PROSEGUR realiza 14 despidos objetivos por causas productivas

Prosegur Barcelona tras la perdida del servicio de las comisarias de los MOSSOS, realiza 14 despido objetivos por causas productivas.

(20 DÍAS POR AÑO CON UN MÁXIMO DE 12  MENSUALIDADES )

CON FECHA A 31 DE DICIEMBRE DE 2013.

 

Prosegur Cádiz finaliza el año como lo empezó “DESPIDIENDO A TRABAJADORES”

Prosegur  va a finalizar el año 2013 tal como lo empezaba, despidiendo a trabajadores de la delegación de Cádiz. En este caso el despido se producía el pasado viernes 12 del presente a una de sus trabajadora, al parecer según la empresa por falta MUY GRAVE Y alegando continuada disminución de su rendimiento laboral en los últimos meses.  La verdad es que no sabemos exactamente qué es lo que alega la empresa. Lo cierto es que esta trabajadora está despedida y con nuestra reforma laboral que tenemos hoy en día te despiden de la noche a la mañana.

Algeciras alberga la primera edición del Día provincial de la seguridad privada

Algeciras ha sido hoy escenario de la celebración del Iº Día provincial de la seguridad privada, una jornada organizada por el Ministerio del Interior y que ha contado con la presencia del alcalde, José Ignacio Landaluce; del subdelegado del Gobierno de España en Cádiz, Javier del Torre; el comisario general de Seguridad Ciudadana y jefe de la Unidad de Seguridad Privada de la Dirección General de la Policía, Florentino Villabona y del comisario jefe provincial del Cuerpo Nacional de Policía, Manuel Bouzas, además del máximo responsable de la Comisaría local, Pedro Ríos; el teniente de alcalde delegado de Seguridad Ciudadana, Jacinto Muñoz Madrid. y de representantes de las empresas dedicadas al sector de la seguridad y la vigilancia, encabezados por el presidente de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad en Andalucía (Aproser), Miguel Sánchez Pizarro.

El primer edil se ha dirigido a los presentes para, en primer lugar, agradecer a Interior que haya designado a la ciudad como sede de este primer día, y para además, destacar que “en el modelo legal español de seguridad, la seguridad privada se configura como auxiliar y colaborador especial de las fuerzas y cuerpos de seguridad, a las que complementa en su misión constitucional de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana”.

Landaluce ha tenido palabras de agradecimiento para los vigilantes privados que han ejercido durante años como escoltas de cargos públicos amenazados por el terrorismo, así como para el personal de empresas de seguridad “que en el cumplimiento de sus deberes, han perdido la vida o han resultado gravemente heridos. Sus ejemplos han de ser los espejos en los que sus compañeros se miren para seguir desarrollando tan importante trabajo”.

El regidor algecireño ha mostrado la absoluta disposición del Consistorio “a colaborar en cuantas iniciativas sean puestas en marcha para seguir avanzando en esta senda de la protección de los ciudadanos”.

A este acto, que se celebra en el Hotel Reina Cristina, han sido entregados 125 reconocimientos y menciones honoríficas a otros tantos profesionales de la seguridad privada, que se han distinguido en el cumplimiento de sus obligaciones.

La Policía Nacional con motivo de la celebración del primer Día de la Seguridad Privada en la provincia de Cadiz , ha hecho entrega de 125 menciones honoríficas a miembros de la seguridad privada que han sobresalido en el cumplimiento de sus funciones y por su especial colaboración con el Cuerpo Nacional de Policía. En el acto se ha reconocido la trascendental labor de este sector y se ha analizado la situación actual, los nuevos retos del futuro y los proyectos normativos en desarrollo.

El "Día de la Seguridad Privada” esta regulado a nivel nacional por la Orden 704/2013, de 10 de abril, del Ministerio del Interior para realizar acciones que contribuya al reconocimiento de la relevancia de la seguridad privada en la sociedad. Al amparo de dicha orden se realiza El Primer Día de las Seguridad Privada en la Provincia de Cadiz, cuyo acto esta organizado por Comisaria Provincial de Cadiz y la Asociación de Profesionales de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) en colaboración con las empresas del sector y la Comisaria Local de Algeciras.

