En la mañana de hoy desde el inicio de la jornada laboral comenzaban las elecciones para un candidato Delegado de Personal que represente a las plantilla de los 10 trabajadores que actualmente existe en Prosegur Transporte en Cádiz.
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lunes, 21 de diciembre de 2020
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S.P.V. Consigue una abrumadora victoria en las elecciones sindicales de Prosegur Servicios de Efectivos en Cádiz.
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viernes, 18 de diciembre de 2020
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ELECCIONES SINDICALES EN BLINDADOS
El próximo Lunes 21 de diciembre nos espera un día movido, y es que comenzamos la mañana (07:00 a 08:00 horas) votando a un delegado de personal, a elegir entre los 10 trabajadores que integran la actual plantilla de Prosegur Servicios de Efectivo SL de Cádiz. (Saber más de este proceso electoral) y después nos desplazamos a Sevilla, para celebrar las elecciones en Loomis Sevilla S.A. (12:00 a 20:00 horas) para elegir a un comité de 9 miembros. (Saber más de este proceso electoral)
Elecciones en Prosegur Servicios de Efectivo S.L. de Cádiz.
Este proceso arranca tras esperar seis meses desde el inicio de la actividad de transportes en la provincia de Cádiz, que tras más de veinte años sin prestar servicios de transportes, reinicia sus servicios allá por el mes de marzo con dos tripulaciones, una de ella subrogada de Loomis, que pierde varios clientes, siendo el más fuerte de ellos la cadena Inditex.
Tras esos seis meses iniciales, el grupo de trabajadores decide preavisar elecciones sindicales, que les lleve a tener un representante/portavoz que les permita negociar una regularización de la jornada laboral, pues aunque aún existe poco trabajo, este se encuentra mal distribuido, lo que origina jornadas laborales muy irregulares, días con jornadas cortas y otros días exageradamente largas. Es evidente que es necesaria una ardua labor comercial que reorganice las rutas, en los días y horarios de entregas/recogidas de manera que permita racionalizar los horarios y sobre todo la duración de las jornadas de trabajo.
Así las cosas, este grupo de trabajadores preaviso las elecciones y con ello, comenzaron a surgir los problemas, pues si bien tienen derecho a elegir a un Delegado de Personal, los Sindicatos CC.OO. y alternativasindical, se oponen a ello en base a unos argumentos que ahora analizaremos y cuyas impugnaciones colgaremos aquí para que podáis comprobar y verificar cuanto afirmamos.
Por parte de CC.OO. se impugna (Ver IMPUGNACIÓN) que el acta donde los trabajadores aprueban celebrar elecciones carece de datos, y de antigüedad suficiente, dicen que es ilegal, aunque la firman ocho trabajadores de un total de diez, con datos perfectamente legibles que les identifica a todos y es aprobada por UNANIMIDAD, entiende que tienen defecto de forma. No obstante, para aclarar al máximo el proceso, decidimos hacer una nueva acta aclarando todas sus alegaciones, y subsanando lo que ellos aluden, pero eso da lugar a una segunda impugnación de esta organización sindical, pues en ella entiende que habría que retrasar la constitución de mesa y por tanto las elecciones, acomodándola a la nueva acta, un mes exigible entre el preaviso y el inicio del proceso electoral. Lo verdaderamente cierto es que este Sindicato impugna casi todos los procesos electorales donde ellos no tienen candidatura, obstaculizando justamente lo que como organización sindical deberían amparar, el derecho de los trabajadores a elegir libremente a sus representantes sindicales. Ver impugnación de CC.OO.
La impugnación de alternativasindical, es si cabe más dañina, pues afirman que no existe centro de trabajo, y que los furgones vienen y dependen de la delegación de Sevilla, (Ver impugnación) aquí ya el problema no sería retrasar las elecciones unos días como afirma CC.OO., si no que de estimarse sus alegaciones, dejaría a estos diez trabajadores sin posibilidad de elegir a su portavoz, pues según ellos, estarían integrados en el centro de trabajo de Sevilla y dependerían de esta provincia, dificultando enormemente el que ellos directamente negociaran con la empresas sus propias condiciones de trabajo, dejándoles como ha sucedido hasta el día de hoy, abandonados a su suerte, ya que las características y servicios de Cádiz, son desconocidas por el Comité de Sevilla. Todo es les lleva perder sus derechos de ser electores y/o elegibles, hasta las próximas elecciones de Sevilla, donde podrían presentar candidatura al comité allí, pero donde siempre estarían en clara desventaja, pues desconocen a los trabajadores de dicho centro. La verdadera razón de alternativa sindical, es que solo tiene dos afiliados frente a la mayoría que está afiliada a SPV, lo que justamente el lunes se verá una vez se abra la urna, y aunque ellos tienen representantes en provincias y centros de trabajo similares a este de Prosegur, el hecho de no haberles obstaculizado nadie con impugnaciones sus preavisos, les ha permitido sacar al Delegado de Personal, caso de Prosegur Jaén o Loomis Córdoba, y con ello, poder acceder a negociar una condiciones dignas de trabajo con las debidas garantías establecidas en la ley. Es una pena, que quienes debieran ser los garantes de los derechos de los trabajadores, se vuelvan en el obstáculo que zancadillea sus derechos, por la única y sencilla razón de que no están afiliados con ellos. Tomen nota de esto, esa es la libertad y el pluralismo que defienden.
