Decenas
de trabajadores se han manifestado hoy en A Coruña para rechazar el
convenio de seguridad privada que previsiblemente se firmará mañana,
pues consideran que el documento no acaba "con la precariedad del
sector".
Los manifestantes han concluido su marcha desde la Delegación del
Gobierno en Galicia hasta la Subdelegación en A Coruña, donde han
mostrado su disconformidad con el preacuerdo para el convenio colectivo
estatal que, previsiblemente, se firmará mañana en Madrid entre la
patronal Aprosec y las centrales sindicales UGT, CCOO y USO.
"Esto supondrá mantener la pérdida de derechos salariales y laborales
que viene padeciendo el personal de un sector que en Galicia ocupa a
unas 2.500 personas", explica el sindicato CIG a través de un
comunicado. Durante esta jornada, los manifestantes han gritado "Aprosec
non quere pagar, quere precarizar (Aprosec no quiere pagar, quiere
precarizar)" y "Convenios aquí e non en Madrid (Convenios aquí y no en
Madrid)".
Exigen "un convenio digno que garantice la recuperación de la capacidad
adquisitiva perdida en la última década", que la CIG calcula en un nueve
por ciento por la congelación de salarios, la reducción de los
complementos de nocturnidad y festividad y la desaparición de los pluses
de vestuario y transporte. El secretario comarcal de CIG-Servicios en
Santiago de Compostela, Roberto Alonso, explica, a través del mismo
comunicado, que el incremento salarial propuesto por la patronal para
este convenio resulta totalmente inasumible "porque no es una propuesta
de recuperación ni de avance".
Denuncia que para 2017, Aprosec ofrece un cero por ciento de subida
salarial "cuando el IPC ya bordea el dos por ciento, mientras que para
2018 y 2019 proponen un incremento del dos por ciento, sin cláusula de
revisión a IPC". Considera que tampoco da respuesta a la problemática
del cómputo de los permisos retribuidos, los asuntos propios, los
calendarios laborales o el abono de las horas extraordinarias. La CIG
pide, entre otras mejoras, una rebaja de la jornada y que se faciliten
medidas para la conciliación familiar y laboral, "dado que este es un
sector que trabaja veinticuatro horas, de lunes a domingo y festivos".
SPV CADIZ
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