TEXTO DEL CONVENIO Y TABLA SALARIAL 2021, 1% de subida pactado por UGT y USO

El acta 5 cierra económicamente una negociación que ya venía pactada desde su inicio con UGT y USO, con el silencio cómplice de CC.OO. que aunque dice no estar de acuerdo con lo pactado, con su pasividad y falta de respuesta movilizadora dan por buena una negociación que justifican a causa de la Covid-19, que hará más ricos a sus accionistas y más pobres a los sufridores de siempre, A LOS TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD PRIVADA.
VER AQUÍ EL.TEXTO COMPLETO DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2021

VER AQUÍ LA   TABLA SALARIAL 2021

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La patronal propone a UGT - CCOO y USO, medidas de flexibilidad extraordinarias.

APROSER se ha hecho llegar una propuesta  a sus amigos sindicatos de UGT -CCOO y USO,  que les firmen que la recuperación de los débitos de horas generados por esta situación del COVID-19, no sea en los dos meses siguientes como marca el actual convenio, sino que sea en los 12 meses, con la firma del beneplácito de los sindicatos de UGT - CCOO y USO. No obstante,  para exprimir aún más, La Patronal le pide permiso a estos sindicatos vendidos, que la empresa pueda imponer una quincena de vacaciones a su criterio de elección. Lo que si está clarísimo, que  estos sindicatos son unos traidores, pero que aún habrá gente que les voten y paguen su afiliaciones mensual y no se den cuenta que los están traicionando y quitándole dinero de su casa, firmen lo que firmen.

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Denuncian que el sindicalista de Prosegur trabaja aunque tiene incapacidad permanente

La Central Sindical Obrera Independiente (CSOI) ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo que Antonio Duarte, secretario general de FTP-USO, está realizando labores de gerencia y coordinación a nivel nacional e internacional para la citada entidad, a pesar de tener reconocida una incapacidad permanente absoluta para trabajar.

 

CSOI denuncia ha comunicado a la Inspección de Trabajo que Antonio Duarte, sindicalista de FTP-USO y liberado de Prosegur, está trabajando a pesar de tener reconocida una incapacidad permanente absoluta para trabajar.

 

Además, CSOI critica que en 2012 se le concediera la Cruz al mérito policial con distintivo blanco a Duarte, a pesar de "haber sido imputado dentro de la investigación Zeta" y "acreditado el uso fraudulento de un vehículo y partidas económicas por parte del sindicato que le nombró Secretario General en USO".

 

Incluso denuncia que "estos supuestos hechos, permiten que las empresas líderes del sector (Prosegur y Securitas, fundamentalmente) gocen del beneplácito del sindicato evitando investigaciones y denuncias por parte del mismo, justo lo contrario que le sucede a empresas del sector que, al no ceder a las pretensiones de este sindicato, se ven abocada a soportar inspecciones y seguimientos de todos los organismos del Estado: Seguridad Social, Hacienda, Policía, Guardia Civil…", basadas en denuncias de FTP-USO, muchas de las cuáles al final quedan en nada.

 

CSOI acusa a empresas como Prosegur y Securidas de "comprar" a los delegados sindicales permitiéndoles más horas libres de las que les corresponden.

 

CSOI acusa a empresas como Prosegur y Securitas de "comprar" al sindicato con horas de representación sindical, permitiendo a los delegados disfrutar de 29.000 horas, cuando en realidad sólo les corresponden 8.000.

En consecuencia, la Central Sindical solicita a la Policía Nacional que se realice un seguimiento de estos presuntos hechos fraudulentos, que se refieren a las horas de representación sindical, a fin de evitar el uso partidista e interesado de las instituciones del Estado.

Antonio Duarte se enfrenta a una querella por falsedad documental

Además, el juzgado de Instrucción nº 8 de Madrid ha admitido a trámite una querella interpuesta por la empresa Alcor Seguridad S.L. contra Antonio Duarte, secretario general de FTP-USO, por presunto un presunto delito de falsedad documental.

El demandante solicita la detención o prisión provisional del responsable sindical de la empresa Prosegur, además de 10.000 euros por daños y perjuicios, así como una fianza del mismo importe o el embargo de sus bienes.

El demandado fue citado a declarar el pasado 15 de marzo pero no se presentó ante el juez argumentando que tenía una asistencia a un congreso, según las fuentes consultadas.

 

Fuente:  http://canariasenhora.com

 

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El sindicalista de Prosegur de la USO, investigado por falsedad documental

Antonio Duarte podría ser condenado a penas de prisión, fianza de 10.000 euros y una indemnización de otros 10.000

Un juzgado de Madrid lo había citado a declarar en calidad de investigado el pasado martes, pero no se presentó.

