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jueves, 23 de junio de 2016

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Extralimitación de funciones de los VS – Responsabilidad civil subsidiaria de la empresa de seguridad

La Audiencia Provincial de Zaragoza en Sentencia de 11 de abril de 2016 condena a unos Vigilantes de Seguridad por un delito de lesiones por extralimitarse en sus funciones. Se declara probado que uno de los vigilantes puso la defensa en el cuello de un cliente que pretendía entrar al recinto con una bebida – estando prohibido- y lo fue llevando así agarrado hacia un lado, acudiendo otros dos vigilantes. Entre los tres tiraron al suelo a la víctima y la golpearon en la cabeza, rodilla y otras partes del cuerpo.
Aunque el artículo 20.7 del Código Penal contempla la circunstancia eximente del ejercicio de un deber o cargo, en este caso,  hubo una clara extralimitación en la conducta de los acusados al agredir a la víctima sin que mediase por este ninguna provocación ni acto de violencia o resistencia. No había, entiende el Tribunal,  por tanto necesidad ninguna del empleo de la fuerza y menos aún en la medida en la que se empleó. Hubo, en definitiva, una extralimitación de funciones por parte de los vigilantes por lo que la Audiencia no acepta que puedan ampararse en la circunstancia eximente invocada.
En cuanto a la responsabilidad civil subsidiaria de la Empresa de Seguridad a la que pertenecen los condenados, la Audiencia entiende que concurren todos los elementos para declarar dicha responsabilidad a tenor de lo establecido en el artículo 120.4 del Código Penal que declara la responsabilidad civil de las personas naturales o jurídicas dedicadas a cualquier genero de industria o comercio por delitos que hayan cometido sus empleados o dependientes, representantes o gestores en el desempeño de sus oblaciones o servicios.
Se cumplen todos los requisitos que, según consolidada jurisprudencia, se exigen para la aplicación del tipo en cuestión cales son:
1) Que se haya cometido un delito o falta
2) Que tal delito o falta haya ocurrido en un determinado lugar, en establecimiento dirigido por persona o empresa contra la cual se va a declarar esta responsabilidad
3) Que tal persona o empresa, o alguno de sus dependientes haya cometido alguna «infracción de los reglamentos generales o especiales de policía», debiendo entenderse esta expresión, como violación de un deber impuesto por la ley o por cualquier norma positiva de rango inferior.
4) Por último, es necesario que tal infracción de reglamentos esté relacionada con el delito o falta cuya comisión acarrea la responsabilidad civil examinada, es decir, que de alguna manera tal infracción penal haya sido propiciada por la mencionada infracción reglamentaria.
Los empleados de la empresa tenían como función la vigilancia y el control de acceso a la carpa ferial y los hechos se produjeron, precisamente, al ejercer dicho control y dentro del recinto ferial, por lo que no hay duda alguna que la Empresa de Seguridad responde como responsable civil subsidiaria.
 
 
Sindicato Profesional Vigilantes

SPV CADIZ
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jueves, 12 de septiembre de 2013

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La Junta señala la responsabilidad de las empresas de seguridad sobre sus empleados y su plan contra agresiones

SEVILLA, 11 Sep. (EUROPA PRESS) -
La Consejería de Salud y Bienestar Social ha recordado este miércoles, ante las reivindicaciones del Sindicato Profesional de Vigilantes, que las empresas de seguridad "deben ser las responsables de ofrecer equipos de protección a sus trabajadores, asesorarles y ofrecerles formación", señalando no obstante el Plan de Prevención y Atención de Agresiones promovido desde 2005 en el sistema sanitario andaluz.
Tras los incidentes ocurridos en el centro de salud de Torreblanca en la madrugada del pasado 2 de septiembre, el Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV) ha reclamado mejoras y facilidades para los guardias que trabajan en el área sanitaria de Sevilla y su provincia.
A tal efecto, señala la Consejería que desde 2005, el Sistema Sanitario Público Andaluz cuenta con un Plan de Prevención y Atención de Agresiones "en sintonía" con las directrices de la OIT y también en concordancia con la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Dicho plan, según la Consejería, incluye la puesta en marcha de medidas de seguridad activa y pasiva en los centros y ofrece asistencia jurídica y psicológica a los profesionales afectados, quienes "podrán ser trasladados a otro centro para garantizar un desarrollo de su actividad normalizado". El servicio que prestan en los centros asistenciales las empresas de seguridad se incluye entre estas medidas.
"Las empresas de seguridad en el normal desarrollo de su labor deben ser las responsables de ofrecer equipos de protección a sus trabajadores, asesorarlos sobre sus funciones y ofrecerles la formación previa para su labor diaria", recuerda no obstante la administración sanitaria.
Esgrime la Consejería que según los datos de 2013, en los centros asistenciales andaluces se han implantado 9.259 medias de seguridad, --1.556 en Sevilla--, entre las que se encuentran timbres antipánicos, interfonos, teléfono, salidas alternativas, videocámaras, vigilantes de seguridad, GPS en ambulancias, además de otras como arcos detectores de metales, intervención del celador o detectores de movimientos. Además, en los centros de salud de Sevilla, en cada ordenador de cada consulta existe un botón antipánico.
El Plan de Prevención de Agresiones, según la Consejería, establece un protocolo de actuación en el que se recomienda a los profesionales qué hacer ante una situación de violencia. Para ello, el Servicio Andaluz de Salud realiza una labor de difusión y formación de los profesionales. "Tanto es así que se desarrollan actividades formativas que abordan, desde posibles herramientas para promover el respeto mutuo entre profesionales y los usuarios hasta la capacidad de los profesionales para realizar y recibir una crítica, dar una mala noticia y manejar el estrés, entre otras".
Para hacer más accesible este tipo de formación, desde 2008 está disponible de forma on line en la web del Servicio Andaluz de Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud). Más de 40.000 profesionales han hecho uso de ella