Evidentemente, ambas centrales sindicales pidieron la anulación del proceso electoral y ya el pasado día 16 de diciembre celebramos el Laudo arbitral, quedamos en espera de conocer su resultado del mismo, que os haremos llegar para vuestro conocimiento.
Elecciones en Loomis Spain S.A. de Sevilla.
Aquí partimos de un ambiente crispado, donde los trabajadores acaban de salir de un ERTE y con un Comité de Empresa muy fragmentado, pues si bien durante toda la legislatura ha tenido una mayoría absoluta alternativasindical, 6 de un total de 9 miembros, en los últimos meses se le ha comenzado a dar de baja afiliados y los conflictos internos del propio comité, provoco que perdieran esa mayoría, al darse de baja de esta organización tres de dichos miembros.
Así las cosas, la desconfianza ha crecido entre los trabajadores, producto de políticas de insultos y descalificaciones, donde se antepone la búsqueda del rédito sindical, que el bien general de una plantilla claramente decepcionada por la gestión llevada a cabo por sus representantes. La democracia exige negociación, pero sobre todo RESPETO entre las partes, por muy grandes o pequeñas que sean estas, todos tienen derecho a dar sus opiniones y aportar en la medida de sus fuerzas lo mejor de cada uno, buscando siempre las soluciones e integrando a todos en la lucha de los objetivos, pidiendo opiniones y defendiendo siempre a los más necesitados, sin marginar a nadie.
En este contexto, vamos a unas elecciones sindicales donde se han presentados tres candidaturas y donde esperamos, que entre todos, seamos capaces de recuperar la sensatez en aras de un mejor entendimiento que beneficie a toda la plantilla.
SPV presenta una candidatura de compañeros nuevos que esperan poder aportar lo mejor de sí mismos, y si bien carecen de la experiencia suficiente, traen la voluntad y el compromiso del trabajo honesto, donde se recupere el protagonismo perdido al trabajador, consultando a la plantilla sobre sus opiniones y trasladando ésta a la empresa, que de eso se trata, dejando de ser un grupo de amigos que actúa por y para ese grupo exclusivamente, olvidándose de los que no lo son. Comunicado sobre los votos en blanco el SILENCIO ES COMPLICE DEL TIRANO.
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jueves, 10 de diciembre de 2020
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JEREZ: Un vigilante de Prosegur rescató junto a un joven y a un vecino a los atrapados por el incendio de la avenida del Amontillado
“Volvía del trabajo, vi mucha gente dando vueltas alrededor de un bloque de pisos y me paré a ver qué pasaba. Parecía que era algo realmente grave lo que estaba sucediendo”. Así narra José María Valderas, 46 años, vigilante de seguridad de la empresa Prosegur destinado en Área Sur, las circunstancias en las que se vio sumido el pasado lunes, cuando precisamente volvía de trabajar de la gran superficie tras cumplir con su jornada laboral. Se topó de frente con el grave incendio que afectó a un piso en la avenida del Amontillado, y en el que de forma milagrosa no se padecieron desgracias personales, tan sólo cuatro asistencias sanitarias y dos traslados al hospital.
“Dejé el coche en segunda fila, porque la verdad es que todo hacía pensar que pasaba algo grave. Vi a gente gritando y corriendo alrededor de la manzana, muy cerca de donde tengo mi domicilio, fue entonces cuando vi las nubes de humo negro que salían de un piso bajo”. “Lo primero que hice fue preguntar a los chavales que había allí si sabían si había personas dentro, y me dijeron que sí, que allí vivía una pareja de ancianos”.
“No atendían a los gritos”
“Lo que más me preocupó -señala José María Valderas- es que esas personas no atendían a los gritos que se les daban”. Empezó a temerse lo peor. Mientras la humareda iba ‘in crescendo’ los vecinos comenzaron a evacuar el bloque “con el inmenso peligro de que el hueco de la escalera ya estaba haciendo efecto chimenea y se estaba llenando de humo”.