Valoración positiva de la sociedad
En la sociedad actual, la seguridad privada se configura como auxiliar y colaboradora especial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, a las que complementa en su misión de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades, además de garantizar la seguridad ciudadana. Esta labor en beneficio de la seguridad común ha logrado la aceptación generalizada de la sociedad, que valora y reconoce positivamente su trabajo, y considera a sus profesionales como personas en las que poder confiar. Con la mención otorgada hoy a 125 representantes de este sector en la provincia de Cadiz, se premia su labor y entrega a la hora de desempeñar su trabajo.

En la actualidad existen un total de 42 empresas y delegaciones de seguridad autorizadas que realizan funciones de seguridad privada. Cerca de un 42% se dedican a la actividad de instalación y mantenimiento. El resto a labores de vigilancia y protección y otras tareas relacionadas con centrales de alarmas. La provincia cuenta con 19 despachos de detectives y 38 centro de de formación autorizados para el desarrollo formativo y especialización del sector.

La Unidad Provincial de Seguridad Privada del Cuerpo Nacional de Policía en Cadiz realiza el control de las empresas y del personal de seguridad privada, de sus actuaciones y servicios, así como las relativas a las comprobaciones de las medidas de seguridad, y aquellas otras atribuidas en la normativa específica sobre esta materia. Igualmente también desarrolla operaciones policiales para combatir prácticas delictivas que se producen en el ámbito de la Seguridad Privada tales como delitos de falsedad documental, intrusismo, revelación de secretos, cohecho, delitos contra la seguridad social, contra los derechos de los trabajadores, blanqueo de capitales, coacciones o tenencia ilícita de armas entre otros.

Desarrollo del acto
La mesa presidencial estuvo presidida y compuesta por el Sr. Subdelegado del Gobierno de España en Cádiz, Sr. Alcalde Algeciras, Sr. Pte. de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, Sr. Comisario General de Seguridad Ciudadana, Sr. Comisario Jefe de la Jefatura Superior de Andalucia Occidental, Sr. Comisario Provincial de Cádiz, Sr. Comisario Jefe Local de Algeciras, Sr. Jefe de Operaciones de la Comandancia de la Guardia Civil de Algeciras y un representante de APROSER.

El acto dio comienzo con las palabras del Alcalde de Algeciras, D. José Ignacio Landaluce Calleja que dio la bienvenida a los asistentes y realizo las funciones de anfitrión agradeciendo la realización de dicho acto en la ciudad de Algeciras. A continuación tomo la palabra D. Miguel José Sánchez Pizarro en representación del sector de la Seguridad Privada. Las alocuciones finalizaron con la intervención del Comisario General de Seguridad Ciudadana, D. Florentino Villabona Madera y del Comisario Principal, Jefe Provincial D. Manuel Bouzas Canosa.

Entrega de condecoraciones honoríficas
Seguidamente y después de los discursos se entregaron las condecoraciones honoríficas a tenor de lo establecido en el artículo 63.3 del Reglamento que desarrolla la Ley 23/92 de Seguridad Privada de 30 de julio de 1992, junto con el artículo 36 de la Orden Ministerial número 318 de 1 de febrero de 2011, en base a los méritos contraídos durante los servicios realizados por el personal de seguridad en colaboración con el Cuerpo Nacional de Policía y por haber sobresalido en el cumplimiento de sus funciones durante los servicios realizados en su trabajo diario.

El Comisario Principal, Jefe de la Comisaria Provincial de Cádiz, a propuesta de Unidad Territorial de Seguridad Privada de Cadiz, ha concedido los diplomas correspondientes a las menciones honoríficas tipo “a” y “b”, a las empresas y personal de seguridad, entre los que se encuentran, empresas del sector, academias y centros de formación, jefes y directores de seguridad, detectives y vigilantes de seguridad.