El cazador, cazado. El juzgado de Instrucción nº 8 de Madrid ha admitido a trámite una querella interpuesta por la empresa Alcor Seguridad S.L. contra Antonio Duarte, secretario general de FTP-USO, por presunto un presunto delito de falsedad documental. Duarte es un sindicalista liberado de la empresa proseguir cuyo esfuerzo en los últimos años se ha centrado en perseguir a las empresas de la competencia. En los últimos dos años, se le acumulan los procedimientos judiciales en su contra.

La empresa Alcor Seguridad SL ha interpuesto una querella contra Antonio Duarte, secretario general de FTP-USO, para el que solicita la detención o prisión provisional del responsable sindical de la empresa Prosegur, además de 10.000 euros por daños y perjuicios, así como una fianza del mismo importe o el embargo de sus bienes.

El demandado fue citado a declarar el pasado 15 de marzo en calidad de investigado por un presunto delito de falsedad documental, pero no se presentó ante el juez argumentando que tenía una asistencia a un congreso, según las fuentes consultadas.

Los hechos que se relatan hacen mención a una posible falsificación de la documentación que atañe al nombramiento de Dionisio Pérez Armesto, como delegado sindical estatal, para el cual se falsificó, presuntamente, la firma del director de la empresa Alcor Seguridad, Carlos Somoza.

Los hechos se remontan a febrero de 2012 cuando la empresa Alcor Seguridad SL decide constituir la sección sindical y se elige por unanimidad a César Fernández Fernández, como delegado de la misma, y a Juan Carlos López Reyes como secretario de organización de la la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO.

 

El demandado fue citado a declarar el pasado 15 de marzo en calidad de investigado, pero no se presentó ante el juez argumentando que tenía una asistencia a un congreso.

Dos años después, la estructura del sindicato no quiere firmar el convenio colectivo del sector. Por este motivo, USO inició un expediente sancionador contra tres de sus afiliado para expulsarlos del mismo. A pesar de ello, sólo se logró comunicar esto, de manera efectiva a uno de ellos.

En agosto de 2013, se reunió, según cita textualmente la querella, "a un número indeterminado de afiliados de USO en la empresa en Galicia, sin que conste la forma en que habían sido convocados ni quienes". Pero a la reunión acudió Dionisio Perez Armesto sin que se tenga constancia de que "fuese convocado ninguno de los representantes unitarios afiliados a USO y elegidos en sus listas de empresa".

En esa cita se les comunicó a los asistentes que se iba a impugnar el convenio colectivo y se les presentó al nuevo delegado sindical, que ya venía ejerciendo sus funciones sin que se hubiese efectuado votación previa.

Fuente:  http://canariasenhora.com

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El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia considera que VINSA, UGT y USO vulneraron la libertad sindical.

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha dictado una sentencia en la que considera que la empresa de seguridad VINSA y los sindicatos UGT y USO vulneraron la libertad sindical de la CIG al excluir a esta organización de la comisión de seguimiento de la modificación sustancial de condiciones de trabajo firmados por los tres primeros.

La CIG informó en un comunicado de esta decisión judicial, ante la que el secretario nacional de CIG-Servizos, Paulo Rubido, señaló que "no es la primera vez que en el sector de la seguridad privada se emite una sentencia de este tipo, pero sí lo es en la que se acredita que se produce una situación de vulneración de libertad sindical por parte de dos sindicatos estatales".

El sindicato nacionalista recuerda que hace un año y medio VINSA, UGT y USO firmaron un acuerdo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo que, para la CIG, fue "injusto, ineficaz, sectario y discriminatorio" y que provocó "despidos, traslados forzosos, desplazamientos, conflictos con los horarios y con las vacaciones". Para el seguimiento de este acuerdo se creó una comisión formada por UGT, USO y la empresa, de la que se excluyó a la CIG, "con el objeto de marginarla en las relaciones laborales de la empresa", según denuncia en su escrito.

 

El delegado de personal de la CIG en VINSA José Antonio Antas considera que la comisión pasó a funcionar como un comité de empresa paralelo, en el que entre las tres partes tomaban decisiones relativas a todo tipo de temas, desde la reclamación de pluses hasta prevención de riesgos, pasando por traslados, horarios e incluso vacaciones. Por ello, la CIG interpuso una demanda de tutela de la libertad sindical que ahora resolvió el TSXG, que elimina la comisión de seguimiento y obliga a los tres a pagar una multa que cuantifica en 1.000 euros por su conducta antisindical y excluyente, recoge CIG-Servizos.

 

Fuente:  http://www.noticiasgalicia.com

Comunicado estatal de FTSP USO sobre preacuerdo convenio colectivo

Ahora va la USO y dice quiere "recuperar el convenio y mejorar el salario de los vigilantes"

Sorprendentes y ofensivas para los trabajadores del sector de la seguridad privada son las declaraciones del Secretario General de la FTSP-USO Antonio Duarte en el transcurso del V Congreso Federal que se está celebrando en Alicante bajo el lema de "Dignificando el Sindicalismo" (VER AQUÍ). Han escogido un eslogan que para muchos es considerado como sangrante y poco creíble, porque quién tira por tierra a todo un sector no puede a la vuelta de la esquina presumir de tener capacidad de dignificarlo.

