El Comité de empresa saliente de PROSEGUR en la Excma. Diputación de Alicante ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Alicante por el impago salarial que de forma absolutamente arbitraria ha impuesto a la plantilla.
El Comité de empresa saliente de PROSEGUR en la Excma. Diputación de Alicante ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Alicante por el impago salarial que de forma absolutamente arbitraria ha impuesto a la plantilla.Esta empresa, PROSEGUR SIS, ha finalizado la prestación del servicio de seguridad en la Excma. Diputación de Alicante al perder la adjudicación en el último concurso realizado con fecha 1 de diciembre de 2015. La empresa debía abonar en tiempo y forma el salario correspondiente al mes de diciembre, lo que no ha hecho. La plantilla tiene pendiente de cobrar, además, la liquidación final para lo que la empresa tiene hasta el día 15 de este mes. Huelga decir que ese impago se produce en un periodo muy sensible, fin de año, Navidad, Reyes,… lo que ha producido los consiguientes perjuicios en algunas familias y sus economías (hipoteca, recibos, alimentación…).
Desde el Comité de Empresa han declarado "PROSEGUR no ha abonado la nómina de diciembre a los 90 trabajadores de la plantilla, lo que supone un flagrante incumplimiento de la normativa vigente. Este impago ha sido recriminado en diversas ocasiones por parte los Delegados del Comité de Empresa sin que haya tenido una respuesta favorable por parte de la empresa".
Hay que señalar que este incumplimiento fue puesto en conocimiento de los responsables de la Excma. Diputación de Alicante que, en todo momento, han apoyado las legítimas demandas de la plantilla instando a PROSEGUR a que efectúe el abono correspondiente. Unas demandas que también han sido ignoradas por la dirección del servicio de esta empresa en Alicante.
La demanda interpuesta por la representación legal de los trabajadores ante Inspección pide que se obligue a la PROSEGUR a ajustarse a Derecho y, además, sea sancionada por esta actitud para que no vuelva a producirse una situación similar que, al final, acaba afectando a las familias de la plantilla.
Fuente: construccionesyservicios
SPV CADIZ
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