Reconocimiento al C.N.P. y al Vigilante de Seguridad más veterano
D. Miguel José Sánchez Pizarro en representación del sector de la seguridad privada hizo entrega al Cuerpo Nacional de Policía de una placa conmemorativa de este evento, la cual fue recogida por el Comisario Principal, Jefe Provincial de Cadiz, D. Manuel Bouzas Canosa. Igualmente se realizo una distinción especial al Vigilante de Seguridad más antiguo D. Fernando Macías García. (Jerez)

El acto fue clausurado con la intervención del Sr. Subdelegado del Gobierno de España en Cadiz D. Javier de Torre Mandri. Tras el discurso de clausura los asistentes al acto fueron agasajados por un Coctel en las instalaciones del Hotel Reina Cristina.

 

Fuente:  http://andaluciainformacion.es

Prosegur compra una companía australiana por 95 millones de euros

PROSEGUR (PSG.MCPROSEGUR

4,63

+3,12%

+0,14

Prosegur ha adquirido el 100% de las acciones de la compañía australiana Chubb Security Services Pty Limited, empresa que opera en el sector de la logística de valores y gestión de efectivo y operación y mantenimiento de cajeros automáticos.

La transacción implica para Prosegur una inversión total de 145 millones de dólares australianos (95 millones de euros), incluyendo la deuda de la compañía adquirida, según informó este lunes la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La empresa australiana cuenta con 1.000 empleados distribuidos en 26 delegaciones por todo el país y unas ventas aproximadas de 134 millones de dólares australianos (88 millones de euros) en los últimos doce meses.

“La operación está en línea con la estrategia de Prosegur de crecer inorgánicamente incorporando nuevos mercados donde poder establecer su modelo de negocio, reforzando de este modo su posición en el mercado”, indicó el grupo.

Asimismo y con la finalidad de financiar parcialmente dicha adquisición, la filial australiana de Prosegur ha formalizado con entidades financieras locales un préstamo sindicado a medio plazo por importe de 70 millones de dólares australianos (46 millones de euros).

El tipo de interés es referenciado al índice australiano BBSY que a la fecha es de 2,6383%, más un margen fijo de 165 puntos básicos.

 

Fuente.  http://www.eleconomista.es/

¿A QUIÉNES REPRESENTAN LOS LLAMADOS SINDICATOS "MAYORITARIOS"?

El pasado martes 24 de enero, los sindicatos CC.OO. y UGT firmaban un nuevo acuerdo con la patronal española en el que aceptaban, de manera incondicional, las principales reivindicaciones del lobby empresarial. Una importante disminución de los salarios reales, nuevos elementos de "flexibilidad" - precariedad- en las empresas, la posibilidad del "descuelgue" de los convenios colectivos, la dependencia de una parte de los salarios a los aumentos de la "productividad". El pacto -calificado por Mariano Rajoy como un "excelente mensaje" - no suponía ningún giro en la trayectoria de las dos principales organizaciones sindicales del Estado, sino un punto de llegada tras varias décadas en las que han suscrito las sucesivas contrarreformas laborales exigidas por el empresariado español, para adaptar el país a su lugar subordinado dentro del orden económico neoliberal que comenzó a imponerse en Europa desde finales de los años 70. Pero,

¿cuáles son las razones que explican la connivencia de estos sindicatos con el recorte dederechos de los trabajadores? ¿Pueden explicarse sus concesiones por la situación de debilidad en la que se encuentran? ¿Responden realmente CC.OO. y UGT a su definición como "sindicatos de clase"? ¿Es posible transformarlos en organizaciones más combativas? Para facilitar a nuestros lectores elementos con los que dar respuesta a estas preguntas les ofreceremos una serie de artículos con significativos datos que permitirán resolver, a su vez, otros interrogantes relacionados: ¿A quiénes representan realmente estos sindicatos ¿Cuál es la actividad que realizan estas organizaciones? ¿Cómo se sostienen económicamente? ¿Qué influencia tiene la financiación que reciben del Estado en la actual estructura y actuación de los sindicatos?

