
-Mejorar la calidad de los servicios de Seguridad Privada.
-Aumentar la Prevención y la Seguridad Ciudadana.
-Reducir el intrusismo y las prácticas irregulares y fraudulentas
La puesta en marcha del Plan Estratégico de Seguridad Privada se realiza en base a los siguientes Ejes:
-Modernización de la gestión, con reducción y simplificación de trámites administrativos, revisión, actualización y protocolización de procedimientos, unificación de criterios y doctrina, y telematización de tareas e implantación de la Administración electrónica.
-Aumentar la colaboración, intensificando la relación con el Sector, estrechando relaciones con los Sectores estratégicos para la seguridad y acercar posiciones comunes con otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.
-Potenciar la operatividad, apostando por la captación e intercambio de información, con incidencia en la prevención e investigación, manteniendo la subordinación y aumentado la complementariedad y explorando fórmulas de integración funcional activa de los recursos y medios de la seguridad privada.
-Impulsar la reforma, definiendo prioridades, con revisión y reducción del intervencionismo y control previo de los aspectos complementarios, al objeto de adecuar la norma a las necesidades reales de la Seguridad, desregularizando aspectos complementarios y fijando un modelo futuro.
Principios rectores
-Los Principios Rectores de este Proyecto Estratégico son:
-Legalidad: Todo lo que dice la Ley, pero solo lo que dice la Ley.
-Objetividad: Los hechos centran la actuación.
-Interés general: Valorar prioritariamente el impacto, positivo o negativo, para la Seguridad.
-Razonabilidad: Aplicar el sentido común en beneficio de la Seguridad.
-Realidad: Tener en cuenta las necesidades reales de la Seguridad y las reglas del mercado.
Planes de trabajo: Los citados ejes están basados en un conjunto de Planes de Trabajo:
-Plan de Calidad
-Plan de Documentación
-Plan de Coordinación
-Plan de Colaboración
-Plan de Investigación
-Plan de Inspección
-Plan de Comunicación
-Plan de Sanciones
-Plan de Reforma
-Plan de Organización
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