Ayudado por unos muchachos y por un vecino que vive en el mismo rellano del piso siniestrado comenzaron las tareas de rescate mientras los minutos pasaban muy lentos. “Entonces los chavales reventaron la puerta, la verdad es que no sé ni cómo lo hicieron”.
Con una toalla de playa
La obligatoria mascarilla sanitaria puede ayudar en algunos casos a respirar “pero el humo ya era tan denso que no servía de nada”. Fue entonces cuando este vigilante de seguridad de Prosegur, que ya lleva 14 años destinado en Área Sur, decidió irse a su coche “pues recordaba que tenía en el maletero una de esas toallas que utilizamos en verano para ir a la playa”. De esta forma se pertrechó con ella consiguiendo, al colocársela ante la boca y los orificios nasales, mejor filtración de aire.
Cuando volvió al piso a toda prisa “uno de los jóvenes ya había conseguido sacar a uno de los ancianos por la puerta y acto seguido rescatamos a la señora”, señala.
Pese a todo, recuerda José María Valderas, “el riesgo seguía siendo grande pues al fondo se veían una especie de luces azules, que no eran otra cosa que los chispazos que habían provocado el fuego”. Según reseña “en esos momentos la humareda ya se había hecho tan densa que apenas quedaba un metro a ras de suelo de aire despejado”.
El fuego, “que estoy seguro que fue de origen eléctrico”, había prendido en una estantería llena de libros “y la verdad es que amenazaba con extenderse a todo el piso y al resto del edificio”. Fue entonces cuando contó con la ayuda del vecino del rellano, “que no se marchó a la calle sino que se quedó en el lugar ayudando”. A fuerza de cubos de agua “conseguimos que el fuego no se extendiera y que las llamas cesaran. La verdad es que costó, recuerdo al vecino, sin duda un valiente, diciendo que el grifo ya no daba más de sí”. “Sin su ayuda -relata- el fuego se habría extendido, eso lo tengo seguro”.
Fue entonces cuando llegaron a la avenida del Amontillado los bomberos, “ya me sacaron de allí y como tenía síntomas de asfixia fui una de las personas atendidas por los servicios sanitarios”. Finalmente, los bomberos ventilaron la casa siniestrada y el hueco de las escaleras. “Recuerdo -añade Valderas- que el anciano decía mientras le atendían que esa misma noche dormiría en su casa. Pero eso fue imposible dado el estado en que quedó el piso”, concluye.
Fuente: https://www.diariodejerez.es/
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miércoles, 9 de diciembre de 2020
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Jubilación en 2021: cambia la cotización y edad para tener el 100% de pensión
La edad, los años de cotización y los requisitos para tener la pensión máxima de jubilación cambian con el nuevo año.
Con el nuevo anteproyecto de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) que se aprobará en las próximas semanas y sustituirá a las cuentas públicas a las que España lleva sujeta años, han venido muchas novedades en las pensiones y la jubilación. A esto, además, hay que añadir la tan ansiada como debatida reforma del Pacto de Toledo, que lleva años tratando de modificar un sistema que urgía mayor sostenibilidad. Pero no solo eso, como de costumbre hay algo que también se modificará con la entrada del nuevo año y es la edad de retiro.
Veamos. La edad para acceder a la jubilación en España en 2020 es de 65 años (más diez meses si no se cumplen los años de cotización), con el requisito de haber cotizado al menos 37 años, aunque existe la posibilidad de jubilarse anticipadamente a los 63 años. Estas serían las condiciones actuales para optar a cobrar la pensión de jubilación completa que corresponde en función del sueldo recibido durante los años trabajados. Pero, ¿qué pasará en 2021? Aquellos trabajadores que quieran jubilarse en el año que entra en menos de un mes deberán saber que estos requisitos se modifican.
Para garantizar la existencia de las pensiones en el futuro próximo, cambiarán estos factores de modo que, si todo sigue como hasta ahora en este sentido, habrá en 2027 dos edad legales de jubilación: 65 años y 67, para aquellos que no alcancen los 38 años y seis meses cotizados antes.
De este modo, para jubilarse en 2021 para jubilarse a los 65 años habrá que tener 37 años y 3 meses o más cotizados; en caso de no cumplir este periodo de cotización la edad de retiro será a los 66 años.
Cálculo de la pensión
Además, también cambia el cálculo de la pensión. Se computarán 24 años y la base reguladora saldrá a dividir por 336 las bases de cotización durante los 288 meses anteriores al momento de decir adiós a la vida laboral y comenzar la edad dorada.
simulador de Jubilación AQUI
Fuente: https://www.lainformacion.com
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miércoles, 2 de diciembre de 2020
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