¿A QUIÉNES REPRESENTAN CC.OO. Y UGT?

8 de cada 10 trabajadores no está sindicado
Según un informe de la UE del año 2009, la evolución de la afiliación a los sindicatos españoles pasó de unos 2.000.000 en 2003 a unos 2.600.000 en 2008. Este informe especifica también la importancia relativa de cada sindicato, siendo la de CC.OO. de un 43.9% y la de UGT 31.1%. Cabe señalar, en cualquier caso, que los datos para la elaboración del estudio fueron proporcionados por las propias centrales sindicales. Sea como fuere, lo cierto es que el Estado español registra uno de los menores índices de afiliación de la Unión Europea. Según los datos de Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo de 2009 -realizada por el Ministerio de Trabajo- tan solo un 17,2% de las personas ocupadas en el Estado español está afiliada a alguna organización sindical. Datos más recientes rebajan esa cifra de afiliación a un 15%. Es decir, que de una población activa de casi 23 millones - de acuerdo a los datos de la EPA de esa misma fecha - no llegan a 3 millones el número de afiliados. Ello significa que 8 de cada 10 trabajadores no está representado por ninguna de estas organizaciones.

Casi tantos obreros como directores de empresas    Otro dato especialmente significativo sobre la "representatividad" de los sindicatos es el que tiene que ver con el porcentaje de afiliación en relación al nivel de estudios y el tipo de ocupación. Tradicionalmente los sindicatos han estado integrados de forma mayoritaria por los trabajadores con menor capacidad individual de presión frente a los empresarios. Esta necesidad de unión de quienes son más débiles por separado fue la razón básica de la aparición de las organizaciones sindicales y la que aún hoy hace necesaria su existencia. Sin embargo, tanto en CC.OO. como en UGT el porcentaje de afiliación crece en relación directa al nivel de formación y es extremadamente bajo entre los sectores más populares. Las profesiones con más afiliados son las catalogadas como “operadores de instalaciones y maquinaria y montadores” y las de “técnicos y profesionales científicos e intelectuales”, seguidas de los “empleados de tipo administrativo”. Los "trabajadores no cualificados” representan, por el contrario, el menor índice de afiliación, por encima tan sólo de los “directores de empresas y de la Administración pública”. En sectores económicos como la Construcción, la Hostelería y el Comercio, que agrupan al grueso de la población activa, menos del 10% de los trabajadores está afiliado a algún sindicato.

Por género y edad

De acuerdo a los datos de la citada Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo, el porcentaje de hombres y de mujeres afiliadas estaba en 2009 en un 18.8% y un 15% respectivamente. En cuanto a la edad, el mayor porcentaje de afiliados se encuentra entre los trabajadores de más años, sobre todo de 45 años en adelante. Lo cual indica el absoluto desinterés de los jóvenes, pero también de una buena parte de los adultos comprendidos en la horquilla de edad que llega hasta esos 45 años, con respecto a los sindicatos.

¿POR QUÉ NO SE AFILIAN MÁS TRABAJADORES?

De sindicatos de lucha a empresas de prestación de servicios

Un epígrafe de la citada encuesta elaborada en 2009 contribuye a arrojar más luz sobre la realidad de estos sindicatos. A la pregunta relativa al "conocimiento sobre la actividad sindical”, un 44,5% de las personas que dijeron estar afiliadas a alguno confesó tener un conocimiento “nulo o casi nulo” de la actividad que éste realizaba. Sólo un 4,4% declaró conocerla “mucho”. Además, ese desconocimiento de la actividad sindical es mayor cuanto más jóvenes son los afiliados y cuanto más bajo es su nivel de estudios.

