A pesar de que tradicionalmente el mundo de la seguridad privada y de los cuerpos de seguridad ha sido un sector mayoritariamente masculino, cada vez más mujeres se incorporan al mundo laboral como vigilantes y escoltas.
En los últimos
años la cifra de mujeres en este ámbito ha aumentado casi un 6%, llegando al
13% de presencia de la mujer. Ningún país de la Unión Europea supera el 20%,
por lo que, a pesar de la necesidad de incrementar el porcentaje y las
facilidades de acceso al sector femenino, no es un dato alejado de la media.
Dña. Grecell
Garrido Colón, vicepresidenta de la Federación Española de Empresas de
Seguridad (FES), en su entrevista en las Primeras Jornadas sobre el papel de la
mujer en el sector de la Seguridad Privada aclara: “Hoy por hoy las mujeres
empresarias en general y en particular en el sector de la seguridad privada,
han ganado más terreno en el ámbito empresarial y nadie duda que sus empresas
son un sinónimo de buena gestión, gracias a un estilo propio de liderazgo que
han construido día con día con sus propias habilidades. También es cierto que
las conquistas de la mujer en el terreno laboral la han convertido en un factor
indispensable para el buen desarrollo de todo tipo de actividades
empresariales.” .
Las mujeres
del mundo tienen mucho que ofrecer a este sector ya que, con una total
integración de las mujeres, se promoverá el trabajo en equipo, la innovación,
el control de calidad y, en definitiva, el éxito en todos los aspectos. La
seguridad es cada día más, un pilar básico de países desarrollados y es cada
día más multidisciplinar. Integra todos los aspectos desde los cuales se puede
ver comprometida nuestra forma de vida, por lo que necesita de todos los puntos
de vista, de gente preparada, con mucha creatividad, planificación, análisis y
proceso de mejora continua, en lo que la mujer puede desarrollar un pilar
fundamental sin el cual la estrategia de seguridad no estaría completa.
¿Por qué hay
más hombre que mujeres vigilantes de seguridad? Mayormente la causa reside en
las peticiones de los clientes, que acostumbran a solicitar un perfil
determinado, desde el desconocimiento y partiendo de la idea errónea de que es
mejor tener un hombre al frente de la seguridad. Pero deben saber que, en la
seguridad, siempre prima la prevención y capacidad de negociación por encima de
la fuerza y, en eso, las mujeres desarrollan un papel fundamental, igual que
los hombres.
Con la
incorporación de la mujer al sector de la vigilancia y seguridad, se constata
que el género femenino también cuenta con las aptitudes y capacidades
necesarias para desarrollar este trabajo con la mayor eficacia y
profesionalidad, demostrándolo a diario en su puesto de trabajo. Pensar que una
mujer no puede trabajar en seguridad porque es físicamente más débil que un
hombre, es un error común. Una mujer convenientemente entrenada puede ser
completamente eficaz a nivel operativo.
Algunas de las
ventajas claras de incorporar mujeres al equipo de seguridad son:
-Pueden
facilitar la detención y el cacheo de otras mujeres.
-Suelen
negociar de forma más tranquila y en situaciones conflictivas, no son vistas
como una amenaza por lo que pueden calmar los ánimos y llevar la situación bajo
control con buenos resultados.
-En tareas de
protección de personas o servicios de escolta, suelen pasar más desapercibidas
tanto si actúan en pareja como si están de servicio en solitario.
-Aportan
puntos de vista complementarios e igualmente válidos a la percepción masculina.
-Son muy
buenas comunicadoras y suelen resultar imprescindibles en los controles de
acceso.
-Necesidades
de intervención.
Por todo ello,
se hace necesario también concienciar tanto a clientes como empresas de
Seguridad para que tomen medidas decisivas para cultivar una cultura de
inclusión de las mujeres, integrando la dimensión de género en toda la
formación del personal y todas las políticas de la empresa así como códigos de
conducta que lógicamente deberían abordar la igualdad y los beneficios tangibles
de la diversidad, porque la inteligencia no entiende de género.
FUENTE: https://academiabull.es/blog/las-mujer-en-la-seguridad-privada/#iLightbox[gallery3678]/0
SPV CADIZ
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