Retransmisión íntegra de la gala oficial del Día de la Seguridad Privada de Baleares

XII Día de la Seguridad Privada

La seguridad privada de Baleares celebró el pasado viernes día 7 de junio su festividad y concedió un total de 63 menciones honoríficas. La XII edición del Día de la Seguridad Privada de Baleares congregó en Es Molí d'es Comte a mas de 300 invitados donde se rindió homenaje a los más de 2.500 profesionales que integran el colectivo. Por primera vez, las academias de formación también participaron en la celebración del acto y uno de los docentes de Ideas Formación recibió una mención.

El solemne acto estuvo presidido por la delegada del Gobierno en Baleares, Rosario Sánchez; el jefe superior del Cuerpo Nacional de Policía, Gonzalo Espino Cruz; el coronel jefe de la Guardia Civil de Baleares, Alejandro Hernández Mosquera y el comandante general de Balears, el general Juan Cifuentes. Además, acudieron los respectivos números dos de la Jefatura y la Comandancia: el comisario José Luis Santafé y el teniente coronel Antonio Orantos.

Tras escuchar los acordes del himno nacional, todos los vigilantes de seguridad, detectives, directores y jefes de seguridad, técnicos, operadores y guardas particulares del campo distinguidos subieron al escenario para recoger su mención.

Uno de los momentos más emotivos de la jornada fue cuando la viuda del recientemente fallecido comandante de la Guardia Civil de Tráfico, José Domingo, recogió una placa a título póstumo en su honor. En ese instante, el numeroso público asistente rompió en un emocionado e intenso aplauso en su recuerdo.

También recibió una placa a título póstumo el vigilante fallecido Marcos Tejada, recogida por Carlos Jimeno, amigo de la familia del difunto. Finalmente, el actual jefe de la Unidad de Seguridad Privada de Baleares, Luis Novell, también fue distinguido por su brillante trayectoria.

Sindicato Profesional Vigilantes

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Confirman el despido de un guardia del aeropuerto por apropiarse de un reloj

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha confirmado el despido de un empleado de seguridad del aeropuerto de Palma por quedarse con un reloj que se le cayó a una pasajera tras pasar el filtro de control.

La sala de los social del TSJIB considera justificado que la empresa echara por infracción muy grave a un trabajador que dio una patada para ocultar a sus compañeros el reloj que se le había caído de una bandeja a una mujer que acababa de pasar por el arco de seguridad de Son Sant Joan.

Además, ratifica la sentencia dictada en primera instancia por un juzgado de los social de Palma en el sentido de que en un primer momento, cuando la dueña del reloj volvió atrás a reclamarlo, él negó saber nada del objeto y que más tarde, delatado por las grabaciones de las cámaras de seguridad, explicó que sí lo había encontrado y que lo dejó sobre el teclado del monitor de radioscopia y no volvió a verlo.

El sindicato al que estaba afiliado el despedido recurrió a la justicia contra la decisión de la empresa, pero el TSJIB ha considerado que la expulsión del trabajador tras más de diez años prestando servicios a la compañía está justificada porque infringió gravemente su contrato y el protocolo que rige sus funciones.

Se considera probado que en la mañana del 30 de noviembre, el reloj de una pasajera alemana cayó al suelo sin que ella se diera cuenta, el vigilante lo observó y le dio una patada para dejarlo debajo del monitor de radioscopia, de donde lo recogió poco después aprovechando que cambiaba de tarea.

Poco después pidió ir al baño, y a la vuelta, una vez la pasajera advirtió de la pérdida a la Guardia Civil y los agentes preguntaron en el filtro, él negó saber nada del reloj.

Cuando los guardias civiles responsables del filtro de seguridad visionaron las imágenes grabadas en la zona comprobaron lo que había hecho el guardia privado y le detuvieron, y fue entonces cuando admitió haber encontrado el reloj aunque siguió negando que se lo hubiese quedado y dijo que si se agachó fue para coger una moneda, según recoge la sentencia.

En su demanda, el sindicato del despedido alegó que no se le había informado, como corresponde cuando se adopta una medida disciplinaria con un afiliado, pero el TSJIB ha subrayado que la compañía comunicó la sanción al comité de empresa y que, además, no sabía que el sancionado estaba adscrito a un sindicato.

También alegaba la parte recurrente que el despido era una sanción desproporcionada para los hechos, a lo que el tribunal replica que efectivamente el guardia de seguridad trasgredió "la buena fe contractual" y abusó de la confianza de su empresa.

Entiende asimismo que ha de considerarse que "la profesión desarrollada por el trabajador" agrava la valoración de su conducta, puesto que estaba entre sus funciones el control de los objetos, que en caso de pérdida debían ponerse bajo custodia de la Guardia Civil.

Fuente:  http://agencias.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=2751782

  Sindicato Profesional Vigilantes

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