la mesa electoral como que habéis votado.
Por otro lado, si sois nombrados como presidentes, vocales e interventores tendréis derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de apoderados, el permiso solo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.
 
 
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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Brico Depôt, cierra sus tiendas, se va de España

Brico Depôt, la segunda cadena europea de tiendas de bricolaje, se va de España.

 Se centrará en los países donde puede alcanzar "una posición líder de mercado"

En muchas de sus tiendas luce el cartel de "Black Friday. Stock fuera", aunque los descuentos, además de pretender vender el excedente, en este caso auguran también el cierre. La cadena de tiendas de bricolaje Brico Depôt ha anunciado que abandonará España y Portugal para centrarse en los países donde tiene una cuota de mercado más significativa y puede conseguir una posición de liderazgo, según Reuters.
El grupo británico Kingfisher está presente en el mercado español bajo el nombre Brico Depôt. En Francia también tiene tiendas bajo esta insignia y con la marca Castorama. En Reino Unido son las marcas B&Q y Screwfix.
Se cerrarán las tiendas en España y Portugal y también en Rusia. Son mercados donde Kingfisher no es la marca líder. Por eso, la consejera delegada del grupo, Véronique Laury, justificó la decisión en el compromiso del grupo "con el plan de crear un negocio fuerte a largo plazo".
"Esto nos permitirá aplicar nuestra estrategia con mayor enfoque y eficacia en nuestros mercados principales, donde contamos o podemos alcanzar una posición de liderazgo", ha señalado la ejecutiva.
Brico Dêpot está presente en el mercado español desde 2003, cuando abrió su primer establecimiento. Ahora cuenta con un total de 27 (y cuatro en Portugal) y más de 1.700 trabajadores entre las tiendas de ambos países. En España la cadena competía con otras con fuerte implantación como Leroy Merlín, Bricor, Bricomart o AKI.
En su último ejercicio fiscal, Brico Depôt España logró un beneficio operativo de un poco más de dos millones de euros. El negocio de la compañía en la Península Ibérica mejoró un 0,9% entre agosto y octubre, hasta 87 millones de libras (98 millones de euros).

Fuente: https://www.elmundo.es
Sindicato Profesional Vigilantes

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martes, 27 de noviembre de 2018

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TABLA SALARIAL 2019

 TABLA SALARIAL 2019
En el próximo año 2019, nos encontraremos una subida totalizada de aproximadamente 23€
  
Sindicato Profesional Vigilantes

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lunes, 26 de noviembre de 2018

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¿Tienes que renovar la TIP y no recuerdas como hacerlo?

 
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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