Estos datos, sumados a otros que aportaremos en sucesivos artículos, se corresponden a la realidad de unos sindicatos a los que los trabajadores ya no se afilian mayoritariamente para actuar, de forma colectiva, en defensa de los derechos laborales o sociales. Desde finales de los 70 principios de los 80, hasta la actualidad, y coincidiendo no casualmente con la conversión de la mayoría de los sindicatos en organizaciones financiadas por el Estado, ha disminuido hasta casi desaparecer el número de trabajadores que se afilian con la intención de realizar reivindicaciones o llevar a cabo luchas sociales. Progresivamente, el perfil tradicional del sindicalista, enfrentado al poder económico y gubernamental, fue sustituido por el del sindicalista "gestor", especializado en negociar y ofrecer servicios. 

Esta forma “moderna” de entender la labor sindical es explicitada en un documento elaborado en 2005 por el Instituto Europeo de Sindicatos - órgano asesor de la Confederación Europea de Sindicatos en la que está integrada Comisiones Obreras-. En dicho documento se insta a las 82 organizaciones que forman parte de la CES a “adaptarse a los nuevos tiempos” buscando “nuevas razones para su existencia”, y a ser capaces de comunicarlas a los “afiliados potenciales”. Asumiendo esta concepción, los sindicatos europeos de la CES admiten tácitamente que ya no son agentes de lucha contra la explotación laboral y las desigualdades sociales – que sin embargo nunca han desaparecido y hoy vuelven a acrecentarse-. La tendencia reconocida en estas organizaciones es la de considerar al trabajador como a un “individuo” al que se le intentan aportar soluciones igualmente individuales. En este sentido, el documento citado defiende que la dificultad de los sindicatos europeos para mantener su afiliación se debe a que muchos de los afiliados potenciales sienten que “pueden negociar mejor con su jefe directamente, que dejándolo en manos del delegado sindical”.

Así, una vez abandonada incluso la pretensión de ser organizaciones destinadas a defender intereses colectivos de clase, la evolución “natural” ha llevado a estos sindicatos a constituirse como una suerte de empresas prestadoras de servicios. Y su principal objetivo es que éstos puedan parecer útiles y atractivos a los “individuos” trabajadores, para convertirlos en nuevos afiliados. Algo que se reconoce en el citado informe al explicitar que “se requiere a los sindicatos que ofrezcan, a los “potenciales miembros individualistas”, paquetes de “servicios adaptados a sus necesidades específicas”. De esta forma, organizaciones sindicales como CC.OO. y UGT han llegado a crear una red de empresas que ofertan “productos” a sus afiliados. Desde los seguros a los planes de pensiones o el ocio. Además de ser, obviamente, los gestores de multitud de servicios públicos que corresponden a la Administración, como los de búsqueda de empleo y sobre todo, del lucrativo negocio de los cursos de formación.

En la próxima entrega de este informe trataremos de esclarecer la relación existente entre esta transformación de los sindicatos en meras empresas prestadoras de servicios, su subordinación a los intereses empresariales y las fuentes de financiación que los atan, de forma indefectible, a los mismos poderes que obligan a los trabajadores a no renunciar a la organización sindical.

 

Fuente:  http://canarias-semanal.org/not/1211/_a_quienes_representan_los_llamados_sindicatos__mayoritarios_/

Los vigilantes privados conquistan la calle

Mezclados entre el gentío, dos vigilantes privados, recorren la calle de Preciados y los alrededores de la Puerta del Sol. Ojo avizor, atentos a todo lo que se mueve a su alrededor, los uniformados ven cómo un joven huye tras pegar un tirón del bolso de una mujer. Uno de los vigilantes echa a correr y atrapa al ladrón en unos pocos segundos. Es una escena que ahora mismo ya se puede producir, aunque sin respaldo legal. Lo tendrá cuando el Parlamento apruebe la Ley de Seguridad Privada, que amplía el radio de acción de los vigilantes a las zonas comerciales peatonales. Esta innovación, junto con otras que facultarán a los vigilantes a actuar “en recintos y espacios abiertos que se encuentren o puedan ser delimitados de cualquier forma” ha causado cierta controversia tanto entre los partidos políticos como entre la ciudadanía. Las críticas, sobre todo, se centran en la posibilidad de que eso suponga una dejación de las funciones del Estado y profundice en la dualidad de seguridad ciudadana: por un lado, la que se paguen los ciudadanos o las empresas; por otra, la que ejerce el Ministerio del Interior a través de la policía y la Guardia Civil.

