Los
hechos se produjeron en el año 2013, donde un vigilante de seguridad con
representación en el Comité de Empresa en Prosegur Cádiz por las siglas
sindicales de CC.OO, Don. L.A.G. para la empresa entonces denominada Prosegur Cía.
de Seguridad S.A. fue despedido por una supuesta falta muy grave contraria a la
buena fe contractual y lealtad reciproca y al margen de ser una actuación defraudadora a la Seguridad Social al estar de
baja por Incapacidad Temporal y ser
sorprendido trabajando en un comercio.
Se
demostró así según la sentencia del Juzgado de lo Social Nº 1 DE Cádiz, (VER AQUI) que
dicho trabajador podría haber seguido prestando servicio con su empresa, y
cometió fraude contra esta, la Seguridad Social y sus propios compañeros que
sufrieron modificaciones en sus
cuadrantes para cubrir los turnos de trabajo.
La
Sentencia fue recurrida por este
trabajador, y en este año 2015 el T.S.J.A. ha fallado y ha desestimado el recurso del
trabajador a favor de la empresa, esta vez con su nombre actual Prosegur España
S.L. determinando probado los hechos de fraude ante la Seguridad Social y la
mala fe de actuación de este con la empresa y el perjuicio a sus compañeros.
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