Severo varapalo el propinado el pasado lunes 1 de septiembre por la Jueza titular del Juzgado de lo Social nº 1 de Palma aTrablisa, a la que prácticamente obligaba a tener que avenirse, en la conciliación previa al juicio, y anular el concurso-oposición para la provisión de vacantes de vigilantes de seguridad para vehículos blindados.
De esta forma llegaba a buen puerto el conflicto colectivo presentado, el pasado mes de junio, por CCOO de Construcción y Servicios de Illes Balears contra Trablisa "poniéndose fin a años de, a juicio de la Federación Regional, de dudosas actitudes empresariales, irregularidades en las adjudicaciones de plazas y concursos-oposición presuntamente fraudulentos".
La Jueza de lo Social, que había puesto el 31 de agosto como fecha límite para que la empresa rectificase y se convocase un nuevo concurso-oposición que respetase la legalidad y los términos establecidos en el Convenio de Seguridad Privada, se encontraba, el pasado lunes, que Trablisa no sólo no había dado cumplimiento al requerimiento judicial, sino que además, no se presentaba en el juicio, a pesar de haber sido citada telefónicamente por la Secretaria Judicial.
Por ello, la Jueza obligó a personarse de forma inmediata en la sala de vistas a la Responsable de Recursos Humanos de Trablisa, bajo apercibimiento de ser procesada por un delito de desobediencia a la autoridad, y, en lo tocante al asunto objeto de litigio, ponía a la mercantil entre la espada y la pared, obligándola a tener que llegar a un acuerdo con la parte social en términos de anular el irregular concurso-oposición del mes de abril de 2015, si no quería tener que hacer frente a una sanción económica de 3000 €.
Desde CCOO de Construcción y Servicios de Illes Balears han declarado al conocer la resolución del Juzgado "consideramos esta decisión judicial como un rotundo éxito, al tiempo que supone un antes y un después en referencia a los continuos manejos y arbitrariedades empresariales por lo que se refiere a la provisión plazas de vigilantes de seguridad en vehículos blindados".
La Jueza de lo Social, que había puesto el 31 de agosto como fecha límite para que la empresa rectificase y se convocase un nuevo concurso-oposición que respetase la legalidad y los términos establecidos en el Convenio de Seguridad Privada, se encontraba, el pasado lunes, que Trablisa no sólo no había dado cumplimiento al requerimiento judicial, sino que además, no se presentaba en el juicio, a pesar de haber sido citada telefónicamente por la Secretaria Judicial.
Por ello, la Jueza obligó a personarse de forma inmediata en la sala de vistas a la Responsable de Recursos Humanos de Trablisa, bajo apercibimiento de ser procesada por un delito de desobediencia a la autoridad, y, en lo tocante al asunto objeto de litigio, ponía a la mercantil entre la espada y la pared, obligándola a tener que llegar a un acuerdo con la parte social en términos de anular el irregular concurso-oposición del mes de abril de 2015, si no quería tener que hacer frente a una sanción económica de 3000 €.
Desde CCOO de Construcción y Servicios de Illes Balears han declarado al conocer la resolución del Juzgado "consideramos esta decisión judicial como un rotundo éxito, al tiempo que supone un antes y un después en referencia a los continuos manejos y arbitrariedades empresariales por lo que se refiere a la provisión plazas de vigilantes de seguridad en vehículos blindados".
Fuente: ccoo.es
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