 

“El Gobierno ha convertido la seguridad en una oportunidad de negocio. El PP ha dado un brusco giro hacia la privatización de la seguridad”, se queja el diputado socialista Antonio Trevín. “La nueva ley pasa de contemplar la seguridad privada como subordinada a los cuerpos de seguridad a considerarla complementaria, planteando su relación con la pública en un plano de cooperación y corresponsabilidad”, añade. Ricardo Sixto, diputado de Izquierda Plural, opina también que la norma oculta “una tendencia clarísima a la privatización de la seguridad”. “La implantación de vigilantes privados en zonas comerciales es novedoso. Nos hemos inspirado en el modelo que existe en barrios similares en las ciudades suecas de Malmö y Gotemburgo”, explica Eduardo Cobas, secretario general de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER). “Ahora se podrá patrullar, por ejemplo, por la calles de Preciados o Carmen y hacerlo de forma permanente”, añade Cobas, quien admite que este tipo de servicios ya se presta hoy, haciendo una interpretación extensiva de la vigente ley, para vigilar en espacios abiertos como procesiones religiosas o zonas playeras.

 

En España hay actualmente 1.490 empresas de seguridad privada con 82.150 vigilantes (el 22% de los cuales van provistos de armas de fuego). El año pasado tuvieron una facturación de 3.000 millones de euros, un volumen de dinero que ha ido cayendo desde el año 2008, en el que facturaron 3.730 millones. Es previsible que esta cifra engorde gracias a las posibilidades de negocio que abre la nueva ley.Fuentes de Interior admiten que “el patrullaje por vigilantes privados de zonas comerciales peatonales ya se viene haciendo desde hace tiempo, aunque sin respaldo legal, y no ha planteado problemas”. La ley en ciernes “abre nuevos espacios a la seguridad privada, si bien lo que hará en la mayoría de las ocasiones es dar cobertura de legalidad a lo que ya era una realidad”, ha dicho el propio ministro, Jorge Fernández Díaz.

El dueño de una empresa de seguridad con 2.000 vigilantes, que pide el anonimato, arguye: “La demanda de seguridad de quienes tienen comercios en zonas peatonales o que viven en urbanizaciones es un hecho. La seguridad pública no puede dar satisfacción a todos. Y ahí entramos nosotros. ¿Es que a los ciudadanos les gustaría que les subieran los impuestos para que haya más policías o guardias civiles?” “Al final, lo que se hace es poner la seguridad pública al servicio de la seguridad privada, que no deja de ser un negocio”, ha criticado José María Benito, portavoz del Sindicato Unificado de Policía. La Asociación Unificada de Guardias Civiles está “rotundamente en contra” de esta ley por entender que conlleva “una privatización encubierta” de la seguridad pública, además de abrir la puerta a “policías baratos”.

Cobas, el portavoz de las grandes compañías de seguridad, lo explica: “Si hay un acto cultural en la plaza de Celenque [al lado de la Puerta del Sol madrileña], podremos acotar ese espacio y hacer controles y cacheos de quienes quieran entrar”.Ahora mismo, los vigilantes privados pueden patrullar por las calles de urbanizaciones cerradas y que tengan garitas de control en sus accesos. El artículo 41 de la futura ley relaja mucho más las cosas al contemplar la posibilidad de hacer este tipo de protección “en recintos y espacios abiertos que se encuentren o puedan ser delimitados de cualquier forma”. Y no solo eso, sino que es factible “la vigilancia en espacios o vías públicas en supuestos distintos de los previstos” en ese artículo.

 

FUENTE: elpais.com AQUÍ