En PROSEGUR la han vuelto a cagar, han querido asegurar tanto el
tiro, que se han pasado de vueltas. Como sabeis el servicio de ADIF, tras un
intermedio de menos de seis meses prestado por falcón, vuelve a ser un servicio
de Prosegur. Como todos conocéis el convenio recoge en su artículo 14, quizás el
más importante en materia de mantenimiento del empleo, la figura de la
subrogación. Este DERECHO es inalienable, es un derecho que se reconoce con tan
solo cumplir, el o la trabajadora,cualquiera de sus requisitos para, repito,
tener el DERECHO a mantener su puesto de trabajo aunque cambie la empresa que
preste servicio. Cualquier trabajador o trabajadora que con la que está cayendo
pierda su trabajo, está abocado/a al desastre y un futuro incierto, para él o
ella y su familia. Pero lo que es sangrante que cualquier trabajador/a que tenga
el derecho de subrogación pueda ser amenazado, y coaccionado, con perder ese
derecho y quedarse en la calle, si se niega a aceptar un chantaje en forma de
obligación a firmar una cláusula donde renuncia a un derecho. Ni Más ni menos es
lo que ha hecho Prosegur en la citada subrogación. En la tramitación de
subrogación Prosegur ha colado una cláusula en la que el trabajador renunciaba a
su posible derecho a reclamar a prosegur las cantidades adeudas por Falcón. Es
del todo punto Inconcebible que una empresa de la categoría de Prosegur obligue
a sus trabajadores,que tienen el derecho de ser subrogados y ponerse a trabajar
inmediatamente, a renunciar a un derecho, la reclamación de cantidades, a cambio
de poder trabajar.
La situación ayer se tornó kafkiana, los compañeros que provienen de
falcón no han cobrado su paga de diciembre, ni el mes de diciembre y si quieren
que prosegur cumpla con su obligación de subrogarse tenían que renunciar a un
derecho, derecho que además, cualquier estudiante de primero de derecho, sabe
que es irrenunciable.
Han cruzado la línea y tiene que volver al otro lado de nuevo. Si no
lo hacen, cualquier día pueden intentar obligarnos a renunciar a cualquier otro
derecho a cambio de cobremos la nómina. No es una cuestión de dinero, no es una
cuestión jurídica, es una cuestión de dignidad y de rabia.
Prosegur se ha equivocado y se ha equivocado dos veces es esta
actuación. Se ha equivocado al provocar la rabia y la sensación de injusticia en
los recién llegados provenientes de falcón y se ha equivocado en marcar el
camino a las demás empresas. El mundo de la seguridad privada reconoce a
Prosegur como la referencia de las empresas de seguridad en españa y si en
prosegur se ataca con este descaro el derecho al trabajo y a trabajar sin
coacciones, una coacción es, sin duda, la citada cláusula, pronto se sentiran
"autorizados" y cargados de argumentos para llevar acciones de este tipo, o las
que crean oportunas, con sus plantillas y a la larga, seguro, que será Prosegur
la más perjudicada.
Ayer mismo pedimos a la dirección de la empresa que retirar
inmediatamente la citada cláusula y después de mucho discutir se ofrecieron a
modificarla y dejar un texto tal cual se recoge en el convenio. UGT Prosegur Madrid,
entiende que no solo la tenían que retirar, sino que el trabajador no se debe
comprometer absolutamente a nada que no venga recogido en el convenio colectivo.
La Subrogación debe ser comunicada al trabajador y nada mas, sin ningun tipo de
cláusulas contractuales. No PODEMOS ni DEBEMOS, como Representantes de los
Trabajadores de UGT, permitir acciones como las aquí descritas, por tanto,
vamos a solicitar a la dirección de empresa que comunique a todos los
subrogados la retirada de la citada cláusula, de no ser así, procederemos como
en justicia corresponda.
NI UN PASO ATRAS
Fuente: El pregon
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