Después de la trayectoria de esta organización, con la firma de varios malos convenios sectoriales a sus espaldas que han situado al colectivo al borde de la precariedad laboral más sangrante, el último de ellos a principios de 2014, llegando a un acuerdo con la patronal para echar abajo la subida prevista para este año, incluso con el rechazo de muchos de sus propias bases y ejecutivas provinciales (VER AQUÍ) y que motivo en Sevilla y en otras provincias del territorio español la organización de concentraciones de repulsa en las sedes de USO y UGT. (VER AQUÍ) y (AQUÍ), ahora van un nos dicen que quieren "recuperar el convenio nacional de empresas de seguridad, para que todos cobren lo mismo" hablan del convenio que ellos mismos (Junto con la UGT) se han encargado repetidamente de bajar en derechos y retribuciones. Es decir, que se marcan como objetivo recuperar lo que ellos mismos han tirado por la borda.

Duarte culpa directamente a los «empresarios sin escrúpulos» del grave retroceso sufrido por los profesionales del sector, que en los últimos años han padecido un recorte salarial de entre 200 y 400 euros, cuando ellos mismos son los que se han puesto de acuerdo con la patronal del ramo para ejecutar esos recortes (VER AQUÍ). Ahora va la USO y pretenden recuperar el poder adquisitivo de Los trabajadores, cuando todos saben que son ellos (junto con UGT) son los principales culpables de la pérdida económica y de derechos que se ha producido en nuestro gremio (VER AQUÍ) Parece que, una vez más, pretenden que los trabajadores nos olvidemos de quiénes nos han hecho llegar hasta donde estamos, metidos hasta el cuello en un sector ahogado y situado a la cola de los sectores peores remunerados. Pero no será tan fácil hacernos olvidar todo el daño y el perjuicio que le han echo al colectivo de la seguridad privada.

 

Miembro de USO en Comité pide a Prosegur Sevilla despido del Delegado Sindical de SPV por informar a la plantilla

Un miembro de la USO en el Comité de Empresa de Prosegur Sevilla ha solicitado en carta dirigida a los responsables de la delegación el despido disciplinario para Miguel Ángel Cruz Jiménez, Delegado Sindical de SPV en Prosegur Sevilla ¡y todo porque nuestro compañero está informando a la plantilla de distintos aspectos relacionado con la empresa! También queremos deciros que la Sección Sindical de UGT ha remitido otra comunicación a la empresa en términos parecidos a la formulada por USO.

Entre otros asuntos, entendemos que es vital importancia que los trabajadores y trabajadoras de Prosegur Sevilla tengan conocimiento del número de horas extras disponibles en la delegación, y especialmente de las que disfrutan ciertos miembros del comité, que exceden sobradamente lo que está contemplado por ley para estos casos, máxime cuando en tiempos de crisis como los que estamos viviendo los despidos objetivos y los ERES están a la orden del día. Queremos máxima transparencia en una asunto tan sensible como este y por ello pondremos nuevamente a disposición de aquellos que quieran consultarlo los datos de los dos representantes que tenemos, como ya hemos hecho en otras ocasiones.

SPV quiere dejar constancia de nuestro rechazo a estas situaciones claramente privilegiadas y a todas luces injustas que se están produciendo en Prosegur Sevilla. Hay muchos trabajadores que no tienen ni el acceso ni la oportunidad de disponer de estas horas extras para completar el salario. Hemos trasladado en más de una ocasión al pleno del comité que se le proponga a la empresa, que en el caso de que haya oportunidad de realizar horas extras y siempre y cuando que todos los trabajadores tengan cubierto su cómputo, se consensúe un sistema equitativo de reparto entre aquellos trabajadores que quieran hacerlas.

 

Queremos comunicarle a la plantilla que vamos a seguir informando puntualmente de todas las cosas que pasan en Prosegur, pese a quién le pese, acogidos a las garantías y los derechos que vienen recogidos por ley para los representantes de los trabajadores en el ejercicio legítimo de sus funciones.

 

Será que los de USO no querrán que  los trabajadores se enteren que las horas sindicales las cobran en horas extras??    Cosa totalmente inadmisible e inmoral.

Práctica habitual en algunos sindicalistas de ese sindicato y a las pruebas me remito   MIRAR AQUÍ  Y COMPROBARLO

NADIE NOS VA A CALLAR Y PONDREMOS EN MANOS DE LA AUTORIDAD COMPETENTE CUALQUIER AGRESIÓN QUE ATENTE A LA LIBERTAD SINDICAL DE NUESTROS REPRESENTANTES.

SEVILLA: Ejecutiva provincial de FTSP-USO pide dimisión de los firmantes estatales de USO del acuerdo del SIMA